Sowing Opportunities — Healthy Seasonal Work (Q3463555): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Semer des opportunités — Travail saisonnier sain | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 09:31, 8 December 2021
Project Q3463555 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sowing Opportunities — Healthy Seasonal Work |
Project Q3463555 in Germany |
Statements
35,919.91 Euro
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1 January 2016
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31 December 2018
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Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Zweigstelle Braunschweig/Dessau/Nordhessen
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51°49'19.02"N, 9°54'0.43"E
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37574
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Den Kern des Projektes bilden Frauen in Saison- u. Feldarbeit bei der KWS SAAT SE, die durch spezielle Weiterbildungsmodule im Bereich „Gesundes Arbeiten“ umfassend unterstützt u. gefördert werden. Im Hinblick auf die schwierigen Arbeitsbedingungen (kaum Weiterbildung, Befristung, geringes Einkommen, geringe Wertschätzung) stellen zum einen die Förderung u. der Erhalt lebenslanger Gesundheit u. damit die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Frauen durch Weiterbildung sowie die Sensibilisierung v. Führungskräften u. damit die Veränderung von Strukturen im Unternehmen, die zentralen Herausforderungen im Projekt dar. Das Besondere des geplanten Vorhabens sind die arbeitsplatznahen u. auf die Bedürfnisse der Frauen angepassten Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus soll langfristig mit dem Vorhaben ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement für Saison-/Feldarbeitende im UN sowie ein Gesundheitsnetzwerk entstehen. Ein vergleichbares Vorhaben für diese Zielgruppe gab es noch nicht. (German)
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The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English)
16 November 2021
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Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French)
8 December 2021
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Niedersachsen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_59869
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