Integration and retention in employment (Q3701667): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Ziele dieser Maßnahme sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: * Die von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit * Und diejenigen, die als relativ nahe am Arbeitsmarkt identifiziert wurden, ohne Erfolg. Es geht darum, sie zuerst bei der Festlegung von Berufsprojekten zu unterstützen, sie über Berufe und Arbeitsplätze zu informieren. Sie sollten verstärkt in der Werkstatt und in der individuellen Betreuung begleitet werden, um...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratie en behoud van het arbeidsproces | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De doelstellingen van deze actie zijn gericht op twee soorten doelgroepen: * Het publiek weg van de werkgelegenheid * en degenen die zonder succes als relatief dicht bij de arbeidsmarkt zijn aangemerkt Dit is hen helpen om eerst professionele projecten te definiëren en hen te informeren over beroepen en banen. Om hen op een betere manier te ondersteunen in workshops en in geïndividualiseerde follow-up om de technieken van het zoeken naar werk onder de knie te krijgen: bouw en gebruik van cv’s, zelfkennis, voorbereiding op onderhoud, beheersing van gedrag en houdingen en houdingen op de werkplek. Voor degenen die minder ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, is het doel hen te ondersteunen bij het proces van integratie op de arbeidsmarkt en werkconsolidatie om ze te behouden en de motivatie te ondersteunen. Voor deze jongeren zorgen we voor een gestructureerde aanpak om hen toe te rusten en hun zoektocht naar werk te optimaliseren: richt werkaanbiedingen, verbeter hun vraag/aanbod, werk aan verwachtingen en representaties. Jongeren in staat stellen samen te werken om vooroordelen uit de weg te ruimen en wederzijdse erkenning te verbeteren. Het ontdekken van beroepen, vooral die in spanningen en het verbreden van professionele keuzes Voor een geleidelijke toename van de werkgelegenheid, mobiliseren we integratie-instrumenten als essentiële stappen voor de verrijking van profielen en de stabilisatie van het traject, dat tot doel heeft autonomie te bereiken door middel van werkgelegenheid. **Opmerking:** Dit zijn de prioriteiten van interventies volgens het publiek, maar alle instrumenten worden gemobiliseerd met het oog op de behoefte van jongeren. **Verwachte resultaten:** Toegang tot initiële werkervaring en behoud van duurzame werkgelegenheid. Toegang tot kwalificatietraining *** _Voor de Feyzin-website**: **31 jongeren** waaronder 16 vrouwen en 15 mannen * 31 banen * 4 validaties *** _Voor de site van saint fons_**: **65 jongeren** van wie 35 vrouwen en 30 mannen * 56 banen * 8 validaties *** _Voor de website van Saint-Priest**: **72 jongeren** waaronder 36 vrouwen en 36 mannen * 58 banen * 8 validaties (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelstellingen van deze actie zijn gericht op twee soorten doelgroepen: * Het publiek weg van de werkgelegenheid * en degenen die zonder succes als relatief dicht bij de arbeidsmarkt zijn aangemerkt Dit is hen helpen om eerst professionele projecten te definiëren en hen te informeren over beroepen en banen. Om hen op een betere manier te ondersteunen in workshops en in geïndividualiseerde follow-up om de technieken van het zoeken naar werk onder de knie te krijgen: bouw en gebruik van cv’s, zelfkennis, voorbereiding op onderhoud, beheersing van gedrag en houdingen en houdingen op de werkplek. Voor degenen die minder ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, is het doel hen te ondersteunen bij het proces van integratie op de arbeidsmarkt en werkconsolidatie om ze te behouden en de motivatie te ondersteunen. Voor deze jongeren zorgen we voor een gestructureerde aanpak om hen toe te rusten en hun zoektocht naar werk te optimaliseren: richt werkaanbiedingen, verbeter hun vraag/aanbod, werk aan verwachtingen en representaties. Jongeren in staat stellen samen te werken om vooroordelen uit de weg te ruimen en wederzijdse erkenning te verbeteren. Het ontdekken van beroepen, vooral die in spanningen en het verbreden van professionele keuzes Voor een geleidelijke toename van de werkgelegenheid, mobiliseren we integratie-instrumenten als essentiële stappen voor de verrijking van profielen en de stabilisatie van het traject, dat tot doel heeft autonomie te bereiken door middel van werkgelegenheid. **Opmerking:** Dit zijn de prioriteiten van interventies volgens het publiek, maar alle instrumenten worden gemobiliseerd met het oog op de behoefte van jongeren. **Verwachte resultaten:** Toegang tot initiële werkervaring en behoud van duurzame werkgelegenheid. Toegang tot kwalificatietraining *** _Voor de Feyzin-website**: **31 jongeren** waaronder 16 vrouwen en 15 mannen * 31 banen * 4 validaties *** _Voor de site van saint fons_**: **65 jongeren** van wie 35 vrouwen en 30 mannen * 56 banen * 8 validaties *** _Voor de website van Saint-Priest**: **72 jongeren** waaronder 36 vrouwen en 36 mannen * 58 banen * 8 validaties (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelstellingen van deze actie zijn gericht op twee soorten doelgroepen: * Het publiek weg van de werkgelegenheid * en degenen die zonder succes als relatief dicht bij de arbeidsmarkt zijn aangemerkt Dit is hen helpen om eerst professionele projecten te definiëren en hen te informeren over beroepen en banen. Om hen op een betere manier te ondersteunen in workshops en in geïndividualiseerde follow-up om de technieken van het zoeken naar werk onder de knie te krijgen: bouw en gebruik van cv’s, zelfkennis, voorbereiding op onderhoud, beheersing van gedrag en houdingen en houdingen op de werkplek. Voor degenen die minder ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, is het doel hen te ondersteunen bij het proces van integratie op de arbeidsmarkt en werkconsolidatie om ze te behouden en de motivatie te ondersteunen. Voor deze jongeren zorgen we voor een gestructureerde aanpak om hen toe te rusten en hun zoektocht naar werk te optimaliseren: richt werkaanbiedingen, verbeter hun vraag/aanbod, werk aan verwachtingen en representaties. Jongeren in staat stellen samen te werken om vooroordelen uit de weg te ruimen en wederzijdse erkenning te verbeteren. Het ontdekken van beroepen, vooral die in spanningen en het verbreden van professionele keuzes Voor een geleidelijke toename van de werkgelegenheid, mobiliseren we integratie-instrumenten als essentiële stappen voor de verrijking van profielen en de stabilisatie van het traject, dat tot doel heeft autonomie te bereiken door middel van werkgelegenheid. **Opmerking:** Dit zijn de prioriteiten van interventies volgens het publiek, maar alle instrumenten worden gemobiliseerd met het oog op de behoefte van jongeren. **Verwachte resultaten:** Toegang tot initiële werkervaring en behoud van duurzame werkgelegenheid. Toegang tot kwalificatietraining *** _Voor de Feyzin-website**: **31 jongeren** waaronder 16 vrouwen en 15 mannen * 31 banen * 4 validaties *** _Voor de site van saint fons_**: **65 jongeren** van wie 35 vrouwen en 30 mannen * 56 banen * 8 validaties *** _Voor de website van Saint-Priest**: **72 jongeren** waaronder 36 vrouwen en 36 mannen * 58 banen * 8 validaties (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:12, 6 December 2021
Project Q3701667 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration and retention in employment |
Project Q3701667 in France |
Statements
81,505.44 Euro
0 references
128,841.99 Euro
0 references
63.26 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Mission Locale Rhône Sud Est
0 references
Les objectifs visés dans cette action sont tournés vers 2 types de publics : * Le public éloigné de l'emploi * Et ceux identifiés comme relativement proches du marché du travail sans aboutir Il s’agit de les aider en premier à la définition de projets professionnels, les informer sur les métiers et les postes de travail. De les accompagner de façon renforcée en atelier et en suivi individualisé pour maîtriser les techniques de recherche d'emploi : construction et utilisation de CV, connaissance de soi, préparation à l'entretien, maîtrise du comportement et des attitudes et postures en milieu professionnel. Pour les moins éloignés de l’emploi, le but est de les soutenir dans la démarche d’intégration du marché du travail et de consolidation sur les postes afin de s’y maintenir et soutenir la motivation. En effet, pour ces jeunes, nous veillons à la mise en place d’une démarche structurée afin de les outiller et d’optimiser leur recherche d'emploi : cibler les offres d’emploi, en améliorer l'adéquation offre/demande, travailler sur les attentes et les représentations. Permettre le rapprochement jeunes/entreprises pour lever les préjugés et améliorer la reconnaissance mutuelle. Découvrir des métiers, en particulier ceux en tension et l'élargissement des choix professionnels Pour une montée en charge progressive vers l’emploi, nous mobilisons les outils d’insertion comme des étapes indispensables à l’enrichissement des profils et à la stabilisation du parcours, qui a pour finalité l’autonomie par l’emploi. **Remarque :** Il s'agit là des priorités d'interventions suivant les publics, mais l'ensemble des outils est mobilisé au regard du besoin du jeune. **Résultats attendus :** Accès à une première expérience professionnelle, puis maintien dans un emploi durable. Accès à une formation qualifiante *** _Pour le site de Feyzin_** : **31 jeunes** dont 16 femmes et 15 hommes * 31 mises à l 'emploi * 4 validations *** _Pour le site de saint fons_** : **65 jeunes** dont 35 femmes et 30 hommes * 56 mises à l'emploi * 8 validations *** _Pour le site de Saint-Priest_** : **72 jeunes** dont 36 femmes et 36 hommes * 58 mises à l'emploi * 8 validations (French)
0 references
The objectives of this action are targeted at two types of audiences: * The public away from employment * and those identified as relatively close to the labour market without success This is to help them first to define professional projects, to inform them about occupations and jobs. To support them in an enhanced way in workshops and in individualised follow-up to master the techniques of job search: construction and use of CVs, self-knowledge, preparation for maintenance, control of behaviour and attitudes and postures in the workplace. For those less remote from employment, the aim is to support them in the process of labour market integration and job consolidation in order to maintain them and support motivation. Indeed, for these young people, we ensure that a structured approach is put in place to equip them and optimise their job search: target job offers, improve their supply/demand matching, work on expectations and representations. Enable young people to work together to remove prejudices and improve mutual recognition. Discovering occupations, especially those in tension and broadening professional choices For a gradual increase in employment, we mobilise integration tools as essential steps for the enrichment of profiles and the stabilisation of the pathway, which aims to achieve autonomy through employment. **Note:** These are the priorities of interventions according to the public, but all the tools are mobilised in view of the need of the young. **Expected results:** Access to initial work experience and then maintain sustainable employment. Access to qualifying training *** _For the Feyzin website**: **31 young people** including 16 women and 15 men * 31 jobs * 4 validations *** _For the site of saint fons_**: **65 young people** of whom 35 women and 30 men * 56 jobs * 8 validations *** _For the Saint-Priest website**: **72 young people** including 36 women and 36 men * 58 jobs * 8 validations (English)
22 November 2021
0 references
Die Ziele dieser Maßnahme sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: * Die von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit * Und diejenigen, die als relativ nahe am Arbeitsmarkt identifiziert wurden, ohne Erfolg. Es geht darum, sie zuerst bei der Festlegung von Berufsprojekten zu unterstützen, sie über Berufe und Arbeitsplätze zu informieren. Sie sollten verstärkt in der Werkstatt und in der individuellen Betreuung begleitet werden, um die Techniken der Arbeitssuche zu beherrschen: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Haltungen und Haltungen am Arbeitsplatz. Für die am wenigsten von der Beschäftigung entfernten Personen besteht das Ziel darin, sie bei der Integration des Arbeitsmarktes und der Konsolidierung der Arbeitsplätze zu unterstützen, um dort zu bleiben und die Motivation zu unterstützen. Für diese jungen Menschen sorgen wir nämlich für einen strukturierten Ansatz, um sie zu unterstützen und ihre Arbeitssuche zu optimieren: zielgerichtete Stellenangebote, bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, Arbeiten an den Erwartungen und Vertretungen. Förderung von Unternehmens- und Unternehmenszusammenführungen, um Vorurteile zu beseitigen und die gegenseitige Anerkennung zu verbessern. Entdecken von Berufen, vor allem solche, die angespannt sind und die Erweiterung der Berufswahlen Für einen schrittweisen Aufstieg in die Beschäftigung mobilisieren wir die Einbettungswerkzeuge als unverzichtbare Schritte zur Bereicherung der Profile und zur Stabilisierung des Weges, der die Autonomie durch Beschäftigung zum Ziel hat. **Anmerkung:** Dies sind die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung *** _Für Feyzin_***: **31 Jugendliche** davon 16 Frauen und 15 Männer * 31 entlassen * 4 Validierungen *** _Für die Website von Saint fons_***: **65 Jugendliche** davon 35 Frauen und 30 Männer * 56 entlassen * 8 Validierungen *** _Für die Website von Saint-Priest_**: **72 Jugendliche** davon 36 Frauen und 36 Männer * 58 Arbeitslose * 8 Validierungen (German)
1 December 2021
0 references
De doelstellingen van deze actie zijn gericht op twee soorten doelgroepen: * Het publiek weg van de werkgelegenheid * en degenen die zonder succes als relatief dicht bij de arbeidsmarkt zijn aangemerkt Dit is hen helpen om eerst professionele projecten te definiëren en hen te informeren over beroepen en banen. Om hen op een betere manier te ondersteunen in workshops en in geïndividualiseerde follow-up om de technieken van het zoeken naar werk onder de knie te krijgen: bouw en gebruik van cv’s, zelfkennis, voorbereiding op onderhoud, beheersing van gedrag en houdingen en houdingen op de werkplek. Voor degenen die minder ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, is het doel hen te ondersteunen bij het proces van integratie op de arbeidsmarkt en werkconsolidatie om ze te behouden en de motivatie te ondersteunen. Voor deze jongeren zorgen we voor een gestructureerde aanpak om hen toe te rusten en hun zoektocht naar werk te optimaliseren: richt werkaanbiedingen, verbeter hun vraag/aanbod, werk aan verwachtingen en representaties. Jongeren in staat stellen samen te werken om vooroordelen uit de weg te ruimen en wederzijdse erkenning te verbeteren. Het ontdekken van beroepen, vooral die in spanningen en het verbreden van professionele keuzes Voor een geleidelijke toename van de werkgelegenheid, mobiliseren we integratie-instrumenten als essentiële stappen voor de verrijking van profielen en de stabilisatie van het traject, dat tot doel heeft autonomie te bereiken door middel van werkgelegenheid. **Opmerking:** Dit zijn de prioriteiten van interventies volgens het publiek, maar alle instrumenten worden gemobiliseerd met het oog op de behoefte van jongeren. **Verwachte resultaten:** Toegang tot initiële werkervaring en behoud van duurzame werkgelegenheid. Toegang tot kwalificatietraining *** _Voor de Feyzin-website**: **31 jongeren** waaronder 16 vrouwen en 15 mannen * 31 banen * 4 validaties *** _Voor de site van saint fons_**: **65 jongeren** van wie 35 vrouwen en 30 mannen * 56 banen * 8 validaties *** _Voor de website van Saint-Priest**: **72 jongeren** waaronder 36 vrouwen en 36 mannen * 58 banen * 8 validaties (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201704799
0 references