L2: WELFARE STRATEGIES (Q1803345): Difference between revisions
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(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L2: STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE SOCIAL, RESTER BIEN DANS L’ENTREPRISE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
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Revision as of 09:07, 10 December 2021
Project Q1803345 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2: WELFARE STRATEGIES |
Project Q1803345 in Italy |
Statements
34,392.75 Euro
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68,785.5 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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APINDUSTRIA SERVIZI SRL
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45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
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LO SCOPO DEL PROGETTO E' QUELLO DI AFFIANCARE L¿AZIENDA NELL¿INTRODUZIONE DI STRATEGIE DI WELFARE E BENESSERE AZIENDALE, CHE ABBIANO UN REALE IMPATTO POSITIVO NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO. SI INTENDONO QUINDI PROPORRE UNA SERIE DI INTERVENTI PER ELABORARE E SPERIMENTARE IN AZIENDA MODELLI ORGANIZZATIVI PIU` FLESSIBILI DI LAVORO, IN GRADO DI RISPONDERE AI BISOGNI DI ARMONIZZAZIONE DEI LUOGHI E DEI TEMPI DI VITA-LAVORO DI TUTTE LE RISORSE UMANE (GENERI E GENERAZIONI DIVERSE) COINVOLTE NEL PROCESSO PRODUTTIVO AZIENDALE (ES. INTRODUZIONE DELLO SMART WORK. (Italian)
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THE AIM OF THE PROJECT IS TO ACCOMPANY MY HOLDING IN THE INTRODUCTION OF WELFARE AND FARM WELFARE STRATEGIES, WITH A REAL POSITIVE IMPACT IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT. IT IS INTENDED, THEREFORE, TO PROPOSE A SERIES OF MEASURES TO DEVELOP AND TEST IN THE COMPANY MORE FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS, RESPONDING TO THE NEEDS OF THE HARMONISATION OF PLACES AND TIMES OF LIFE OF ALL HUMAN RESOURCES (GENDERS AND DIFFERENT GENERATIONS) INVOLVED IN THE PRODUCTION PROCESS (E.G. SMART WORK INTRODUCTION. (English)
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L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French)
10 December 2021
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Identifiers
H78J18000090007
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