Improvement of the qualification and key knowledge and skills of the employees of “Ata-Spa” Ltd. (Q3831931): Difference between revisions
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Revision as of 13:02, 6 December 2021
Project Q3831931 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the qualification and key knowledge and skills of the employees of “Ata-Spa” Ltd. |
Project Q3831931 in Bulgaria |
Statements
105,187.5 Bulgarian lev
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123,750.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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22 February 2018
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22 May 2019
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43°11'57.30"N, 23°17'21.84"E
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Ръководството на "Ата-спа" ООД разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси ,санеобходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Основен предмет на дейността нафирмата е "Хотели и подобни места за настаняване" свързана с туристически продукт, който е комплекс от туристически услуги (хотелски, рестотантьорски, екскурзоводски, анимационни и други), предоставяни на туриста. Настоящият проект цели да повишиспособността на заетите лица в дружеството (което не попада в приоритетните сектори спрямо Условията за кандидатстване по процедурата), да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните:1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетилица-професия "Хотелиер" и професия "Ресторантьор";2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици".Общият брой на служителите, които ще преминат обучението е 45.За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/ или специалностите по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
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The management of “Ata-Spa” Ltd. understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and staff training are needed. The main activity of the company is “Hotels and Similar Places for Accommodation” related to a tourist product, which is a complex of tourist services (hotel, restaurant, tourist guide, animation, etc.) provided to the tourist. This project aims to increase the ability of employees in the company (which does not fall in the priority sectors compared to the conditions for applying under the procedure), to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The activities through which the objective will be achieved are the following:1. Provision of vocational training for the acquisition or improvement of professional qualifications of employed-professional “Hotelier” and profession “Restaurant”;2. Training for the acquisition of key competences in “Communication in foreign languages”. The total number of employees who will complete the training is 45.For this purpose, the company foresees the trainings to be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
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La direction de «Ata-Spa» Ltd. comprend que le succès de leur entreprise dépend des personnes qui travaillent dans cette entreprise et la représentent sur le marché. Pour pouvoir utiliser rationnellement le temps, les ressources financières, administratives et humaines, des connaissances particulières, une compréhension des tâches et une formation du personnel sont nécessaires. L’activité principale de l’entreprise est «Hôtels et lieux similaires d’hébergement» liés à un produit touristique, qui est un complexe de services touristiques (hôtel, restaurant, guide touristique, animation, etc.) fournis au touriste. Ce projet vise à accroître la capacité des salariés de l’entreprise (qui ne relève pas des secteurs prioritaires par rapport aux conditions d’application dans le cadre de la procédure), à faire face aux mutations rapides du marché du travail résultant du développement technologique dynamique, de la mondialisation, du vieillissement de la population, etc. Les objectifs du projet sont pleinement conformes aux objectifs de l’ODPHRD visant à améliorer la qualité de vie des personnes en Bulgarie en améliorant le capital humain, en atteignant des niveaux d’emploi élevés, en augmentant les services offerts et en améliorant l’inclusion sociale. Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes, établir la confiance entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Les activités à travers lesquelles l’objectif sera atteint sont les suivantes:1. Formation professionnelle en vue de l’acquisition ou de l’amélioration des qualifications professionnelles de l’«hôtelier» et de la profession «Restaurant»;2. Formation pour l’acquisition de compétences clés en «Communication en langues étrangères». Le nombre total de salariés qui achèveront la formation est de 45.A cette fin, l’entreprise prévoit les formations à effectuer par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
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Das Management von „Ata-Spa“ Ltd. versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Schulung des Personals. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist „Hotels und ähnliche Orte für Unterkunft“ im Zusammenhang mit einem touristischen Produkt, das ein Komplex von touristischen Dienstleistungen (Hotel, Restaurant, Reiseführer, Animation, etc.) für den Touristen zur Verfügung gestellt ist. Ziel dieses Projekts ist es, die Fähigkeit der Arbeitnehmer im Unternehmen (die nicht in den vorrangigen Sektoren im Vergleich zu den Bedingungen für die Anwendung im Rahmen des Verfahrens fallen) zu verbessern, den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Die Maßnahmen, mit denen das Ziel erreicht werden soll, sind die folgenden:1. Berufsausbildung für den Erwerb oder die Verbesserung von Berufsqualifikationen des berufstätigen „Hotelier“ und des Berufs „Restaurant“;2. Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen in der „Kommunikation in Fremdsprachen“. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter, die die Ausbildung absolvieren werden, beträgt 45. Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen die Schulungen vor, die von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NGO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt werden soll, durchgeführt werden sollen. (German)
4 December 2021
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Вършец
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0255
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