Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality (Q91242): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de werking van het centrum voor sociaal welzijn in de oude gemeente Dzierzgoń | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in het Oude Dzierzgoń van 01.01,2019 t/m 30.6.2020'. De belangrijkste doelstelling van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in het Oude Dzierzgoń om de dienstverlening van de klanten van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. In het kader van het project worden de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De tenuitvoerlegging van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in het Oude Dzierzgoń houdt in dat nieuwe uitdagingen worden aangegaan en de organisatie van het werk tot nu toe wordt gewijzigd. In het licht van het bovenstaande is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waarin zich een verandering heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat uit de scheiding van administratieve taken van OPS van sociaal werk en individueel en groepstoezicht. Bovendien zal in het kader van dit project renovatie van de gebouwen in GOPS worden uitgevoerd. De vergaderzaal wordt verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal de nieuw gecreëerde racy post worden uitgerust met 3 GOPS werknemers werkplekken in Stary Dzierzgoń. Nieuwe organizational Regulations zullen worden ingevoerd door de verordening van de GOPS Manager. De ranges van 3 GOPS-medewerkers worden gewijzigd. Nieuwe pracowników:1.Stanowisko eerste contact berichten zullen worden aangemaakt: 2 personen met 1/2 baan,2.Sociale werkgelegenheid 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten3.Positie voor sociale diensten 2 personen: 3/4 van de post en 1/4 van de post,4.Positie voor de bij besluit toegekende uitkeringen voor 2 personen per 1/2 post. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in het Oude Dzierzgoń van 01.01,2019 t/m 30.6.2020'. De belangrijkste doelstelling van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in het Oude Dzierzgoń om de dienstverlening van de klanten van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. In het kader van het project worden de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De tenuitvoerlegging van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in het Oude Dzierzgoń houdt in dat nieuwe uitdagingen worden aangegaan en de organisatie van het werk tot nu toe wordt gewijzigd. In het licht van het bovenstaande is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waarin zich een verandering heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat uit de scheiding van administratieve taken van OPS van sociaal werk en individueel en groepstoezicht. Bovendien zal in het kader van dit project renovatie van de gebouwen in GOPS worden uitgevoerd. De vergaderzaal wordt verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal de nieuw gecreëerde racy post worden uitgerust met 3 GOPS werknemers werkplekken in Stary Dzierzgoń. Nieuwe organizational Regulations zullen worden ingevoerd door de verordening van de GOPS Manager. De ranges van 3 GOPS-medewerkers worden gewijzigd. Nieuwe pracowników:1.Stanowisko eerste contact berichten zullen worden aangemaakt: 2 personen met 1/2 baan,2.Sociale werkgelegenheid 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten3.Positie voor sociale diensten 2 personen: 3/4 van de post en 1/4 van de post,4.Positie voor de bij besluit toegekende uitkeringen voor 2 personen per 1/2 post. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in het Oude Dzierzgoń van 01.01,2019 t/m 30.6.2020'. De belangrijkste doelstelling van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in het Oude Dzierzgoń om de dienstverlening van de klanten van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. In het kader van het project worden de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De tenuitvoerlegging van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in het Oude Dzierzgoń houdt in dat nieuwe uitdagingen worden aangegaan en de organisatie van het werk tot nu toe wordt gewijzigd. In het licht van het bovenstaande is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waarin zich een verandering heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat uit de scheiding van administratieve taken van OPS van sociaal werk en individueel en groepstoezicht. Bovendien zal in het kader van dit project renovatie van de gebouwen in GOPS worden uitgevoerd. De vergaderzaal wordt verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal de nieuw gecreëerde racy post worden uitgerust met 3 GOPS werknemers werkplekken in Stary Dzierzgoń. Nieuwe organizational Regulations zullen worden ingevoerd door de verordening van de GOPS Manager. De ranges van 3 GOPS-medewerkers worden gewijzigd. Nieuwe pracowników:1.Stanowisko eerste contact berichten zullen worden aangemaakt: 2 personen met 1/2 baan,2.Sociale werkgelegenheid 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten3.Positie voor sociale diensten 2 personen: 3/4 van de post en 1/4 van de post,4.Positie voor de bij besluit toegekende uitkeringen voor 2 personen per 1/2 post. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:50, 16 December 2021
Project Q91242 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality |
Project Q91242 in Poland |
Statements
246,294.59 zloty
0 references
292,233.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA STARY DZIERZGOŃ/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM DZIERZGONIU
0 references
Projekt realizowany będzie przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w okresie od 01.01.2019 r. do 30.06.2020` r. Celem głównym projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w celu poprawy obsługi klientów ośrodka pomocy społecznej. W ramach projektu nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Wdrożenie zmian organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu będzie wiązało się z podejmowaniem nowych wyzwań, zmianą dotychczasowej organizacji pracy. W związku z powyższym konieczne jest wsparcie dla pracowników w formie szkoleń wewnętrznych, 2 wizyt studyjnych do ośrodków pomocy społecznej, w których nastąpiła zmiana systemu organizacyjnego polegającego na rozdzieleniu zadań administracyjnych OPS od pracy socjalnej oraz superwizji indywidualnej i grupowej.Ponadto w ramach tego projektu zostanie przeprowadzony remont pomieszczeń w GOPS. Pomieszczenie, które pełni funkcję sali spotkań zostanie podzielone na dwa pokoje. Ponadto zostanie wyposażone nowo powstałe stanowisko racy oraz doposażone 3 stanowiska pracy pracowników GOPS w Starym Dzierzgoniu. Wprowadzony zostanie Zarządzeniem Kierownika GOPS Stary Dzierzgoń nowy Regulamin Organizacyjny. Zmienione zostaną zakresy 3 pracownikom GOPS Stary Dzierzgoń. Zostaną utworzone nowe stanowiska pracy pracowników:1.Stanowisko ds. pierwszego kontaktu : 2 osoby po 1/2 etatu,2.Stanowisko ds. pracy socjalnej 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,3.Stanowisko ds. usług socjalnych 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,4.Stanowisko ds. świadczeń przyznanych decyzją 2 osoby po 1/2 etatu. (Polish)
0 references
The project will be implemented by the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in the period from 01.01.2019 to 30.06.2020. The main objective of the project is to implement organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in order to improve the service of the social assistance centre. Within the project, tasks related to administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. Implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń will involve taking on new challenges, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of internal training, 2 study visits to social assistance centres, where the organisational system consisting of separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision took place. The room, which serves as a meeting room, will be divided into two rooms. In addition, the newly created job will be equipped and equipped with 3 posts of GOPS employees in Stary Dzierzgoń. The new Organising Regulations will be introduced by the GOPS Manager’s Old Dzierzgoń Management Board. The ranges of 3 employees of GOPS Stary Dzierzgoń will be changed. New posts will be created for employees:1.First Contact: 2 people with 1/2 jobs,2.Social labour capacity 2 people: 3/4 jobs and 1/4 jobs,3.Social services capacity 2 people: 3/4 posts and 1/4 posts,4.Payment of benefits granted by decision 2 persons after 1/2 posts. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre par le centre municipal de protection sociale dans le Vieux-Dzierzgoń du 1er janvier 2019 au 30 juin 2020. Le principal objectif du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles dans le centre municipal de protection sociale dans le Vieux-Dzierzgoń afin d’améliorer le service aux clients du centre d’assistance sociale. Dans le cadre du projet, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux. La mise en œuvre des changements organisationnels dans le centre municipal de protection sociale du Vieux-Dzierzgoń impliquera de relever de nouveaux défis et de modifier l’organisation du travail jusqu’à présent. Compte tenu de ce qui précède, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation interne, de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, dans le cadre desquelles le système organisationnel a été modifié, consistant en la séparation des tâches administratives de l’OPS du travail social et du contrôle individuel et collectif. La salle de réunion sera divisée en deux salles. En outre, le poste racy nouvellement créé sera équipé de 3 postes de travail des employés du GOPS à Stary Dzierzgoń. De nouveaux règlements organisationnels seront introduits par l’Ordonnance sur les gestionnaires du GOPS. Les gammes de 3 employés du GOPS seront modifiées. De nouveaux postes de contact pracowników:1.Stanowisko seront créés: 2 personnes de 1/2 emploi,2.Position sociale 2 personnes: 3/4 postes et 1/4 postes,3.Position pour les services sociaux 2 personnes: 3/4 du poste et 1/4 du poste,4.Position pour les prestations accordées par décision pour 2 personnes par 1/2 emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird vom 01.01.2019 bis zum 30.06.2020 vom 01.01.2019 bis zum 30.6.2020 vom kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń durchgeführt. Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń, um den Service der Kunden des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt. Die Umsetzung organisatorischer Veränderungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń umfasst neue Herausforderungen und eine Änderung der bisherigen Arbeitsorganisation. Vor diesem Hintergrund ist es notwendig, die Mitarbeiter in Form einer internen Ausbildung zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren, in denen sich das Organisationssystem geändert hat, das in der Trennung der Verwaltungsaufgaben der OPS von der Sozialarbeit und der Einzel- und Gruppenaufsicht besteht. Darüber hinaus wird im Rahmen dieses Projekts die Renovierung der Räumlichkeiten in GOPS durchgeführt. Der Sitzungssaal wird in zwei Räume unterteilt. Darüber hinaus wird die neu geschaffene Racy-Stelle mit 3 Arbeitsplätzen der GOPS-Mitarbeiter in Stary Dzierzgoń ausgestattet. Neue Organisationsordnungen werden durch die GOPS-Manager-Verordnung eingeführt. Die Reichweiten von 3 GOPS-Mitarbeitern werden geändert. Neue pracowników:1.Stanowisko erste Kontaktposten werden erstellt: 2 Personen mit 1/2 Beschäftigung,2.Soziale Beschäftigungsposition 2 Personen: 3/4 Planstellen und 1/4 Stellen,3.Stellung für Sozialleistungen 2 Personen: 3/4 der Planstelle und 1/4 der Stelle,4.Stellung für die durch Entscheidung gewährten Leistungen für 2 Personen pro 1/2 Planstelle. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in het Oude Dzierzgoń van 01.01,2019 t/m 30.6.2020'. De belangrijkste doelstelling van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in het Oude Dzierzgoń om de dienstverlening van de klanten van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. In het kader van het project worden de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De tenuitvoerlegging van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in het Oude Dzierzgoń houdt in dat nieuwe uitdagingen worden aangegaan en de organisatie van het werk tot nu toe wordt gewijzigd. In het licht van het bovenstaande is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waarin zich een verandering heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat uit de scheiding van administratieve taken van OPS van sociaal werk en individueel en groepstoezicht. Bovendien zal in het kader van dit project renovatie van de gebouwen in GOPS worden uitgevoerd. De vergaderzaal wordt verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal de nieuw gecreëerde racy post worden uitgerust met 3 GOPS werknemers werkplekken in Stary Dzierzgoń. Nieuwe organizational Regulations zullen worden ingevoerd door de verordening van de GOPS Manager. De ranges van 3 GOPS-medewerkers worden gewijzigd. Nieuwe pracowników:1.Stanowisko eerste contact berichten zullen worden aangemaakt: 2 personen met 1/2 baan,2.Sociale werkgelegenheid 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten3.Positie voor sociale diensten 2 personen: 3/4 van de post en 1/4 van de post,4.Positie voor de bij besluit toegekende uitkeringen voor 2 personen per 1/2 post. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0144/17
0 references