Towards employment (Q121522): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse à 212 chômeurs (132 000 et 80 millions d’habitants) inscrits à l’OLP de Kartuza, pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi et qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Kartusa appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeu...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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Auf dem Weg zur Beschäftigung | |||||||||||||||
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Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die in der Kartuza PLO registriert sind, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgestellt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartusa befinden, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (auf der Grundlage der Ergebnisse des IPD) sind: subventionierte Beschäftigung, in deren Rahmen 25 Personen (10K und 15M) sollen im Rahmen von Interventionsarbeiten arbeiten, einen Arbeitsplatz ausstatten oder nachrüsten, in dem 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und erhält Fördermittel für die Gründung. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politikbereichen (tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt erfolgt im Einklang mit dem Beschäftigungsförderungs- und Arbeitsmarktgesetz, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die in der Kartuza PLO registriert sind, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgestellt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartusa befinden, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (auf der Grundlage der Ergebnisse des IPD) sind: subventionierte Beschäftigung, in deren Rahmen 25 Personen (10K und 15M) sollen im Rahmen von Interventionsarbeiten arbeiten, einen Arbeitsplatz ausstatten oder nachrüsten, in dem 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und erhält Fördermittel für die Gründung. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politikbereichen (tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt erfolgt im Einklang mit dem Beschäftigungsförderungs- und Arbeitsmarktgesetz, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die in der Kartuza PLO registriert sind, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgestellt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartusa befinden, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (auf der Grundlage der Ergebnisse des IPD) sind: subventionierte Beschäftigung, in deren Rahmen 25 Personen (10K und 15M) sollen im Rahmen von Interventionsarbeiten arbeiten, einen Arbeitsplatz ausstatten oder nachrüsten, in dem 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und erhält Fördermittel für die Gründung. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politikbereichen (tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt erfolgt im Einklang mit dem Beschäftigungsförderungs- und Arbeitsmarktgesetz, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:04, 8 December 2021
Project Q121522 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment |
Project Q121522 in Poland |
Statements
1,744,550.2 zloty
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2,052,412.0 zloty
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85.0 percent
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1 April 2015
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30 April 2016
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POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
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Projekt skierowany jest do 212 osób bezrobotnych (132K i 80M) zarejestrowanych w PUP Kartuzy,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.) z powiatu kartuskiego należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Działania w projekcie (w oparciu o ustalenia w IPD) to: zatrudnienie subsydiowane w ramach, kt. 25 osób (10K i 15M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych,wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach,którego utworzone będą 33 stanowiska pracy dla 33 os.(18Ki15M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 41 osób (25K i 16M), zorganizowane zostaną szkolenia - indywidualne i grupowe na które skierowane zostanie 38 osób (13K i 25M) oraz staże dla 75 os.(67Ki8M). 1K skorzysta z udziału w szkoleniu i otrzyma środki na podjęcie działalności. Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. W projekcie będzie więcej kobiet aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi(w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju)oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instyt. rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
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The project is addressed to 212 unemployed (132K and 80M) registered in Kartuzy PUP, for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) from the district of Kartuskie belonging to at least one of the following groups has been established: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project activities (based on findings in the IPD) are: subsidised employment under, kt. 25 people (10K and 15M) will be sent to work in the framework of intervention work, equipping or retrofitting a job within which 33 jobs will be created for 33 people (18Ki15M). One-off funds for starting a business will be granted for 41 people (25K and 16M), individual and group training will be organised for 38 people (13K and 25M) and traineeships for 75 people (67Ki8M). 1K will benefit from participation in the training and will receive funds to take up business. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. There will be more women in the project to level their chances in the labour market. Recruitment for the project will also constitute recruitment for forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project is consistent with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: equal opportunities and non-discrimination policy and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the law on employment promotion and labour market institutions, with the PZP Act and de minimis aid. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse à 212 chômeurs (132 000 et 80 millions d’habitants) inscrits à l’OLP de Kartuza, pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi et qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Kartusa appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les activités du projet (fondées sur les résultats de la DPI) sont les suivantes: emplois subventionnés dans le cadre desquels 25 personnes (10K et 15M) seront dirigées vers le travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement ou d’aménagement d’un poste de travail au sein duquel 33 emplois seront créés pour 33 personnes (18Ki15M). Des créations d’entreprises ponctuelles seront octroyées à 41 personnes (25 000 et 16 millions), une formation individuelle et collective pour 38 personnes (13 000 et 25 millions d’euros) et des stages pour 75 personnes (67Ki8M). 1K bénéficiera de la formation et recevra des fonds pour la mise en place. Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Le recrutement pour le projet constituera également un recrutement pour des formes d’appui. Le projet mettra l’accent sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (à l’adresse tym:polityką, égalité des chances et non-discrimination et au concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et le marché du travail, à la loi PZP et à l’aide de minimis. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die in der Kartuza PLO registriert sind, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgestellt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartusa befinden, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (auf der Grundlage der Ergebnisse des IPD) sind: subventionierte Beschäftigung, in deren Rahmen 25 Personen (10K und 15M) sollen im Rahmen von Interventionsarbeiten arbeiten, einen Arbeitsplatz ausstatten oder nachrüsten, in dem 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und erhält Fördermittel für die Gründung. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politikbereichen (tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt erfolgt im Einklang mit dem Beschäftigungsförderungs- und Arbeitsmarktgesetz, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0016/15
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