E-PROFI – Education through Innovative Training programs for qualified and motivated human resources in Suceava county (Q3097134): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 1,131,864.3434000001 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,131,864.3434000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,131,864.3434000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,131,864.3434000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 13:07, 15 December 2021
Project Q3097134 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | E-PROFI – Education through Innovative Training programs for qualified and motivated human resources in Suceava county |
Project Q3097134 in Romania |
Statements
5,659,321.717 Romanian Leu
0 references
6,658,025.53 Romanian Leu
0 references
1,331,605.1060000001 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
85.0 percent
0 references
17 May 2018
0 references
16 May 2021
0 references
INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDEŢEAN SUCEAVA
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
47°50'46.00"N, 25°55'5.45"E
0 references
47°34'18.23"N, 26°3'58.57"E
0 references
47°42'6.12"N, 25°58'0.91"E
0 references
47°55'27.66"N, 25°40'16.03"E
0 references
47°47'25.19"N, 25°55'37.06"E
0 references
47°24'53.93"N, 27°10'50.38"E
0 references
47°30'29.59"N, 25°58'46.52"E
0 references
47°48'33.84"N, 26°3'14.72"E
0 references
47°45'31.03"N, 25°58'38.71"E
0 references
47°43'8.15"N, 26°11'29.33"E
0 references
47°39'27.54"N, 26°13'41.74"E
0 references
47°41'59.64"N, 26°24'4.28"E
0 references
Obiectivul proiectului consta in cresterea calitatii serviciilor educationale si prevenirea, diminuarea parasirii timpurii a scolii de catre copiii aflati in risc educational prin crearea oportunitatilor si cresterea participarii personalului didactic din 14 scoli din judetul Suceava, precum si a membrilor echipelor manageriale, la programe de formare continua, de dezvoltare a competentelor didactice si profesionale, activitati de tipul mentoratului didactic, prceum si schimb de bune practici. Prin imbunatatirea competentelor personalului didactic din invatamantul pre-universitar din judetul Suceava, prin promovarea serviciilor educationale de calitate si adaptate la standarde europene, orientate pe nevoile elevilor, se urmareste dezvoltarea calitatii educatiei si accesul echitabil la aceasta. Prin oferirea oportunitatilor de formare si dezvoltare profesionala pentru un numar de 280 cadre didactice/personal de sprijin si 30 de membri ai echipelor manageriale, se urmareste imbunatatirea calificarii cadrelor didactice, acordandu-le acestora un sprijin semnificativ in cariera. Formarea continua asigura actualizarea si dezvoltarea competentelor personalului didactic, inclusiv dobandirea de noi competente, in functie de evolutia nevoilor de educatie, a curriculum-ului, precum si in functie de exigentele privind adaptarea competentelor personalului didactic la schimbarile din structurile/procesele de educatie. Proiectul valorifica metodele traditionale de predare, adaptandu-le la standarde europene si la necesitatea copiilor din scolile tinta. In acelasi timp, proiectul isi propune sa sensibilizeze cadrele didactice la conceptul de formare continua si sa contibuie la crearea unei culturi a invatarii pe tot parcursul vietii. Activitatile proiectului au ca scop atragerea si/sau mentinerea in scolile tinta a personalului calificat, competent si motivat, in vederea furnizarii educatiei de calitate orientate pe nevoile elevilor. De asemenea, proiectul urmareste imbunatatirea performantelor educationale ale copiilor din scolile tinta, precum si cresterea ratei de frecventa scolara a copiilor aflati in situatii de risc educational. Nevoile grupului tinta au fost identificate prin analiza de nevoi elaborata in cadrul analizei preliminare a proiectului, in cele 14 institutii tinta ale proiectului, atat la nivelul unitatilor de invatamant, cat si la nivelul cadrelor didactice angajate in aceste institutii. Astfel, prin activitatile proiectului se vor aborda probleme reale cu care se confrunta cadrele didactice din scolile tinta. Actiunile organizate in cadrul proiectului asigura un mediu educational incluziv, care sa permita copiilor sa se dezvolte armonios indiferent de situatia sociala sau materiala. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific al programului O.S. 6.6, respectiv „imbunatatirea competentelor personalului didactic din invatamantul pre-universitar in vederea promovarii unor servicii educationale de calitate orientate pe nevoile (Romanian)
0 references
The objective of the project is to increase the quality of educational services and prevent, reduce early school leaving by children at educational risk by creating opportunities and increasing the participation of teaching staff from 14 schools in Suceava county, as well as members of the management teams, in continuous training programs, for the development of teaching and professional competences, activities such as teaching mentoring, prceum and exchange of good practices. By improving the competences of the teaching staff in the pre-university education in Suceava county, by promoting quality educational services and adapted to European standards, oriented to students’ needs, we aim to develop the quality of education and equitable access to it. By offering training and professional development opportunities for 280 teachers/support staff and 30 members of the management teams, the aim is to improve the qualification of teachers, giving them significant career support. Continuous training ensures the updating and development of the competences of the teaching staff, including the acquisition of new competences, depending on the evolution of education needs, curriculum, as well as the requirements for adapting the competences of the teaching staff to changes in educational structures/processes. The project capitalises on traditional teaching methods, adapting them to European standards and the need of children in target schools. At the same time, the project aims to raise awareness among teachers to the concept of continuous training and to contemplate the creation of a lifelong learning culture. The project’s activities are aimed at attracting and/or maintaining in target schools qualified, competent and motivated staff in order to provide quality education geared to students’ needs. The project also aims to improve the educational performance of children in target schools, as well as to increase the school attendance rate of children at educational risk. The needs of the target group were identified through the needs analysis developed within the preliminary analysis of the project, in the 14 target institutions of the project, both at the level of the educational units and at the level of the teachers employed in these institutions. Thus, the project activities will address real problems faced by teachers in target schools. The actions organised within the project ensure an inclusive educational environment that allows children to develop harmoniously regardless of the social or material situation. The project contributes to the achievement of the specific objective of O.S. 6.6 program, namely "Improving the competences of the teaching staff in pre-university education in order to promote quality educational services oriented on the needs (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul proiectului consta in cresterea Calitatii serviciilor educatione si prevenirea, diminuarea parasirii timpurii a scolii de catre copiii aflati in risc education prin crearea oportunitatilor si cresterea participarii personalului didactic din 14 scoli din judetul Suceava, precum si a membrilor echipelor managemente, la programe de formare continua, de dezvoltare a competentelor didactice si profesionale, activitati de tipul mentoratului didactic, prceum si schimb de bune practici. Prin imbunatatirea competentelor personalului didactic din invatamantul pre-universitar din judetul Suceava, prin promovarea serviciilor educatione de calitate si adaptate la standarde europene, orientate pe nevoile elevilor, se Urmareste dezvoltarea Calitatii Educatiei si accesul echitabil la aceasta. Prin oferirea oportunitatilor de formare si dezvoltare profesionala pentru un Numar de 280 cadre didactice/personal de Sprijin si 30 de membri ai echipelor managerse, se Urmareste imbunatatirea calificarii cadrelor didactice, acordandu-le acestora un Sprijin semnificativ in cariera. Formarea continua asigura actualizarea si dezvoltarea competentelor personalului didactic, inclusiv dobandirea de noi competente, in functie de evolutia nevoilor de educatie, a curriculum-ului, precum si in functie de exigeele privind adaptarea competentelor personalului didactic la schimbarile din structurile/procesele de educatie. Proiectul valorifica metodele traditionale de predare, adaptandu-le la standarde europene si la necesitatea copiilor din scolile tinta. En acelasi timp, Proiectul isi propune sa sensibilizezezeze cadrele didactice la conceptul de formare continua si sa contibuie la crearea unei culTuri a invatarii pe tot parcursul vietii. Activitatile proiectului au ca scop atragerea si/sau mentinerea in scolile tinta a personalului calificat, compétent si motivat, in vederea furnizarii Educatiei de calitate orientate pe nevoile elevilor. De asemenea, Proiectul Urmareste imbunatatirea performantelor educatione ale copiilor din scolile tinta, precum si cresterea ratei de frecventa scolara a copiilor aflati in situatii de risc education. Nevoile grupului tinta au fost identificate prin analiza de nevoi elaborata in cadrul analizei preliminare a proiectului, in cele 14 institutii tinta ale proiectului, atat la nivelul unitatilor de Invatamant, chat si la nivelul cadrelor didactice angajate in aceste institutii. Astfel, prin activitatile proiectului se vor aborda probleme reale cu care se confrunta cadrele didactice din scolile tinta. Actiunile organizate in cadrul proiectului asigura un mediu education incluziv, care sa permita copiilor sa se dezvolte armonios indiferent de situatia sociala sau materiala. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific al programului O.S. 6.6, respectiv "imbunatatirea competentelor personalului didactic din invatamantul pre-universitar in vederea promovarii unor servicii educatione de calitate orientate pe nevoile (French)
26 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Bildungsdienstleistungen zu verbessern und den Schulabbruch von Kindern zu verhindern, zu verringern, indem Möglichkeiten geschaffen und die Teilnahme von Lehrkräften an 14 Schulen im Landkreis Suceava sowie von Mitgliedern der Managementteams an Weiterbildungsprogrammen für die Entwicklung von Lehr- und Berufskompetenzen, Aktivitäten wie Mentoring, Prceum und Austausch bewährter Verfahren erhöht werden. Durch die Verbesserung der Kompetenzen des Lehrpersonals in der voruniversitären Bildung im Landkreis Suceava, durch die Förderung hochwertiger und an die europäischen Standards angepasster, auf die Bedürfnisse der Studierenden ausgerichteter Bildungseinrichtungen, zielen wir darauf ab, die Qualität der Bildung und den gleichberechtigten Zugang zu ihr zu verbessern. Durch die Bereitstellung von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für 280 Lehrkräfte/Unterstützungskräfte und 30 Mitglieder der Managementteams soll die Qualifikation von Lehrkräften verbessert und ihnen eine erhebliche Karriereunterstützung gewährt werden. Kontinuierliche Weiterbildung gewährleistet die Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kompetenzen des Lehrpersonals, einschließlich des Erwerbs neuer Kompetenzen, je nach Entwicklung des Bildungsbedarfs, des Lehrplans sowie der Anforderungen an die Anpassung der Kompetenzen des Lehrpersonals an Veränderungen der Bildungsstrukturen/-prozesse. Das Projekt nutzt traditionelle Lehrmethoden und passt sie an die europäischen Standards und die Bedürfnisse von Kindern in Zielschulen an. Gleichzeitig zielt das Projekt darauf ab, die Lehrkräfte für das Konzept der Weiterbildung zu sensibilisieren und die Schaffung einer Kultur des lebenslangen Lernens in Betracht zu ziehen. Die Aktivitäten des Projekts zielen darauf ab, qualifiziertes, kompetentes und motiviertes Personal an Zielschulen zu gewinnen und/oder zu pflegen, um eine auf die Bedürfnisse der Schüler zugeschnittene hochwertige Bildung zu ermöglichen. Das Projekt zielt auch darauf ab, die Bildungsleistung von Kindern in den Zielschulen zu verbessern und die Schulbesuchsquote von Kindern in Bildungsrisiken zu erhöhen. Der Bedarf der Zielgruppe wurde durch die im Rahmen der vorläufigen Projektanalyse entwickelte Bedarfsanalyse in den 14 Zieleinrichtungen des Projekts sowohl auf der Ebene der Bildungseinheiten als auch auf der Ebene der in diesen Einrichtungen beschäftigten Lehrkräfte ermittelt. So werden mit den Projektaktivitäten echte Probleme angegangen, mit denen Lehrer in den Zielschulen konfrontiert sind. Die im Rahmen des Projekts organisierten Aktionen sorgen für ein inklusives Bildungsumfeld, das es Kindern ermöglicht, sich unabhängig von der sozialen oder materiellen Situation harmonisch zu entwickeln. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des O.S. 6.6-Programms bei, nämlich "Verbesserung der Kompetenzen des Lehrpersonals in der voruniversitären Bildung, um qualitativ hochwertige Bildungsdienstleistungen zu fördern, die auf die Bedürfnisse ausgerichtet sind (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is de kwaliteit van de onderwijsdiensten te verbeteren en voortijdig schoolverlaten door kinderen die onderwijsrisico lopen, te voorkomen en te verminderen door kansen te creëren en de deelname van onderwijzend personeel van 14 scholen in Suceava-provincie en van leden van de managementteams aan permanente opleidingsprogramma’s te vergroten voor de ontwikkeling van onderwijs- en beroepscompetenties, activiteiten zoals mentorschap, prceum en uitwisseling van goede praktijken. Door het verbeteren van de competenties van het onderwijzend personeel in het pre-universitair onderwijs in Suceava, door het bevorderen van hoogwaardige onderwijsdiensten en aangepast aan de Europese normen, gericht op de behoeften van studenten, streven we ernaar de kwaliteit van het onderwijs en de gelijke toegang tot het onderwijs te ontwikkelen. Door 280 leerkrachten/ondersteunend personeel en 30 leden van de managementteams opleidings- en beroepsontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden, is het doel de kwalificaties van leerkrachten te verbeteren en hen een aanzienlijke loopbaanondersteuning te bieden. Permanente opleiding zorgt voor de actualisering en ontwikkeling van de competenties van het onderwijzend personeel, met inbegrip van de verwerving van nieuwe competenties, afhankelijk van de ontwikkeling van de onderwijsbehoeften, het curriculum, en de vereisten om de competenties van het onderwijzend personeel aan te passen aan veranderingen in onderwijsstructuren/-processen. Het project maakt gebruik van traditionele onderwijsmethoden en past deze aan de Europese normen en de behoeften van kinderen in doelscholen aan. Tegelijkertijd heeft het project tot doel leerkrachten bewust te maken van het concept van permanente opleiding en de totstandbrenging van een cultuur van levenslang leren te overwegen. De activiteiten van het project zijn erop gericht gekwalificeerd, bekwaam en gemotiveerd personeel aan te trekken en/of in stand te houden om kwalitatief hoogwaardig onderwijs te bieden dat is afgestemd op de behoeften van de leerlingen. Het project heeft ook tot doel de onderwijsprestaties van kinderen in doelscholen te verbeteren en het aantal schoolbezoekers te verhogen van kinderen die risico lopen op onderwijs. De behoeften van de doelgroep zijn vastgesteld aan de hand van de behoeftenanalyse die is ontwikkeld in het kader van de voorlopige analyse van het project, in de 14 doelinstellingen van het project, zowel op het niveau van de onderwijseenheden als op het niveau van de leerkrachten die in deze instellingen werkzaam zijn. Zo zullen de projectactiviteiten echte problemen aanpakken waarmee leerkrachten in doelscholen worden geconfronteerd. De in het kader van het project georganiseerde acties zorgen voor een inclusieve onderwijsomgeving die kinderen in staat stelt zich harmonieus te ontwikkelen, ongeacht de sociale of materiële situatie. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het O.S. 6.6-programma, namelijk "Verbetering van de competenties van het onderwijzend personeel in het pre-universitair onderwijs ter bevordering van hoogwaardige onderwijsdiensten gericht op de behoeften (Dutch)
5 December 2021
0 references
Capu Câmpului, Romania
0 references
Fântânele, Romania
0 references
Pătrăuţi, Romania
0 references
Grăniceşti, Romania
0 references
Burla, Romania
0 references
Şcheia, Romania
0 references
Siminicea, Romania
0 references
Oraş Vicovu de Sus, Romania
0 references
Oraş Cajvana, Romania
0 references
Municipiul Suceava, Romania
0 references
Municipiul Rădăuţi, Romania
0 references
Iaslovăţ, Romania
0 references
Ciprian Porumbescu, Romania
0 references
Identifiers
107116
0 references