Sustainable Idema-Integration through education, mediation and entrepreneurship of young people from the South-East Region (Q3098405): Difference between revisions
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(Removed claim: EU contribution (P835): 3,113,785.748 euro) |
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Revision as of 14:29, 15 December 2021
Project Q3098405 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable Idema-Integration through education, mediation and entrepreneurship of young people from the South-East Region |
Project Q3098405 in Romania |
Statements
15,568,928.74 Romanian Leu
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17,366,438.78 Romanian Leu
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3,473,287.7560000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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89.65 percent
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CENTRUL DE CONSULTANŢĂ ŞI STUDII EUROPENE SRL
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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Obiectivul general al proiectului consta in integrarea durabila pe piata muncii si imbunatatirea situatiei pentru 1064 tineri din categoria NEETs din regiunea de Sud-Est prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente a tinerilor NEETs. Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu obiectivul general pentru Programului Operational Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri" Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă Prioritatea de investiții 8.ii: Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret” Obiectivul Specific 1.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile Obiectivul Specific 1.2 - Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile prin • Participarea la programe de formare profesională personalizate a 532 tineri în vederea corelării ofertei de competențe cu cerințele pieței muncii; • Evaluare şi certificare pentru recunoaşterea competenţelor dobândite în context informal şi non-formal pentru 14 tineri avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.2 si anume Număr crescut de tineri NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la SPO, cu rezidența în regiunile eligibile, care și-au îmbunătățit competențele/ care și-au validat competențele dobândite în sistem non-formal și informal urmare a sprijinului primit, si prin • Acordarea de sprijin financiar pentru înființarea de întreprinderi pentru 36 tinerii NEETs • Consiliere şi formare pentru 42 tinerii NEETs șomeri în domeniul antreprenoriatului în vederea creării de întreprinderi, precum şi programe de tutorat/ mentorat pentru creşterea şi consolidarea afacerilor avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.1 si anume Ocupare crescută a tinerilor NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la SPO, cu rezidența în regiunea de Sud Est, urmare a sprijinului primit Pe termen lung, acest proiect va genera urmatoarele efecte pozitive: dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la formare profesionala de calitate,antreprenoriat si stimularea ocuparii. Crearea de parteneriate cu firme de formare profesionala,asociatii profesionale,agentii de ocupare si plasare pentru formarea continua a propriilor angajati si/sau pentru identificarea de specialisti gata pregatiti pentru sectorul de ac (Romanian)
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The general objective of the project is to sustainably integrate into the labour market and improve the situation for 1064 NEETs in the South-East region by providing integrated and personalised packages to ensure employment growth and improvement of the level of competence of NEETs. The general objective of the project is in line with the general objective for Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 – Youth Employment Initiative Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 – Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions Specific Objective 1.2 – Improving skill levels, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions through • Participation in personalised vocational training programmes of 532 young people in order to match the supply of skills with labour market requirements; • Evaluation and certification for the recognition of competences acquired in an informal and non-formal context for 14 young people, resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29, registered with the SPO, residing in the eligible regions, who have improved their skills/validated their skills acquired in a non-formal and informal system as a result of the support received, and by providing financial support for business start-up for 36 NEETs • Advice and training for 42 unemployed NEETs in the business start-up field, as well as mentoring/mentorship programs for business growth and consolidation, resulting in the achievement of specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at the SPO, residing in the South East region, following the support received In the long term, this project will generate the following positive effects: human resources development by increasing access to quality professional training, entrepreneurship and employment stimulation. Creating partnerships with professional training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of trained specialists for the needle sector (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est de s’intégrer durablement sur le marché du travail et d’améliorer la situation de 1064 NEET dans la région du Sud-Est en proposant des paquets intégrés et personnalisés afin de garantir la croissance de l’emploi et l’amélioration du niveau de compétence des NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel Capital humain 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes Objectif thématique 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique «Garantie pour la jeunesse» 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Améliorer les niveaux de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 532 jeunes afin de répondre aux besoins du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes, conduisant à la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, c’est-à-dire l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et en fournissant un soutien financier à la création d’entreprises pour 36 NEET • Conseils et formation pour 42 NEET sans emploi dans le domaine de la création d’entreprises, en plus des programmes de mentorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises, qui ont permis d’atteindre l’objectif spécifique 1.1, soit l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région du Sud-Est, à la suite du soutien reçu À long terme, ce projet produira les effets positifs suivants: développement des ressources humaines en améliorant l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Création de partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes formés pour le secteur de l’aiguille (French)
27 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Situation von 1064 NEETs in der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete bereitgestellt werden, um das Beschäftigungswachstum und die Verbesserung des Kompetenzniveaus der NEETs zu gewährleisten. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Humankapitalprogramms 2014-2020 Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 „Jugendgarantie“ – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind, durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 532 jungen Menschen, um das Qualifikationsangebot an den Arbeitsmarktanforderungen anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. die Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in den förderfähigen Regionen ansässig sind, die ihre Fähigkeiten verbessert/validiert haben, die aufgrund der erhaltenen Unterstützung in einem nicht formalen und informellen System erworben wurden, und durch finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 36 NEETs • Beratung und Ausbildung für 42 arbeitslose NEETs im Unternehmensgründungsbereich; neben Mentoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Südosten ansässig sind, wird dieses Projekt langfristig folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger beruflicher Bildung, Unternehmertum und Beschäftigungsförderung. Schaffung von Partnerschaften mit Berufsausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von ausgebildeten Spezialisten für den Nadelsektor (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is een duurzame integratie in de arbeidsmarkt en verbetering van de situatie voor 1064 NEET’s in de Zuidoost-regio door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten om de werkgelegenheidsgroei en de verbetering van het competentieniveau van NEET’s te waarborgen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling voor het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het vaardigheidsniveau; onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen via • Deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 532 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering van de erkenning van competenties die in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren zijn verworven, wat heeft geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s, die hun vaardigheden hebben verbeterd/de vaardigheden hebben gevalideerd die zij hebben verworven in een niet-formeel en informeel systeem als gevolg van de ontvangen steun, en door financiële steun te verlenen voor het opstarten van een bedrijf voor 36 NEET’s • Advies en opleiding voor 42 werkloze NEET’s op het gebied van het opstarten van een bedrijf; naast mentoring/mentorshipprogramma’s voor bedrijfsgroei en -consolidatie, resulterend in de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1, namelijk een toename van de werkgelegenheid van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de Zuidoost-regio, na de ontvangen steun Op de lange termijn zal dit project de volgende positieve effecten hebben: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheidsstimulering te verbeteren. Het aangaan van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeidsbureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van opgeleide specialisten voor de naaldsector (Dutch)
5 December 2021
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Identifiers
150494
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