Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87266): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Financiering van salarissen van werknemers van het ministerie van Milieu en Uitvoeringsmaatregelen in 2016 bij het uitvoeren van taken in het kader van het OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is te voorzien in de nodige personele middelen voor een vlotte uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, stagetoelagen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie van Milieu, de NFOŚiGW en de CKPŚ, speciale prijzen voor personeelsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en de afsluiting van eerdere financiële vooruitzichten. Hierdoor zullen de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen van het cohesiebeleid worden gehandhaafd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is te voorzien in de nodige personele middelen voor een vlotte uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, stagetoelagen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie van Milieu, de NFOŚiGW en de CKPŚ, speciale prijzen voor personeelsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en de afsluiting van eerdere financiële vooruitzichten. Hierdoor zullen de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen van het cohesiebeleid worden gehandhaafd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is te voorzien in de nodige personele middelen voor een vlotte uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, stagetoelagen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie van Milieu, de NFOŚiGW en de CKPŚ, speciale prijzen voor personeelsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en de afsluiting van eerdere financiële vooruitzichten. Hierdoor zullen de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen van het cohesiebeleid worden gehandhaafd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:12, 16 December 2021
Project Q87266 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87266 in Poland |
Statements
24,034,362.0 zloty
0 references
28,275,720.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 January 2017
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji projektów w ramach POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz zamykających poprzednie perspektywy finansowe. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach realizujących politykę spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets relevant de l’OPP & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de mission, les prix prévus dans les règlements de rémunération du ministère de l’environnement, du NFOŚiGW et du CKPŚ, des prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et la clôture des perspectives financières précédentes. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et les niveaux de personnel dans les institutions de la politique de cohésion. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die erforderlichen personellen Ressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Das Projekt finanziert persönliche Löhne (einschließlich Derivate, die vom Arbeitgeber finanziert werden: ZUS und Arbeitsfonds), davon: Grundgehälter, Praktikumszulagen, Besoldungsgruppenzulagen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Umweltministeriums, der NFOŚiGW und des CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Mitarbeiter, die in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt sind, und Abschluss früherer Finanzieller Vorausschauen. Dadurch werden die Arbeitsbedingungen und die Personalausstattung in den Institutionen der Kohäsionspolitik erhalten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is te voorzien in de nodige personele middelen voor een vlotte uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, stagetoelagen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie van Milieu, de NFOŚiGW en de CKPŚ, speciale prijzen voor personeelsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en de afsluiting van eerdere financiële vooruitzichten. Hierdoor zullen de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen van het cohesiebeleid worden gehandhaafd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0103/16
0 references