Let’s Talk Employment (Q3683805): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Um die Ungleichheiten beim Zugang zur Beschäftigung zu bekämpfen, die vor allem der Öffentlichkeit PLIE ausgesetzt sind, bieten INFREP, CAP INTER, Start people drei Module an, die sich auf die Bereiche 1,3,4, 5,6 und 7 des Cléa stützen. Diese Ausbildung wird es 10-12 PLIE-Teilnehmern ermöglichen, eine Methodik für die aktive und effiziente Arbeitssuche zu entwickeln und zum anderen das Unternehmen und seine Organisation besser zu verstehen, aber...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Laten we praten over werkgelegenheid | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:32, 6 December 2021
Project Q3683805 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s Talk Employment |
Project Q3683805 in France |
Statements
29,167.36 Euro
0 references
29,167.36 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
2 November 2016
0 references
31 May 2017
0 references
Institut National de Formation et de Recherche sur l'Education Permanente
0 references
Afin de lutter contre les inégalités d'accès à l'emploi subies notamment par le public PLIE, l'INFREP, CAP INTER, Start people proposent une formation/action,de trois modules, articulée autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. Cette formation permettra à 10-12 participants du PLIE d'acquérir une méthodologie de recherche d'emploi active et efficace et d'autre part, de mieux appréhender l'entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront organisées ( tables rondes autour d'une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. Ce rapprochement avec l'entreprise se fera avec l'aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l'objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de solliciter eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l'INFREP et de ses partenaires Cap inter et Start people, sera de prospecter le marché de l'emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les participants PLIE accompagnés en relation avec le plus d'offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l'obligation de respecter la clause d'insertion dans les marchés publics. CAP INTER et START PEOPLE mettront en avant les profils des participants PLIE prêts à l'emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu'ils obtiennent plus aisément des missions d'intérim. Start People transmettra systématiquement les offres de mission. (French)
0 references
In order to combat inequalities in access to employment suffered by the PLIE public in particular, INFREP, CAP INTER, Start people offer training/action, three modules, organised around areas 1.3,4, 5.6 and 7 of the Cléa. This training will enable 10-12 PLIE participants to acquire an active and efficient job search methodology and to gain a better understanding of the company and its organisation, but also to build up a professional network. To do so, regular meetings will be organised (round tables around a theme, breakfasts). Trainees will also be able to visit companies and structures in the basin and will have to carry out a 15-day immersion. This rapprochement with the company will be done with the help of INFREP stakeholders, temporary employment agencies and partner companies.However,the objective for participants is to take control of their life paths, and to take more and more leadership, to solicit the companies themselves. The role of INFREP and its partners Cap inter and Start people will be to explore the labour market (open and above all hidden) to put the accompanied PLIE participants in relation to as many offers as possible corresponding to their profile. To this end, they will seek the companies with which they work most regularly, as well as companies that have been awarded the Diversity Label, and those that have an obligation to comply with the inclusion clause in public contracts. CAP INTER and START PEOPLE will highlight the profiles of ready-to-use PLIE participants with its client companies to make it easier for them to obtain temporary assignments. Start People will systematically transmit mission offers. (English)
18 November 2021
0 references
Um die Ungleichheiten beim Zugang zur Beschäftigung zu bekämpfen, die vor allem der Öffentlichkeit PLIE ausgesetzt sind, bieten INFREP, CAP INTER, Start people drei Module an, die sich auf die Bereiche 1,3,4, 5,6 und 7 des Cléa stützen. Diese Ausbildung wird es 10-12 PLIE-Teilnehmern ermöglichen, eine Methodik für die aktive und effiziente Arbeitssuche zu entwickeln und zum anderen das Unternehmen und seine Organisation besser zu verstehen, aber auch ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Zu diesem Zweck werden regelmäßige Treffen organisiert (Rundtischrunden zu einem Thema, Frühstück). Die Auszubildenden können auch Unternehmen und Strukturen des Beckens besuchen und müssen 15 Tage eintauchen. Diese Annäherung an das Unternehmen erfolgt mit Hilfe der INFREP-Beauftragten, der Zeitarbeitsagenturen und der Partnerunternehmen.Das Ziel der Teilnehmer besteht jedoch darin, ihren Lebensweg in die Hand zu nehmen und immer mehr an die Spitze zu treten und die Unternehmen selbst zu bitten. Die Rolle des INFREP und seiner Partner Cap inter und Start people wird darin bestehen, den (offenen und vor allem versteckten) Arbeitsmarkt zu erforschen, um die begleiteten PLIE-Teilnehmer mit möglichst vielen Angeboten zu verbinden, die ihrem Profil entsprechen. Zu diesem Zweck werden die Unternehmen, mit denen sie am häufigsten zusammenarbeiten, sowie die Unternehmen, die das Diversity-Siegel erhalten haben, und die Unternehmen, die verpflichtet sind, die Klausel über die Aufnahme in das öffentliche Auftragswesen einzuhalten, aufgefordert. Cap INTER und START PEOPLE werden die Profile der einsatzbereiten PLIE-Teilnehmer bei seinen Kundenunternehmen hervorheben, damit sie leichter Zeitarbeitsaufträge erhalten. Start People wird die Missionsangebote systematisch übermitteln. (German)
1 December 2021
0 references
Om de ongelijkheden op het gebied van de toegang tot werk te bestrijden die met name het PLIE-publiek ondervinden, biedt INFREP, CAP INTER, Start people training/actie, drie modules, georganiseerd rond de gebieden 1.3,4, 5.6 en 7 van de Cléa. Deze opleiding zal 10-12 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en efficiënte methode voor het zoeken naar werk te verwerven en een beter inzicht te krijgen in het bedrijf en de organisatie ervan, maar ook om een professioneel netwerk op te bouwen. Daartoe worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafelgesprekken rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook bedrijven en structuren in het bekken kunnen bezoeken en een 15-daagse onderdompeling moeten uitvoeren. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor deelnemers is echter om de controle over hun levenspaden te nemen, en steeds meer leiderschap te nemen, om de bedrijven zelf te vragen. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter and Start people zal erin bestaan de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) te verkennen, zodat de begeleide PLIE-deelnemers zoveel mogelijk in verhouding staan tot hun profiel. Daartoe zullen zij zoeken naar de bedrijven waarmee zij het vaakst werken, alsook naar bedrijven die het Diversity Label hebben gekregen, en bedrijven die verplicht zijn de opnameclausule in overheidsopdrachten na te leven. Cap INTER en START PEOPLE zullen de profielen van de kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven benadrukken om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Start People zal systematisch missieaanbiedingen verzenden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201601473
0 references