Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) (Q88923): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren zonder baan in het graafschap Chojnicki (IV) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki. Het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod zodanig aan te passen dat het beantwoordt aan de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Er zal steun worden verleend aan projectdeelnemers in overeenstemming met de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt.Het project wordt hernieuwd overeenkomstig de in punt vermelde beginselen. 3.2 Het voorstel aanvaardt banen/stages die niet in strijd zijn met gelijke behandeling uit hoofde van het arbeidsrecht en die kandidaten niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd, handicap, ras/etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid. Alle werklozen, met inbegrip van degenen die onvoldoende werk hebben, zullen in gelijke mate in aanmerking komen voor de geplande vormen van steun, overeenkomstig de selectiecriteria. De door ons aangekondigde vergelijkende onderzoeken voor werkgevers op het gebied van het scheppen van banen voor mensen met een onvolledige baan zullen gericht zijn op het wegnemen van de barrières van psycholoog. Wervingsberichten zijn leesbaar en geplaatst op gemakkelijk toegankelijke plaatsen, de dienstverlening van werklozen op de begane grond (op een architectonisch toegankelijke plaats voor iedereen — er is een oprit, parkeerplaatsen voor mensen met de helft), een website in overeenstemming met de WCAG 2.0-norm, toegang tot gebarentolkendiensten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki. Het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod zodanig aan te passen dat het beantwoordt aan de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Er zal steun worden verleend aan projectdeelnemers in overeenstemming met de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt.Het project wordt hernieuwd overeenkomstig de in punt vermelde beginselen. 3.2 Het voorstel aanvaardt banen/stages die niet in strijd zijn met gelijke behandeling uit hoofde van het arbeidsrecht en die kandidaten niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd, handicap, ras/etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid. Alle werklozen, met inbegrip van degenen die onvoldoende werk hebben, zullen in gelijke mate in aanmerking komen voor de geplande vormen van steun, overeenkomstig de selectiecriteria. De door ons aangekondigde vergelijkende onderzoeken voor werkgevers op het gebied van het scheppen van banen voor mensen met een onvolledige baan zullen gericht zijn op het wegnemen van de barrières van psycholoog. Wervingsberichten zijn leesbaar en geplaatst op gemakkelijk toegankelijke plaatsen, de dienstverlening van werklozen op de begane grond (op een architectonisch toegankelijke plaats voor iedereen — er is een oprit, parkeerplaatsen voor mensen met de helft), een website in overeenstemming met de WCAG 2.0-norm, toegang tot gebarentolkendiensten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki. Het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod zodanig aan te passen dat het beantwoordt aan de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Er zal steun worden verleend aan projectdeelnemers in overeenstemming met de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt.Het project wordt hernieuwd overeenkomstig de in punt vermelde beginselen. 3.2 Het voorstel aanvaardt banen/stages die niet in strijd zijn met gelijke behandeling uit hoofde van het arbeidsrecht en die kandidaten niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd, handicap, ras/etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid. Alle werklozen, met inbegrip van degenen die onvoldoende werk hebben, zullen in gelijke mate in aanmerking komen voor de geplande vormen van steun, overeenkomstig de selectiecriteria. De door ons aangekondigde vergelijkende onderzoeken voor werkgevers op het gebied van het scheppen van banen voor mensen met een onvolledige baan zullen gericht zijn op het wegnemen van de barrières van psycholoog. Wervingsberichten zijn leesbaar en geplaatst op gemakkelijk toegankelijke plaatsen, de dienstverlening van werklozen op de begane grond (op een architectonisch toegankelijke plaats voor iedereen — er is een oprit, parkeerplaatsen voor mensen met de helft), een website in overeenstemming met de WCAG 2.0-norm, toegang tot gebarentolkendiensten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:49, 16 December 2021
Project Q88923 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) |
Project Q88923 in Poland |
Statements
5,068,078.9 zloty
0 references
6,013,382.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT CHOJNICKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOJNICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie chojnickim. Przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała ona na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Wsparcie będzie udzielane uczestnikom projektu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Realizując projekt zgodnie z zasadami wskazanymi w pkt. 3.2 wniosku będziemy przyjmować oferty pracy/stażu, które nie naruszają z. równego traktowania wg przepisów prawa pracy i nie dyskryminują kandydatów ze wzg. na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę/pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną. Wszystkie os. bezrobotne, w tym os. z niepeł. będą mogły, spełniając kryteria doboru, w równym stopniu korzystać z zaplanowanych form wsparcia. Ogłaszane przez nas dla pracodawców konkursy w zakresie tworzenia miejsc pracy dla os. z niepeł. będą miały na celu przełamywanie barier psycholog. pracodawców zw. z zatrudnianiem os. z niepeł. Ogłoszenia rekrutacyjne będą czytelne i umieszczane w łatwo dostępnych miejscach, obsługa osób bezrobotnych na parterze (w miejscu architektonicznie dostępnym dla wszystkich - jest podjazd, miejsca parkingowe dla osób z z niepeł.),strona www zgodna ze standardem WCAG 2.0, dostęp do usług tłumacza języka migowego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the district of Chojnicka. The presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the project participant concerned. Support will be provided to participants in the project in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. 3.2 The proposal will accept job/internship offers which do not prejudice equal treatment under labour law and do not discriminate against candidates on grounds of gender, age, disability, race/ethnic origin, religion or belief, sexual orientation. All unemployed persons, including incomplete individuals, will be able to benefit equally from planned forms of support, meeting the selection criteria. The competitions we announce for employers in terms of job creation for people with incomplete employment will be aimed at breaking down the barriers of psychologist. Recruitment notices will be readable and placed in easily accessible places, support for unemployed people on the ground floor (in an architecturally accessible place for all – there is a driveway, parking spaces for people with less than half.), a website complying with WCAG 2.0 standard, access to sign language interpreter services. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Chojnicki. La présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels d’un participant donné. Cette analyse permettra d’adapter l’offre d’aide de manière à répondre aux besoins réels du participant au projet concerné. Un soutien sera apporté aux participants au projet conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Réaliser le projet conformément aux principes énoncés au point. 3.2 La proposition acceptera des emplois ou des stages qui ne violent pas l’égalité de traitement au regard du droit du travail et qui ne font pas de discrimination à l’égard des candidats en raison du sexe, de l’âge, du handicap, de la race/origine ethnique, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle. Tous les chômeurs, y compris ceux qui sont sous-employés, pourront bénéficier sur un pied d’égalité des formes d’aide prévues, conformément aux critères de sélection. Les concours que nous avons annoncés pour les employeurs dans le domaine de la création d’emplois pour les personnes ayant un emploi incomplet viseront à briser les obstacles du psychologue. employeurs associés à l’embauche de personnes à temps partiel. Les avis de recrutement seront lisibles et placés dans des lieux facilement accessibles, le service des chômeurs au rez-de-chaussée (dans un lieu accessible à tous sur le plan architectural — il y a une allée, des places de stationnement pour les personnes à moitié), un site Web conforme à la norme WCAG 2.0, l’accès aux services d’interprètes en langue des signes. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Chojnicki arbeitslos sind. Ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung wird einer Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Durch diese Analyse wird es möglich sein, das Beihilfeangebot so anzupassen, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen des betreffenden Projektteilnehmers entspricht. Die Projektteilnehmer werden im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen unterstützt.Die Realisierung des Projekts gemäß den unter Punkt genannten Grundsätzen. 3.2 Der Vorschlag wird Arbeitsplätze/Ausbildungen akzeptieren, die nicht gegen die Gleichbehandlung nach dem Arbeitsrecht verstoßen und Kandidaten nicht aufgrund des Geschlechts, des Alters, einer Behinderung, der Rasse/ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, der sexuellen Ausrichtung diskriminieren. Alle Arbeitslosen, einschließlich der unterbeschäftigten Personen, können entsprechend den Auswahlkriterien in gleicher Weise von den geplanten Formen der Unterstützung profitieren. Die von uns angekündigten Wettbewerbe für Arbeitgeber im Bereich der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit unvollständiger Beschäftigung werden darauf abzielen, die Barrieren des Psychologen zu überwinden. Die Stellenausschreibungen werden lesbar und an leicht zugänglichen Orten, dem Dienst für Arbeitslose im Erdgeschoss (in einem architektonisch zugänglichen Ort für alle – es gibt eine Einfahrt, Parkplätze für Personen mit halber Höhe), eine Website nach WCAG 2.0 Standard, Zugang zu Gebärdensprachdolmetscherdiensten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki. Het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod zodanig aan te passen dat het beantwoordt aan de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Er zal steun worden verleend aan projectdeelnemers in overeenstemming met de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt.Het project wordt hernieuwd overeenkomstig de in punt vermelde beginselen. 3.2 Het voorstel aanvaardt banen/stages die niet in strijd zijn met gelijke behandeling uit hoofde van het arbeidsrecht en die kandidaten niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd, handicap, ras/etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid. Alle werklozen, met inbegrip van degenen die onvoldoende werk hebben, zullen in gelijke mate in aanmerking komen voor de geplande vormen van steun, overeenkomstig de selectiecriteria. De door ons aangekondigde vergelijkende onderzoeken voor werkgevers op het gebied van het scheppen van banen voor mensen met een onvolledige baan zullen gericht zijn op het wegnemen van de barrières van psycholoog. Wervingsberichten zijn leesbaar en geplaatst op gemakkelijk toegankelijke plaatsen, de dienstverlening van werklozen op de begane grond (op een architectonisch toegankelijke plaats voor iedereen — er is een oprit, parkeerplaatsen voor mensen met de helft), een website in overeenstemming met de WCAG 2.0-norm, toegang tot gebarentolkendiensten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0009/18
0 references