Network of Ambassadors of the Greater East Professional Mixation — Alsace Territory — 2019/2020. (Q3675287): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): In einem nationalen Kontext von geringer beruflicher Mischung hat das CIDFF von Bas-Rhin die Aktion „Botschafter und Ambassadrices Grand Est – Territorium Elsass – der beruflichen Mischung“ entwickelt. Das von der EU-LAC Foundation und dem EUROsociAL+ Programm als einer der 28 besten Initiativen zur Förderung der Eingliederung junger Frauen in den Arbeitsmarkt anerkannte Ziel ist es, sich mit dem Thema der beruflichen Mischung und dem Abbau gesc...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Netwerk van ambassadeurs van de professionele combinatie van Groot-Oosten — Elzas Territory — 2019/2020. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In een nationale context van lage professionele mix heeft het CIDFF van de Bas-Rhin de actie „Ambassadors and Ambassadors Grand East — Elzas Territory — of the Professional mixedness” ontwikkeld. Erkend als een van de 28 beste wereldwijde initiatieven ter bevordering van de professionele integratie van jonge vrouwen door de EU-LAC-stichting en het EUROsociAL±programma, is het doel ervan op te treden op het gebied van beroepsdiversiteit en de deconstructie van genderstereotypen in verband met loopbaanbegeleiding. Het CIDFF van Bas-Rhin doet een beroep op ambassadeurs met een beroepsloopbaan die van oudsher niet vrouwelijk of mannelijk zijn en die dagelijks werken om professionele diversiteit te bevorderen. Het netwerk heeft nu 15 ambassadeurs uit alle geledingen van het leven. Ambassadeurs zijn vaak betrokken bij instellingen, scholen en workshops voor omscholing. Vandaag de dag groeit dit netwerk en is op zoek naar nieuwe rekruten om op te treden op het gebied van Professional Mixing op regionaal niveau. Deze actie wordt gefinancierd door het regionaal directoraat voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen, de regio Groot-Oosten en het ESF-Grand-Est-regio. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In een nationale context van lage professionele mix heeft het CIDFF van de Bas-Rhin de actie „Ambassadors and Ambassadors Grand East — Elzas Territory — of the Professional mixedness” ontwikkeld. Erkend als een van de 28 beste wereldwijde initiatieven ter bevordering van de professionele integratie van jonge vrouwen door de EU-LAC-stichting en het EUROsociAL±programma, is het doel ervan op te treden op het gebied van beroepsdiversiteit en de deconstructie van genderstereotypen in verband met loopbaanbegeleiding. Het CIDFF van Bas-Rhin doet een beroep op ambassadeurs met een beroepsloopbaan die van oudsher niet vrouwelijk of mannelijk zijn en die dagelijks werken om professionele diversiteit te bevorderen. Het netwerk heeft nu 15 ambassadeurs uit alle geledingen van het leven. Ambassadeurs zijn vaak betrokken bij instellingen, scholen en workshops voor omscholing. Vandaag de dag groeit dit netwerk en is op zoek naar nieuwe rekruten om op te treden op het gebied van Professional Mixing op regionaal niveau. Deze actie wordt gefinancierd door het regionaal directoraat voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen, de regio Groot-Oosten en het ESF-Grand-Est-regio. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In een nationale context van lage professionele mix heeft het CIDFF van de Bas-Rhin de actie „Ambassadors and Ambassadors Grand East — Elzas Territory — of the Professional mixedness” ontwikkeld. Erkend als een van de 28 beste wereldwijde initiatieven ter bevordering van de professionele integratie van jonge vrouwen door de EU-LAC-stichting en het EUROsociAL±programma, is het doel ervan op te treden op het gebied van beroepsdiversiteit en de deconstructie van genderstereotypen in verband met loopbaanbegeleiding. Het CIDFF van Bas-Rhin doet een beroep op ambassadeurs met een beroepsloopbaan die van oudsher niet vrouwelijk of mannelijk zijn en die dagelijks werken om professionele diversiteit te bevorderen. Het netwerk heeft nu 15 ambassadeurs uit alle geledingen van het leven. Ambassadeurs zijn vaak betrokken bij instellingen, scholen en workshops voor omscholing. Vandaag de dag groeit dit netwerk en is op zoek naar nieuwe rekruten om op te treden op het gebied van Professional Mixing op regionaal niveau. Deze actie wordt gefinancierd door het regionaal directoraat voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen, de regio Groot-Oosten en het ESF-Grand-Est-regio. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:34, 6 December 2021
Project Q3675287 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Network of Ambassadors of the Greater East Professional Mixation — Alsace Territory — 2019/2020. |
Project Q3675287 in France |
Statements
65,506.0 Euro
0 references
135,506.0 Euro
0 references
48.34 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
CENTRE D' INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES
0 references
48°35'4.60"N, 7°45'45.97"E
0 references
67000
0 references
Dans un contexte national de faible mixité professionnelle le CIDFF du Bas-Rhin a développé l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Reconnue parmi les 28 meilleures initiatives mondiales favorisant l'insertion professionnelle des jeunes femmes par l'EU-LAC Foundation et l'EUROsociAL+ Programme, son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 15 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action est financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité, la Région Grand Est et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French)
0 references
In a national context of low professional mix, the CIDFF of the Bas-Rhin has developed the action “Ambassadors and Ambassadors Grand East — Alsace Territory — of the Professional Mixedness”. Recognised as one of the 28 best global initiatives promoting the professional integration of young women by the EU-LAC Foundation and the EUROsociAL+ Programme, its aim is to act on the theme of occupational diversity and the deconstruction of gender stereotypes related to career guidance. The CIDFF of Bas-Rhin calls on Ambassadors with professional careers not traditionally female or male, who work on a daily basis to promote professional diversity. The network now has 15 Ambassadors from all walks of life. Ambassadors are frequently involved in institutions, schools and workshops for retraining persons. Today, this network is growing and is looking for new recruits to act on Professional Mixing at the regional level. This action is financed by the Grand East Regional Directorate for Women’s Rights and Equality, the Greater East Region and ESF-Grand-Est Region co-financing. (English)
18 November 2021
0 references
In einem nationalen Kontext von geringer beruflicher Mischung hat das CIDFF von Bas-Rhin die Aktion „Botschafter und Ambassadrices Grand Est – Territorium Elsass – der beruflichen Mischung“ entwickelt. Das von der EU-LAC Foundation und dem EUROsociAL+ Programm als einer der 28 besten Initiativen zur Förderung der Eingliederung junger Frauen in den Arbeitsmarkt anerkannte Ziel ist es, sich mit dem Thema der beruflichen Mischung und dem Abbau geschlechtsspezifischer Stereotypen im Zusammenhang mit der Berufsberatung zu befassen. Das CIDFF Bas-Rhin appelliert an Botschafter und Ambassadrizen, die nicht traditionell weiblich oder männlich sind, die sich täglich für die Förderung der beruflichen Mischung einsetzen. Dieses Netzwerk hat heute 15 Botschafter.drice.s aus allen Bereichen. Die Botschafterinnen und Botschafter arbeiten häufig bei Institutionen, Schulen und Workshops für Personen, die sich in einer beruflichen Umschulung befinden. Heute wächst dieses Netzwerk und sucht nach neuen Rekruten, um die professionelle Mischung auf regionaler Ebene zu unterstützen. Diese Maßnahme wird von der Regionaldirektion Grand-Est für die Rechte der Frauen und der Gleichstellung, der Region Grand Est und einer Kofinanzierung von ESF-Region Groß-Ost finanziert. (German)
1 December 2021
0 references
In een nationale context van lage professionele mix heeft het CIDFF van de Bas-Rhin de actie „Ambassadors and Ambassadors Grand East — Elzas Territory — of the Professional mixedness” ontwikkeld. Erkend als een van de 28 beste wereldwijde initiatieven ter bevordering van de professionele integratie van jonge vrouwen door de EU-LAC-stichting en het EUROsociAL±programma, is het doel ervan op te treden op het gebied van beroepsdiversiteit en de deconstructie van genderstereotypen in verband met loopbaanbegeleiding. Het CIDFF van Bas-Rhin doet een beroep op ambassadeurs met een beroepsloopbaan die van oudsher niet vrouwelijk of mannelijk zijn en die dagelijks werken om professionele diversiteit te bevorderen. Het netwerk heeft nu 15 ambassadeurs uit alle geledingen van het leven. Ambassadeurs zijn vaak betrokken bij instellingen, scholen en workshops voor omscholing. Vandaag de dag groeit dit netwerk en is op zoek naar nieuwe rekruten om op te treden op het gebied van Professional Mixing op regionaal niveau. Deze actie wordt gefinancierd door het regionaal directoraat voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen, de regio Groot-Oosten en het ESF-Grand-Est-regio. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
AL0020269
0 references