Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector (Q3988788): Difference between revisions
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Revision as of 14:19, 16 December 2021
Project Q3988788 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector |
Project Q3988788 in Netherlands |
Statements
1 September 2017
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31 August 2020
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Demcon Inbiolab B.V.
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Hanze Hogeschool Groningen
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Health Hub Roden
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NHL Hogeschool
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Quality Business Support
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SpringBoard
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53°8'42.04"N, 6°26'11.62"E
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53°0'21.06"N, 6°31'1.78"E
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9301 NZ
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9701 DA
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9301 NZ
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8900 CB
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9408 DG
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9301 NZ
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De Life Sciences sector is belangrijk voor de Noord-Nederlandse economie. De sector heeft een sterke, innovatieve kern van (MKB) bedrijven. Cruciaal voor het innovatieve vermogen is het menselijk kapitaal. Omdat de complexiteit van het ontwikkelproces de afgelopen jaren is toegenomen, staat het innovatievermogen onder druk. Er is een toenemende behoefte aan hoger gekwalificeerd personeel dat beschikt over de juiste competenties en expertise. Momenteel sluit hoger onderwijs onvoldoende aan op de behoeften van het MKB. Er zit een hiaat voor wat betreft vakspecifieke thema’s bijvoorbeeld ten aanzien van internationale wet- en regelgeving met betrekking tot de ontwikkeling, registratie en productie van nieuwe producten en diensten.Springboard, Health Hub Roden, Hanze Hogeschool, NHL Hogeschool, Quality Business Support en Demcon hebben gezamenlijk het initiatief genomen voor dit project dat als doel heeft het versterken van de onderwijsvoorzieningen met betrekking tot deze vakinhoudelijke thema’s. Dit wordt bereikt door:-het doorlopend uitvragen van de toekomstige arbeidsmarkt behoefte (ten aanzien van benodigde competenties, aansluiting arbeidsmarkt onderwijs) middels structureel overleg met het MKB. Hiertoe wordt een interactieve flexibele uitvraag methode ontwikkeld waarbij gesignaleerde behoeften worden vertaald naar onderwijsbehoeften. -het ontwikkelen van vernieuwende onderwijsmodules in aansluiting op de behoefte van de in Noord-Nederland gevestigde Life Sciences bedrijven (MKB) -het structureel borgen van de ontwikkelde onderwijsmodules.Het consortium wordt gesteund door de overige vertegenwoordigers van het MKB in de Life Sciences sector, te weten de Life Cooperative en het HANNN alsmede diverse bedrijven uit de regio. Het beter kunnen uitvragen van de arbeidsmarktbehoefte en de vertaling hiervan in onderwijs leidt tot een kwalitatief beter onderwijsaanbod. Dit biedt de mogelijkheid tot een leven lang leren. Dit leidt tot:•beter gekwalificeerde afstudeerders die beter en sneller inzetbaar zijn, zonder dat direct extra investeringen in opleidingen moeten worden gedaan.•beter gekwalificeerd personeel •betere uitgangssituatie voor startende ondernemersVoor de bedrijven uit de regio heeft dit tot gevolg dat zij in staat zijn het innovatieproces optimaal in te richten om daarmee sneller in te spelen op internationale ontwikkelingen. Het versterkt de innovatiekracht en daarmee de concurrentiepositie van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. (Dutch)
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The Life Sciences sector is important for the Northern Netherlands economy. The sector has a strong, innovative core of (SMEs) companies. Human capital is crucial for the innovative capacity. As the complexity of the development process has increased in recent years, innovation capacity is under pressure. There is an increasing need for highly qualified staff with the right competences and expertise. At present, higher education is insufficiently suited to the needs of SMEs. There is a gap in field-specific topics, for example, regarding international laws and regulations regarding the development, registration and production of new products and services.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon have jointly initiated this project which aims to strengthen the educational facilities related to these subject-matter themes. This is achieved by:-the ongoing questioning of the future labour market need (in terms of skills required, labour market connection) through structural consultation with SMEs. To this end, an interactive flexible query method is being developed that translates identified needs into educational needs. —the development of innovative educational modules in line with the needs of Life Sciences companies (SMEs) established in the North Netherlands -the structural assurance of the developed educational modules.The consortium is supported by the other representatives of SMEs in the Life Sciences sector, namely Life Cooperative and HANNN as well as various companies from the region. Better demand for labour market needs and their translation into education leads to a better quality of education. This provides the opportunity for lifelong learning. This leads to:•better qualified graduates who are better and faster deployable, without having to make immediate additional investment in training.•better qualified staff •better baseline for start-up entrepreneursFor companies in the region, this means that they are able to optimally organise the innovation process in order to respond more quickly to international developments. It strengthens the innovative capacity and thus the competitive position of Northern Dutch business. (English)
15 December 2021
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Le secteur des sciences de la vie est important pour l’économie du nord des Pays-Bas. Le secteur dispose d’un noyau solide et innovant d’entreprises (PME). Le capital humain est crucial pour la capacité d’innovation. À mesure que la complexité du processus de développement s’est accrue ces dernières années, la capacité d’innovation est soumise à des pressions. Il est de plus en plus nécessaire de disposer d’un personnel hautement qualifié possédant les compétences et l’expertise requises. À l’heure actuelle, l’enseignement supérieur n’est pas suffisamment adapté aux besoins des PME. Il y a une lacune dans les domaines spécifiques, par exemple, en ce qui concerne les lois et règlements internationaux concernant le développement, l’enregistrement et la production de nouveaux produits et services.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support et Demcon ont lancé conjointement ce projet qui vise à renforcer les installations éducatives liées à ces thèmes thématiques. À cette fin, une méthode de requête interactive flexible est en cours d’élaboration, qui traduit les besoins identifiés en besoins éducatifs. —le développement de modules éducatifs innovants répondant aux besoins des entreprises des sciences de la vie (PME) établies dans le nord des Pays-Bas — l’assurance structurelle des modules éducatifs développés.Le consortium est soutenu par les autres représentants des PME du secteur des sciences de la vie, à savoir la coopérative de vie et HANNN ainsi que par diverses entreprises de la région. Une meilleure demande pour les besoins du marché du travail et leur traduction dans l’éducation conduisent à une meilleure qualité de l’éducation. Il s’agit là d’une occasion d’apprentissage tout au long de la vie. Cela conduit à:•des diplômés mieux qualifiés qui sont de meilleure qualité et plus rapidement déployables, sans avoir à faire d’investissements supplémentaires immédiats dans la formation.•meilleur personnel qualifié •une meilleure base pour les start-up entrepreneursPour les entreprises de la région, cela signifie qu’ils sont en mesure d’organiser de manière optimale le processus d’innovation afin de répondre plus rapidement aux développements internationaux. Elle renforce la capacité d’innovation et, partant, la position concurrentielle des entreprises du nord des Pays-Bas. (French)
15 December 2021
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Der Sektor Life Sciences ist für die nordniederländische Wirtschaft wichtig. Die Branche verfügt über einen starken, innovativen Kern von (KMU-)Unternehmen. Humankapital ist für die Innovationskapazität von entscheidender Bedeutung. Da die Komplexität des Entwicklungsprozesses in den letzten Jahren zugenommen hat, steht die Innovationskapazität unter Druck. Es besteht ein zunehmender Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern mit den richtigen Kompetenzen und Fachwissen. Derzeit ist die Hochschulbildung nicht ausreichend auf die Bedürfnisse der KMU zugeschnitten. Es gibt eine Lücke in bereichsspezifischen Themen, z. B. in Bezug auf internationale Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Entwicklung, Registrierung und Produktion neuer Produkte und Dienstleistungen.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Fachhochschule, Quality Business Support und Demcon haben gemeinsam dieses Projekt initiiert, das darauf abzielt, die Bildungseinrichtungen im Zusammenhang mit diesen Themen zu stärken. Dies wird erreicht durch:-die laufende Befragung des künftigen Arbeitsmarktbedarfs (in Bezug auf die erforderliche Qualifikation, Arbeitsmarktanbindung) durch strukturelle Konsultation mit KMU. Zu diesem Zweck wird eine interaktive flexible Abfragemethode entwickelt, die ermittelte Bedürfnisse in Bildungsbedürfnisse umsetzt. —die Entwicklung innovativer Bildungsmodule im Einklang mit den Bedürfnissen von Life Sciences Unternehmen (KMU) mit Sitz in den Nordniederlanden – die strukturelle Sicherung der entwickelten Bildungsmodule.Das Konsortium wird von den anderen Vertretern von KMU im Bereich Life Sciences unterstützt, nämlich Life Cooperative und HANNN sowie verschiedene Unternehmen aus der Region. Eine bessere Nachfrage nach den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und ihre Umsetzung in die Bildung führen zu einer besseren Bildungsqualität. Dies bietet die Chance für lebenslanges Lernen. Dies führt zu:•besser qualifizierte Absolventen, die besser und schneller einsatzfähig sind, ohne sofortige zusätzliche Investitionen in die Ausbildung tätigen zu müssen.•besser qualifizierte Mitarbeiter •bessere Ausgangsbasis für Start-up-UnternehmerFür Unternehmen in der Region bedeutet dies, dass sie den Innovationsprozess optimal organisieren können, um schneller auf internationale Entwicklungen zu reagieren. Sie stärkt die Innovationskapazität und damit die Wettbewerbsposition des nordniederländischen Geschäfts. (German)
15 December 2021
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Identifiers
OP-2014-2023-Noord-OPSNN0138
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