New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka. (Q2695791): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue GOPS. Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Dębowa Łąka. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektlaufzeit 01.01.2020 Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Effizienz der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Änderung der Struktur und der Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, die zu einer Trennung der Aufgaben von der Sozialarbeit führt. Die Änderungen beruhen auf Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Grundsätzen der organisatorischen Verbesserung der Sozialhilfeeinheiten und dem Modell für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde. Der GOPS-Manager wird nach Rechtsberatung neue Vorschriften erarbeiten und einführen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von GOPS-Sozialarbeitern werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien, die von der Hilfe des Zentrums profitieren, zu spüren sein. Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen. Die Struktur- und Organisationsänderungen werden auf den derzeitigen Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). 3 Stellen werden getrennt, zu denen Sozialarbeiter gehören:- Position d/s des ersten Ansprechpartners und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen – Position für Sozialarbeit- Position der Hilfsdienste społecznejZadania:Przygotowanie und Umsetzung einer neuen Struktur oder z. B. substantive Vorbereitung der Mitarbeiter auf Änderungen des derzeitigen Funktionsmodells des GOPS.Teilnahme an Schulungen zur Vorbereitung von Veränderungen und zur Erhöhung der Qualifikationen. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren für die Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP-KED beitragen. Mitarbeiter von GOPS.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsanfragen von der Leistung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die unterstützt werden, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektlaufzeit 01.01.2020 Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Effizienz der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Änderung der Struktur und der Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, die zu einer Trennung der Aufgaben von der Sozialarbeit führt. Die Änderungen beruhen auf Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Grundsätzen der organisatorischen Verbesserung der Sozialhilfeeinheiten und dem Modell für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde. Der GOPS-Manager wird nach Rechtsberatung neue Vorschriften erarbeiten und einführen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von GOPS-Sozialarbeitern werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien, die von der Hilfe des Zentrums profitieren, zu spüren sein. Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen. Die Struktur- und Organisationsänderungen werden auf den derzeitigen Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). 3 Stellen werden getrennt, zu denen Sozialarbeiter gehören:- Position d/s des ersten Ansprechpartners und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen – Position für Sozialarbeit- Position der Hilfsdienste społecznejZadania:Przygotowanie und Umsetzung einer neuen Struktur oder z. B. substantive Vorbereitung der Mitarbeiter auf Änderungen des derzeitigen Funktionsmodells des GOPS.Teilnahme an Schulungen zur Vorbereitung von Veränderungen und zur Erhöhung der Qualifikationen. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren für die Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP-KED beitragen. Mitarbeiter von GOPS.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsanfragen von der Leistung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die unterstützt werden, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektlaufzeit 01.01.2020 Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Effizienz der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Änderung der Struktur und der Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, die zu einer Trennung der Aufgaben von der Sozialarbeit führt. Die Änderungen beruhen auf Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Grundsätzen der organisatorischen Verbesserung der Sozialhilfeeinheiten und dem Modell für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde. Der GOPS-Manager wird nach Rechtsberatung neue Vorschriften erarbeiten und einführen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von GOPS-Sozialarbeitern werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien, die von der Hilfe des Zentrums profitieren, zu spüren sein. Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen. Die Struktur- und Organisationsänderungen werden auf den derzeitigen Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). 3 Stellen werden getrennt, zu denen Sozialarbeiter gehören:- Position d/s des ersten Ansprechpartners und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen – Position für Sozialarbeit- Position der Hilfsdienste społecznejZadania:Przygotowanie und Umsetzung einer neuen Struktur oder z. B. substantive Vorbereitung der Mitarbeiter auf Änderungen des derzeitigen Funktionsmodells des GOPS.Teilnahme an Schulungen zur Vorbereitung von Veränderungen und zur Erhöhung der Qualifikationen. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren für die Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP-KED beitragen. Mitarbeiter von GOPS.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsanfragen von der Leistung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die unterstützt werden, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
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Revision as of 06:51, 14 December 2021
Project Q2695791 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka. |
Project Q2695791 in Poland |
Statements
238,196.35 zloty
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282,625.0 zloty
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84.28 percent
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1 January 2020
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30 June 2021
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GMINA DĘBOWA ŁĄKA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBOWEJ ŁĄCE
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53°15'24.8"N, 19°5'38.0"E
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Czas realizacji projektu 01.01.2020r. - 30.06.2021r.Celem projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie Gminy Dębowa Łąka. Polegać one będą na przeprowadzeniu zmiany struktury i organizacji pracy ośrodka w skutek czego nastąpi oddzielenie zadań adm. od pracy socjalnej. Przeprowadzone zmiany oparte będą na podstawie art. 110a ustawy o pomocy społecznej, zasad wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Kierownik GOPS po konsultacjach prawnych opracuje i wprowadzi zarządzeniem nowy regulamin org. Ośrodka. Nastąpi optymalne wykorzystanie kompetencji, wiedzy i umiejętności zatrudnionych w GOPS pracowników socjalnych. Korzystne zmiany odczują osoby i rodziny korzystające z pomocy ośrodka.Grupę docelową stanowią pracownicy GOPS. Zostaną oni objęci wsparciem psychologa i superwizora oraz odbędą szereg szkoleń, które podniosą poziom wiedzy i kwalifikacji. Zmiana struktury i organizacji oparta będzie o obowiązujące przepisy ustawy o pomocy społ. (art. 110a). Wyodrębnione zostaną 3 stanowiska w skład których wejdą pracownicy socjalni:- Stanowisko d/s pierwszego kontaktu i d/s świadczeń przyznawanych decyzją- Stanowisko d/spracy socjalnej- Stanowisko d/s usług pomocy społecznejZadania:Przygotowanie i wdrożenie nowej struktury org.Przygotowanie merytoryczne pracowników do zmian w dotychczasowym modelu funkcjonowania GOPS.Uczestnictwo w szkoleniach przygotowujących do zmian i podnoszących kwalifikacje.Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu i wskaźników realizacji celu szczegółowego PO WER.Grupa docelowa: pracownicy GOPS.Liczba jednostek org. pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowań administracyjnych od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych: 1.Liczba jednostek org. pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego: 1. (Polish)
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Duration of the project 01.01.2020 — 30.06.2021.The aim of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the Dębowa Łąka Commune. They will consist of a change in the structure and organisation of the centre’s work, resulting in a separation of tasks from social work. The changes will be based on Article 110a of the Social Assistance Act, the principles of implementing organisational improvements in social assistance units and the model for the provision of services of a specified standard in the municipality. The GOPS Manager will, after legal consultations, prepare and introduce new regulations org. The center. Optimal use will be made of the competences, knowledge and skills of GOPS social workers. Beneficial changes will be felt by people and families benefiting from the help of the centre. The target group is GOPS employees. They will be supported by a psychologist and supervisor and will receive a number of training courses that will raise the level of knowledge and qualifications. The change in structure and organisation will be based on the current provisions of the Social Assistance Act. (Article 110a). 3 posts will be separated, which will include social workers:- Position d/s of first contact and d/s of benefits granted by decision- Position for social work- Position of assistance services społecznejZadania:Przygotowanie and implementation of a new structure org. Substantive preparation of employees for changes in the current model of functioning of GOPS.Participation in trainings preparing for changes and raising qualifications. The project will contribute to the achievement of the objective and indicators for the achievement of the specific objective of the OP KED. Target group: employees of GOPS.Number of social assistance units in which, as a result of ESF support, the tasks related to conducting administrative enquiries will be separated from the performance of social work and the provision of social services: 1.Number of social assistance units supported in order to change the organizational system: 1. (English)
7 July 2021
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Durée du projet 01.01.2020 — 30.06.2021.Le projet vise à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’assistance sociale dans la commune de Dębowa Łąka. Elles consisteront en une modification de la structure et de l’organisation du travail du centre, ce qui entraînera une séparation des tâches du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une norme spécifique dans la municipalité. Le centre. Les compétences, les connaissances et les aptitudes des travailleurs sociaux du GOPS seront utilisées de manière optimale. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficieront de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui augmenteront le niveau des connaissances et des qualifications. La modification de la structure et de l’organisation sera fondée sur les dispositions actuelles de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). 3 postes seront séparés, qui comprendront des travailleurs sociaux:- Position d/s de premier contact et d/s des prestations accordées par décision- Position pour le travail social- Position des services d’assistance społecznejZadania:Przygotowanie et mise en place d’une nouvelle structure org. Préparation matérielle des employés aux changements dans le modèle actuel de fonctionnement du GOPS.Participation à des formations se préparant aux changements et à l’amélioration des qualifications. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs pour la réalisation de l’objectif spécifique de l’OP KED. salariés du GOPS.Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite de l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des enquêtes administratives seront séparées de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux: 1. Nombre d’unités d’assistance sociale bénéficiant d’un soutien pour modifier le système organisationnel: 1. (French)
3 December 2021
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Projektlaufzeit 01.01.2020 Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Effizienz der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Änderung der Struktur und der Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, die zu einer Trennung der Aufgaben von der Sozialarbeit führt. Die Änderungen beruhen auf Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Grundsätzen der organisatorischen Verbesserung der Sozialhilfeeinheiten und dem Modell für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde. Der GOPS-Manager wird nach Rechtsberatung neue Vorschriften erarbeiten und einführen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von GOPS-Sozialarbeitern werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien, die von der Hilfe des Zentrums profitieren, zu spüren sein. Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen erhöhen. Die Struktur- und Organisationsänderungen werden auf den derzeitigen Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). 3 Stellen werden getrennt, zu denen Sozialarbeiter gehören:- Position d/s des ersten Ansprechpartners und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen – Position für Sozialarbeit- Position der Hilfsdienste społecznejZadania:Przygotowanie und Umsetzung einer neuen Struktur oder z. B. substantive Vorbereitung der Mitarbeiter auf Änderungen des derzeitigen Funktionsmodells des GOPS.Teilnahme an Schulungen zur Vorbereitung von Veränderungen und zur Erhöhung der Qualifikationen. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren für die Verwirklichung des spezifischen Ziels des OP-KED beitragen. Mitarbeiter von GOPS.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsanfragen von der Leistung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der Sozialhilfeeinheiten, die unterstützt werden, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German)
14 December 2021
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0338/19
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