Improving the working environment in “EKO KOSHER” Ltd. by providing good and safe working conditions (Q3857621): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de werkomgeving in „EKO KOSHER” Ltd. door goede en veilige arbeidsomstandigheden te bieden | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met de uitvoering van het project wordt beoogd de werkomgeving in „EKO KOSHER” EOOD te verbeteren door een systeem te ontwikkelen en in te voeren voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De activiteiten in het project zijn gericht op alle 13 werknemers van „EKO KOSHER” EOOD, die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen de volgende activiteiten:- ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werk, het invoeren van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleiding over specifieke gezondheidsrisico’s, gerelateerd aan de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor de werknemers — het creëren van een hoek voor dineren, recreatie en rust in de onderneming.De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verbetering van de werkomgeving en de kwaliteit van de werkplek; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met de uitvoering van het project wordt beoogd de werkomgeving in „EKO KOSHER” EOOD te verbeteren door een systeem te ontwikkelen en in te voeren voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De activiteiten in het project zijn gericht op alle 13 werknemers van „EKO KOSHER” EOOD, die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen de volgende activiteiten:- ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werk, het invoeren van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleiding over specifieke gezondheidsrisico’s, gerelateerd aan de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor de werknemers — het creëren van een hoek voor dineren, recreatie en rust in de onderneming.De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verbetering van de werkomgeving en de kwaliteit van de werkplek; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met de uitvoering van het project wordt beoogd de werkomgeving in „EKO KOSHER” EOOD te verbeteren door een systeem te ontwikkelen en in te voeren voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De activiteiten in het project zijn gericht op alle 13 werknemers van „EKO KOSHER” EOOD, die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen de volgende activiteiten:- ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werk, het invoeren van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleiding over specifieke gezondheidsrisico’s, gerelateerd aan de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor de werknemers — het creëren van een hoek voor dineren, recreatie en rust in de onderneming.De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verbetering van de werkomgeving en de kwaliteit van de werkplek; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:30, 10 December 2021
Project Q3857621 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the working environment in “EKO KOSHER” Ltd. by providing good and safe working conditions |
Project Q3857621 in Bulgaria |
Statements
44,335.83 Bulgarian lev
0 references
52,159.8 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
19 July 2021
0 references
19 December 2021
0 references
43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
0 references
Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в "ЕКО КОШЕР" ЕООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 13 работници на "ЕКО КОШЕР" ЕООД, които са включени като целева група. Предвиждаме следните дейности:- Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда, като оптимизиране на работните процеси и създаване на възможности за гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на работниците и служители над 54г. възраст., мерки насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот.- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.- Обучения относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.- Осигуряване на социални придобивки за работещите - създаване на кът за хранене, отдих и почивки в предприятието.Реализацията на проекта ще допринесе за подобряване работната среда и качеството на работните места; оптимизация на процесите и управлението на човешките ресурси, запазване на здравето на работещите и ограничаване на трудовия травматизъм, което ще се отрази положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
0 references
Through the implementation of the project aims to improve the working environment in “EKO KOSHER” EOOD, by developing and introducing a system for the development of human resources in the enterprise. The activities in the project are aimed at all 13 workers of “EKO KOSHER” EOOD, who are included as a target group. We envisage the following activities:- Developing, adapting and introducing a system for the development of human resources in the enterprise and introducing innovative models for work organisation, such as optimising work processes and creating opportunities for flexible forms of employment, introducing practices for extending the working life of workers over 54 years of age, measures promoting the reconciliation of work, family and private life.- Providing safe and healthy working conditions by purchasing personal protective equipment and special workwear.- Training on specific health risks, related to the individual workplace and the methods and means for their restriction and prevention.- Provide social benefits for the workers — creating a corner for dining, recreation and rest in the enterprise.The implementation of the project will contribute to improving the working environment and the quality of the workplaces; optimisation of processes and management of human resources, preservation of workers’ health and reduction of work traumatism, which will positively affect labor productivity in the enterprise. (English)
2 December 2021
0 references
Grâce à la mise en œuvre du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «EKO KOSHER» EOOD, en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent aux 13 travailleurs de «EKO KOSHER» EOOD, qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons les activités suivantes:- Développer, adapter et introduire un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et introduire des modèles innovants d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formation aux risques spécifiques pour la santé, en relation avec le lieu de travail individuel et les méthodes et moyens de restriction et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un coin pour la restauration, les loisirs et le repos dans l’entreprise.La mise en œuvre du projet contribuera à améliorer l’environnement de travail et la qualité des lieux de travail; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French)
3 December 2021
0 references
Durch die Umsetzung des Projekts soll das Arbeitsumfeld in „EKO KOSHER“ EOOD verbessert werden, indem ein System zur Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen entwickelt und eingeführt wird. Die Aktivitäten im Projekt richten sich an alle 13 Mitarbeiter von „EKO KOSHER“ EOOD, die als Zielgruppe einbezogen werden. Wir sehen folgende Aktivitäten vor:- Entwicklung, Anpassung und Einführung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen und Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation, wie die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Schaffung von Möglichkeiten für flexible Beschäftigungsformen, Einführung von Verfahren zur Verlängerung des Arbeitslebens von Arbeitnehmern über 54 Jahre, Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.- Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen durch den Kauf persönlicher Schutzausrüstung und besonderer Arbeitskleidung.- Ausbildung zu spezifischen Gesundheitsrisiken, im Zusammenhang mit dem individuellen Arbeitsplatz und den Methoden und Mitteln für ihre Einschränkung und Prävention.- Sozialleistungen für die Arbeitnehmer – Schaffung einer Ecke für Essen, Erholung und Erholung im Unternehmen.Die Durchführung des Projekts wird zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Qualität der Arbeitsplätze beitragen; Optimierung von Prozessen und Management der Humanressourcen, Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und Verringerung des Arbeitstraumatismus, der sich positiv auf die Arbeitsproduktivität im Unternehmen auswirkt. (German)
4 December 2021
0 references
Met de uitvoering van het project wordt beoogd de werkomgeving in „EKO KOSHER” EOOD te verbeteren door een systeem te ontwikkelen en in te voeren voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De activiteiten in het project zijn gericht op alle 13 werknemers van „EKO KOSHER” EOOD, die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen de volgende activiteiten:- ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werk, het invoeren van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleiding over specifieke gezondheidsrisico’s, gerelateerd aan de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor de werknemers — het creëren van een hoek voor dineren, recreatie en rust in de onderneming.De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verbetering van de werkomgeving en de kwaliteit van de werkplek; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Стражица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.119-0001
0 references