Together, to create youth employment and a sustainable working environment in the municipality of Vidin (Q3884507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samen creëren van werkgelegenheid voor jongeren en een duurzame werkomgeving in de gemeente Vidin | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De gemeente Vidin in samenwerking met het Center for Vocational Training „Eko Globe” Ltd. en Correct Consulting Group hebben dit projectvoorstel ontwikkeld, in overeenstemming met de Richtsnoeren voor Aanvraag onder Procedure BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES”, OP „Human Resources Development” 2014-2020. Het project is gericht op het identificeren, activeren en in dienst nemen van 50 jongeren van 18 tot 29 jaar die geen onderwijs of baan volgen, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos bij het Agentschap zijn geregistreerd. De in het kader van het project geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op het grondgebied van de gemeente Vidin, Republiek Bulgarije. In het kader van dit project identificeert de gemeente Vidin samen met haar partners personen die tot een relevante doelgroep behoren en worden zij vervolgens ondersteund voor actief arbeidsmarktgedrag, promotie en/of verwerving van beroepskwalificaties in verband met werkgelegenheid. Om de specifieke doelgroep te bepalen, zullen de gemeente Vidin en de partners een speciaal ontwikkelde methodologie toepassen. Daarnaast zullen voorlichtingscampagnes/bijeenkomsten en motiverende opleidingen voor jongeren worden georganiseerd om vaardigheden te verwerven voor actief gedrag op de arbeidsmarkt. Gezien de specifieke behoefte aan gekwalificeerde specialisten in de structuur van de gemeente Vidin, die ook de grootste werkgever in de regio is en rekening houdend met de specificiteit van de arbeidsmarkt, voorziet het project in opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende beroepen, afhankelijk van de persoonlijke wens van de personen, namelijk: „Toeristisch agent”, „wegbouwer assistent” en „Cooker”. Als gevolg daarvan zullen de opgeleide personen in de structuur van de gemeente Vidin worden opgenomen in de werkgelegenheidsstructuur. Met het oog op het toekomstige concurrentievermogen en de duurzaamheid op de arbeidsmarkt is Engelse taalopleiding voor de geïdentificeerde personen gepland. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De gemeente Vidin in samenwerking met het Center for Vocational Training „Eko Globe” Ltd. en Correct Consulting Group hebben dit projectvoorstel ontwikkeld, in overeenstemming met de Richtsnoeren voor Aanvraag onder Procedure BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES”, OP „Human Resources Development” 2014-2020. Het project is gericht op het identificeren, activeren en in dienst nemen van 50 jongeren van 18 tot 29 jaar die geen onderwijs of baan volgen, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos bij het Agentschap zijn geregistreerd. De in het kader van het project geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op het grondgebied van de gemeente Vidin, Republiek Bulgarije. In het kader van dit project identificeert de gemeente Vidin samen met haar partners personen die tot een relevante doelgroep behoren en worden zij vervolgens ondersteund voor actief arbeidsmarktgedrag, promotie en/of verwerving van beroepskwalificaties in verband met werkgelegenheid. Om de specifieke doelgroep te bepalen, zullen de gemeente Vidin en de partners een speciaal ontwikkelde methodologie toepassen. Daarnaast zullen voorlichtingscampagnes/bijeenkomsten en motiverende opleidingen voor jongeren worden georganiseerd om vaardigheden te verwerven voor actief gedrag op de arbeidsmarkt. Gezien de specifieke behoefte aan gekwalificeerde specialisten in de structuur van de gemeente Vidin, die ook de grootste werkgever in de regio is en rekening houdend met de specificiteit van de arbeidsmarkt, voorziet het project in opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende beroepen, afhankelijk van de persoonlijke wens van de personen, namelijk: „Toeristisch agent”, „wegbouwer assistent” en „Cooker”. Als gevolg daarvan zullen de opgeleide personen in de structuur van de gemeente Vidin worden opgenomen in de werkgelegenheidsstructuur. Met het oog op het toekomstige concurrentievermogen en de duurzaamheid op de arbeidsmarkt is Engelse taalopleiding voor de geïdentificeerde personen gepland. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De gemeente Vidin in samenwerking met het Center for Vocational Training „Eko Globe” Ltd. en Correct Consulting Group hebben dit projectvoorstel ontwikkeld, in overeenstemming met de Richtsnoeren voor Aanvraag onder Procedure BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES”, OP „Human Resources Development” 2014-2020. Het project is gericht op het identificeren, activeren en in dienst nemen van 50 jongeren van 18 tot 29 jaar die geen onderwijs of baan volgen, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos bij het Agentschap zijn geregistreerd. De in het kader van het project geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op het grondgebied van de gemeente Vidin, Republiek Bulgarije. In het kader van dit project identificeert de gemeente Vidin samen met haar partners personen die tot een relevante doelgroep behoren en worden zij vervolgens ondersteund voor actief arbeidsmarktgedrag, promotie en/of verwerving van beroepskwalificaties in verband met werkgelegenheid. Om de specifieke doelgroep te bepalen, zullen de gemeente Vidin en de partners een speciaal ontwikkelde methodologie toepassen. Daarnaast zullen voorlichtingscampagnes/bijeenkomsten en motiverende opleidingen voor jongeren worden georganiseerd om vaardigheden te verwerven voor actief gedrag op de arbeidsmarkt. Gezien de specifieke behoefte aan gekwalificeerde specialisten in de structuur van de gemeente Vidin, die ook de grootste werkgever in de regio is en rekening houdend met de specificiteit van de arbeidsmarkt, voorziet het project in opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende beroepen, afhankelijk van de persoonlijke wens van de personen, namelijk: „Toeristisch agent”, „wegbouwer assistent” en „Cooker”. Als gevolg daarvan zullen de opgeleide personen in de structuur van de gemeente Vidin worden opgenomen in de werkgelegenheidsstructuur. Met het oog op het toekomstige concurrentievermogen en de duurzaamheid op de arbeidsmarkt is Engelse taalopleiding voor de geïdentificeerde personen gepland. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:08, 12 December 2021
Project Q3884507 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together, to create youth employment and a sustainable working environment in the municipality of Vidin |
Project Q3884507 in Bulgaria |
Statements
0.0 Bulgarian lev
0 references
0.0 Bulgarian lev
0 references
0.82 percent
0 references
11 August 2016
0 references
11 March 2018
0 references
Q3884502 (Deleted Item)
0 references
43°48'4.61"N, 22°40'46.16"E
0 references
Община Видин в партньорство с Центъра за професионално обучение “Еко Глоуб“ ООД и фирма Корект Консултинг Груп, разработиха настоящето проектно предложение, в съответствие с Насоките за кандидатстване по Процедура BG05M9OP001-1.002 „АКТИВНИ“, ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Проектът е насочен към идентифициране, активиране и включване в обучения и заетост на 50 младежи от 18 до 29-годишна възраст вкл., които не са в образование и в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ. Предвидените по проекта дейности ще бъдат реализирани на територията на община Видин, Република България. В рамките на настоящия проект община Видин, съвместно със своите партньори, ще идентифицират попадащи в съответна таргет група лица, като в последствие същите ще бъдат подпомогнати за активно поведение на пазара на труда, повишаване и/или придобиване на професионална си квалификация, във връзка с включване в заетост. За установяване на конкретната целева група, община Видин и партньорите и ще приложат специално разработена методология. В допълнение ще бъдат организирани информационни кампании/срещи и мотивационно обучение за младежите, чрез които да придобият умения за активно поведение на пазара на труда. Предвид конкретната нужда от квалифицирани специалисти в структурата на община Видин, която е и най-голям работодател в региона и отчитайки спецификата на пазара на труда, по проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална квалификация в няколко различни професии, в зависимост от личното желание на лицата, а именно: „Туристически агент“, „Помощник пътен строител“ и „Готвач“. В последствие на обучените лица ще бъде предложено включване в заетост към структурата на община Видин. С оглед бъдеща конкурентоспособност и устойчивост на пазара на труда, за идентифицираните лица е предвидено обучение по английски език. (Bulgarian)
0 references
Municipality of Vidin in partnership with the Center for Vocational Training “Eko Globe” Ltd. and Correct Consulting Group have developed this project proposal, in accordance with the Guidelines for Application under Procedure BG05M9OP001-1.002 “ACTIVES”, OP “Human Resources Development” 2014-2020. The project aims at identifying, activating and engaging in training and employment of 50 young people from 18 to 29 years old, who are not in education and employment, including those who are not registered as unemployed with the Agency. The activities envisaged under the project will be carried out on the territory of the municipality of Vidin, Republic of Bulgaria. Within the framework of this project, Vidin Municipality, together with its partners, will identify persons falling within a relevant target group, and subsequently they will be supported for active labour market behaviour, promotion and/or acquisition of professional qualifications in connection with employment. To establish the specific target group, the municipality of Vidin and the partners will apply a specially developed methodology. In addition, information campaigns/meetings and motivational training for young people will be organised to acquire skills for active behaviour in the labour market. Given the specific need for qualified specialists in the structure of the municipality of Vidin, which is also the largest employer in the region and taking into account the specificity of the labour market, the project provides trainings for acquiring professional qualifications in several different professions, depending on the personal desire of the persons, namely: “Tourist agent”, “road builder assistant” and “Cooker”. As a consequence, the trained persons will be offered inclusion in employment in the structure of the municipality of Vidin. For future competitiveness and sustainability in the labour market, English language training is foreseen for the identified persons. (English)
2 December 2021
0 references
Municipalité de Vidin en partenariat avec le Centre pour la formation professionnelle «Eko Globe» Ltd. et Correct Consulting Group ont développé cette proposition de projet, conformément aux lignes directrices pour l’application selon la procédure BG05M9OP001-1.002 «ACTIVES», OP «Développement des ressources humaines» 2014-2020. Le projet vise à identifier, à activer et à s’engager dans la formation et l’emploi de 50 jeunes de 18 à 29 ans qui ne suivent pas d’études ni d’emploi, y compris ceux qui ne sont pas inscrits comme chômeurs auprès de l’Agence. Les activités envisagées dans le cadre du projet seront menées sur le territoire de la municipalité de Vidin, en République de Bulgarie. Dans le cadre de ce projet, la municipalité de Vidin, en collaboration avec ses partenaires, identifiera les personnes appartenant à un groupe cible pertinent et bénéficiera ensuite d’une aide pour un comportement actif sur le marché du travail, la promotion et/ou l’acquisition de qualifications professionnelles dans le cadre de l’emploi. Pour établir le groupe cible spécifique, la municipalité de Vidin et les partenaires appliqueront une méthodologie spécialement développée. En outre, des campagnes d’information/réunions et des formations motrices seront organisées à l’intention des jeunes afin d’acquérir des compétences pour un comportement actif sur le marché du travail. Compte tenu du besoin spécifique de spécialistes qualifiés dans la structure de la commune de Vidin, qui est également le plus grand employeur de la région et compte tenu de la spécificité du marché du travail, le projet propose des formations pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans plusieurs professions différentes, en fonction du désir personnel des personnes, à savoir: «Agent touristique», «assistant constructeur de routes» et «Cooker». En conséquence, les personnes formées se verront offrir l’insertion dans l’emploi dans la structure de la municipalité de Vidin. Pour l’avenir de la compétitivité et de la durabilité sur le marché du travail, une formation en anglais est prévue pour les personnes identifiées. (French)
3 December 2021
0 references
Die Gemeinde Vidin hat in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Berufsbildung „Eko Globe“ Ltd. und der Correct Consulting Group diesen Projektvorschlag gemäß den Richtlinien für die Anwendung nach Verfahren BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES“, OP „Human Resources Development“ 2014-2020 entwickelt. Das Projekt zielt darauf ab, 50 junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die sich nicht in Ausbildung und Beschäftigung befinden, einschließlich derjenigen, die nicht als arbeitslos bei der Agentur registriert sind, zu identifizieren, zu aktivieren und zu engagieren. Die im Rahmen des Projekts vorgesehenen Maßnahmen werden auf dem Gebiet der Gemeinde Vidin, Republik Bulgarien, durchgeführt. Im Rahmen dieses Projekts identifiziert die Gemeinde Vidin zusammen mit ihren Partnern Personen, die einer relevanten Zielgruppe angehören, und werden anschließend für aktives Arbeitsmarktverhalten, Förderung und/oder Erwerb von Berufsqualifikationen im Zusammenhang mit der Beschäftigung unterstützt. Um die spezifische Zielgruppe zu etablieren, wenden die Gemeinde Vidin und die Partner eine speziell entwickelte Methodik an. Darüber hinaus werden Informationskampagnen/Sitzungen und Motivationsschulungen für junge Menschen organisiert, um Kompetenzen für aktives Verhalten auf dem Arbeitsmarkt zu erwerben. Angesichts des besonderen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften in der Struktur der Gemeinde Vidin, die auch der größte Arbeitgeber in der Region ist, und unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Arbeitsmarktes, bietet das Projekt Schulungen für den Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen Berufen, je nach dem persönlichen Wunsch der Personen, nämlich: „Tourist Agent“, „Road Builder Assistant“ und „Cooker“. Folglich wird den ausgebildeten Personen die Eingliederung in die Beschäftigung in die Struktur der Gemeinde Vidin angeboten. Im Hinblick auf die künftige Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist eine englische Sprachausbildung für die identifizierten Personen vorgesehen. (German)
4 December 2021
0 references
De gemeente Vidin in samenwerking met het Center for Vocational Training „Eko Globe” Ltd. en Correct Consulting Group hebben dit projectvoorstel ontwikkeld, in overeenstemming met de Richtsnoeren voor Aanvraag onder Procedure BG05M9OP001-1.002 „ACTIVES”, OP „Human Resources Development” 2014-2020. Het project is gericht op het identificeren, activeren en in dienst nemen van 50 jongeren van 18 tot 29 jaar die geen onderwijs of baan volgen, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos bij het Agentschap zijn geregistreerd. De in het kader van het project geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op het grondgebied van de gemeente Vidin, Republiek Bulgarije. In het kader van dit project identificeert de gemeente Vidin samen met haar partners personen die tot een relevante doelgroep behoren en worden zij vervolgens ondersteund voor actief arbeidsmarktgedrag, promotie en/of verwerving van beroepskwalificaties in verband met werkgelegenheid. Om de specifieke doelgroep te bepalen, zullen de gemeente Vidin en de partners een speciaal ontwikkelde methodologie toepassen. Daarnaast zullen voorlichtingscampagnes/bijeenkomsten en motiverende opleidingen voor jongeren worden georganiseerd om vaardigheden te verwerven voor actief gedrag op de arbeidsmarkt. Gezien de specifieke behoefte aan gekwalificeerde specialisten in de structuur van de gemeente Vidin, die ook de grootste werkgever in de regio is en rekening houdend met de specificiteit van de arbeidsmarkt, voorziet het project in opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende beroepen, afhankelijk van de persoonlijke wens van de personen, namelijk: „Toeristisch agent”, „wegbouwer assistent” en „Cooker”. Als gevolg daarvan zullen de opgeleide personen in de structuur van de gemeente Vidin worden opgenomen in de werkgelegenheidsstructuur. Met het oog op het toekomstige concurrentievermogen en de duurzaamheid op de arbeidsmarkt is Engelse taalopleiding voor de geïdentificeerde personen gepland. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Видин
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0009
0 references