The Young Worker’s Factory (Q91000): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): OBJECTIF DU PROJET: Accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, y compris les personnes handicapées sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») de la voïvodie de Podlaskie. Une personne de la catégorie NEET est considérée comme une personne qui remplit trois conditions cumulatives: 1. ne travaille pas, c’est-à-dire sans emploi ou inactif, 2. n’est pas scolarisé, c’est-à-dire ne pa...) |
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Fabrik des jungen Mitarbeiters | |||||||||||||||
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ZIEL DES PROJEKTS: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen um 29 Jahre, einschließlich behinderter Menschen ohne Arbeitsplatz, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannte NEETs) aus der Woiwodschaft Podlaskie teilnehmen. Eine Person der NEET-Kategorie gilt als Person, die drei kumulative Bedingungen erfüllt: 1. arbeitet nicht, d. h. arbeitslos oder nicht erwerbstätig, 2. befindet sich nicht in der Ausbildung, d. h. nimmt nicht an der formalen Bildung im stationären Modus teil, 3. ist nicht ausgebildet, d. h. nimmt nicht an nicht ausschließlichen Tätigkeiten teil, die auf die Erlangung, Ergänzung oder Vervollkommnung der für die Ausübung der Arbeit erforderlichen beruflichen oder allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen abzielen. ZIELGRUPPE: Junge Menschen bis 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). HAUPTAUFGABEN: Die Projektteilnehmer werden von einer Vielzahl von Formen der Unterstützung abgedeckt, die nach dem im Projekt OP HC 7.4 PWP entwickelten Produkt entstehen. Wir sind aktiv: Gruppen- und Einzelkarriereberatung, Berufsausbildung, 3-monatige Praktika, Stellenvermittlung. Zusätzliche Unterstützung, die sich aus den Bedürfnissen der Zielgruppe ergibt, wird der ABC-Workshop sein. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: Zu den wichtigsten Ergebnissen, die dank der Durchführung des Projekts erzielt werden, gehören der Erwerb von Qualifikationen für mindestens 32 UUP nach dem Ausscheiden aus dem Programm, die Erhöhung der sozialen Kompetenzen, die für eine effektive Mobilität auf dem Arbeitsmarkt mit 35 UP erforderlich sind, die Steigerung der Motivation, der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Arbeitsmarkt mit 35 UUP erfolgreich zu navigieren, Berufserfahrung durch 25 UUP zu sammeln, Steigerung der Motivation, Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Einrichtung einer Abteilung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen um 29 Jahre, einschließlich behinderter Menschen ohne Arbeitsplatz, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannte NEETs) aus der Woiwodschaft Podlaskie teilnehmen. Eine Person der NEET-Kategorie gilt als Person, die drei kumulative Bedingungen erfüllt: 1. arbeitet nicht, d. h. arbeitslos oder nicht erwerbstätig, 2. befindet sich nicht in der Ausbildung, d. h. nimmt nicht an der formalen Bildung im stationären Modus teil, 3. ist nicht ausgebildet, d. h. nimmt nicht an nicht ausschließlichen Tätigkeiten teil, die auf die Erlangung, Ergänzung oder Vervollkommnung der für die Ausübung der Arbeit erforderlichen beruflichen oder allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen abzielen. ZIELGRUPPE: Junge Menschen bis 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). HAUPTAUFGABEN: Die Projektteilnehmer werden von einer Vielzahl von Formen der Unterstützung abgedeckt, die nach dem im Projekt OP HC 7.4 PWP entwickelten Produkt entstehen. Wir sind aktiv: Gruppen- und Einzelkarriereberatung, Berufsausbildung, 3-monatige Praktika, Stellenvermittlung. Zusätzliche Unterstützung, die sich aus den Bedürfnissen der Zielgruppe ergibt, wird der ABC-Workshop sein. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: Zu den wichtigsten Ergebnissen, die dank der Durchführung des Projekts erzielt werden, gehören der Erwerb von Qualifikationen für mindestens 32 UUP nach dem Ausscheiden aus dem Programm, die Erhöhung der sozialen Kompetenzen, die für eine effektive Mobilität auf dem Arbeitsmarkt mit 35 UP erforderlich sind, die Steigerung der Motivation, der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Arbeitsmarkt mit 35 UUP erfolgreich zu navigieren, Berufserfahrung durch 25 UUP zu sammeln, Steigerung der Motivation, Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Einrichtung einer Abteilung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen um 29 Jahre, einschließlich behinderter Menschen ohne Arbeitsplatz, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannte NEETs) aus der Woiwodschaft Podlaskie teilnehmen. Eine Person der NEET-Kategorie gilt als Person, die drei kumulative Bedingungen erfüllt: 1. arbeitet nicht, d. h. arbeitslos oder nicht erwerbstätig, 2. befindet sich nicht in der Ausbildung, d. h. nimmt nicht an der formalen Bildung im stationären Modus teil, 3. ist nicht ausgebildet, d. h. nimmt nicht an nicht ausschließlichen Tätigkeiten teil, die auf die Erlangung, Ergänzung oder Vervollkommnung der für die Ausübung der Arbeit erforderlichen beruflichen oder allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen abzielen. ZIELGRUPPE: Junge Menschen bis 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). HAUPTAUFGABEN: Die Projektteilnehmer werden von einer Vielzahl von Formen der Unterstützung abgedeckt, die nach dem im Projekt OP HC 7.4 PWP entwickelten Produkt entstehen. Wir sind aktiv: Gruppen- und Einzelkarriereberatung, Berufsausbildung, 3-monatige Praktika, Stellenvermittlung. Zusätzliche Unterstützung, die sich aus den Bedürfnissen der Zielgruppe ergibt, wird der ABC-Workshop sein. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: Zu den wichtigsten Ergebnissen, die dank der Durchführung des Projekts erzielt werden, gehören der Erwerb von Qualifikationen für mindestens 32 UUP nach dem Ausscheiden aus dem Programm, die Erhöhung der sozialen Kompetenzen, die für eine effektive Mobilität auf dem Arbeitsmarkt mit 35 UP erforderlich sind, die Steigerung der Motivation, der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Arbeitsmarkt mit 35 UUP erfolgreich zu navigieren, Berufserfahrung durch 25 UUP zu sammeln, Steigerung der Motivation, Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Einrichtung einer Abteilung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:15, 7 December 2021
Project Q91000 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Young Worker’s Factory |
Project Q91000 in Poland |
Statements
437,393.75 zloty
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518,976.93 zloty
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84.28 percent
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1 May 2016
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30 April 2018
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EUROPARTNER AKADEMICKI KLUB INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
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CEL PROJEKTU: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r. ż. w tym niepełnosprawne, bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z województwa podlaskiego. Za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę, która spełnia łącznie trzy warunki: 1. nie pracuje, tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo, 2. niekształci się, tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, 3. nie szkoli się, tj. nie uczestniczy w pozaskzolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub dosknalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. GRUPA DOCELOWA: Osoby młode do 29 r. ż. bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). GŁÓWNE ZADANIA: Uczestnicy projektu zostaną objęci szerokim wachlarzem form wsparcia stworzonym na wzór produktu wypracowanego w projekcie PO KL 7.4 PWP JESTEŚMY AKTYWNI ZAWODOWO: grupowe i indywidualne poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe, 3-miesięczne staże zawodowe, pośrednictwo pracy. Dodatkowym wsparciem wynikającym z potrzeb grupy docelowej będą warsztaty ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. GŁÓWNE REZULTATY: Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu to uzyskanie przez min. 32UP kwalifikacji po opuszczeniu programu, wzrost kompetencji społ. potrzebnych do efektywnego poruszania się na rynku pracy u 35 UP, wzrost motywacji, wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego poruszania się po rynku pracy u 35UP, nabycie doświadczenia zawodowego przez 25UP, wzrost motywacji, wiedzy i umiejętności z zakresu zakładania dział. gosp., wzrost efektywności zatrudnieniowej UP po opuszczeniu programu 1UP. (Polish)
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OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the employability of young people by 29, including those with disabilities, without a job, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from Podlaskie voivodship. A person in the NEET category shall be regarded as a person who fulfils three cumulative conditions: 1. does not work, i.e. is unemployed or inactive professionally, 2. does not train, i.e. does not participate in formal education on a fixed basis, 3. is not trained, i.e. does not participate in non-scheduled activities aimed at obtaining, supplementing or graduating professional or general skills and qualifications needed to perform work. TARGET GROUP: Young people up to 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs). MAIN TASKS: Participants of the project will be covered by a wide range of forms of support created following the product developed in the project OP KL 7.4 PWP IS active: group and individual vocational guidance, vocational training, 3 months internships, job mediation. Additional support resulting from the needs of the target group will be ABC workshops. THE MAIN RESULTS ARE: The main results to be achieved through the implementation of the project are gaining at least 32UP qualifications after leaving the program, increasing the competences needed to effectively move on the labour market in 35 UP, increase motivation, knowledge and skills necessary for effective movement on the labour market in 35UP, acquisition of work experience by 25UP, increased motivation, knowledge and skills in setting up a department. gosp., increase the employment efficiency of UP after leaving the 1UP programme. (English)
15 October 2020
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OBJECTIF DU PROJET: Accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, y compris les personnes handicapées sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») de la voïvodie de Podlaskie. Une personne de la catégorie NEET est considérée comme une personne qui remplit trois conditions cumulatives: 1. ne travaille pas, c’est-à-dire sans emploi ou inactif, 2. n’est pas scolarisé, c’est-à-dire ne participe pas à l’enseignement formel en mode stationnaire, 3. n’est pas formé, c’est-à-dire ne participe pas à des activités non exclusives visant à acquérir, compléter ou perfectionner les compétences et qualifications professionnelles ou générales nécessaires à l’exécution du travail. GROUPE CIBLE: Jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). PRINCIPALES TÂCHES: Les participants au projet seront couverts par un large éventail de formes de soutien créées conformément au produit développé dans le cadre du projet OP HC 7.4 PWP Nous sommes actifs: orientation professionnelle collective et individuelle, formation professionnelle, stages de 3 mois, stages professionnels. L’atelier sur l’EAC constituera un soutien supplémentaire découlant des besoins du groupe cible. PRINCIPAUX RÉSULTATS: Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet sont l’obtention des qualifications d’au moins 32 UPS après avoir quitté le programme, l’augmentation des compétences sociales nécessaires pour une mobilité effective sur le marché du travail à 35 UP, l’accroissement de la motivation, des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir à naviguer sur le marché du travail à 35 UPS, l’acquisition d’une expérience professionnelle de 25 UPS, l’accroissement de la motivation, des connaissances et des compétences dans la création d’un département. GOSP., une amélioration de l’efficacité de l’emploi de l’UP après avoir quitté le programme 1UP. (French)
30 November 2021
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ZIEL DES PROJEKTS: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen um 29 Jahre, einschließlich behinderter Menschen ohne Arbeitsplatz, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannte NEETs) aus der Woiwodschaft Podlaskie teilnehmen. Eine Person der NEET-Kategorie gilt als Person, die drei kumulative Bedingungen erfüllt: 1. arbeitet nicht, d. h. arbeitslos oder nicht erwerbstätig, 2. befindet sich nicht in der Ausbildung, d. h. nimmt nicht an der formalen Bildung im stationären Modus teil, 3. ist nicht ausgebildet, d. h. nimmt nicht an nicht ausschließlichen Tätigkeiten teil, die auf die Erlangung, Ergänzung oder Vervollkommnung der für die Ausübung der Arbeit erforderlichen beruflichen oder allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen abzielen. ZIELGRUPPE: Junge Menschen bis 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). HAUPTAUFGABEN: Die Projektteilnehmer werden von einer Vielzahl von Formen der Unterstützung abgedeckt, die nach dem im Projekt OP HC 7.4 PWP entwickelten Produkt entstehen. Wir sind aktiv: Gruppen- und Einzelkarriereberatung, Berufsausbildung, 3-monatige Praktika, Stellenvermittlung. Zusätzliche Unterstützung, die sich aus den Bedürfnissen der Zielgruppe ergibt, wird der ABC-Workshop sein. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: Zu den wichtigsten Ergebnissen, die dank der Durchführung des Projekts erzielt werden, gehören der Erwerb von Qualifikationen für mindestens 32 UUP nach dem Ausscheiden aus dem Programm, die Erhöhung der sozialen Kompetenzen, die für eine effektive Mobilität auf dem Arbeitsmarkt mit 35 UP erforderlich sind, die Steigerung der Motivation, der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Arbeitsmarkt mit 35 UUP erfolgreich zu navigieren, Berufserfahrung durch 25 UUP zu sammeln, Steigerung der Motivation, Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Einrichtung einer Abteilung. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.03.01-00-0159/15
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