New Qualifications – New Job Opportunities (Q135563): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’entreprendre une série d’actions ciblant 50 participants au projet dans le but commun d’accroître leurs possibilités d’emploi. L’objectif sera poursuivi par l’organisation des activités suivantes:1. Orientation professionnelle — il sera basé sur l’élaboration d’une offre individuelle pour chaque UP, assurer. complek.support, dont l’objectif sera de trouver un emploi après la fin du projet. Chaque UP tiendra une réunion...) |
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Neue Fähigkeiten – Neue Jobchancen | |||||||||||||||
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Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer mit dem gemeinsamen Ziel durchzuführen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Das Ziel wird durch die Organisation folgender Tätigkeiten verfolgt: Karriereberatung – es wird auf der Ausarbeitung eines individuellen Angebots für jede UP basieren, sicherzustellen. complek.support, deren Ziel es sein wird, einen Job nach Ende des Projekts zu finden. Jede UP hält ein individuelles 6-Stunden-Treffen mit dem DOR ab. DER BERUF. (min. 2 l), die sich auf:- Diagnose der Situation des Berufs und Ermittlung des Bedarfs der UP, Überprüfung der Verbesserungsmöglichkeiten. Beruf. Analyse der Gründe für das Verbleiben ohne Schwierigkeiten.;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulleitung. Vor oder früherer Bildungsgang (Ausweitung der erworbenen Qualifikationen).2. Berufsausbildung – die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, den Mittelstandsspezialisten auf den Arbeitsmarkt zu bringen, was vor allem für Neuankömmlinge erforderlich ist. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs unter den Proponow. im Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Veranlagungen passt und die größte Garantie für die Suche nach einem Job gibt. — 160 a.m.-20 Pers.- Kursführerberuf. C+E zusammen mit dem Quad des Berufes auf dem Transport von Waren 75 Stunden-15 Personen- Projektionskurs. Grafik und Multim. – 50 Stunden – 8 Personen. —7 Personen Zad.3. Praktika Beruf. — jedes UP wird ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf sein, der eng mit neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. Praktika finden in Unternehmen aus Branchen statt, deren Kurse in der Woiwodschaft Wielkopolska stattfinden.4. Post-Work – setzt auf individuelle Unterstützung jedes UP nach Abschluss von Kursen und Praktika, um zu helfen, ein Problem zu finden, dank der erworbenen Phasen der Teilnahme am Projekt. Geschicklichkeit und Erfahrung. Im Rahmen jeder UP finden 8 Stunden Sitzungen mit der Stelle statt. Arbeit (min. 2 l). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer mit dem gemeinsamen Ziel durchzuführen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Das Ziel wird durch die Organisation folgender Tätigkeiten verfolgt: Karriereberatung – es wird auf der Ausarbeitung eines individuellen Angebots für jede UP basieren, sicherzustellen. complek.support, deren Ziel es sein wird, einen Job nach Ende des Projekts zu finden. Jede UP hält ein individuelles 6-Stunden-Treffen mit dem DOR ab. DER BERUF. (min. 2 l), die sich auf:- Diagnose der Situation des Berufs und Ermittlung des Bedarfs der UP, Überprüfung der Verbesserungsmöglichkeiten. Beruf. Analyse der Gründe für das Verbleiben ohne Schwierigkeiten.;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulleitung. Vor oder früherer Bildungsgang (Ausweitung der erworbenen Qualifikationen).2. Berufsausbildung – die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, den Mittelstandsspezialisten auf den Arbeitsmarkt zu bringen, was vor allem für Neuankömmlinge erforderlich ist. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs unter den Proponow. im Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Veranlagungen passt und die größte Garantie für die Suche nach einem Job gibt. — 160 a.m.-20 Pers.- Kursführerberuf. C+E zusammen mit dem Quad des Berufes auf dem Transport von Waren 75 Stunden-15 Personen- Projektionskurs. Grafik und Multim. – 50 Stunden – 8 Personen. —7 Personen Zad.3. Praktika Beruf. — jedes UP wird ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf sein, der eng mit neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. Praktika finden in Unternehmen aus Branchen statt, deren Kurse in der Woiwodschaft Wielkopolska stattfinden.4. Post-Work – setzt auf individuelle Unterstützung jedes UP nach Abschluss von Kursen und Praktika, um zu helfen, ein Problem zu finden, dank der erworbenen Phasen der Teilnahme am Projekt. Geschicklichkeit und Erfahrung. Im Rahmen jeder UP finden 8 Stunden Sitzungen mit der Stelle statt. Arbeit (min. 2 l). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer mit dem gemeinsamen Ziel durchzuführen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Das Ziel wird durch die Organisation folgender Tätigkeiten verfolgt: Karriereberatung – es wird auf der Ausarbeitung eines individuellen Angebots für jede UP basieren, sicherzustellen. complek.support, deren Ziel es sein wird, einen Job nach Ende des Projekts zu finden. Jede UP hält ein individuelles 6-Stunden-Treffen mit dem DOR ab. DER BERUF. (min. 2 l), die sich auf:- Diagnose der Situation des Berufs und Ermittlung des Bedarfs der UP, Überprüfung der Verbesserungsmöglichkeiten. Beruf. Analyse der Gründe für das Verbleiben ohne Schwierigkeiten.;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulleitung. Vor oder früherer Bildungsgang (Ausweitung der erworbenen Qualifikationen).2. Berufsausbildung – die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, den Mittelstandsspezialisten auf den Arbeitsmarkt zu bringen, was vor allem für Neuankömmlinge erforderlich ist. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs unter den Proponow. im Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Veranlagungen passt und die größte Garantie für die Suche nach einem Job gibt. — 160 a.m.-20 Pers.- Kursführerberuf. C+E zusammen mit dem Quad des Berufes auf dem Transport von Waren 75 Stunden-15 Personen- Projektionskurs. Grafik und Multim. – 50 Stunden – 8 Personen. —7 Personen Zad.3. Praktika Beruf. — jedes UP wird ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf sein, der eng mit neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. Praktika finden in Unternehmen aus Branchen statt, deren Kurse in der Woiwodschaft Wielkopolska stattfinden.4. Post-Work – setzt auf individuelle Unterstützung jedes UP nach Abschluss von Kursen und Praktika, um zu helfen, ein Problem zu finden, dank der erworbenen Phasen der Teilnahme am Projekt. Geschicklichkeit und Erfahrung. Im Rahmen jeder UP finden 8 Stunden Sitzungen mit der Stelle statt. Arbeit (min. 2 l). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 20:28, 13 December 2021
Project Q135563 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Qualifications – New Job Opportunities |
Project Q135563 in Poland |
Statements
775,500.16 zloty
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912,353.13 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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30 June 2018
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IZBA GOSPODARCZA PÓŁNOCNEJ WIELKOPOLSKI
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Przedmiotem projektu jest podjęcie szeregu działań skierowanych do 50 uczestników projektu, których wspólnym celem będzie zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. Realizacji celu służyć będzie organizacja następujących działań:1. Poradnictwo zawodowe - polegać będzie na wyprac. indywidualnej oferty dla każdego UP, zapew. komplek.wsparcie, którego celem będzie znalezienie pracy po zakońc. proj. Każdy UP odbędzie indywidualne 6-godzinne spotkanie z DOR. ZAWOD. (min. 2 l dośw.), które będzie miało na celu:- diagnozę sytuacji zawod. i identyfikację potrzeb UP, weryfikację możliwości w zakresie doskonal. zawod., analizę przyczyn pozostawania bez zatrud. i określenie problemu zawod.;- stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP, dobór kierunku szkol. zgod. z predyspozycjami zawod. UP lub dotychczasowym kierunkiem kształcenia (poszerzenie posiadanych kwalif.).2. Szkolenia zawodowe - szkolenia zawodowe odgrywać będą istotną rolę w dostar. na rynek pracy wykwal. specjal. średniego szczebla, których potrzebują zwłaszcza nowocz. podmioty gospod. Każdy z UP skier. zostanie na kurs spośród proponow. w proj., które zgodnie z opracowanym IPD najlepiej odpowiada jego predyspozycjom i daje największą gwarancję znalezienia pracy.Typy szkol.:- Kurs mag. z ob. wózka widł. – 160 godz.-20 os.- Kurs kierowca zawod. C+E wraz z kwal zawod. na przew. towarów 75 godz.-15 os.- Kurs projek. grafiki i multim.– 50 godz.-8os. kurs sprzedawca 50 godz. -7 os. Zad.3. Staże zawod. - każdy UP zostanie skier na płatny 5-mies. staż zawod., ściśle powiązany z nowo nabytymi umiejętnościami. Staże odbywać się będą w firmach z branż, których dot kursy i będą zlokaliz. na terenie woj. wielkopolskiego.4. Pośr. pracy - polegać będzie na indywidualnym wsparciu każdego UP po ukończ. kursów i stażu, mające na celu pomoc w znalezieniu zatrud., dzięki zdobytym na poprz. etapach uczest. w proj. umiejętn. i doświad. W ramach zad. każdy UP odbędzie 8-godz. spotkań z POŚR. PRACY ((min. 2 l dośw.). (Polish)
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The aim of the project is to undertake a number of actions targeting 50 project participants, the common objective of which will be to increase their employability. The aim will be to organise the following activities:1. Professional counseling – will consist of working out an individual offer for each UP, sure.complete.support, whose aim will be to find a job after the end. project. Each UP will hold an individual 6-hour meeting with the DOR. IT’S A PROFESSION. (min. 2 litres) which will aim at:- diagnosis of the situation of the profession. and identification of needs of UP, verification of possibilities in terms of perfect occupation, analysis of the reasons for staying unemployed. and determining the problem of profession.;- creation of an Individual Action Plan for each UP, choosing the direction of the school. Up or previous course of education (enlargement of qualified).2. Vocational training – vocational training will play an important role in providing. for the labour market the middle-level specialty, which is especially needed by modern. gospod entities. Each of the UP will be sent to the course from among the proponents in the project, which according to the developed IPD best suits its predispositions and gives the highest guarantee of finding a job.Types of school.:- Course mag. z ob. forklift. — 160 hours-20 pers. – Driver’s course. C+E together with the Qual for goods transport 75 hours-15 pers.- Direction of graphics and multim. – 50 h.-8os. Seller’s course 50 hours. —7 people. Zad.3. Practice internships. — each UP will be directed to a paid 5-month career, closely linked to the newly acquired skills. Internships will take place in companies from industries whose courses and locations will be located in Wielkopolska voivodship.4. Post work – will consist of individual support of each UP after completion of courses and internships, aimed at helping in finding employment., thanks to the stages of participation in the project. skill and experience. Within the framework of each UP will hold 8-hour meetings from the village. Work (min. 2 l of St.) (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet est d’entreprendre une série d’actions ciblant 50 participants au projet dans le but commun d’accroître leurs possibilités d’emploi. L’objectif sera poursuivi par l’organisation des activités suivantes:1. Orientation professionnelle — il sera basé sur l’élaboration d’une offre individuelle pour chaque UP, assurer. complek.support, dont l’objectif sera de trouver un emploi après la fin du projet. Chaque UP tiendra une réunion individuelle de 6 heures avec le DOR. LA PROFESSION. (min. 2 l) qui visera à:- diagnostic de la situation de la profession et identification des besoins de l’UP, vérification des possibilités en termes d’amélioration. profession. analyse des raisons de rester sans difficulté.- création d’un plan d’action individuel pour chaque UP, sélection de la direction scolaire. Cours d’enseignement supérieur ou antérieur (extension des qualifications).2. Formation professionnelle — la formation professionnelle jouera un rôle important dans l’intégration du spécialiste de niveau intermédiaire sur le marché du travail, ce qui est particulièrement nécessaire pour les nouveaux arrivants. Chacun des skieurs UP sera sur un parcours de l’un des proponow. dans le projet, qui selon l’IDP développé convient le mieux à ses prédispositions et donne la plus grande garantie de trouver un emploi. — 160 a.m.-20 pers.- Cours de la profession de conducteur. C+E avec le quad. de la profession sur le transport de marchandises 75 heures-15 personnes- Cours de projection. graphiques et multim. — 50 heures — 8 personnes. —7 personnes Zad.3. Profession de stage. — chaque UP sera un skieur pour une profession de stage rémunérée de 5 mois, étroitement liée aux compétences nouvellement acquises. Les stages auront lieu dans des entreprises de secteurs dont les cours seront situés dans la voïvodie de Wielkopolska.4. Post-travail — s’appuiera sur le soutien individuel de chaque UP après avoir terminé des cours et des stages, visant à aider à trouver un problème, grâce aux étapes acquises de la participation au projet. compétence et expérience. Dans le cadre de chaque UP tiendra 8 heures de réunions avec le poste. Travail (min. 2 l). (French)
2 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer mit dem gemeinsamen Ziel durchzuführen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Das Ziel wird durch die Organisation folgender Tätigkeiten verfolgt: Karriereberatung – es wird auf der Ausarbeitung eines individuellen Angebots für jede UP basieren, sicherzustellen. complek.support, deren Ziel es sein wird, einen Job nach Ende des Projekts zu finden. Jede UP hält ein individuelles 6-Stunden-Treffen mit dem DOR ab. DER BERUF. (min. 2 l), die sich auf:- Diagnose der Situation des Berufs und Ermittlung des Bedarfs der UP, Überprüfung der Verbesserungsmöglichkeiten. Beruf. Analyse der Gründe für das Verbleiben ohne Schwierigkeiten.;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulleitung. Vor oder früherer Bildungsgang (Ausweitung der erworbenen Qualifikationen).2. Berufsausbildung – die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, den Mittelstandsspezialisten auf den Arbeitsmarkt zu bringen, was vor allem für Neuankömmlinge erforderlich ist. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs unter den Proponow. im Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Veranlagungen passt und die größte Garantie für die Suche nach einem Job gibt. — 160 a.m.-20 Pers.- Kursführerberuf. C+E zusammen mit dem Quad des Berufes auf dem Transport von Waren 75 Stunden-15 Personen- Projektionskurs. Grafik und Multim. – 50 Stunden – 8 Personen. —7 Personen Zad.3. Praktika Beruf. — jedes UP wird ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf sein, der eng mit neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. Praktika finden in Unternehmen aus Branchen statt, deren Kurse in der Woiwodschaft Wielkopolska stattfinden.4. Post-Work – setzt auf individuelle Unterstützung jedes UP nach Abschluss von Kursen und Praktika, um zu helfen, ein Problem zu finden, dank der erworbenen Phasen der Teilnahme am Projekt. Geschicklichkeit und Erfahrung. Im Rahmen jeder UP finden 8 Stunden Sitzungen mit der Stelle statt. Arbeit (min. 2 l). (German)
13 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0207/15
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