Professional activation of visually disabled persons in the Elbląg subregion (Q133094): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Menschen mit Sehbehinderung in der Unterregion Elbląg | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) des Altersbereichs 29 Lebensjahre von Sehbehinderten, die im Gebiet der Unterregion Elbląg wohnen: 1. Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Projekt beginnt mit der individuellen und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und der beruflichen Fähigkeiten ab. 2. Soft Skills Support Group Workshops, die von einem Trainer für psychosoziale Kompetenzen durchgeführt werden. 3. Berufsausbildung wird (aus Kommunikationsgründen in Elbląg) angeboten. 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Personen (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird ein dreimonatiges Praktikum durchgeführt. 5. Unterstützte Job Trainer unterstützen Teilnehmer bei der Stellensuche, Praktika und während der Anfangsphase der Beschäftigung. 6. Beratungsteilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und eines Ausbilders für psychosoziale Kompetenzen profitieren. 7. Arbeitsvermittlung Arbeit Ausbilder suchen aktiv Arbeit für alle Teilnehmer, treffen mit Arbeitgebern. Sie geben jedem ein Jobangebot. Letztendlich werden mindestens 7 Personen (einschließlich ehemaliger Auszubildender) eingestellt. Zielgruppe: 20 Menschen mit Behinderungen leben aufgrund ihrer Vision in der Unterregion Elbląg. Ergebnisse und Ergebnisse: 6 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen in Anspruch nehmen – 33 % der Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 %. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) des Altersbereichs 29 Lebensjahre von Sehbehinderten, die im Gebiet der Unterregion Elbląg wohnen: 1. Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Projekt beginnt mit der individuellen und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und der beruflichen Fähigkeiten ab. 2. Soft Skills Support Group Workshops, die von einem Trainer für psychosoziale Kompetenzen durchgeführt werden. 3. Berufsausbildung wird (aus Kommunikationsgründen in Elbląg) angeboten. 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Personen (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird ein dreimonatiges Praktikum durchgeführt. 5. Unterstützte Job Trainer unterstützen Teilnehmer bei der Stellensuche, Praktika und während der Anfangsphase der Beschäftigung. 6. Beratungsteilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und eines Ausbilders für psychosoziale Kompetenzen profitieren. 7. Arbeitsvermittlung Arbeit Ausbilder suchen aktiv Arbeit für alle Teilnehmer, treffen mit Arbeitgebern. Sie geben jedem ein Jobangebot. Letztendlich werden mindestens 7 Personen (einschließlich ehemaliger Auszubildender) eingestellt. Zielgruppe: 20 Menschen mit Behinderungen leben aufgrund ihrer Vision in der Unterregion Elbląg. Ergebnisse und Ergebnisse: 6 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen in Anspruch nehmen – 33 % der Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 %. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) des Altersbereichs 29 Lebensjahre von Sehbehinderten, die im Gebiet der Unterregion Elbląg wohnen: 1. Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Projekt beginnt mit der individuellen und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und der beruflichen Fähigkeiten ab. 2. Soft Skills Support Group Workshops, die von einem Trainer für psychosoziale Kompetenzen durchgeführt werden. 3. Berufsausbildung wird (aus Kommunikationsgründen in Elbląg) angeboten. 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Personen (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird ein dreimonatiges Praktikum durchgeführt. 5. Unterstützte Job Trainer unterstützen Teilnehmer bei der Stellensuche, Praktika und während der Anfangsphase der Beschäftigung. 6. Beratungsteilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und eines Ausbilders für psychosoziale Kompetenzen profitieren. 7. Arbeitsvermittlung Arbeit Ausbilder suchen aktiv Arbeit für alle Teilnehmer, treffen mit Arbeitgebern. Sie geben jedem ein Jobangebot. Letztendlich werden mindestens 7 Personen (einschließlich ehemaliger Auszubildender) eingestellt. Zielgruppe: 20 Menschen mit Behinderungen leben aufgrund ihrer Vision in der Unterregion Elbląg. Ergebnisse und Ergebnisse: 6 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen in Anspruch nehmen – 33 % der Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 %. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 06:55, 9 December 2021
Project Q133094 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of visually disabled persons in the Elbląg subregion |
Project Q133094 in Poland |
Statements
338,436.0 zloty
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398,160.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 October 2017
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POLSKI ZWIĄZEK NIEWIDOMYCH OKRĘG WARMIŃSKO-MAZURSKI
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54°16'40.1"N, 19°57'19.8"E
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53°17'21.5"N, 19°58'50.5"E
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
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53°40'29.3"N, 19°29'29.4"E
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53°26'8.5"N, 19°32'57.5"E
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53°36'0.0"N, 19°34'43.0"E
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Cel projektu: Aktywizacja zawodowa w roku 2017 20 osób (w tym 12 osób biernych zawodowo, 8 bezrobotnych, 14 kobiet i 6 mężczyzn) w wieku pow. 29 r. życia niepełnosprawnych wzrokowo zamieszkałych na obszarze subregionu elbląskiego Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego Uczestnictwo w projekcie rozpocznie się od indywidualnego i grupowego doradztwa. Doradztwo będzie miało na celu szczegółową diagnozę potencjału psychospołecznego każdego uczestnika i predyspozycji zawodowych. 2. Wsparcie umiejętności miękkich Warsztaty grupowe prowadzone przez trenera umiejętności psychospołecznych. 3. Szkolenia zawodowe Przeprowadzone zostaną szkolenia zawodowe (ze względów komunikacyjnych w Elblągu). 4. Staże 70% uczestników - 14 os. (zgodnie z potrzebami i możliwościami) zostanie skierowanych na 3-miesięczny staż. 5. Zatrudnienie wspomagane Trenerzy pracy będą wspierać uczestników w poszukiwaniu pracy, na stażach, oraz w początkowym okresie zatrudnienia. 6. Doradztwo Uczestnicy będą mogli korzystać ze wsparcia doradcy zawodowego oraz trenera umiejętności psychospołecznych. 7. Pośrednictwo pracy Trenerzy pracy będą aktywnie poszukiwać pracy dla wszystkich uczestników, spotykać się z pracodawcami. Każdemu przedstawią oferty pracy. Docelowo min. 7 osób (w tym m.in. wcześniejsi stażyści) zostanie zatrudnionych. Grupa docelowa: 20 osób niepełnosprawnych z powodu wzroku zamieszkała na obszarze subregionu elbląskiego. Efekty i rezultaty: 6 osób podejmie zatrudnienie efektywność zatrudnieniowa wśród osób niepełnosprawnych - 33% efektywność zatrudnieniowa wśród kobiet - 39%. (Polish)
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Objective of the project: Professional activation in 2017 20 people (including 12 inactive persons, 8 unemployed, 14 women and 6 men) aged. 29 the lives of visually disabled people living in the Elbląg subregion Tasks: 1. Identification of needs and diagnosis of professional improvement opportunities Participation in the project will start with individual and group advice. The advice will aim at a detailed diagnosis of the psychosocial potential of each participant and professional predisposition. 2. Support soft skills Group workshops conducted by a psychosocial skills trainer. 3. Vocational training will be conducted (for communication reasons in Elbląg). 4. Traineeships 70 % of participants – 14 people. (according to needs and possibilities) will be directed to a 3-month internship. 5. Assisted employment Trainers will support participants in job search, internships, and in the initial period of employment. 6. Advice Participants will be able to benefit from the support of a professional advisor and a psychosocial skills coach. 7. Job mediation Work trainers will actively seek work for all participants, meet with employers. They're going to present job offers to everyone. Ultimately, at least 7 people (including previous trainees) will be employed. Target group: 20 people with disabilities due to sight lived in the Elbląg subregion. Effects and results: 6 people will take up employment efficiency among people with disabilities – 33 % employment efficiency among women – 39 %. (English)
21 October 2020
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Objectif du projet: Activation professionnelle en 2017 20 personnes (dont 12 inactives, 8 chômeurs, 14 femmes et 6 hommes) de la zone d’âge 29 ans de vie d’handicapés visuels vivant dans la région de la sous-région d’Elbląg Tâches: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel. La participation au projet débutera par des conseils individuels et collectifs. Le conseil visera à établir un diagnostic détaillé du potentiel psychosocial de chaque participant et de ses aptitudes professionnelles. 2. Ateliers du groupe de soutien aux compétences douces organisés par un formateur de compétences psychosociales. 3. Une formation professionnelle sera dispensée (pour des raisons de communication à Elbląg). 4. Stages 70 % des participants — 14 personnes (selon les besoins et les possibilités) seront orientés vers un stage de trois mois. 5. Les formateurs d’emploi assistés soutiendront les participants à la recherche d’emploi, aux stages et à la période initiale d’emploi. 6. Conseiller Les participants pourront bénéficier du soutien d’un conseiller en carrière et d’un formateur de compétences psychosociales. 7. Les formateurs chercheront activement du travail pour tous les participants, rencontreront les employeurs. Ils donneront une offre d’emploi à tout le monde. En fin de compte, au moins 7 personnes (y compris d’anciens stagiaires) seront recrutées. Groupe cible: 20 personnes handicapées vivent dans la sous-région d’Elbląg en raison de leur vision. Résultats et résultats: Six personnes prendront de l’efficacité en matière d’emploi chez les personnes handicapées — 33 % d’efficacité de l’emploi chez les femmes — 39 %. (French)
2 December 2021
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Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) des Altersbereichs 29 Lebensjahre von Sehbehinderten, die im Gebiet der Unterregion Elbląg wohnen: 1. Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Projekt beginnt mit der individuellen und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und der beruflichen Fähigkeiten ab. 2. Soft Skills Support Group Workshops, die von einem Trainer für psychosoziale Kompetenzen durchgeführt werden. 3. Berufsausbildung wird (aus Kommunikationsgründen in Elbląg) angeboten. 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Personen (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird ein dreimonatiges Praktikum durchgeführt. 5. Unterstützte Job Trainer unterstützen Teilnehmer bei der Stellensuche, Praktika und während der Anfangsphase der Beschäftigung. 6. Beratungsteilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und eines Ausbilders für psychosoziale Kompetenzen profitieren. 7. Arbeitsvermittlung Arbeit Ausbilder suchen aktiv Arbeit für alle Teilnehmer, treffen mit Arbeitgebern. Sie geben jedem ein Jobangebot. Letztendlich werden mindestens 7 Personen (einschließlich ehemaliger Auszubildender) eingestellt. Zielgruppe: 20 Menschen mit Behinderungen leben aufgrund ihrer Vision in der Unterregion Elbląg. Ergebnisse und Ergebnisse: 6 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen in Anspruch nehmen – 33 % der Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 %. (German)
9 December 2021
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Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0037/16
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