Development oriented (Q91118): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Objectif DU PROJET d’introduire une gouvernance stratégique dans 198 PME poméraniennes, ce qui permettra une planification éclairée du développement visant à renforcer la compétitivité des entreprises. L’objectif principal est conforme à l’objectif spécifique de POWER. L’objectif sera atteint grâce à l’exhaustivité du soutien et des synergies des atouts des partenaires formant le consortium de HIGH REZULTATIONNombre de MPME soutenues par les par...) |
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Fokussierung auf die Entwicklung | |||||||||||||||
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Ziel DES PROJEKTs zur Einführung strategischer Governance in 198 Pommern-KMU, die eine fundierte Entwicklungsplanung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ermöglichen. Das Hauptziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel von POWER. Das Ziel wird erreicht werden, dank der umfassenden Unterstützung und Synergien der Stärken der Partner, die das Konsortium der HIGH REZULTATIONNum von den Sozialpartnern unterstützt haben – 198Anzahl der MKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben – 178Anzahl der Organisationen der Sozialpartner mit einer Erhöhung der Zahl der Mitglieder – 3Anzahl der Berater in den sozialen Partnerorganisationen – 8Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden – 106Die Anzahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Berater für die Entwicklung von Unternehmen wurde in den Bereichen Forschung und Entwicklung (NUR) von 2 Ländern entwickelt. Wichtigste ANFORDERUNGKennung potenzieller Empfänger von UnterstützungAusarbeiten einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer in einer benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+, und auf der Grundlage der Ausarbeitung der Vorschläge für EntwicklungspläneMonitoring und Beratung bei der Umsetzung von PlänenAnalyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Entwicklungsdienstleistungen für KKMU in der Region und andere InterventionsaktivitätenVerbreitung von Kenntnissen über diagnostische Bedürfnisse oder Entwicklungshindernisse zwischen den Interessenträgern und Durchführungsmaßnahmen oder Interventionen (Mainstreaming of Development needs) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel DES PROJEKTs zur Einführung strategischer Governance in 198 Pommern-KMU, die eine fundierte Entwicklungsplanung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ermöglichen. Das Hauptziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel von POWER. Das Ziel wird erreicht werden, dank der umfassenden Unterstützung und Synergien der Stärken der Partner, die das Konsortium der HIGH REZULTATIONNum von den Sozialpartnern unterstützt haben – 198Anzahl der MKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben – 178Anzahl der Organisationen der Sozialpartner mit einer Erhöhung der Zahl der Mitglieder – 3Anzahl der Berater in den sozialen Partnerorganisationen – 8Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden – 106Die Anzahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Berater für die Entwicklung von Unternehmen wurde in den Bereichen Forschung und Entwicklung (NUR) von 2 Ländern entwickelt. Wichtigste ANFORDERUNGKennung potenzieller Empfänger von UnterstützungAusarbeiten einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer in einer benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+, und auf der Grundlage der Ausarbeitung der Vorschläge für EntwicklungspläneMonitoring und Beratung bei der Umsetzung von PlänenAnalyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Entwicklungsdienstleistungen für KKMU in der Region und andere InterventionsaktivitätenVerbreitung von Kenntnissen über diagnostische Bedürfnisse oder Entwicklungshindernisse zwischen den Interessenträgern und Durchführungsmaßnahmen oder Interventionen (Mainstreaming of Development needs) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel DES PROJEKTs zur Einführung strategischer Governance in 198 Pommern-KMU, die eine fundierte Entwicklungsplanung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ermöglichen. Das Hauptziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel von POWER. Das Ziel wird erreicht werden, dank der umfassenden Unterstützung und Synergien der Stärken der Partner, die das Konsortium der HIGH REZULTATIONNum von den Sozialpartnern unterstützt haben – 198Anzahl der MKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben – 178Anzahl der Organisationen der Sozialpartner mit einer Erhöhung der Zahl der Mitglieder – 3Anzahl der Berater in den sozialen Partnerorganisationen – 8Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden – 106Die Anzahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Berater für die Entwicklung von Unternehmen wurde in den Bereichen Forschung und Entwicklung (NUR) von 2 Ländern entwickelt. Wichtigste ANFORDERUNGKennung potenzieller Empfänger von UnterstützungAusarbeiten einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer in einer benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+, und auf der Grundlage der Ausarbeitung der Vorschläge für EntwicklungspläneMonitoring und Beratung bei der Umsetzung von PlänenAnalyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Entwicklungsdienstleistungen für KKMU in der Region und andere InterventionsaktivitätenVerbreitung von Kenntnissen über diagnostische Bedürfnisse oder Entwicklungshindernisse zwischen den Interessenträgern und Durchführungsmaßnahmen oder Interventionen (Mainstreaming of Development needs) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:22, 7 December 2021
Project Q91118 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development oriented |
Project Q91118 in Poland |
Statements
1,576,983.74 zloty
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1,871,124.52 zloty
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84.28 percent
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1 September 2016
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26 October 2018
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IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POMORZA ŚRODKOWEGO W SŁUPSKU
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CEL GŁÓWNY PROJEKTUwprowadzenie zarządzania strategicznego w 198 pomorskich MŚP, co umozliwi świadome planowanie rozwoju ukierunkowane na wzmocnienie konkurencyjności firm. Cel główny jest zgodny z celem szczegółowym POWER. Cel zostanie osiągnięty dzięki kompleksowości wsparcia i synergii mocnych stron partnerów tworzących konsorcjum GŁÓWNE REZULTATYLiczba MMŚP objętych wsparciem przez partnerów społecznych - 198Liczba MMŚP, które przy wsparciu partnerów społecznych opracowały analizę potrzeb rozwojowych swojej firmy - 178Liczba organizacji partnerów społecznych, w których wzrosła liczba członków - 3Liczba doradców zatrudnionych w organizacjach partnerów społecznych - 8Liczba strategii rozwoju opracowanych dla MMŚP przez partnerów społecznych - 106Liczba zagregowanych informacji o potrzebach rozwojowych przedsiębiorstw, którym udzielono wsparcia w projekcie - 2Liczba ogólnych analiz dostępności usług w RUR/poza RUR - 2Liczba raportów o podjętych działaniach upowszechniających i wdrożeniowych - 1 GRUPA DOCELOWA Projekt skierowany będzie do 198 firm z sektora MMŚP z woj. pomorskiego, gł firm zrzeszonych w Izbie:165 mikro firm21 małych 9 poniżej 25 prac.12 powyżej 25 prac12 średnich Firmy tenie posiadają strategii lub planów rozwojumogą otrzymać pomoc de minimis / ew. pomoc publ. GŁÓWNE ZADANIAIdentyfikacja potencjalnych odbiorców wsparciaOpracowanie analizy potrzeb rozwojowych MMŚP z uwzględnieniem pracowników w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym 45+ oraz przygotowanie na ich podstawie propozycji Planów RozwojowychMonitoring i doradztwo w zakresie wdrożenia PlanówAnaliza faktycznej dostępności usług rozwojowych dla MMŚP w regionie i ew. działania interwencyjneUpowszechnianie wśród interesariuszy wiedzy o zdiagnozowanych potrzebach lub barierach rozwojowych i podejmowanie działań wdrożeniowych lub interwencji (mainstreaming potrzeb rozwojowych) (Polish)
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Main OBJECTIVE Implementation of Strategic Management in 198 Pomeranian SMEs, which will enable informed development planning aimed at strengthening companies’ competitiveness. The main objective is in line with the specific objective of POWER. The objective will be achieved through the comprehensiveness of support and synergy of the strengths of partners forming the consortium TERMS REZULTATYNumber of SMEs supported by social partners – 198Number of SMEs, which, with the support of the social partners, have developed an analysis of the development needs of their company – 178The number of organisations of social partners, in which the number of activities undertaken by enterprises has increased – 3The number of advisors in the organisations of the social partners – 8Number of development strategies developed for MMEs by the social partners – 2 % of the needs of social partners. Main CONDITIONSIdentification of potential recipients of supportDevelopment of SME development needs analysis including disadvantaged workers on the labour market, including 45+, and preparation on the basis of proposals of Development PlansMonitoring and advice on the implementation of PlansAnalysis of the actual availability of development services for SMEs in the region and any interventions. (English)
15 October 2020
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Objectif DU PROJET d’introduire une gouvernance stratégique dans 198 PME poméraniennes, ce qui permettra une planification éclairée du développement visant à renforcer la compétitivité des entreprises. L’objectif principal est conforme à l’objectif spécifique de POWER. L’objectif sera atteint grâce à l’exhaustivité du soutien et des synergies des atouts des partenaires formant le consortium de HIGH REZULTATIONNombre de MPME soutenues par les partenaires sociaux — 198Nombre de MPME qui, avec le soutien des partenaires sociaux, ont développé une analyse des besoins de développement de leur entreprise — 178Nombre d’organisations de partenaires sociaux avec une augmentation du nombre de membres — 3Nombre de conseillers employés dans les organisations partenaires sociaux — 8Number des stratégies de développement développées pour les MPME par les partenaires sociaux — 106 Principales REQUIREMENTIdentification des bénéficiaires potentiels du soutienÉlaboration d’une analyse des besoins de développement des MPME en tenant compte des travailleurs en situation défavorisée sur le marché du travail, y compris 45 ans et plus et sur leur base préparation des propositions de plans de développement Suivi et conseils sur la mise en œuvre des plansAnalyse de la disponibilité effective des services de développement pour les MPME dans la région et d’autres activités d’interventionDiffusion des connaissances des besoins diagnostiqués ou des obstacles au développement parmi les parties prenantes et entreprendre des actions ou des interventions de mise en œuvre (intégration des besoins de développement) (French)
30 November 2021
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Ziel DES PROJEKTs zur Einführung strategischer Governance in 198 Pommern-KMU, die eine fundierte Entwicklungsplanung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ermöglichen. Das Hauptziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel von POWER. Das Ziel wird erreicht werden, dank der umfassenden Unterstützung und Synergien der Stärken der Partner, die das Konsortium der HIGH REZULTATIONNum von den Sozialpartnern unterstützt haben – 198Anzahl der MKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben – 178Anzahl der Organisationen der Sozialpartner mit einer Erhöhung der Zahl der Mitglieder – 3Anzahl der Berater in den sozialen Partnerorganisationen – 8Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden – 106Die Anzahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Berater für die Entwicklung von Unternehmen wurde in den Bereichen Forschung und Entwicklung (NUR) von 2 Ländern entwickelt. Wichtigste ANFORDERUNGKennung potenzieller Empfänger von UnterstützungAusarbeiten einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer in einer benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+, und auf der Grundlage der Ausarbeitung der Vorschläge für EntwicklungspläneMonitoring und Beratung bei der Umsetzung von PlänenAnalyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Entwicklungsdienstleistungen für KKMU in der Region und andere InterventionsaktivitätenVerbreitung von Kenntnissen über diagnostische Bedürfnisse oder Entwicklungshindernisse zwischen den Interessenträgern und Durchführungsmaßnahmen oder Interventionen (Mainstreaming of Development needs) (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.02.02.00-00-0058/16
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