The future is built by competences – strengthening the competitive position in the labour market of students in economics and finance and accounting (Q92240): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Le projet couvrira 116 étudiants à temps plein (dont 84 femmes) du PSW en économie (I et II) et en comptabilité et finances (premier diplôme). Il s’agit de personnes souffrant de déficits de compétences qui rendent difficile, voire impossible, l’accès à l’emploi dans la profession. Le projet vise à améliorer leurs compétences professionnelles, en matière de communication, d’entrepreneuriat, d’informatique et d’analyse, conformément aux exigences...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Die Zukunft mit Kompetenzen aufgebaut – Stärkung der Wettbewerbsposition von Studierenden in Wirtschaft und Finanzen und Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt umfasst 116 (einschließlich 84 Frauen) Vollzeitstudierende der PSW in Wirtschaftswissenschaften (I und II) sowie Buchhaltung und Finanzen (erster Abschluss). Dabei handelt es sich um Personen mit Qualifikationsdefiziten, die es ihnen erschweren oder gar unmöglich machen, eine Beschäftigung im Beruf aufzunehmen. Das Projekt zielt darauf ab, ihre fachlichen, kommunikativen, unternehmerischen, IT- und analytischen Kompetenzen entsprechend den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu verbessern. Jeder der vom Projekt abgedeckten Studierenden kann individuell auswählen, an welchen Klassen sie teilnehmen möchten. Im Rahmen des Projekts werden Workshops und zertifizierte Schulungen durchgeführt (Kompetenzen: berufliche, IT, Kommunikation, unternehmerische und analytische Tätigkeiten), gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Umfeld organisiert (Kompetenzen: fachlich) und Zusammenarbeit mit ausländischen Institutionen (Kompetenzen: Professional, Kommunikation) (KD11). Die individuelle Auswahl der Klassen für einzelne Teilnehmer ermöglicht eine umfassende und multidimensionale Stärkung ihres Potenzials auf dem Arbeitsmarkt. Die Projektteilnehmer werden zu Beginn und am Ende des Projekts einem Kompetenztest unterzogen. Am Ende ihrer Teilnahme am Projekt werden die Teilnehmer 12 Monate lang in die Überwachung des Schicksals der Hochschulabsolventen einbezogen, in deren Verlauf die Umsetzungsquote von 40 % der Hochschulabsolventen überwacht wird, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende ihrer Projektteilnahme eine weiterführende Ausbildung oder Beschäftigung (KD12) absolvieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt umfasst 116 (einschließlich 84 Frauen) Vollzeitstudierende der PSW in Wirtschaftswissenschaften (I und II) sowie Buchhaltung und Finanzen (erster Abschluss). Dabei handelt es sich um Personen mit Qualifikationsdefiziten, die es ihnen erschweren oder gar unmöglich machen, eine Beschäftigung im Beruf aufzunehmen. Das Projekt zielt darauf ab, ihre fachlichen, kommunikativen, unternehmerischen, IT- und analytischen Kompetenzen entsprechend den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu verbessern. Jeder der vom Projekt abgedeckten Studierenden kann individuell auswählen, an welchen Klassen sie teilnehmen möchten. Im Rahmen des Projekts werden Workshops und zertifizierte Schulungen durchgeführt (Kompetenzen: berufliche, IT, Kommunikation, unternehmerische und analytische Tätigkeiten), gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Umfeld organisiert (Kompetenzen: fachlich) und Zusammenarbeit mit ausländischen Institutionen (Kompetenzen: Professional, Kommunikation) (KD11). Die individuelle Auswahl der Klassen für einzelne Teilnehmer ermöglicht eine umfassende und multidimensionale Stärkung ihres Potenzials auf dem Arbeitsmarkt. Die Projektteilnehmer werden zu Beginn und am Ende des Projekts einem Kompetenztest unterzogen. Am Ende ihrer Teilnahme am Projekt werden die Teilnehmer 12 Monate lang in die Überwachung des Schicksals der Hochschulabsolventen einbezogen, in deren Verlauf die Umsetzungsquote von 40 % der Hochschulabsolventen überwacht wird, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende ihrer Projektteilnahme eine weiterführende Ausbildung oder Beschäftigung (KD12) absolvieren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt umfasst 116 (einschließlich 84 Frauen) Vollzeitstudierende der PSW in Wirtschaftswissenschaften (I und II) sowie Buchhaltung und Finanzen (erster Abschluss). Dabei handelt es sich um Personen mit Qualifikationsdefiziten, die es ihnen erschweren oder gar unmöglich machen, eine Beschäftigung im Beruf aufzunehmen. Das Projekt zielt darauf ab, ihre fachlichen, kommunikativen, unternehmerischen, IT- und analytischen Kompetenzen entsprechend den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu verbessern. Jeder der vom Projekt abgedeckten Studierenden kann individuell auswählen, an welchen Klassen sie teilnehmen möchten. Im Rahmen des Projekts werden Workshops und zertifizierte Schulungen durchgeführt (Kompetenzen: berufliche, IT, Kommunikation, unternehmerische und analytische Tätigkeiten), gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Umfeld organisiert (Kompetenzen: fachlich) und Zusammenarbeit mit ausländischen Institutionen (Kompetenzen: Professional, Kommunikation) (KD11). Die individuelle Auswahl der Klassen für einzelne Teilnehmer ermöglicht eine umfassende und multidimensionale Stärkung ihres Potenzials auf dem Arbeitsmarkt. Die Projektteilnehmer werden zu Beginn und am Ende des Projekts einem Kompetenztest unterzogen. Am Ende ihrer Teilnahme am Projekt werden die Teilnehmer 12 Monate lang in die Überwachung des Schicksals der Hochschulabsolventen einbezogen, in deren Verlauf die Umsetzungsquote von 40 % der Hochschulabsolventen überwacht wird, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende ihrer Projektteilnahme eine weiterführende Ausbildung oder Beschäftigung (KD12) absolvieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 10:58, 7 December 2021
Project Q92240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future is built by competences – strengthening the competitive position in the labour market of students in economics and finance and accounting |
Project Q92240 in Poland |
Statements
511,975.71 zloty
0 references
607,470.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2016
0 references
31 August 2017
0 references
PAŃSTWOWA SZKOŁA WYŻSZA IM. PAPIEŻA JANA PAWŁA II W BIAŁEJ PODLASKIEJ
0 references
Projekt obejmie swym zasięgiem 116 (w tym 84 kobiety) studentów studiów stacjonarnych PSW na kierunkach Ekonomia (I i II stopień) oraz Rachunkowość i Finanse (I stopień). Są to osoby mające deficyty kompetencyjne utrudniające lub nawet uniemożliwiające im podjęcie zatrudnienia w zawodzie. Projekt ma za zadanie podnieść ich kompetencje zawodowe, komunikacyjne, przedsiębiorcze, informatyczne i analityczne zgodnie z wymaganiami stawianymi przez współczesny rynek pracy. Każdy ze studentów objętych projektem będzie mógł indywidualnie wybrać w jakich zajęciach chce uczestniczyć. W ramach projektu realizowane będą warsztaty i certyfikowane szkolenia (dot. kompetencji: zawodowych, informatycznych, komunikacyjnych, przedsiębiorczych i analitycznych), zajęcia organizowane wraz z otoczeniem gospodarczym (dot. kompetencji: zawodowych) oraz współpraca z instytucjami zagranicznymi (dot. kompetencji: zawodowych, komunikacyjnych) (KD11). Indywidualny dobór zajęć dla poszczególnych uczestników umożliwia kompleksowe i wielowymiarowe wzmocnienie ich potencjału na rynku pracy. Uczestnicy projektu zostaną objęci badaniem poziomu kompetencji na początku udziału w projekcie oraz na jego zakończenie. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestnicy będą objęci monitoringiem losów absolwentów przez 12 miesięcy, w trakcie którego będzie kontrolowany poziom wykonania wskaźnika dotyczącego 40% absolwentów uczelni, którzy w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie (KD12). (Polish)
0 references
The project will cover 116 (including 84 women) students of PSW’s full-time studies in Economics (I and II) and Accounting and Finance (I degree). They are persons with competence deficits that hinder or even prevent them from taking up employment in the profession. The project aims to improve their professional, communication, entrepreneurial, IT and analytical competences in accordance with the requirements of the modern labour market. Each of the students covered by the project will be able to choose individually what classes they want to participate in. As part of the project, workshops and certified trainings will be carried out (for competences: professional, IT, communication, entrepreneurial and analytical activities, activities organised together with the economic environment (for competences: professional) and cooperation with foreign institutions (for competences: professional, communication) (KD11). Individual selection of classes for individual participants enables a comprehensive and multidimensional strengthening of their potential on the labour market. Project participants will be included in the examination of the level of competence at the beginning of and at the end of the project. After the end of participation in the project, participants will be subject to the monitoring of graduates’ fate for 12 months, during which the level of implementation of the indicator for 40 % of university graduates who continued education or employment within 6 months after the completion of the project will be monitored (KD12). (English)
15 October 2020
0 references
Le projet couvrira 116 étudiants à temps plein (dont 84 femmes) du PSW en économie (I et II) et en comptabilité et finances (premier diplôme). Il s’agit de personnes souffrant de déficits de compétences qui rendent difficile, voire impossible, l’accès à l’emploi dans la profession. Le projet vise à améliorer leurs compétences professionnelles, en matière de communication, d’entrepreneuriat, d’informatique et d’analyse, conformément aux exigences du marché du travail moderne. Chacun des étudiants concernés par le projet pourra choisir individuellement les classes auxquelles il souhaite participer. Le projet réalisera des ateliers et des formations certifiées (compétences: activités professionnelles, informatiques, de communication, entrepreneuriales et analytiques), activités organisées conjointement avec l’environnement économique (compétences: professionnelle) et la coopération avec les institutions étrangères (compétences: professionnel, communication) (KD11). La sélection individuelle des cours pour les participants individuels permet un renforcement complet et multidimensionnel de leur potentiel sur le marché du travail. Les participants au projet seront soumis à un test de compétence au début et à la fin du projet. À la fin de leur participation au projet, les participants seront inclus dans le suivi du sort des diplômés pendant 12 mois, au cours desquels le taux de mise en œuvre de 40 % des diplômés universitaires sera surveillé, qui ont poursuivi leurs études ou leur emploi (KD12) dans les 6 mois suivant la fin de leur participation au projet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt umfasst 116 (einschließlich 84 Frauen) Vollzeitstudierende der PSW in Wirtschaftswissenschaften (I und II) sowie Buchhaltung und Finanzen (erster Abschluss). Dabei handelt es sich um Personen mit Qualifikationsdefiziten, die es ihnen erschweren oder gar unmöglich machen, eine Beschäftigung im Beruf aufzunehmen. Das Projekt zielt darauf ab, ihre fachlichen, kommunikativen, unternehmerischen, IT- und analytischen Kompetenzen entsprechend den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes zu verbessern. Jeder der vom Projekt abgedeckten Studierenden kann individuell auswählen, an welchen Klassen sie teilnehmen möchten. Im Rahmen des Projekts werden Workshops und zertifizierte Schulungen durchgeführt (Kompetenzen: berufliche, IT, Kommunikation, unternehmerische und analytische Tätigkeiten), gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Umfeld organisiert (Kompetenzen: fachlich) und Zusammenarbeit mit ausländischen Institutionen (Kompetenzen: Professional, Kommunikation) (KD11). Die individuelle Auswahl der Klassen für einzelne Teilnehmer ermöglicht eine umfassende und multidimensionale Stärkung ihres Potenzials auf dem Arbeitsmarkt. Die Projektteilnehmer werden zu Beginn und am Ende des Projekts einem Kompetenztest unterzogen. Am Ende ihrer Teilnahme am Projekt werden die Teilnehmer 12 Monate lang in die Überwachung des Schicksals der Hochschulabsolventen einbezogen, in deren Verlauf die Umsetzungsquote von 40 % der Hochschulabsolventen überwacht wird, die innerhalb von 6 Monaten nach Ende ihrer Projektteilnahme eine weiterführende Ausbildung oder Beschäftigung (KD12) absolvieren. (German)
7 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-K306/15
0 references