Skills for Podemkran AD (Q3833528): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Vaardigheden voor Podemkran AD | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:57, 10 December 2021
Project Q3833528 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills for Podemkran AD |
Project Q3833528 in Bulgaria |
Statements
99,756.0 Bulgarian lev
0 references
195,600.0 Bulgarian lev
0 references
0.51 percent
0 references
4 June 2020
0 references
4 December 2021
0 references
42°57'50.00"N, 25°12'43.02"E
0 references
"ПОДЕМКРАН" АД е от водещите в света доставчици на кранове и кранови компоненти, предназначени за кранопроизводители и крайни клиенти. Дружеството разполага със собствено развойно звено, лаборатория и над 30000 кв. м. производствени площи. В рамките на проекта се предвижда 136 заети лица в "ПОДЕМКРАН" АД да преминат следните обучения за професия- 521110 "Шлосер", специалност 5211101 "Шлосерство" - I СПК (30 лица); 521090 "Заварчик", специалност 5210901 "Заваряване" - I СПК (12 лица); 521100 "Стругар", специалност 5211001 "Стругарство" - I СПК (7 лица); 521040 "Машинен монтьор", 5210414 "Металообработващи машини" - II СПК (19 лица); 521010 "Машинен техник", 5210105 "Машини и системи с ЦПУ" - III СПК (8 лица); 522010 "Електротехник", 5220109 "Електрически инсталации" - III СПК (20 лица); 346010 „Офис мениджър“, специалност 3460101„Бизнес-администрация“, III СПК (30 лица); 341040 Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК (10 лица) и обучение за ключова компетентност – английски език за тридесетте лица, които ще преминат обучение за бизнес администрация.Направен е подбор на целевата група, така че да се гарантира, че обученията точно адресират нуждите от подобряване на компетентността на всяко от лицата, както и че са изпълнени всички изисквания на Условията на кандидатите. Актуален окончателен подбор ще бъде направен след подписване на административен договор.В момента лицата са наети на различни длъжности в администрацията и производството, като целта е те да подобрят своите знания и умения, да се постигне единно ниво на професионална подготовка, което ще им помогне да се развиват професионално и да заемат качествени работни места. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ и другите приложими документи. Организацията ще изпълни и задължителните дейности, свързани с информиране и публичност и организация и управление на проекта. (Bulgarian)
0 references
Podemran JSC is one of the world’s leading suppliers of cranes and crane components, designed for crane manufacturers and end customers. The company has its own development unit, laboratory and over 30000 sq. m. production areas. The project foresees 136 employees in Podemkran JSC to undergo the following trainings for profession — 521110 “Schlosser”, specialty 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 persons); 521090 “Welder”, specialty 5210901 “Welding” — I CCC (12 persons); 521100 “Strugar”, specialty 5211001 “Structuring” — I CPA (7 persons); 521040 “Machinery fitter”, 5210414 “Metalworking machines” — II CPA (19 persons); 521010 “Machinery technician”, 5210105 “CNC machines and systems” — III CPA (8 persons); 522010 Electrical Technician, 5220109 Electrical Installations — III CPA (20 persons); 346010 “Office Manager”, specialty 3460101 “Business Administration”, III CCC (30 persons); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 persons) and Key Competence Training — English for the thirty persons who will receive training for business administration.The target group has been selected so as to ensure that the trainings accurately address the needs for improving the competence of each of the persons and that all the requirements of the Applicants’ Terms are met. An up-to-date final selection will be made after signing an administrative contract. Currently, the persons are employed in various positions in the administration and production, with the aim of improving their knowledge and skills, achieving a uniform level of professional training that will help them develop professionally and occupy quality jobs. The trainings will be outsourced in accordance with the provisions of the ZUSESIF and other relevant documents. The organisation will also carry out mandatory activities related to information and publicity and organisation and management of the project. (English)
2 December 2021
0 references
Podemran JSC est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de grues et de composants de grues, conçus pour les fabricants de grues et les clients finaux. La société a sa propre unité de développement, laboratoire et plus de 30 000 m² de zones de production. Le projet prévoit 136 employés à Podemkran JSC pour suivre les formations suivantes pour la profession — 521110 «Schlosser», spécialité 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 personnes); 521090 «Soudeur», spécialité 5210901 «Welding» — I CCC (12 personnes); 521100 «Strugar», spécialité 5211001 «Structuring» — I CPA (7 personnes); 521040 «Machines de montage», 5210414 «Machines à travailler» — II CPA (19 personnes); 521010 «Technicien de machines», 5210105 «Machines et systèmes» — III CPA (8 personnes); 522010 Technicien en électricité, 5220109 Installations électriques — III CPA (20 personnes); 346010 «Gestionnaire de bureau», spécialité 3460101 «Administration des affaires», III CCC (30 personnes); 341040 Représentant des ventes, 3410401 Ventes en gros et au détail — III CCC (10 personnes) et Key Competence Training — Anglais pour les trente personnes qui recevront une formation pour l’administration des affaires.Le groupe cible a été sélectionné afin de s’assurer que les formations répondent avec exactitude aux besoins d’amélioration des compétences de chacune des personnes et que toutes les exigences des conditions des demandeurs sont respectées. Une sélection finale actualisée sera effectuée après la signature d’un contrat administratif. Actuellement, les personnes sont employées à différents postes dans l’administration et la production, dans le but d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences, d’atteindre un niveau uniforme de formation professionnelle qui les aidera à se développer professionnellement et à occuper des emplois de qualité. Les formations seront externalisées conformément aux dispositions du ZUSESIF et d’autres documents pertinents. L’organisation mènera également des activités obligatoires liées à l’information et à la publicité, ainsi qu’à l’organisation et à la gestion du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Podemran JSC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kran- und Krankomponenten für Kranhersteller und Endkunden. Das Unternehmen verfügt über eine eigene Entwicklungseinheit, Labor und über 30000 qm Produktionsflächen. Das Projekt sieht 136 Mitarbeiter in Podemkran JSC vor, die folgenden Schulungen für Berufe zu unterziehen – 521110 „Schlosser“, Spezialität 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 Personen); 521090 „Welder“, Spezialität 5210901 „Welding“ – I CCC (12 Personen); 521100 „Strugar“, Spezialität 5211001 „Strukturierung“ – I CPA (7 Personen); 521040 „Maschinenbauer“, 5210414 „Metallbearbeitungsmaschinen“ – II CPA (19 Personen); 521010 „Maschinentechniker“, 5210105 „CNC-Maschinen und -Systeme“ – III CPA (8 Personen); 522010 Elektrotechniker, 5220109 Elektrische Anlagen – III CPA (20 Personen); 346010 „Büroleiter“, Spezialität 3460101 „Betriebsverwaltung“, III CCC (30 Personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Groß- und Einzelhandel – III CCC (10 Personen) und Key Competence Training – Englisch für die dreißig Personen, die eine Ausbildung für die Betriebswirtschaftslehre erhalten.Die Zielgruppe wurde so ausgewählt, dass die Schulungen den Anforderungen an die Verbesserung der Kompetenz der einzelnen Personen genau entsprechen und alle Anforderungen der Bedingungen der Bewerber erfüllt sind. Nach der Unterzeichnung eines Verwaltungsvertrags wird eine aktuelle endgültige Auswahl getroffen. Derzeit sind die Personen in verschiedenen Positionen in Verwaltung und Produktion beschäftigt, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, ein einheitliches Niveau der Berufsausbildung zu erreichen, das ihnen hilft, sich fachlich zu entwickeln und hochwertige Arbeitsplätze zu besetzen. Die Schulungen werden gemäß den Bestimmungen des ZUSESIF und anderer einschlägiger Dokumente ausgelagert. Die Organisation führt auch obligatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit Information, Publizität, Organisation und Verwaltung des Projekts durch. (German)
4 December 2021
0 references
Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Габрово
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0370
0 references