Lower Silesian Professional Start Accelerator (Q90659): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): 1. L’objectif général du projet est d’assurer une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 ans âgés de 15 à 24 ans(128K,127M), dont 34 font partie du gr.NEET (à l’exclusion des groupes définis pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage,237 bier.zaw., vivant à l’esprit. KC dans le voïvodie, dont 103 personnes de la région de Rieszów, entre le 01.02.2016 et le 30.9.2018 en améliorant les qualifications profess...) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Niederschlesischer Beschleuniger des Berufsstarts | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255os im Alter von 15-24 Jahren (128K,127M), darunter 34 Teil von gr.NEET (ohne Gruppen, die für den Abschnittsmodus definiert sind, sicherzustellen. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit, 237 bier.zaw., im Sinn. KC in der Woiwodschaft, darunter 103 Menschen aus der Region Rieszów, in der Zeit vom 01.02.2016 bis zum 30.09.2018 durch die Verbesserung von Berufsqualifikationen, sozialen Kompetenzen und dem Erwerb von Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind – eine echte Verbesserung der Situation der oben beschriebenen 255 jungen Menschen und eine echte Erhöhung ihrer Chancen auf Dauerbeschäftigung durch berufliche und bildungsbezogene Aktivierung im Rahmen von Projekt 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der Woiwodschaft Niederschlesien, die der NEET-Gruppe angehören, im Einzelnen nach den Kriterien unter Nummer 3.2.4 beschrieben. Die wichtigsten im Rahmen des Projekts auszuführenden Aufgaben: —Recruitment Marketing und Rekrutierungsprozess der Teilnehmer – Karrierecoaching-Sitzungen, in denen die Bedürfnisse der Teilnehmer ermittelt werden, und die Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Berufsberatungsveranstaltungen, bei denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder des Abschlusses von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, angeboten wird – hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass die beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit deren Bestätigung durch Kopie und Zertifizierung ergänzt werden müssen. — hochwertige Schulung für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und weiche Kompetenzen zu erwerben, zusammen mit ihrer Bestätigung durch Ex. und Certif. — den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um eigene Erfahrungen in reg. Woj.dolnol zu sammeln. — Beschäftigung im Bereich der Berufswahl in Übereinstimmung mit qualif.i und compet.train.proj. in Woivodship.dolnol (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255os im Alter von 15-24 Jahren (128K,127M), darunter 34 Teil von gr.NEET (ohne Gruppen, die für den Abschnittsmodus definiert sind, sicherzustellen. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit, 237 bier.zaw., im Sinn. KC in der Woiwodschaft, darunter 103 Menschen aus der Region Rieszów, in der Zeit vom 01.02.2016 bis zum 30.09.2018 durch die Verbesserung von Berufsqualifikationen, sozialen Kompetenzen und dem Erwerb von Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind – eine echte Verbesserung der Situation der oben beschriebenen 255 jungen Menschen und eine echte Erhöhung ihrer Chancen auf Dauerbeschäftigung durch berufliche und bildungsbezogene Aktivierung im Rahmen von Projekt 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der Woiwodschaft Niederschlesien, die der NEET-Gruppe angehören, im Einzelnen nach den Kriterien unter Nummer 3.2.4 beschrieben. Die wichtigsten im Rahmen des Projekts auszuführenden Aufgaben: —Recruitment Marketing und Rekrutierungsprozess der Teilnehmer – Karrierecoaching-Sitzungen, in denen die Bedürfnisse der Teilnehmer ermittelt werden, und die Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Berufsberatungsveranstaltungen, bei denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder des Abschlusses von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, angeboten wird – hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass die beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit deren Bestätigung durch Kopie und Zertifizierung ergänzt werden müssen. — hochwertige Schulung für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und weiche Kompetenzen zu erwerben, zusammen mit ihrer Bestätigung durch Ex. und Certif. — den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um eigene Erfahrungen in reg. Woj.dolnol zu sammeln. — Beschäftigung im Bereich der Berufswahl in Übereinstimmung mit qualif.i und compet.train.proj. in Woivodship.dolnol (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: 1. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255os im Alter von 15-24 Jahren (128K,127M), darunter 34 Teil von gr.NEET (ohne Gruppen, die für den Abschnittsmodus definiert sind, sicherzustellen. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit, 237 bier.zaw., im Sinn. KC in der Woiwodschaft, darunter 103 Menschen aus der Region Rieszów, in der Zeit vom 01.02.2016 bis zum 30.09.2018 durch die Verbesserung von Berufsqualifikationen, sozialen Kompetenzen und dem Erwerb von Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind – eine echte Verbesserung der Situation der oben beschriebenen 255 jungen Menschen und eine echte Erhöhung ihrer Chancen auf Dauerbeschäftigung durch berufliche und bildungsbezogene Aktivierung im Rahmen von Projekt 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der Woiwodschaft Niederschlesien, die der NEET-Gruppe angehören, im Einzelnen nach den Kriterien unter Nummer 3.2.4 beschrieben. Die wichtigsten im Rahmen des Projekts auszuführenden Aufgaben: —Recruitment Marketing und Rekrutierungsprozess der Teilnehmer – Karrierecoaching-Sitzungen, in denen die Bedürfnisse der Teilnehmer ermittelt werden, und die Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Berufsberatungsveranstaltungen, bei denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder des Abschlusses von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, angeboten wird – hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass die beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit deren Bestätigung durch Kopie und Zertifizierung ergänzt werden müssen. — hochwertige Schulung für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und weiche Kompetenzen zu erwerben, zusammen mit ihrer Bestätigung durch Ex. und Certif. — den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um eigene Erfahrungen in reg. Woj.dolnol zu sammeln. — Beschäftigung im Bereich der Berufswahl in Übereinstimmung mit qualif.i und compet.train.proj. in Woivodship.dolnol (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 09:59, 7 December 2021
Project Q90659 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lower Silesian Professional Start Accelerator |
Project Q90659 in Poland |
Statements
3,595,813.98 zloty
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3,913,172.25 zloty
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91.89 percent
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1 February 2016
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30 September 2018
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CERTES SP. Z O.O.
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1. Cel ogólny projektu - zapewnienie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej 255os w wieku 15-24l.(128K,127M), w tym 34 niepełnos. należ.do gr.NEET (z wył.grupy określ.dla trybu dział. 1.3.19.), 18 dł.bezrob.,237 bier.zaw., mieszk. w rozum. KC na terenie woj.dolnośl., w tym 103 os. z obsz.wiejskich, w okresie od 01.02.2016 do 30.09.2018 poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych, kompetencji społecznych oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego. 2. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu -rzeczywista poprawa sytuacji opisanych wyżej 255 młodych osób i realne zwiększenie ich szans na stałe zatrudnienie poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w ramach projektu 3. Grupa docelowa projektu - osoby w wieku 15-24 lat z woj. dolnosląskiego należąca do grupy NEET, opisane szczegółowo kryteriami w pkt 3.2 4. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu: -marketing rekrutacyjny i proces rekrutacja uczestników -sesji coachingu zawodowego, podczas których nastąpi identyf. potrzeb uczestników oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy - sesji doradztwa zawodowego, podczas których nastąpi kompleksowe i indywidualne poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia kwalifikacji zawodowych z pracy projektowej wraz z ich potwier. przez odp. egz. i certyf. - wysokiej jakości szkoleń dla uczestników, u których zidentyfikowano potrzebę zdobycia nowych umiejętności społecznych i miękkich wraz z ich potwierdz. przez odp. egz. i certyf. - zapewnienie uczestnikom, możliwości odbycia 2-miesięcznego stażu, niezbędnego do uzyskania doświadczenia zaw. w reg.woj.dolnośl. - pośred.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodn. z kwalif.i i kompet.ucz.proj. w reg woj.dolnośl (Polish)
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1. General objective of the project – to ensure individual and comprehensive professional and educational activation of 255os aged 15-24 years (128K,127M), of which 34 falls belong to NEET (excl. group defined for section mode.1.3.19.), 18 lb.,237 Bier.zaw., intellect. KC on the territory of the region, including 103 people from the rural areas, in the period from 01.02.2016 to 30.09.2018, by raising professional qualifications, social competences and gaining professional experience. 2. The main results to be achieved through the implementation of the project – a real improvement in the situation of the 255 young people described above and a real increase in their employability through vocational and educational activation under the 3 project. Target group of the project – people aged 15-24 years from the Lower Silesian Voivodeship belonging to the NEET group, described in detail in the criteria in point 3.2.4. Main tasks to be carried out under the project: —recruitment marketing and recruitment process – vocational coaching sessions, during which participants’ needs will be identified and diagnosed opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – professional counselling sessions, during which comprehensive and individual professional guidance will take place in the field of career development planning, including improving or supplementing professional competences and qualifications – high-quality training for participants who have identified the need to complete professional qualifications from the project work together with their certifiers. — high-quality training for participants who have identified the need to acquire new social and soft skills together with their confirmation. — providing participants with the possibility of a 2-month internship, necessary to obtain experience in the region of Dolno¶l. — intermediary work in the field of profession selection according to kwalif.i and competence.teach.proj. (English)
15 October 2020
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1. L’objectif général du projet est d’assurer une activation professionnelle et éducative individuelle et complète de 255 ans âgés de 15 à 24 ans(128K,127M), dont 34 font partie du gr.NEET (à l’exclusion des groupes définis pour le mode section. 1.3.19.), 18 ans de chômage,237 bier.zaw., vivant à l’esprit. KC dans le voïvodie, dont 103 personnes de la région de Rieszów, entre le 01.02.2016 et le 30.9.2018 en améliorant les qualifications professionnelles, les compétences sociales et en acquérant une expérience professionnelle. 2. Les principaux résultats à atteindre grâce à la mise en œuvre du projet — une réelle amélioration de la situation des 255 jeunes décrits ci-dessus et une réelle augmentation de leurs chances d’emploi permanent grâce à une activation professionnelle et éducative dans le cadre du projet 3. Groupe cible du projet — personnes âgées de 15 à 24 ans de voïvodie de Basse-Silésie appartenant au groupe NEET, décrites en détail par les critères du point 3.2.4. Les principales tâches à réaliser dans le cadre du projet: —processus de marketing et de recrutement des participants — sessions d’accompagnement professionnel, au cours desquelles les besoins des participants seront identifiés et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — sessions d’orientation professionnelle au cours desquelles une orientation professionnelle complète et individuelle sera fournie dans le domaine de la planification du développement de carrière, y compris l’amélioration ou l’accomplissement des compétences et qualifications professionnelles — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité de compléter les qualifications professionnelles du travail du projet et leur confirmation par copie et certification. — formation de qualité pour les participants qui ont identifié la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences sociales et non techniques ainsi que leur confirmation par ex. et certif. — donner aux participants la possibilité de terminer un stage de 2 mois, nécessaire pour acquérir de l’expérience en interne dans le domaine du reg. Woj.dolnol. — emploi dans le domaine du choix d’une profession selon qualif.i et compet.train.proj. en voïvodie.dolnol (French)
30 November 2021
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1. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von 255os im Alter von 15-24 Jahren (128K,127M), darunter 34 Teil von gr.NEET (ohne Gruppen, die für den Abschnittsmodus definiert sind, sicherzustellen. 1.3.19.), 18 Jahre Arbeitslosigkeit, 237 bier.zaw., im Sinn. KC in der Woiwodschaft, darunter 103 Menschen aus der Region Rieszów, in der Zeit vom 01.02.2016 bis zum 30.09.2018 durch die Verbesserung von Berufsqualifikationen, sozialen Kompetenzen und dem Erwerb von Berufserfahrung. 2. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind – eine echte Verbesserung der Situation der oben beschriebenen 255 jungen Menschen und eine echte Erhöhung ihrer Chancen auf Dauerbeschäftigung durch berufliche und bildungsbezogene Aktivierung im Rahmen von Projekt 3. Zielgruppe des Projekts – Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren aus der Woiwodschaft Niederschlesien, die der NEET-Gruppe angehören, im Einzelnen nach den Kriterien unter Nummer 3.2.4 beschrieben. Die wichtigsten im Rahmen des Projekts auszuführenden Aufgaben: —Recruitment Marketing und Rekrutierungsprozess der Teilnehmer – Karrierecoaching-Sitzungen, in denen die Bedürfnisse der Teilnehmer ermittelt werden, und die Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Berufsberatungsveranstaltungen, bei denen eine umfassende und individuelle Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder des Abschlusses von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, angeboten wird – hochwertige Ausbildung für Teilnehmer, die festgestellt haben, dass die beruflichen Qualifikationen aus der Projektarbeit zusammen mit deren Bestätigung durch Kopie und Zertifizierung ergänzt werden müssen. — hochwertige Schulung für Teilnehmer, die die Notwendigkeit erkannt haben, neue soziale und weiche Kompetenzen zu erwerben, zusammen mit ihrer Bestätigung durch Ex. und Certif. — den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ein 2-monatiges Praktikum zu absolvieren, das notwendig ist, um eigene Erfahrungen in reg. Woj.dolnol zu sammeln. — Beschäftigung im Bereich der Berufswahl in Übereinstimmung mit qualif.i und compet.train.proj. in Woivodship.dolnol (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-02-0121/15
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