MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2016 (Q3682363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Je...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
MIIJ — Versterking van de steun van jong publiek 2016 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:08, 6 December 2021
Project Q3682363 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2016 |
Project Q3682363 in France |
Statements
163,436.66 Euro
0 references
239,152.27 Euro
0 references
68.34 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
M.I.I.J
0 references
Cette opération ne se compose que d'une seule action. _Moyens humains dédiés à l’opération :_ 4 conseillers en insertion sociale et professionnelle, référents PLIE, représentant 3.8 ETP. _Moyens techniques dédiés à l’opération :_ Chaque conseiller réalise ses entretiens dans un cadre confidentiel (bureau individuel équipé d’un ordinateur, téléphone, armoire de rangement fermée à clé) Dans chaque bureau un affichage avec logo FSE, les coordonnées du conseiller avec mention référent PLIE. Chaque conseiller dispose de la logistique de la structure. _Modalités de mises en oeuvre de l’opération, phasage de l’opération :_ Après repérage des jeunes nécessitant la mise en place d’un accompagnement PLIE, ces derniers sont présentés à la commission d’intégration et de suivi afin de valider leur entrée dans le dispositif PLIE. Les jeunes qui intègrent le dispositif PLIE sont accompagnés par les référents PLIE, de manière renforcée, ce qui implique des entretiens réguliers avec un minimum de 4 contacts physiques pour un parcours de 12 mois. Le conseiller définira en collaboration avec le jeune, un parcours d’insertion pouvant impliquer la mise en place de différentes opérations, financées par le FSE, le Conseil Régional ou tout autre financeur. La mise en place des ces opérations doit permettre au jeune de progresser dans son parcours d’insertion professionnelle afin d’accéder à l’emploi durable consolidé. Des feuilles d’émargement sont signées par chaque jeune afin de justifier de sa présence effective aux entretiens. Des réunions sont réalisées avec les conseilleurs et la Responsable d’antenne afin de superviser l’action de mettre en ½uvre les éventuels axes d’amélioration. _Détail de l’opération proposée :_ Chaque conseiller de la Mission Locale peut orienter un jeune vers le référent PLIE s’il estime que ce dernier nécessite un accompagnement renforcé en vu d’accéder à un emploi. Le référent PLIE reçoit toute personne orientée afin de diagnostiquer sa situation et lui propose un parcours contractualisé PLIE si les critères d’éligibilité sont avérés. La situation sera présentée par le référent plie à la commission d’intégration et de suivi en vu de valider ou non l’entrée dans le dispositif. Une fois l’intégration validée par la commission, le référent PLIE fait signer un acte d’engagement au jeune, ce qui formalise la démarche contractuelle de suivi renforcé. Puis le référent construit avec le jeune un parcours d’insertion professionnelle en tenant compte de sa situation personnelle et des freins rencontrés. La construction du parcours doit permettre au jeune d’une part de progresser dans son autonomie, et d’autre part d’accéder à l’emploi durable. Pour ce faire, le référent PLIE orientera le jeune vers les différents dispositifs d’accès à la formation, à l’emploi et à son maintien. L’accompagnement renforcé implique des entretiens réguliers avec le jeune de manière physique via des entretiens individuels (minimum quatre sur douze mois) ou téléphoniques. Le référent PLIE doit accompagner le jeune durant sa période de formation, de recherche d’emploi etc. Il peut pour cela se déplacer sur le lieu de réalisation d’une opération. Le référent doit également suivre les participants durant les six premiers mois d’accès à l’emploi, afin de pouvoir intervenir le plus rapidement possible en cas de difficultés ou contraintes rencontrées. (French)
0 references
This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way, which implies regular interviews with a minimum of 4 physical contacts for a 12-month journey. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the Head of Unit to oversee the action to implement possible areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual interviews (minimum four in 12 months) or telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. The referee must also follow the participants during the first six months of access to employment, in order to be able to intervene as quickly as possible in case of difficulties or constraints encountered. (English)
18 November 2021
0 references
Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201601021
0 references