Comprehensive support for young NEETs from Mazovia (Q90104): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (les «NEET») et d’améliorer l’emploi des travailleurs. Le projet s’adresse à 22 personnes (dont 14 K et 8 M) comprenant: 11 (7K et 4M) jeunes inactifs et 3 personnes (2Ki1M) chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans qui ne participe...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umfassende Unterstützung für junge Neet aus Mazovia | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:53, 7 December 2021
Project Q90104 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive support for young NEETs from Mazovia |
Project Q90104 in Poland |
Statements
338,526.12 zloty
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401,668.4 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób,które nie uczestniczą w szkoleniu ikształceniu (tzw.młodzież NEET).oraz poprawy zatrudnienia osób pracujących. Projekt kierowany jest do 22 osób (w tym 14 K i 8 M) na które składają się: 11 (7K i 4M) osób młodych biernych zawodowo i 3 os (2Ki1M) bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących na obszarze woj.mazowieckiego w rozumieniu KC oraz 8 osób (5Ki 3M) pracujących i/lub zam. na terenie woj. mazowieckiego.Projekt obejmuje program wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez :-identyfikację potrzeb w tym Indywidualny Plan Działania -pośrednictwo pracy-wsparcie w ramach Laboratorium Kompetencji Miękkich (produkt finalny opracowany i zwalidowany przez ZDZ wPłocku w ramach KIW EQUAL (kryt.prem.7)-szkolenie zawodowe- stażeZapewnia równy dostęp do korzystania z zasobów i szans rozwoju dla Kobiet i Mężczyzn, osób z niepełnosprawnościami. Gwarantuje możliwość wyboru drogiżyciowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów. Zostanie dostosowany do indywidualnych potrzeb grupy docelowej między innym poprzezzastosowanie koncepcji uniwersalnego projektowania cz, jeśli zajdzie taka potrzeba , mechanizmu racjonalnych usprawnień określonych w Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans i Kobiet i Mężczyzn w ramach funduszy unijnych 2014-2020.Planowane efekty to zaktywizowanie edukacyjno-zawodowe a co za tym idzie wejście/utrzymanie/przywrócenie na rynek pracy grupy młodzieży NEET poprzez podjęcie zatrudnienia, a tym samym wzrost zatrudnienia oraz osób pracujących, których warunki pracy polepszą się w wyniku projektu. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in training and education (the so-called NEETs). The project is addressed to 22 people (including 14 K and 8 M) consisting of: 11 (7K and 4M) of inactive young people and 3 persons (2Ki1M) unemployed unregistered in the labour office, including persons with disabilities, aged 18-29 years, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), residing in the area of the Voivodeship of Masovian Voivodeship in the Voivodeship of Mazovian Voivodship, and 8 persons (5Ki 3M) working and/or in the area of the Mazovian Voivodship. It guarantees the possibility of choosing a pathway without restrictions resulting from stereotypes. It will be adapted to the individual needs of the target group, inter alia, by applying the concept of universal design, including, if necessary, a mechanism for rational improvements set out in the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities and women and men under the EU funds 2014-2020.The planned effects are to activate educational and occupational employment, thereby entering/maintaining/returning to the labour market of NEETs and the labour market of NEETs. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (les «NEET») et d’améliorer l’emploi des travailleurs. Le projet s’adresse à 22 personnes (dont 14 K et 8 M) comprenant: 11 (7K et 4M) jeunes inactifs et 3 personnes (2Ki1M) chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et/ou à la formation (NEET), vivant dans la région de la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC et 8 personnes (5Ki 3M) qui travaillent et/ou occupent la voïvodie de Mazowieckie.Le projet comprend un programme de soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète par:- l’identification des besoins, y compris le plan d’action individuel. — soutien à la médiation en matière de travail au sein du laboratoire de compétences souples (produit final développé et validé par ZDZ à Płock sous KVI EQUAL (crit.prem.7)-formation professionnelle- stages Assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux possibilités de développement pour les femmes et les hommes, les personnes handicapées. Il garantit la possibilité de choisir la vie sans restrictions résultant de stéréotypes. Il sera adapté aux besoins individuels du groupe cible, notamment en appliquant le concept de conception universelle, le cas échéant, le mécanisme d’aménagement raisonnable défini dans les lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, et le principe de l’égalité des chances et des femmes et des hommes dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020. Les effets prévus sont l’activation éducative et professionnelle et, partant, l’entrée/maintenance/réintégration du groupe NEET sur le marché du travail par l’accès à l’emploi, augmentant ainsi l’emploi et les travailleurs dont les conditions de travail s’amélioreront à la suite du projet. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-14-0030/18
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