Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) (Q89498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren zonder baan in de provincie Świidnicki (II) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 299 (150-k, 149-m) worden personen die in de PLO zijn ingeschreven (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) gedekt door: 1. Individueel actieplan — voor 299 personen (150-k, 149-m) zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 299 (150-k, 149-m) personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 210 personen. (125-k, 85-m) worden stages georganiseerd met een duur van maximaal 7 maanden om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (7-k, 22-m) mensen die na het voltooien van de opleiding waarschijnlijk een baan of een bedrijf zullen gaan zoeken. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 15 (4-k, 11-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (12-k; 28-m) pers. krijgt middelen voor het opstarten van een activiteit tot 20 000 PLN. 7. Afwikkelingsvouchers — worden toegekend aan 5 personen (2-k,3-m) die gedurende ten minste een periode van ten minste 5 personen in loondienst, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats uitoefenen. Zes maanden in acht maanden. De Residential Voucher wordt toegekend in hoge mate (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 299 (150-k, 149-m) worden personen die in de PLO zijn ingeschreven (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) gedekt door: 1. Individueel actieplan — voor 299 personen (150-k, 149-m) zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 299 (150-k, 149-m) personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 210 personen. (125-k, 85-m) worden stages georganiseerd met een duur van maximaal 7 maanden om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (7-k, 22-m) mensen die na het voltooien van de opleiding waarschijnlijk een baan of een bedrijf zullen gaan zoeken. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 15 (4-k, 11-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (12-k; 28-m) pers. krijgt middelen voor het opstarten van een activiteit tot 20 000 PLN. 7. Afwikkelingsvouchers — worden toegekend aan 5 personen (2-k,3-m) die gedurende ten minste een periode van ten minste 5 personen in loondienst, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats uitoefenen. Zes maanden in acht maanden. De Residential Voucher wordt toegekend in hoge mate (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 299 (150-k, 149-m) worden personen die in de PLO zijn ingeschreven (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) gedekt door: 1. Individueel actieplan — voor 299 personen (150-k, 149-m) zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 299 (150-k, 149-m) personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 210 personen. (125-k, 85-m) worden stages georganiseerd met een duur van maximaal 7 maanden om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (7-k, 22-m) mensen die na het voltooien van de opleiding waarschijnlijk een baan of een bedrijf zullen gaan zoeken. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 15 (4-k, 11-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (12-k; 28-m) pers. krijgt middelen voor het opstarten van een activiteit tot 20 000 PLN. 7. Afwikkelingsvouchers — worden toegekend aan 5 personen (2-k,3-m) die gedurende ten minste een periode van ten minste 5 personen in loondienst, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats uitoefenen. Zes maanden in acht maanden. De Residential Voucher wordt toegekend in hoge mate (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:48, 16 December 2021
Project Q89498 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) |
Project Q89498 in Poland |
Statements
2,823,821.05 zloty
0 references
3,073,045.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 299 (150-k, 149-m) osób zarejestrowanych w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - dla 299 (150-k, 149-m) osób zostanie określony IPD obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy. 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym - 299 (150-k, 149-m) osób. Pośrednictwo pracy będzie polegało na udzielaniu pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. W ramach poradnictwa zawodowego osoby uzyskają m.in. pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu pracy. 3. Stażami - dla 210 os. (125-k, 85-m) zostaną zorganizowane staże trwające do 7 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 29 (7-k, 22-m) os., które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wys. 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5.Szkoleniami - 15 (4-k, 11-m) os. zostanie skierowanych na szkolenia indywidualne umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe i zwroty za dojazdy. 6. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 40 (12-k; 28-m) os. zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości do 20 000 zł. 7. Bonami na zasiedlenie - zostaną przyznane 5 (2-k,3-m) os., które podejmą zatrudnienie, inną przcę zarobkową lub działalność gospodarczą poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez okres conajm. 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie w wysok (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 299 (150-k, 149-m), persons registered with PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in education and training of the so-called NEETs (as defined in the WER OP) will include: 1. An IPD covering labour market services and instruments will be defined as an IPD for 299 (150-k, 149-m) individual Action Plan. 2. Through work or professional guidance – 299 (150-k, 149-m) people. Job mediation will consist of providing assistance in obtaining employment. As part of vocational counseling, people will be helped to better cope with job search. 3. Internships – for 210 people. (125-k, 85 m) traineeships lasting up to 7 m will be organised to enable the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 29 (7-k, 22-m) people who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will be financed (up to %). 100 % of the average salary) costs: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5.Training – 15 (4-k, 11-m) will be directed to individual trainings enabling the acquisition, upgrading, alteration or completion of qualifications. The person will receive a training scholarship and refunds for commuting. 6. Measures for taking up economic activity – 40 (12-k; 28-m) the funds for taking up economic activity of up to PLN 20 000 will be granted. 7. Settlement vouchers – 5 (2-k,3-m) persons who will take up employment, other earnings or economic activities outside their place of residence will be awarded for a period of time. Months in months. Bon for settlement will be awarded in high (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen von Projekt 299 (150-k, 149-m) Personen, die im PLO registriert sind (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden folgende Bereiche abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 299 Personen (150-k, 149-m) wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 299 (150-k, 149-m) Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 210 Personen. (125-k, 85-m) werden Praktika organisiert, die bis zu 7 Monate dauern, um eigene Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (7-k, 22-m) Personen, die nach Abschluss der Ausbildung voraussichtlich eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufnehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 15 (4-k, 11-m) richtet sich an einzelne Schulungen, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens – 40 (12-k; 28-m) Pers. werden Mittel für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von bis zu 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine – erhalten 5 (2-k,3-m) Personen, die für einen Zeitraum von mindestens einem Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen. Sechs Monate in acht Monaten. Der Wohngutschein wird in hoher Höhe vergeben. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 299 (150-k, 149-m) worden personen die in de PLO zijn ingeschreven (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) gedekt door: 1. Individueel actieplan — voor 299 personen (150-k, 149-m) zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 299 (150-k, 149-m) personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 210 personen. (125-k, 85-m) worden stages georganiseerd met een duur van maximaal 7 maanden om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (7-k, 22-m) mensen die na het voltooien van de opleiding waarschijnlijk een baan of een bedrijf zullen gaan zoeken. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 15 (4-k, 11-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (12-k; 28-m) pers. krijgt middelen voor het opstarten van een activiteit tot 20 000 PLN. 7. Afwikkelingsvouchers — worden toegekend aan 5 personen (2-k,3-m) die gedurende ten minste een periode van ten minste 5 personen in loondienst, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats uitoefenen. Zes maanden in acht maanden. De Residential Voucher wordt toegekend in hoge mate (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/16
0 references