Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2019 (Q3709829): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Maßnahmen werden auf mehreren Ebenen durchgeführt: \- soziale Begleitung: die Arbeitnehmer werden bei ihren administrativen und beruflichen Schritten durch Beratung oder Information bei Gesprächen mit den CISP oder bei Treffen mit Vertretern von Institutionen unterstützt, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber usw.) \- berufliche Begleitung: die Mitarbeiter werden auf ihren Weg...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het opzetten van werksituatie en het versterken van de banden tussen werknemers bij de integratie van AIPR’s en werkgevers in de marktsector 2019 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De uitgevoerde acties worden uitgevoerd op een aantal gebieden: \- sociale ondersteuning: werknemers worden ondersteund in hun administratieve en professionele processen door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS, of tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) \- professionele ondersteuning: werknemers worden tijdens hun reis begeleid om hun inzetbaarheid te verbeteren (adviezenadvies en het opstellen van sollicitaties (CV, begeleidende brief). Competentiebeoordelingen door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding van de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OFs Attestation van de vaardigheden van elke werknemer op de ingenomen positie Voorbereiden van de toegangspoorten naar werk door het bevorderen van PMSMP’s, bezoeken, acties en gekwalificeerde opleiding (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De uitgevoerde acties worden uitgevoerd op een aantal gebieden: \- sociale ondersteuning: werknemers worden ondersteund in hun administratieve en professionele processen door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS, of tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) \- professionele ondersteuning: werknemers worden tijdens hun reis begeleid om hun inzetbaarheid te verbeteren (adviezenadvies en het opstellen van sollicitaties (CV, begeleidende brief). Competentiebeoordelingen door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding van de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OFs Attestation van de vaardigheden van elke werknemer op de ingenomen positie Voorbereiden van de toegangspoorten naar werk door het bevorderen van PMSMP’s, bezoeken, acties en gekwalificeerde opleiding (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De uitgevoerde acties worden uitgevoerd op een aantal gebieden: \- sociale ondersteuning: werknemers worden ondersteund in hun administratieve en professionele processen door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS, of tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) \- professionele ondersteuning: werknemers worden tijdens hun reis begeleid om hun inzetbaarheid te verbeteren (adviezenadvies en het opstellen van sollicitaties (CV, begeleidende brief). Competentiebeoordelingen door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding van de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OFs Attestation van de vaardigheden van elke werknemer op de ingenomen positie Voorbereiden van de toegangspoorten naar werk door het bevorderen van PMSMP’s, bezoeken, acties en gekwalificeerde opleiding (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:40, 6 December 2021
Project Q3709829 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2019 |
Project Q3709829 in France |
Statements
186,799.34 Euro
0 references
484,438.12 Euro
0 references
38.56 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
0 references
48°7'12.43"N, 1°43'24.89"W
0 references
Les actions menées le sont sur plusieurs plans : \- accompagnement social : les salariés sont épaulés dans leurs démarches administratives et professionnelles par le biais de conseils ou informations données durant les entretiens avec les CISP, ou bien lors de rencontres avec des représentants d'institution avec lesquels ils doivent échanger pour améliorer leurs situations (pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux...) \- accompagnement professionnel : les salariés sont accompagnés durant leurs parcours pour améliorer leurs employabilités (conseils pour la recherche d'emploi et à la rédaction de candidature (CV, lettre de motivation). Les évaluations de compétence par la mise en situation au sein d'ateliers faisant appel à des savoirs variés et des niveaux d'exigence graduels. \- aide à la levée de frein à la réinsertion socio-professionnelle : fracture numérique, par des ateliers d'initiation ou perfectionnement à l'utilisation de l'outil numérique mobilité, accompagnement aux démarches pour le passage du permis de conduire langue par la proposition de formation type FLE ou CLEA en partenariat avec des OF Attester des compétences de chaque salarié sur le poste occupé Préparer les passerelles vers l’emploi en favorisant les PMSMP, visites, actions et formations qualifiantes (French)
0 references
The actions carried out are carried out in a number of areas: \- social support: employees are supported in their administrative and professional processes by means of advice or information given during interviews with CISPs, or during meetings with representatives of institutions with whom they must exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) \- professional support: employees are accompanied during their journeys to improve their employability (job search advice and the drafting of applications (CV, cover letter). Competency assessments by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OFs Attestation of the skills of each employee on the position occupied Prepare the gateways to employment by promoting PMSMPs, visits, actions and qualifying training (English)
22 November 2021
0 references
Die Maßnahmen werden auf mehreren Ebenen durchgeführt: \- soziale Begleitung: die Arbeitnehmer werden bei ihren administrativen und beruflichen Schritten durch Beratung oder Information bei Gesprächen mit den CISP oder bei Treffen mit Vertretern von Institutionen unterstützt, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber usw.) \- berufliche Begleitung: die Mitarbeiter werden auf ihren Wegen begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern (Beratung für die Stellensuche und die Erstellung von Bewerbungen (Lebenslauf, Anschreiben). Kompetenzbeurteilungen, indem sie in Workshops mit unterschiedlichem Wissen und stufenweisem Anforderungsniveau in die Lage versetzt werden. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätstools, Begleitung der Schritte für den Übergang von der Fahrerlaubnis Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit BBS Attestester der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter in der besetzten Position Vorbereitung der Arbeitsbrücken durch die Förderung von PMSMP, Besuchen, Aktionen und Schulungen (German)
1 December 2021
0 references
De uitgevoerde acties worden uitgevoerd op een aantal gebieden: \- sociale ondersteuning: werknemers worden ondersteund in hun administratieve en professionele processen door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS, of tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) \- professionele ondersteuning: werknemers worden tijdens hun reis begeleid om hun inzetbaarheid te verbeteren (adviezenadvies en het opstellen van sollicitaties (CV, begeleidende brief). Competentiebeoordelingen door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding van de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OFs Attestation van de vaardigheden van elke werknemer op de ingenomen positie Voorbereiden van de toegangspoorten naar werk door het bevorderen van PMSMP’s, bezoeken, acties en gekwalificeerde opleiding (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201901511
0 references