Welcome, orientation, enhanced support for Plie participants (Q3700809): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Info...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Welkom, oriëntatie, verbeterde ondersteuning voor Plie-deelnemers | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: \- de eerste door de Plie gevraagde administratieve elementen (identiteitsdocumenten, sociale verzekeringen, cv...), \- een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, verkregen diploma’s. \- een prognosetraject wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Door middel van individuele interviews wordt de follow-up opgezet en bestrijkt het gehele traject van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of direct zoeken naar werk, om werk of opleiding te volgen. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: \- de eerste door de Plie gevraagde administratieve elementen (identiteitsdocumenten, sociale verzekeringen, cv...), \- een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, verkregen diploma’s. \- een prognosetraject wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Door middel van individuele interviews wordt de follow-up opgezet en bestrijkt het gehele traject van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of direct zoeken naar werk, om werk of opleiding te volgen. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: \- de eerste door de Plie gevraagde administratieve elementen (identiteitsdocumenten, sociale verzekeringen, cv...), \- een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, verkregen diploma’s. \- een prognosetraject wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Door middel van individuele interviews wordt de follow-up opgezet en bestrijkt het gehele traject van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of direct zoeken naar werk, om werk of opleiding te volgen. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:10, 6 December 2021
Project Q3700809 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome, orientation, enhanced support for Plie participants |
Project Q3700809 in France |
Statements
44,764.59 Euro
0 references
56,343.1 Euro
0 references
79.45 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
0 references
Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : \- les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv...), \- un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. \- un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct, jusque au suivi en emploi ou en formation. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant (French)
0 references
People who present the eligibility criteria and who want professional support are directed to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Once their prescription form is received, the persons are invited in collective information led by Plie Referrers (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the concepts of accompaniment, of course, of stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, financing and implementation arrangements) and subject to the person’s accession, the latter is directed to a referent on a reception phase intended to draw up a socio-professional diagnosis and a forward-looking path. A file is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: \- the first administrative elements requested by the Plie (documents of identity, social insurance, cv...), \- a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. \- a forecast path is drawn up according to the wishes, the skills identified. This file is presented in the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. By means of individual interviews, the follow-up is set up and covers the entire employment path through different stages, through the preparation of projects, the extension of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or direct job search, to follow-up in employment or training. Each course will be determined according to the particularities of each participant (English)
22 November 2021
0 references
Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: \- die ersten administrativen Elemente, die vom Plie gefordert werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf usw.), \- eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der früheren Berufserfahrung, der erworbenen Abschlüsse. \- ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Projektentwicklung, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, die Mobilisierung oder die direkte Arbeitssuche bis hin zur beruflichen oder beruflichen Betreuung. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German)
1 December 2021
0 references
Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: \- de eerste door de Plie gevraagde administratieve elementen (identiteitsdocumenten, sociale verzekeringen, cv...), \- een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, verkregen diploma’s. \- een prognosetraject wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Door middel van individuele interviews wordt de follow-up opgezet en bestrijkt het gehele traject van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of direct zoeken naar werk, om werk of opleiding te volgen. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201704505
0 references