Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems (Q107951): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de développer un prototype de programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer les salaires et effectuer des processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, dans le cadre d’un système unique. L’algorithme tiendra compte de toutes les variables résultant de différences de droit, d’obligations des salariés et d’employeurs dans différents pays. Le champ d’application du projet comprend le développement des...) |
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Entwicklung von HR- und Lohnrechnungsalgorithmen für Unternehmen, die gleichzeitig auf dem polnischen und slowakischen Markt tätig sind, zusammen mit der Entwicklung eines Prototypenprogrammierungsmoduls zur Einbeziehung in Unternehmensmanagementsysteme | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 15:27, 7 December 2021
Project Q107951 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems |
Project Q107951 in Poland |
Statements
98,983.5 zloty
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165,000.0 zloty
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59.99 percent
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1 December 2016
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30 April 2018
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PL GRANTS SP. Z O. O.
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52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
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Celem projektu jest opracowanie prototypu programu informatycznego wykorzystującego algorytm do naliczania płac i realizacji procesów kadrowo-płacowych w Polsce i na Słowacji, w ramach jednego systemu. Algorytm będzie uwzględniał wszystkie zmienne wynikające z różnic w zakresie prawa, obowiązków pracowników i pracodawców w różnych krajach. Zakres projektu obejmuje opracowanie przez jednostkę naukową następujących zagadnień: 1. Określenie wymogów dla planowanego produktu, który ma być wprowadzony na rynek poprzez analizę specjalistycznej literatury 2. Wywiady z użytkownikami 3. Uzgodnienie pomiędzy wnioskodawcą a jednostką naukową katalogu kryteriów, 4. Opracowanie projektu koncepcyjnego produktu poprzez selekcję kryteriów oraz przygotowanie szkiców i modeli rozwiązań 5. Opracowanie projektu algorytmów naliczania płac w Polsce i na Słowacji 6. Opracowanie prototypu informatycznego systemu kadrowo-płacowego 7. Przygotowanie raportu z przeprowadzonych badań. Opracowywany system przyniesie następujący wpływ na procesy biznesowe oraz rozwój firmy: optymalizację procesu rozliczania pracowników, zmniejszenie czasu, zasobów i kosztów związanych z rozliczaniem pracowników, możliwość planowania zasobów kadrowych, możliwość kontroli kosztów pracowniczych jak i pozapłacowych, możliwość kontroli urlopów, zwolnień, składek podatkowych czy ubezpieczeń pracowniczych, możliwość kontroli zgodności z prawem w poszczególnych krajach, możliwość dalszego rozwoju prototypu, możliwość prowadzenia dalszych prac B+R w ramach przedsiębiorstwa. Projekt dotyczy innowacji produktowej, jest związany z podjęciem intensywnej ekspansji na rynku słowackim. Rynkiem docelowym jest grupa przedsiębiorstw działających w Polsce i na Słowacji równolegle. Mogę to być firmy słowackie aktywne w Polsce jak i polskie aktywne na Słowacji. (Polish)
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The aim of the project is to develop a prototype of an IT program using an algorithm to calculate wages and implement human resources and wage processes in Poland and Slovakia, within a single system. The algorithm will take into account all variables arising from differences in laws, responsibilities of employees and employers in different countries. The scope of the project includes the development by the scientific unit of the following issues: 1. Definition of requirements for the planned product to be placed on the market through the analysis of specialised literature 2. Interviews with users 3. Agreement between the applicant and the scientific unit of the catalogue of criteria, 4. Development of the conceptual design of the product through selection of criteria and preparation of drafts and models of solutions 5. Development of a project of wage billing algorithms in Poland and Slovakia 6. Development of a prototype of the personnel and wage system 7. Preparation of a report on the studies carried out. The developed system will have the following impact on business processes and the development of the company: optimisation of the accounting process of employees, reduction of time, resources and costs related to the settlement of employees, possibility of planning staff resources, possibility of controlling labour and non-wage costs, possibility of controlling leave, redundancies, tax contributions or employee insurance, possibility of checking compliance in individual countries, possibility of further development of the prototype, possibility of carrying out further R & D work within the company. The project concerns product innovation and is associated with the undertaking of intensive expansion in the Slovak market. The target market is a group of companies operating in Poland and Slovakia in parallel. I can be Slovak companies active in Poland as well as Polish active companies in Slovakia. (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est de développer un prototype de programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer les salaires et effectuer des processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, dans le cadre d’un système unique. L’algorithme tiendra compte de toutes les variables résultant de différences de droit, d’obligations des salariés et d’employeurs dans différents pays. Le champ d’application du projet comprend le développement des thèmes suivants par l’unité scientifique: 1. Définition des exigences applicables au produit destiné à être mis sur le marché au moyen de l’analyse de la littérature spécialisée 2. Entrevues avec les utilisateurs 3. Rapprochement entre le demandeur et l’unité scientifique de la liste des critères, 4. Développement de la conception du concept de produit grâce à la sélection de critères et à la préparation d’esquisses et de modèles de solutions 5. Développement d’un projet d’algorithmes pour le calcul des salaires en Pologne et en Slovaquie 6. Développement du prototype informatique du système des RH et des états de paie 7. Préparation d’un rapport sur les essais effectués. Le système développé aura l’impact suivant sur les processus opérationnels et le développement de l’entreprise: optimisation du processus des employés comptables, réduction du temps, des ressources et des coûts associés aux employés comptables, possibilité de planification des ressources humaines, possibilité de contrôler le personnel et les coûts non salariaux, possibilité de contrôle des jours fériés, exonérations, cotisations fiscales ou assurance des salariés, possibilité de vérifier le respect de la loi dans les différents pays, possibilité de développement ultérieur du prototype, possibilité d’effectuer d’autres travaux de R & D au sein de l’entreprise. Le projet concerne l’innovation de produits, il est associé à la réalisation d’une expansion intensive sur le marché slovaque. Le marché cible est un groupe d’entreprises opérant en Pologne et en Slovaquie en parallèle. Je peux être des sociétés slovaques actives en Pologne ainsi que des sociétés polonaises actives en Slovaquie. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6070/16
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