Organisation of a network of trainers for hunting permits (Q3711299): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Operation sieht die Rekrutierung von 21 Jagdbewilligungstrainern vor, die vor Ort aufgrund ihrer Kenntnisse der Umwelt, der Jäger und der Jagdpraktiken Guyanas rekrutiert werden, die die Aufgabe haben, die neuen Jäger an 20 Ausbildungsstätten auszubilden. Diese Ausbilder werden ab Ende 2019 eine Erstausbildung erhalten, um die sicheren Gesten des Umgangs mit Jagdwaffen, die Regulierung, das Artenmanagement und die Förderung traditioneller Ja...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Organisatie van een netwerk van opleiders voor jachtvergunningen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie voorziet in de aanwerving van 21 opleiders met een jagervergunning, die lokaal worden aangeworven op basis van hun kennis van het milieu, jagers en jachtpraktijken in Guyana, die belast zullen worden met het opleiden van nieuwe jagers op 20 opleidingslocaties. Deze trainers krijgen vanaf eind 2019 een initiële opleiding voor een perfecte controle op de veilige hantering van jachtwapens, regelgeving, beheer van soorten en bevordering van traditionele jachtpraktijken. In 2020 zullen zij doorlopend worden begeleid door ONCFS-functionarissen om hun opleidingsactiviteiten voor jonge jagers te verbeteren. Ze worden betaald tot 96 uur jaarlijkse vakanties, verdeeld in het jaar volgens de stroom van kandidaten die moeten worden opgeleid. De stroom van kandidaten voor het examen is immers onbekend, aangezien de vergunning in Guyana nooit is ingevoerd. Dit wervingssysteem maakt flexibiliteit mogelijk en maakt het mogelijk de activiteit van de opleider aan te passen aan aanvragen voor inschrijving voor examens. Een opleider kan ook de activiteit van een andere opleider in een andere gemeente versterken indien dat nodig is. Het ONCFS is niet bedoeld om deze opleiders permanent aan te werven. Het doel is om het netwerk in het hele land te structureren en vervolgens zo snel mogelijk dit netwerk van opleiders die beroepsbeoefenaars zijn geworden, over te dragen naar een lokale structuur die representatief is voor de Guyanese jagers. De operatie omvat ook de installatie van de 20 opleidingsplaatsen en het opstellen en bewerken van een boekje voor getrainde jagers. Deze brochure bevat alle elementen die tijdens de opleiding worden verstrekt en bevat voorbeelden van theoretische en praktische examens. Elke praktische trainingsplaats zal de vorm aannemen van een lagune in het bos, met silhouetten van dieren verspreid langs de lagune, om het vermogen van de kandidaat om veilig te jagen te testen. Het in voorbereiding zijnde opleidingsprogramma is opgenomen in de bijlage bij het dossier. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie voorziet in de aanwerving van 21 opleiders met een jagervergunning, die lokaal worden aangeworven op basis van hun kennis van het milieu, jagers en jachtpraktijken in Guyana, die belast zullen worden met het opleiden van nieuwe jagers op 20 opleidingslocaties. Deze trainers krijgen vanaf eind 2019 een initiële opleiding voor een perfecte controle op de veilige hantering van jachtwapens, regelgeving, beheer van soorten en bevordering van traditionele jachtpraktijken. In 2020 zullen zij doorlopend worden begeleid door ONCFS-functionarissen om hun opleidingsactiviteiten voor jonge jagers te verbeteren. Ze worden betaald tot 96 uur jaarlijkse vakanties, verdeeld in het jaar volgens de stroom van kandidaten die moeten worden opgeleid. De stroom van kandidaten voor het examen is immers onbekend, aangezien de vergunning in Guyana nooit is ingevoerd. Dit wervingssysteem maakt flexibiliteit mogelijk en maakt het mogelijk de activiteit van de opleider aan te passen aan aanvragen voor inschrijving voor examens. Een opleider kan ook de activiteit van een andere opleider in een andere gemeente versterken indien dat nodig is. Het ONCFS is niet bedoeld om deze opleiders permanent aan te werven. Het doel is om het netwerk in het hele land te structureren en vervolgens zo snel mogelijk dit netwerk van opleiders die beroepsbeoefenaars zijn geworden, over te dragen naar een lokale structuur die representatief is voor de Guyanese jagers. De operatie omvat ook de installatie van de 20 opleidingsplaatsen en het opstellen en bewerken van een boekje voor getrainde jagers. Deze brochure bevat alle elementen die tijdens de opleiding worden verstrekt en bevat voorbeelden van theoretische en praktische examens. Elke praktische trainingsplaats zal de vorm aannemen van een lagune in het bos, met silhouetten van dieren verspreid langs de lagune, om het vermogen van de kandidaat om veilig te jagen te testen. Het in voorbereiding zijnde opleidingsprogramma is opgenomen in de bijlage bij het dossier. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie voorziet in de aanwerving van 21 opleiders met een jagervergunning, die lokaal worden aangeworven op basis van hun kennis van het milieu, jagers en jachtpraktijken in Guyana, die belast zullen worden met het opleiden van nieuwe jagers op 20 opleidingslocaties. Deze trainers krijgen vanaf eind 2019 een initiële opleiding voor een perfecte controle op de veilige hantering van jachtwapens, regelgeving, beheer van soorten en bevordering van traditionele jachtpraktijken. In 2020 zullen zij doorlopend worden begeleid door ONCFS-functionarissen om hun opleidingsactiviteiten voor jonge jagers te verbeteren. Ze worden betaald tot 96 uur jaarlijkse vakanties, verdeeld in het jaar volgens de stroom van kandidaten die moeten worden opgeleid. De stroom van kandidaten voor het examen is immers onbekend, aangezien de vergunning in Guyana nooit is ingevoerd. Dit wervingssysteem maakt flexibiliteit mogelijk en maakt het mogelijk de activiteit van de opleider aan te passen aan aanvragen voor inschrijving voor examens. Een opleider kan ook de activiteit van een andere opleider in een andere gemeente versterken indien dat nodig is. Het ONCFS is niet bedoeld om deze opleiders permanent aan te werven. Het doel is om het netwerk in het hele land te structureren en vervolgens zo snel mogelijk dit netwerk van opleiders die beroepsbeoefenaars zijn geworden, over te dragen naar een lokale structuur die representatief is voor de Guyanese jagers. De operatie omvat ook de installatie van de 20 opleidingsplaatsen en het opstellen en bewerken van een boekje voor getrainde jagers. Deze brochure bevat alle elementen die tijdens de opleiding worden verstrekt en bevat voorbeelden van theoretische en praktische examens. Elke praktische trainingsplaats zal de vorm aannemen van een lagune in het bos, met silhouetten van dieren verspreid langs de lagune, om het vermogen van de kandidaat om veilig te jagen te testen. Het in voorbereiding zijnde opleidingsprogramma is opgenomen in de bijlage bij het dossier. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:51, 6 December 2021
Project Q3711299 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Organisation of a network of trainers for hunting permits |
Project Q3711299 in France |
Statements
41,321.51 Euro
0 references
110,603.62 Euro
0 references
37.36 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Office Français de la Biodiversité
0 references
20°54'6.19"S, 55°29'41.89"E
0 references
L’opération prévoit le recrutement de 21 formateurs au permis de chasser, recrutés localement au regard de leurs connaissances du milieu , des chasseurs et des pratiques de chasse de Guyane, qui auront pour mission de former les nouveaux chasseurs sur 20 sites de formations. Ces formateurs recevront une formation initiale dès la fin de l’année 2019 pour une maîtrise parfaite des gestes de sécurité de manipulation des armes de chasse, de la réglementation, de la gestion des espèces, de la promotion des pratiques de chasse traditionnelles. Durant toute l’année 2020, ils seront accompagnés de façon continue par les agents de l’ONCFS pour améliorer leurs actions de formation auprès des jeunes chasseurs. Ils seront rémunérés à hauteur de 96 heures de vacations annuelles, réparties dans l’année selon le flux de candidats à former. En effet le flux de candidats à l’examen est inconnu puisque le permis n’a jamais été mis en place en Guyane. Ce système de recrutement permet une certaine souplesse et permet d’adapter l’activité du formateur aux demandes d’inscription à l’examen. Un formateur pourrait également aller renforcer l’activité d’un autre formateur sur une commune différente si le besoin s’en fait sentir. L’ONCFS n’a pas vocation à recruter de façon pérenne ces formateurs. Il s’agit de structurer le réseau sur l’ensemble du territoire, puis de transférer dès que possible ce réseau de formateurs devenus professionnels à une structure locale, représentative des chasseurs guyanais. L’opération prévoit également l’installation des 20 sites de formation ainsi que la rédaction, l’édition d’un livret pour les chasseurs formés. Ce livret reprendra l’ensemble des éléments dispensés lors de la formation et proposera des exemples d’examen théoriques et pratiques. Chaque site de formation pratique se présentera sous la forme d’un layon en forêt, avec des silhouettes d’animaux disséminées le long du layon, afin de tester la capacité du candidat à pratiquer la chasse en sécurité. Le programme de formation en cours de rédaction est présenté en annexe au dossier. (French)
0 references
The operation provides for the recruitment of 21 hunter licence trainers, recruited locally based on their knowledge of the environment, hunters and hunting practices in Guyana, who will be tasked with training new hunters at 20 training sites. These trainers will receive initial training as of the end of 2019 for a perfect control of the safe handling of hunting weapons, regulation, management of species, promotion of traditional hunting practices. Throughout 2020, they will be accompanied on an ongoing basis by ONCFS officers to improve their training activities for young hunters. They will be paid up to 96 hours of annual vacations, distributed in the year according to the flow of candidates to be trained. Indeed, the flow of candidates for the exam is unknown since the permit has never been put in place in Guyana. This recruitment system allows flexibility and allows the trainer’s activity to be adapted to applications for registration for examination. A trainer could also strengthen the activity of another trainer in a different municipality if the need arises. The ONCFS is not intended to recruit these trainers on a permanent basis. The aim is to structure the network throughout the country and then transfer as soon as possible this network of trainers who have become professionals to a local structure, representative of the Guyanese hunters. The operation also includes the installation of the 20 training sites as well as the drafting and editing of a booklet for trained hunters. This booklet will include all the elements provided during the training and will offer examples of theoretical and practical examinations. Each practical training site will take the form of a layon in the forest, with silhouettes of animals scattered along the layon, in order to test the candidate’s ability to safely hunt. The training programme under preparation is set out in the annex to the file. (English)
22 November 2021
0 references
Die Operation sieht die Rekrutierung von 21 Jagdbewilligungstrainern vor, die vor Ort aufgrund ihrer Kenntnisse der Umwelt, der Jäger und der Jagdpraktiken Guyanas rekrutiert werden, die die Aufgabe haben, die neuen Jäger an 20 Ausbildungsstätten auszubilden. Diese Ausbilder werden ab Ende 2019 eine Erstausbildung erhalten, um die sicheren Gesten des Umgangs mit Jagdwaffen, die Regulierung, das Artenmanagement und die Förderung traditioneller Jagdpraktiken zu beherrschen. Während des gesamten Jahres 2020 werden sie kontinuierlich von den ORKFS-Mitarbeitern begleitet, um ihre Ausbildungsmaßnahmen für junge Jäger zu verbessern. Sie werden in einer Höhe von 96 Stunden jährlich bezahlt, die sich auf das Jahr nach dem Zustrom der zu bildenden Bewerber verteilen. Der Zustrom von Prüfungskandidaten ist nämlich unbekannt, da der Führerschein in Guyana nie eingeführt wurde. Dieses Einstellungssystem ermöglicht eine gewisse Flexibilität und ermöglicht die Anpassung der Tätigkeit des Ausbilders an die Bewerbungen für die Prüfung. Ein Ausbilder könnte auch die Tätigkeit eines anderen Ausbilders in einer anderen Gemeinde verstärken, wenn dies erforderlich ist. Das ONCFS ist nicht dazu bestimmt, diese Ausbilder dauerhaft einzustellen. Es geht darum, das Netz flächendeckend zu strukturieren und dann so bald wie möglich dieses Netzwerk von professionellen Ausbildern an eine lokale Struktur zu übertragen, die für die guyanischen Jäger repräsentativ ist. Die Operation umfasst auch die Einrichtung der 20 Ausbildungsstätten sowie die Erstellung und Ausgabe eines Heftes für ausgebildete Jäger. Dieses Heft enthält alle während der Ausbildung bereitgestellten Informationen und enthält Beispiele für theoretische und praktische Prüfungen. Jede praktische Ausbildungsstätte wird in Form einer Waldlayon mit Figuren von Tieren präsentiert, die entlang der Layon verteilt sind, um die Fähigkeit des Bewerbers zu testen, die Jagd sicher auszuüben. Das Schulungsprogramm, das derzeit erstellt wird, ist dem Dossier als Anlage beigefügt. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie voorziet in de aanwerving van 21 opleiders met een jagervergunning, die lokaal worden aangeworven op basis van hun kennis van het milieu, jagers en jachtpraktijken in Guyana, die belast zullen worden met het opleiden van nieuwe jagers op 20 opleidingslocaties. Deze trainers krijgen vanaf eind 2019 een initiële opleiding voor een perfecte controle op de veilige hantering van jachtwapens, regelgeving, beheer van soorten en bevordering van traditionele jachtpraktijken. In 2020 zullen zij doorlopend worden begeleid door ONCFS-functionarissen om hun opleidingsactiviteiten voor jonge jagers te verbeteren. Ze worden betaald tot 96 uur jaarlijkse vakanties, verdeeld in het jaar volgens de stroom van kandidaten die moeten worden opgeleid. De stroom van kandidaten voor het examen is immers onbekend, aangezien de vergunning in Guyana nooit is ingevoerd. Dit wervingssysteem maakt flexibiliteit mogelijk en maakt het mogelijk de activiteit van de opleider aan te passen aan aanvragen voor inschrijving voor examens. Een opleider kan ook de activiteit van een andere opleider in een andere gemeente versterken indien dat nodig is. Het ONCFS is niet bedoeld om deze opleiders permanent aan te werven. Het doel is om het netwerk in het hele land te structureren en vervolgens zo snel mogelijk dit netwerk van opleiders die beroepsbeoefenaars zijn geworden, over te dragen naar een lokale structuur die representatief is voor de Guyanese jagers. De operatie omvat ook de installatie van de 20 opleidingsplaatsen en het opstellen en bewerken van een boekje voor getrainde jagers. Deze brochure bevat alle elementen die tijdens de opleiding worden verstrekt en bevat voorbeelden van theoretische en praktische examens. Elke praktische trainingsplaats zal de vorm aannemen van een lagune in het bos, met silhouetten van dieren verspreid langs de lagune, om het vermogen van de kandidaat om veilig te jagen te testen. Het in voorbereiding zijnde opleidingsprogramma is opgenomen in de bijlage bij het dossier. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201902969
0 references