2020 — Supporting PLIE participants (Q3712622): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Aufgabe des Referenten ist es, die Teilnehmer der PLIE während ihres gesamten Eingliederungswegs zu empfangen, zu diagnostizieren, zu informieren und zu beraten. Die Besonderheit der PLIE-Begleitung beruht auf einer regelmäßigen Überwachung durch einen einzigen Ansprechpartner, um sich beruflich einzugliedern. Die Referenten bauen zusammen mit den Teilnehmern einen auf ihre Kompetenzen und das Wirtschaftsgebiet abgestimmten beruflichen Einglie...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
2020 — Ondersteuning van PLIE-deelnemers | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De rol van de referent is het verwelkomen, diagnosticeren, informeren en begeleiden van PLIE-deelnemers gedurende hun integratietraject. De specifieke kenmerken van PLIE-ondersteuning zijn gebaseerd op regelmatige monitoring door één referentie om professioneel te kunnen integreren. De referenten bouwen samen met de deelnemers een loopbaantraject aan dat is aangepast aan hun vaardigheden en hun economisch gebied, met gebruikmaking van alle instrumenten op het gebied van common law (werkgelegenheidspoolinstrumenten, opleidingsprogramma van de regionale raad, AFPA, enz.), evenals de instrumenten die specifiek zijn voor de Auxerrois PLIE (interne en externe acties). De opbouw van het integratietraject bestaat uit evolutionaire fasen, met als doel de toegang tot duurzame werkgelegenheid (CDD van meer dan 6 maanden of CDI). De referenten vergezellen de deelnemer gedurende de eerste zes maanden van het dienstverband indien hij niet door de ombudsman voor werkgelegenheid wordt begeleid. PLIE-steun kan parallel of als gevolg van sociale steun worden verleend wanneer gezondheids-, huisvestings-, gezins- of financiële kwesties worden aangepakt. De doeltreffendheid en efficiëntie van de PLIE-steun zijn derhalve gebaseerd op het zoeken naar complementariteit en coördinatie tussen beroepsbeoefenaren op de verschillende gebieden om de doelstelling van terugkeer naar het arbeidsproces te verwezenlijken. De „professionele loopbaanbegeleiding” is de onontbeerlijke schakel voor de geïndividualiseerde follow-up van deelnemers die betrokken zijn bij een loopbaantraject. Hij is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle fasen van een reis. Het zorgt voor de consistentie van de reis en de afronding ervan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De rol van de referent is het verwelkomen, diagnosticeren, informeren en begeleiden van PLIE-deelnemers gedurende hun integratietraject. De specifieke kenmerken van PLIE-ondersteuning zijn gebaseerd op regelmatige monitoring door één referentie om professioneel te kunnen integreren. De referenten bouwen samen met de deelnemers een loopbaantraject aan dat is aangepast aan hun vaardigheden en hun economisch gebied, met gebruikmaking van alle instrumenten op het gebied van common law (werkgelegenheidspoolinstrumenten, opleidingsprogramma van de regionale raad, AFPA, enz.), evenals de instrumenten die specifiek zijn voor de Auxerrois PLIE (interne en externe acties). De opbouw van het integratietraject bestaat uit evolutionaire fasen, met als doel de toegang tot duurzame werkgelegenheid (CDD van meer dan 6 maanden of CDI). De referenten vergezellen de deelnemer gedurende de eerste zes maanden van het dienstverband indien hij niet door de ombudsman voor werkgelegenheid wordt begeleid. PLIE-steun kan parallel of als gevolg van sociale steun worden verleend wanneer gezondheids-, huisvestings-, gezins- of financiële kwesties worden aangepakt. De doeltreffendheid en efficiëntie van de PLIE-steun zijn derhalve gebaseerd op het zoeken naar complementariteit en coördinatie tussen beroepsbeoefenaren op de verschillende gebieden om de doelstelling van terugkeer naar het arbeidsproces te verwezenlijken. De „professionele loopbaanbegeleiding” is de onontbeerlijke schakel voor de geïndividualiseerde follow-up van deelnemers die betrokken zijn bij een loopbaantraject. Hij is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle fasen van een reis. Het zorgt voor de consistentie van de reis en de afronding ervan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De rol van de referent is het verwelkomen, diagnosticeren, informeren en begeleiden van PLIE-deelnemers gedurende hun integratietraject. De specifieke kenmerken van PLIE-ondersteuning zijn gebaseerd op regelmatige monitoring door één referentie om professioneel te kunnen integreren. De referenten bouwen samen met de deelnemers een loopbaantraject aan dat is aangepast aan hun vaardigheden en hun economisch gebied, met gebruikmaking van alle instrumenten op het gebied van common law (werkgelegenheidspoolinstrumenten, opleidingsprogramma van de regionale raad, AFPA, enz.), evenals de instrumenten die specifiek zijn voor de Auxerrois PLIE (interne en externe acties). De opbouw van het integratietraject bestaat uit evolutionaire fasen, met als doel de toegang tot duurzame werkgelegenheid (CDD van meer dan 6 maanden of CDI). De referenten vergezellen de deelnemer gedurende de eerste zes maanden van het dienstverband indien hij niet door de ombudsman voor werkgelegenheid wordt begeleid. PLIE-steun kan parallel of als gevolg van sociale steun worden verleend wanneer gezondheids-, huisvestings-, gezins- of financiële kwesties worden aangepakt. De doeltreffendheid en efficiëntie van de PLIE-steun zijn derhalve gebaseerd op het zoeken naar complementariteit en coördinatie tussen beroepsbeoefenaren op de verschillende gebieden om de doelstelling van terugkeer naar het arbeidsproces te verwezenlijken. De „professionele loopbaanbegeleiding” is de onontbeerlijke schakel voor de geïndividualiseerde follow-up van deelnemers die betrokken zijn bij een loopbaantraject. Hij is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle fasen van een reis. Het zorgt voor de consistentie van de reis en de afronding ervan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:47, 6 December 2021
Project Q3712622 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2020 — Supporting PLIE participants |
Project Q3712622 in France |
Statements
86,405.38 Euro
0 references
192,998.4 Euro
0 references
44.77 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Auxerrois
0 references
47°47'43.12"N, 3°34'11.93"E
0 references
Le référent a pour mission d’accueillir, de diagnostiquer, d’informer, d’orienter les participants du PLIE tout au long de leur parcours d’insertion. La spécificité de l'accompagnement PLIE repose sur un suivi régulier effectué par un référent unique afin de s’insérer professionnellement. Les référents construisent avec les participants un parcours d'insertion professionnelle adapté à leurs compétences et au territoire économique, utilisant l'ensemble des outils de droit commun (outils Pôle Emploi, programme de formation du Conseil Régional, AFPA…), ainsi que les outils spécifiques au PLIE de l'Auxerrois (Actions internes et externes). La construction du parcours d'insertion est constituée d'étapes évolutives, dont la finalité est l'accès à un emploi durable (CDD de plus de 6 mois ou CDI). Les référents accompagnent à cet effet le participant durant les six premiers mois de l'emploi s’il n’est pas accompagné par le médiateur à l’emploi. L'accompagnement PLIE peut être réalisé en parallèle ou à la suite d'un accompagnement social où les problématiques de santé, de logement, familiales ou financières sont travaillées. L'efficacité et l'efficience de l'accompagnement PLIE repose donc sur une recherche de complémentarité et de coordination entre professionnels des différents domaines afin que l'objectif de retour à l'emploi soit atteint. L’« accompagnateur de parcours professionnel » constitue le maillon indispensable pour le suivi individualisé des participants engagés dans un parcours d'insertion professionnelle. Il a en charge de coordonner toutes les étapes d'un parcours. Il est garant de la cohérence du parcours et de sa finalisation. (French)
0 references
The role of the referent is to welcome, diagnose, inform, guide PLIE participants throughout their integration pathway. The specificity of PLIE support is based on regular monitoring by a single reference in order to integrate professionally. The referents build with the participants a career path adapted to their skills and economic territory, using all common law tools (Employment Pole tools, Regional Council training programme, AFPA, etc.), as well as the tools specific to the Auxerrois PLIE (internal and external actions). The construction of the integration pathway consists of evolutionary stages, the aim of which is access to sustainable employment (CDD of more than 6 months or CDI). The referents shall accompany the participant during the first six months of the employment if he is not accompanied by the Employment Ombudsman. PLIE support can be carried out in parallel or as a result of social support where health, housing, family or financial issues are addressed. The effectiveness and efficiency of PLIE support is therefore based on a search for complementarity and coordination between professionals in the various fields in order to achieve the objective of returning to employment. The “professional career accompaniment” is the indispensable link for the individualised follow-up of participants involved in a career pathway. He is in charge of coordinating all stages of a journey. It ensures the consistency of the journey and its finalisation. (English)
22 November 2021
0 references
Aufgabe des Referenten ist es, die Teilnehmer der PLIE während ihres gesamten Eingliederungswegs zu empfangen, zu diagnostizieren, zu informieren und zu beraten. Die Besonderheit der PLIE-Begleitung beruht auf einer regelmäßigen Überwachung durch einen einzigen Ansprechpartner, um sich beruflich einzugliedern. Die Referenten bauen zusammen mit den Teilnehmern einen auf ihre Kompetenzen und das Wirtschaftsgebiet abgestimmten beruflichen Eingliederungsweg auf, wobei sie alle Instrumente des allgemeinen Rechts (Instrumente „Pôle Emploi“, Ausbildungsprogramm des Regionalrates, AFPA usw.) sowie die spezifischen Instrumente des PLIE de l’Auxerrois (interne und externe Maßnahmen) nutzen. Der Aufbau des Eingliederungswegs besteht aus skalierbaren Schritten, deren Ziel der Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung ist (mehr als 6 Monate befristete Arbeitsverträge oder DBA). Die Referenten begleiten den Teilnehmer zu diesem Zweck während der ersten sechs Monate der Beschäftigung, wenn er nicht vom Arbeitsbeauftragten begleitet wird. Die Begleitung PLIE kann parallel oder im Anschluss an eine soziale Begleitung erfolgen, in der Gesundheits-, Wohnungs-, Familien- oder Finanzfragen behandelt werden. Die Wirksamkeit und Effizienz der PLIE-Betreuung beruht daher auf dem Streben nach Komplementarität und Koordinierung zwischen Fachleuten aus den verschiedenen Bereichen, um das Ziel der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Der „Betreuer der beruflichen Laufbahn“ ist das unentbehrliche Glied für die individuelle Betreuung der Teilnehmer, die an einem beruflichen Eingliederungspfad beteiligt sind. Er hat die Aufgabe, alle Etappen einer Strecke zu koordinieren. Er ist Garant für die Kohärenz des Weges und seine Fertigstellung. (German)
2 December 2021
0 references
De rol van de referent is het verwelkomen, diagnosticeren, informeren en begeleiden van PLIE-deelnemers gedurende hun integratietraject. De specifieke kenmerken van PLIE-ondersteuning zijn gebaseerd op regelmatige monitoring door één referentie om professioneel te kunnen integreren. De referenten bouwen samen met de deelnemers een loopbaantraject aan dat is aangepast aan hun vaardigheden en hun economisch gebied, met gebruikmaking van alle instrumenten op het gebied van common law (werkgelegenheidspoolinstrumenten, opleidingsprogramma van de regionale raad, AFPA, enz.), evenals de instrumenten die specifiek zijn voor de Auxerrois PLIE (interne en externe acties). De opbouw van het integratietraject bestaat uit evolutionaire fasen, met als doel de toegang tot duurzame werkgelegenheid (CDD van meer dan 6 maanden of CDI). De referenten vergezellen de deelnemer gedurende de eerste zes maanden van het dienstverband indien hij niet door de ombudsman voor werkgelegenheid wordt begeleid. PLIE-steun kan parallel of als gevolg van sociale steun worden verleend wanneer gezondheids-, huisvestings-, gezins- of financiële kwesties worden aangepakt. De doeltreffendheid en efficiëntie van de PLIE-steun zijn derhalve gebaseerd op het zoeken naar complementariteit en coördinatie tussen beroepsbeoefenaren op de verschillende gebieden om de doelstelling van terugkeer naar het arbeidsproces te verwezenlijken. De „professionele loopbaanbegeleiding” is de onontbeerlijke schakel voor de geïndividualiseerde follow-up van deelnemers die betrokken zijn bij een loopbaantraject. Hij is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle fasen van een reis. Het zorgt voor de consistentie van de reis en de afronding ervan. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201903926
0 references