ON THE MOVE TOWARDS EMPLOYMENT (Q3691015): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): _**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten,...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
OP WEG NAAR WERKGELEGENHEID | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:53, 6 December 2021
Project Q3691015 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ON THE MOVE TOWARDS EMPLOYMENT |
Project Q3691015 in France |
Statements
176,408.96 Euro
0 references
186,400.0 Euro
0 references
94.64 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
BOUGER POUR S'EN SORTIR
0 references
_**Durée d’accompagnement**_ : Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois / Environ 35 participants par année) _**Présence**_ collective tous les matins / Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau : droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _**Finalité de l’action :**_ Travailler le comportement professionnel par le biais de l’activité physique adaptée et de ses valeurs pour initier la construction du projet de vie et pré-professionnel. _**Déroulement de l’action :**_ **** Le programme se déroule au local de l’association « Bouger pour s’en sortir » (à proximité des transports) et concerne environ 10 personnes par jour. Il est axé autour de 2 modules : * Le comportement et l'employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux : développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, amélioration de sa santé physique et mentale,…) * La préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, lettre de motivation, préparation à un entretien, …/ Intégration dans un parcours socio-professionnel). _**Méthodologie et objectifs**_ **Axe pré-professionnel :** **\- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif / 176h en individuel par année) :** Travailler le projet professionnel : Connaissance de soi, identification des motivations, définition d’objectifs et d’étapes, réalisation d’outils et préparation emploi - CV / Lettre de motivation / réseau / entretien) Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. * **Accès aux droits / Remise à niveau(172h en collectif / 100h en individuel par année)** Soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favoriser une progression de l’expression à l’écrit et à l’oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l’expression de sa citoyenneté, … . **Axe « activité physique adaptée » :** * **Projet APS (138 par année)** Réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations socio-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements, …) * **Multisports : Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année)** Mise en place en collectif, d’activités physiques adaptées et d’accompagnement individualisé. D’une préparation physique à l’emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques, …) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).… Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi, …) (French)
0 references
_** Accompaniment time**_: Permanent entries and exits (Minimum 1 month and maximum 6 months/approx. 35 participants per year) _**Presence**_ collective every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) Approximately 17h weekly attendance _**Fiality of action:**_ Working on professional behaviour through adapted physical activity and its values to initiate the construction of the life and pre-professional project. The programme takes place at the premises of the association “Bouger to get away from it” (near transport) and concerns about 10 people a day. It is centered around 2 modules: * Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviours: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, managing stress, making decisions, improving physical and mental health, etc. * Pre-professional preparation (networking with the structures of the territory, letter of motivation, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). _**Methodology and objectives**_ **Pre-professional axis:** **\- Collective and individual support (184h in collective/176h in individual per year):** Working the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/maintenance) Validation of the OSH (Work Rescuer): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. * **access to rights/Upgrade(172h in collective/100h in individual per year)** Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... **Appropriate physical activity axis:** * **APS project (138 per year)** Conducting, from idea to implementation, socio-sport events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) * **Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year)** Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence,...) (English)
18 November 2021
0 references
_**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten, um den Aufbau des Lebens- und Vorberufsprojekts initiieren zu können. _**Ablauf der Aktion:**_ **** Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger zum Ausstieg“ (in der Nähe des Verkehrs) statt und betrifft ca. 10 Personen pro Tag. Es konzentriert sich auf zwei Module: * Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) * Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Gespräch,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). _**Methodik und Ziele**_ ***Vorberufliche Achse:***\- Gruppen- und Einzelbegleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr):** Berufsprojekt: Selbsterkenntnis, Motivationsermittlung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Vorbereitung auf Arbeit – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Wartung) Validierung des Arbeitsschutzes: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. * ** Zugang zu Rechten/Upgrade(172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr)** Unterstützung der Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... **Achse „angepasste körperliche Aktivität“:** **APS-Projekt (138 pro Jahr)** Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen usw.) * **Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr)** Aufbau von Gruppen, angepassten körperlichen Aktivitäten und individueller Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...) (German)
1 December 2021
0 references
_** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201604680
0 references