New HORIZONS – outplacement in Pomorskie voivodship (Q121897): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 30 septembre 2019, les possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) des personnes du groupe cible, qui comprend 60 personnes (34K/26M) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, dont 45 chômeurs (25K/20M) et 15 inactifs (9K/6M), vivant au sens du code civil de la...) |
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Neue HORIZONTY – Outplacement in der Woiwodschaft Pomorskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.9.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) von Personen der Zielgruppe zu erhöhen, die aus 60 Arbeitslosen (34K/26M) bestehen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, darunter 45 Arbeitslose (25K/20M) und 15 Nichterwerbstätige (9K/6M), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Pommern leben – einschließlich derjenigen, die sich in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. zu folgenden Gruppen gehören: Frauen (34K), Personen ab 50 Jahren (mindestens 14 Personen: 7K/7M), Menschen mit Behinderungen (min. 5 Personen: 3K/2M), geringqualifiziert (mindestens 36 Personen: 20K/16M. Das Ziel wird erreicht, indem sechs Aufgaben mit zwei Förderpfaden umgesetzt werden: *1) Ich werde die Problemsituation, die Prädisposition und die Bedürfnisse der PLA diagnostizieren (einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs) zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP (SPIEŻKI A und B) *2) Gruppenworkshops über aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für 30 UP von Catcha *3) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen und individuellen Stellenvermittlungen für 30 UP von ścieżka A *4) führt. und individuelle Rechts- und Unternehmensberatung für 30 UP von ścieżka B *5) einen einmaligen Investitionszuschuss für 24 UP von ścieżka B *6) überbrücken finanzielle Unterstützung und spezialisierte Ausbildung und Beratung für 24 UP von der ścieżka B. Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 90 % UP, d. h. 55 Personen (31K/24M) sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen; *min. 55 % UP, d. h. 34 Personen (19K/15M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.9.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) von Personen der Zielgruppe zu erhöhen, die aus 60 Arbeitslosen (34K/26M) bestehen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, darunter 45 Arbeitslose (25K/20M) und 15 Nichterwerbstätige (9K/6M), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Pommern leben – einschließlich derjenigen, die sich in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. zu folgenden Gruppen gehören: Frauen (34K), Personen ab 50 Jahren (mindestens 14 Personen: 7K/7M), Menschen mit Behinderungen (min. 5 Personen: 3K/2M), geringqualifiziert (mindestens 36 Personen: 20K/16M. Das Ziel wird erreicht, indem sechs Aufgaben mit zwei Förderpfaden umgesetzt werden: *1) Ich werde die Problemsituation, die Prädisposition und die Bedürfnisse der PLA diagnostizieren (einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs) zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP (SPIEŻKI A und B) *2) Gruppenworkshops über aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für 30 UP von Catcha *3) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen und individuellen Stellenvermittlungen für 30 UP von ścieżka A *4) führt. und individuelle Rechts- und Unternehmensberatung für 30 UP von ścieżka B *5) einen einmaligen Investitionszuschuss für 24 UP von ścieżka B *6) überbrücken finanzielle Unterstützung und spezialisierte Ausbildung und Beratung für 24 UP von der ścieżka B. Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 90 % UP, d. h. 55 Personen (31K/24M) sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen; *min. 55 % UP, d. h. 34 Personen (19K/15M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.9.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) von Personen der Zielgruppe zu erhöhen, die aus 60 Arbeitslosen (34K/26M) bestehen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, darunter 45 Arbeitslose (25K/20M) und 15 Nichterwerbstätige (9K/6M), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Pommern leben – einschließlich derjenigen, die sich in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. zu folgenden Gruppen gehören: Frauen (34K), Personen ab 50 Jahren (mindestens 14 Personen: 7K/7M), Menschen mit Behinderungen (min. 5 Personen: 3K/2M), geringqualifiziert (mindestens 36 Personen: 20K/16M. Das Ziel wird erreicht, indem sechs Aufgaben mit zwei Förderpfaden umgesetzt werden: *1) Ich werde die Problemsituation, die Prädisposition und die Bedürfnisse der PLA diagnostizieren (einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs) zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP (SPIEŻKI A und B) *2) Gruppenworkshops über aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für 30 UP von Catcha *3) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen und individuellen Stellenvermittlungen für 30 UP von ścieżka A *4) führt. und individuelle Rechts- und Unternehmensberatung für 30 UP von ścieżka B *5) einen einmaligen Investitionszuschuss für 24 UP von ścieżka B *6) überbrücken finanzielle Unterstützung und spezialisierte Ausbildung und Beratung für 24 UP von der ścieżka B. Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 90 % UP, d. h. 55 Personen (31K/24M) sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen; *min. 55 % UP, d. h. 34 Personen (19K/15M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 06:43, 8 December 2021
Project Q121897 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New HORIZONS – outplacement in Pomorskie voivodship |
Project Q121897 in Poland |
Statements
1,272,307.2 zloty
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1,496,832.0 zloty
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85.0 percent
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1 October 2017
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30 September 2019
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AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
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CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 30.09.2019 możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 60 osób (34K/26M) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym 45 bezrobotnych (25K/20M) i 15 biernych zawodowo(9K/6M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego – w tym znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do następujących grup: kobiety (34K), osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 14 osób: 7K/7M), osoby z niepełnosprawnościami (min. 5 osób: 3K/2M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 36 osób: 20K/16M. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 6 zadań obejmujących dwie ścieżki wsparcia: *1)diagnozę sytuacji problemowej, predyspozycji i potrzeb UP (w tym diagnozę potrzeb szkoleniowych) wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP (ŚCIEŻKI A i B) *2) grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *3) szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz indywidualne pośrednictwo pracy dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *4) szkolenia umożliwiające nabycie kompetencji dot.zakładania i prowadzenia dział.gospodarczej oraz indywidualne doradztwo prawne i biznesowe dla 30 UP ze ŚCIEŻKI B *5) jednorazową dotację inwestycyjną dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B *6) pomostowe wsparcie finansowe i specjalistyczne szkoleniowo-doradcze dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4 tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 90% UP, tj. 55 osób (31K/24M) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu programu; *min. 55% UP, tj. 34 osoby (19K/15M) podejmie pracę (w tym pracę na własny rachunek) po opuszczeniu programu (efektywność zatrudnieniowa). (Polish)
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The main aim of the project is to increase to 30.09.2019 the employment opportunities (including self-employment) of 60 people (34K/26M) who have lost their jobs due to non-employment reasons not longer than 6 months before the date of entry into the project, including 45 unemployed (25K/20M) and 15 economically inactive (9K/6M), living within the meaning of the Civil Code of the Pomeranian Voivodeship, which is the most difficult labour market in the Pomeranian Voivodeship. women (34K), 50 years of age and older (minimum 14 people: 7K/7M), persons with disabilities (min. 5 people: 3K/2M), low-skilled (min. 36 people: 20K/16M. The objective will be achieved by carrying out 6 tasks involving two support pathways: * (1) Diagnosis of the problem situation, predisposition and needs of the UP (including diagnosis of training needs) together with the development of an Individual Action Plan for each UP (PAIiIZ A and B) * group workshops in the field of active job search techniques and acquisition of key competences for 30 UP services from SCI A *3) trainings leading to raising, supplementing or changing professional qualifications and individual job intermediation for 30 UP’s from WORDS. In the period up to 4 weeks after the end of participation in the project: *min. 90 % UP, i.e. 55 persons (31K/24M) will be qualified or will acquire competence after leaving the programme; *min. 55 % UP, i.e. 34 people (19K/15M) will take up work (including self-employed work) after leaving the programme (employment efficiency). (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 30 septembre 2019, les possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) des personnes du groupe cible, qui comprend 60 personnes (34K/26M) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, dont 45 chômeurs (25K/20M) et 15 inactifs (9K/6M), vivant au sens du code civil de la voïvodie de Poméranie — y compris ceux qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant aux groupes suivants: femmes (34K), personnes âgées de 50 ans et plus (minimum 14 personnes: 7K/7M), personnes handicapées (min. 5 personnes: 3K/2M), peu qualifiés (minimum 36 personnes: 20K/16M. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de six tâches à l’aide de deux voies de soutien: *1) Je vais diagnostiquer la situation problématique, la prédisposition et les besoins de la PLA (y compris le diagnostic des besoins de formation) ainsi que l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP (SPIE’KI A et B) *2) ateliers de groupe sur les techniques de recherche active d’emploi et l’acquisition de compétences clés pour 30 UP de Catcha *3) formation conduisant à la mise à niveau, la reconstitution ou le recyclage des qualifications professionnelles et des stages individuels pour 30 UP de ścieżka A *4) formation permettant l’acquisition de début et de conduite du département économique. et des conseils juridiques et commerciaux individuels pour 30 UP de ścieżka B *5) une subvention unique à l’investissement pour 24 UP de ścieżka B *6) qui assure un soutien financier et une formation spécialisée et un soutien consultatif pour 24 UP de la ścieżka B. Dans la période allant jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet: *min. 90 % UP, c’est-à-dire 55 personnes (31K/24M) seront qualifiées ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme; *min. 55 % UP, c’est-à-dire 34 personnes (19K/15M) occuperont un emploi (y compris un travail indépendant) après avoir quitté le programme (efficacité de l’emploi). (French)
2 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.9.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) von Personen der Zielgruppe zu erhöhen, die aus 60 Arbeitslosen (34K/26M) bestehen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, darunter 45 Arbeitslose (25K/20M) und 15 Nichterwerbstätige (9K/6M), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Pommern leben – einschließlich derjenigen, die sich in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. zu folgenden Gruppen gehören: Frauen (34K), Personen ab 50 Jahren (mindestens 14 Personen: 7K/7M), Menschen mit Behinderungen (min. 5 Personen: 3K/2M), geringqualifiziert (mindestens 36 Personen: 20K/16M. Das Ziel wird erreicht, indem sechs Aufgaben mit zwei Förderpfaden umgesetzt werden: *1) Ich werde die Problemsituation, die Prädisposition und die Bedürfnisse der PLA diagnostizieren (einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs) zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP (SPIEŻKI A und B) *2) Gruppenworkshops über aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für 30 UP von Catcha *3) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen und individuellen Stellenvermittlungen für 30 UP von ścieżka A *4) führt. und individuelle Rechts- und Unternehmensberatung für 30 UP von ścieżka B *5) einen einmaligen Investitionszuschuss für 24 UP von ścieżka B *6) überbrücken finanzielle Unterstützung und spezialisierte Ausbildung und Beratung für 24 UP von der ścieżka B. Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 90 % UP, d. h. 55 Personen (31K/24M) sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen; *min. 55 % UP, d. h. 34 Personen (19K/15M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0042/17
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