2018-2020 — Guidance and access to youth employment: tailor-made accompaniment (Q3705461): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Unser Projekt zielt darauf ab, junge Menschen bei der Suche nach einer dauerhaften Berufsberatung und Beschäftigung stärker zu unterstützen. Verschiedene Fachkräfte werden mit jungen Menschen an ihrer Beschäftigungsfähigkeit und der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten arbeiten. Innerhalb der lokalen Mission werden den Jugendlichen mehrere verstärkte Begleitungen angeboten. Es handelt sich zumeist um globale Begleitungen, die sowohl zur Besch...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
2018-2020 — Richtsnoeren en toegang tot jongerenwerkgelegenheid: begeleiding op maat | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ons project richt zich op meer ondersteuning voor jongeren in hun zoektocht naar loopbaanbegeleiding en duurzame werkgelegenheid. Verschillende beroepsbeoefenaars zullen met jongeren interveniëren om te werken aan hun inzetbaarheid en het zoeken naar werkgelegenheid. In het kader van de lokale missie wordt jongeren meer steun geboden. De meeste daarvan zijn brede steun, zowel op het gebied van de werkgelegenheid als op mogelijke perifere remmen. Ondersteuning via deze apparaten wordt uitsluitend door integratieadviseurs uitgevoerd. Het hier gepresenteerde project biedt een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 12 maanden. Het gaat om jongeren die een beroepsoriëntatie willen vinden of een veelbelovende baan willen vinden, die een herscholing overwegen of snel willen verhuizen naar de arbeidsmarkt. Ons project vindt zijn toegevoegde waarde in het feit dat het wordt ondersteund door adviseurs die verantwoordelijk zijn voor beoordelingen van jobpsychologen. Zij leveren expertise op het gebied van de psychologische aspecten van het zoeken naar werk en beschikken over de nodige vaardigheden om de autonomie van de begunstigden en hun professionele ontwikkeling te helpen ontwikkelen. Een andere specificiteit, ons project bestaat uit verschillende modules. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan de modules die zij nodig achten voor hun professionele integratie. Door middel van innovatieve animaties, workshops en technieken bieden we begunstigden een handgemaakte ondersteuning op maat van hun profiel en behoeften. Deze organisatorische modaliteit heeft tot doel jongeren tijdens hun reizen te remobiliseren, hen tot een acteur te maken, het project aan te passen aan hun behoeften en niet omgekeerd. Tot slot wil ons project zo dicht mogelijk bij de realiteit van het bedrijfsleven blijven. Onze lange samenwerking met bedrijven stelt ons in staat om hun verwachtingen beter te begrijpen en zo ons serviceaanbod in deze richting aan te passen. Recruiters die ons zoeken zijn vaker op zoek naar kandidaten met voorbeeldige kennis dan kwalificaties. Daarom zullen we modules ontwikkelen rond soft-skills en sociale vaardigheden. Tot slot, ondanks het feit dat de huidige generatie dagelijks gebruik maakt van internet, smartphones en sociale netwerken, stellen we vast dat jongeren het zoeken naar werk niet in deze praktijken integreren. We willen ook het bewustzijn vergroten en hen in deze richting toerusten om hun onderzoek te optimaliseren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ons project richt zich op meer ondersteuning voor jongeren in hun zoektocht naar loopbaanbegeleiding en duurzame werkgelegenheid. Verschillende beroepsbeoefenaars zullen met jongeren interveniëren om te werken aan hun inzetbaarheid en het zoeken naar werkgelegenheid. In het kader van de lokale missie wordt jongeren meer steun geboden. De meeste daarvan zijn brede steun, zowel op het gebied van de werkgelegenheid als op mogelijke perifere remmen. Ondersteuning via deze apparaten wordt uitsluitend door integratieadviseurs uitgevoerd. Het hier gepresenteerde project biedt een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 12 maanden. Het gaat om jongeren die een beroepsoriëntatie willen vinden of een veelbelovende baan willen vinden, die een herscholing overwegen of snel willen verhuizen naar de arbeidsmarkt. Ons project vindt zijn toegevoegde waarde in het feit dat het wordt ondersteund door adviseurs die verantwoordelijk zijn voor beoordelingen van jobpsychologen. Zij leveren expertise op het gebied van de psychologische aspecten van het zoeken naar werk en beschikken over de nodige vaardigheden om de autonomie van de begunstigden en hun professionele ontwikkeling te helpen ontwikkelen. Een andere specificiteit, ons project bestaat uit verschillende modules. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan de modules die zij nodig achten voor hun professionele integratie. Door middel van innovatieve animaties, workshops en technieken bieden we begunstigden een handgemaakte ondersteuning op maat van hun profiel en behoeften. Deze organisatorische modaliteit heeft tot doel jongeren tijdens hun reizen te remobiliseren, hen tot een acteur te maken, het project aan te passen aan hun behoeften en niet omgekeerd. Tot slot wil ons project zo dicht mogelijk bij de realiteit van het bedrijfsleven blijven. Onze lange samenwerking met bedrijven stelt ons in staat om hun verwachtingen beter te begrijpen en zo ons serviceaanbod in deze richting aan te passen. Recruiters die ons zoeken zijn vaker op zoek naar kandidaten met voorbeeldige kennis dan kwalificaties. Daarom zullen we modules ontwikkelen rond soft-skills en sociale vaardigheden. Tot slot, ondanks het feit dat de huidige generatie dagelijks gebruik maakt van internet, smartphones en sociale netwerken, stellen we vast dat jongeren het zoeken naar werk niet in deze praktijken integreren. We willen ook het bewustzijn vergroten en hen in deze richting toerusten om hun onderzoek te optimaliseren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ons project richt zich op meer ondersteuning voor jongeren in hun zoektocht naar loopbaanbegeleiding en duurzame werkgelegenheid. Verschillende beroepsbeoefenaars zullen met jongeren interveniëren om te werken aan hun inzetbaarheid en het zoeken naar werkgelegenheid. In het kader van de lokale missie wordt jongeren meer steun geboden. De meeste daarvan zijn brede steun, zowel op het gebied van de werkgelegenheid als op mogelijke perifere remmen. Ondersteuning via deze apparaten wordt uitsluitend door integratieadviseurs uitgevoerd. Het hier gepresenteerde project biedt een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 12 maanden. Het gaat om jongeren die een beroepsoriëntatie willen vinden of een veelbelovende baan willen vinden, die een herscholing overwegen of snel willen verhuizen naar de arbeidsmarkt. Ons project vindt zijn toegevoegde waarde in het feit dat het wordt ondersteund door adviseurs die verantwoordelijk zijn voor beoordelingen van jobpsychologen. Zij leveren expertise op het gebied van de psychologische aspecten van het zoeken naar werk en beschikken over de nodige vaardigheden om de autonomie van de begunstigden en hun professionele ontwikkeling te helpen ontwikkelen. Een andere specificiteit, ons project bestaat uit verschillende modules. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan de modules die zij nodig achten voor hun professionele integratie. Door middel van innovatieve animaties, workshops en technieken bieden we begunstigden een handgemaakte ondersteuning op maat van hun profiel en behoeften. Deze organisatorische modaliteit heeft tot doel jongeren tijdens hun reizen te remobiliseren, hen tot een acteur te maken, het project aan te passen aan hun behoeften en niet omgekeerd. Tot slot wil ons project zo dicht mogelijk bij de realiteit van het bedrijfsleven blijven. Onze lange samenwerking met bedrijven stelt ons in staat om hun verwachtingen beter te begrijpen en zo ons serviceaanbod in deze richting aan te passen. Recruiters die ons zoeken zijn vaker op zoek naar kandidaten met voorbeeldige kennis dan kwalificaties. Daarom zullen we modules ontwikkelen rond soft-skills en sociale vaardigheden. Tot slot, ondanks het feit dat de huidige generatie dagelijks gebruik maakt van internet, smartphones en sociale netwerken, stellen we vast dat jongeren het zoeken naar werk niet in deze praktijken integreren. We willen ook het bewustzijn vergroten en hen in deze richting toerusten om hun onderzoek te optimaliseren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:17, 6 December 2021
Project Q3705461 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2018-2020 — Guidance and access to youth employment: tailor-made accompaniment |
Project Q3705461 in France |
Statements
518,111.34 Euro
0 references
1,036,222.68 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
0 references
Notre projet porte sur un accompagnement renforcé des jeunes dans leur quête d’une orientation professionnelle et d’un emploi durable. Différents professionnels interviendront auprès des jeunes pour travailler sur leur employabilité et la recherche d’opportunités d’emploi. Au sein de la Mission Locale, plusieurs accompagnements renforcés sont proposés aux jeunes. Il s’agit pour la plupart d’accompagnements globaux, intervenants aussi bien sur la question de l’emploi que sur les freins périphériques potentiels. L’accompagnement via ces dispositifs est exclusivement mené par des conseillers en insertion. Le projet présenté ici propose un accompagnement individualisé et renforcé pendant 12 mois. Il concerne des jeunes souhaitant trouver une orientation professionnelle ou se diriger vers un métier porteur, envisageant une reconversion professionnelle ou souhaitant intégrer rapidement le monde du travail. Notre projet trouve sa plus-value dans le fait qu’il est porté par des conseillères chargées de bilan psychologue du travail. Elles apportent une expertise sur les aspects psychologiques de la recherche d’emploi et ont les compétences nécessaires pour aider au développement de l’autonomie des bénéficiaires et leur évolution professionnelle. Autre spécificité, notre projet se compose de plusieurs modules. Chacun aura la possibilité de participer aux modules qu’il juge nécessaires pour son insertion professionnelle. A travers des animations, ateliers et techniques innovantes, nous proposons aux bénéficiaires un accompagnement « cousu main » adapté à leur profil et leurs besoins. Cette modalité d’organisation vise à remobiliser les jeunes dans leur parcours, à les rendre acteur, en adaptant le projet à leurs besoins et non l’inverse. Enfin, notre projet vise à coller au plus près de la réalité du monde de l’entreprise. En effet, notre longue collaboration avec les entreprises nous permet de mieux cerner leurs attentes et ainsi d’adapter notre offre de service en ce sens. Les recruteurs nous sollicitant sont plus souvent à la recherche de candidats ayant un savoir-être exemplaire plus que de qualifications. Nous développerons donc des modules autour des soft-skills et des compétences sociales. Enfin, malgré le fait que la génération actuelle utilise au quotidien Internet, les smartphone et réseaux sociaux, nous constatons que les jeunes n’intègre pas la recherche d’un emploi dans ces pratiques. Aussi, nous souhaitons les sensibiliser et outiller dans ce sens afin d’optimiser leurs recherches. (French)
0 references
Our project focuses on enhanced support for young people in their quest for career guidance and sustainable employment. Different professionals will intervene with young people to work on their employability and the search for employment opportunities. Within the Local Mission, several enhanced support is offered to young people. Most of these are comprehensive support, both on the employment issue and on potential peripheral brakes. Support through these devices is conducted exclusively by integration advisers. The project presented here offers individualised and reinforced support for 12 months. It concerns young people who wish to find a vocational orientation or move to a promising occupation, considering retraining or wanting to move quickly into the world of work. Our project finds its added value in the fact that it is supported by counsellors in charge of job psychologist reviews. They provide expertise on the psychological aspects of job search and have the necessary skills to help the development of the beneficiaries’ autonomy and their professional development. Another specificity, our project consists of several modules. Everyone will have the opportunity to participate in the modules they deem necessary for their professional integration. Through innovative animations, workshops and techniques, we offer beneficiaries a hand-cooked support tailored to their profile and needs. This organisational modality aims to remobilise young people in their journeys, make them an actor, adapting the project to their needs and not vice versa. Finally, our project aims to stick as close as possible to the reality of the business world. Indeed, our long collaboration with companies allows us to better understand their expectations and thus adapt our service offering in this direction. Recruiters seeking us are more often looking for candidates with exemplary knowledge than qualifications. We will therefore develop modules around soft-skills and social skills. Finally, despite the fact that the current generation uses the Internet, smartphones and social networks on a daily basis, we find that young people do not integrate job search into these practices. We also want to raise awareness and equip them in this direction in order to optimise their research. (English)
22 November 2021
0 references
Unser Projekt zielt darauf ab, junge Menschen bei der Suche nach einer dauerhaften Berufsberatung und Beschäftigung stärker zu unterstützen. Verschiedene Fachkräfte werden mit jungen Menschen an ihrer Beschäftigungsfähigkeit und der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten arbeiten. Innerhalb der lokalen Mission werden den Jugendlichen mehrere verstärkte Begleitungen angeboten. Es handelt sich zumeist um globale Begleitungen, die sowohl zur Beschäftigungsfrage als auch zu möglichen peripheren Bremsen beitragen. Die Begleitung über diese Vorrichtungen wird ausschließlich von Eingliederungsberatern durchgeführt. Das hier vorgestellte Projekt bietet eine individuelle und verstärkte Begleitung für 12 Monate. Es betrifft junge Menschen, die eine Berufsberatung finden oder sich in einen Beruf begeben möchten, der eine berufliche Umschulung anstrebt oder rasch in die Arbeitswelt eingegliedert werden möchte. Unser Projekt findet seinen Mehrwert in der Tatsache, dass es von Beraterinnen getragen wird, die für die psychologische Bilanz der Arbeit verantwortlich sind. Sie liefern Fachwissen über die psychologischen Aspekte der Arbeitssuche und verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, um die Selbständigkeit der Begünstigten und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Eine weitere Besonderheit ist, dass unser Projekt aus mehreren Modulen besteht. Jeder hat die Möglichkeit, an den Modulen teilzunehmen, die er für seine berufliche Eingliederung für erforderlich hält. Durch innovative Animationen, Workshops und Techniken bieten wir den Begünstigten eine „handgefertigte“ Begleitung, die auf ihr Profil und ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Diese Organisationsmodalität zielt darauf ab, die jungen Menschen wieder in ihre Laufbahn zu versetzen, sie zum Akteur zu machen, indem sie das Projekt an ihre Bedürfnisse anpassen und nicht umgekehrt. Schließlich zielt unser Projekt darauf ab, die Realität der Unternehmen so nah wie möglich zu halten. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit den Unternehmen ermöglicht es uns, ihre Erwartungen besser zu erkennen und so unser Serviceangebot in diesem Sinne anzupassen. Personalvermittler, die nach uns suchen, suchen häufiger Bewerber mit vorbildlichem Wissen als Qualifikationen. Wir werden also Module rund um Soft-Skills und soziale Kompetenzen entwickeln. Trotz der Tatsache, dass die heutige Generation das Internet, Smartphones und soziale Netzwerke täglich nutzt, stellen wir fest, dass junge Menschen die Arbeitssuche nicht in diese Praktiken integrieren. Wir möchten sie daher sensibilisieren und in diese Richtung ausrichten, um ihre Forschung zu optimieren. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project richt zich op meer ondersteuning voor jongeren in hun zoektocht naar loopbaanbegeleiding en duurzame werkgelegenheid. Verschillende beroepsbeoefenaars zullen met jongeren interveniëren om te werken aan hun inzetbaarheid en het zoeken naar werkgelegenheid. In het kader van de lokale missie wordt jongeren meer steun geboden. De meeste daarvan zijn brede steun, zowel op het gebied van de werkgelegenheid als op mogelijke perifere remmen. Ondersteuning via deze apparaten wordt uitsluitend door integratieadviseurs uitgevoerd. Het hier gepresenteerde project biedt een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 12 maanden. Het gaat om jongeren die een beroepsoriëntatie willen vinden of een veelbelovende baan willen vinden, die een herscholing overwegen of snel willen verhuizen naar de arbeidsmarkt. Ons project vindt zijn toegevoegde waarde in het feit dat het wordt ondersteund door adviseurs die verantwoordelijk zijn voor beoordelingen van jobpsychologen. Zij leveren expertise op het gebied van de psychologische aspecten van het zoeken naar werk en beschikken over de nodige vaardigheden om de autonomie van de begunstigden en hun professionele ontwikkeling te helpen ontwikkelen. Een andere specificiteit, ons project bestaat uit verschillende modules. Iedereen krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan de modules die zij nodig achten voor hun professionele integratie. Door middel van innovatieve animaties, workshops en technieken bieden we begunstigden een handgemaakte ondersteuning op maat van hun profiel en behoeften. Deze organisatorische modaliteit heeft tot doel jongeren tijdens hun reizen te remobiliseren, hen tot een acteur te maken, het project aan te passen aan hun behoeften en niet omgekeerd. Tot slot wil ons project zo dicht mogelijk bij de realiteit van het bedrijfsleven blijven. Onze lange samenwerking met bedrijven stelt ons in staat om hun verwachtingen beter te begrijpen en zo ons serviceaanbod in deze richting aan te passen. Recruiters die ons zoeken zijn vaker op zoek naar kandidaten met voorbeeldige kennis dan kwalificaties. Daarom zullen we modules ontwikkelen rond soft-skills en sociale vaardigheden. Tot slot, ondanks het feit dat de huidige generatie dagelijks gebruik maakt van internet, smartphones en sociale netwerken, stellen we vast dat jongeren het zoeken naar werk niet in deze praktijken integreren. We willen ook het bewustzijn vergroten en hen in deze richting toerusten om hun onderzoek te optimaliseren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201802613
0 references