Business start-up and takeover — Skills stream (Q3673525): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Angesichts der großen Herausforderungen, die sich aus dem wirtschaftlichen Wandel, dem Entwicklungspotenzial bestimmter Wirtschaftszweige und dem besonderen Kontext der Wirtschaftskrise ergeben, wollte die Region Nieder Normandie starke Maßnahmen zugunsten des Unternehmertums ergreifen und neue Impulse setzen. Teil „Kompetenzen“ der öffentlichen Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen: Im Rahmen ihrer Strategie für unternehmerische Initiati...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Start-up en overname van een bedrijf — Vaardighedenstroom | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In reactie op de grote uitdagingen die de economische veranderingen met zich meebrengen, het ontwikkelingspotentieel van bepaalde sectoren, de bijzondere context van de economische crisis, wenste de regio Basse Normandie krachtig actie te ondernemen ten gunste van het ondernemerschap en een nieuwe impuls te geven. De vaardighedencomponent van de openbare oproep aan concurrence:Dans, het kader van haar ondernemerschapsstrategie, geeft de regio prioriteit aan de verwerving van handels- en technische vaardigheden door „op maat gemaakt” te bevorderen. In die zin zijn de voorgestelde acties duidelijk bedoeld om de uitvoering van de projecten veilig te stellen en alle instrumenten aan te reiken die nuttig zijn om hun macht te vergroten.Voor de uitvoering van deze actie wil de regio een beroep doen op gespecialiseerde instanties, die de verwachte diensten kunnen leveren, en willen zij deel uitmaken van de ecoburgerschapsbenadering op het gebied van beroepsopleiding, die sinds 2007 door de regio is geïnitieerd en ontwikkeld, en die wordt gekenmerkt door het streven naar integratie van de beginselen van duurzame ontwikkeling, zowel in de organisatie van opleiding als in de vaardigheden die de stagiairs moeten kunnen verwerven, namelijk: respect voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en economisch concurrentievermogen.Daardoor zal de begunstigde van de markt een rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn onder projectleiders van de kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), zodat zij zich bewust worden van de verantwoordelijkheid van hun organisatie voor de impact van hun beslissingen en activiteiten op de samenleving en het milieu, wat resulteert in transparant en ethisch gedrag. De regio wil op deze markt „gemodulariseerde” opleidingsacties ondersteunen voor alle projectontwikkelaars die een activiteit ontwikkelen die behoort tot de doelprojecten die in de regionale strategie als prioriteiten zijn aangemerkt. De algemene doelstelling van de opleidingsmodules is: het optimaliseren van de kansen op succes, ontwikkeling en duurzaamheid van ondernemingen die zijn opgericht of overgenomen, om de professionalisering van projectontwikkelaars mogelijk te maken, met betrekking tot de vaardigheden die van een bedrijfsleider worden verwacht, om de verworven resultaten te evalueren door middel van een door een jury afgegeven bekwaamheidsattest, of andere middelen, om een positieve exit te bevorderen, met name in geval van mislukking of stopzetting van het project van het opzetten of overnemen van een bedrijf, pedagogische inhoud De aangeboden cursussen vallen onder vier basisthema’s: creatie, overname van bedrijven: Business management/accounting, projectbeheer of projectmanagement, commerciële strategie, management en HRM (Human Resources Management). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In reactie op de grote uitdagingen die de economische veranderingen met zich meebrengen, het ontwikkelingspotentieel van bepaalde sectoren, de bijzondere context van de economische crisis, wenste de regio Basse Normandie krachtig actie te ondernemen ten gunste van het ondernemerschap en een nieuwe impuls te geven. De vaardighedencomponent van de openbare oproep aan concurrence:Dans, het kader van haar ondernemerschapsstrategie, geeft de regio prioriteit aan de verwerving van handels- en technische vaardigheden door „op maat gemaakt” te bevorderen. In die zin zijn de voorgestelde acties duidelijk bedoeld om de uitvoering van de projecten veilig te stellen en alle instrumenten aan te reiken die nuttig zijn om hun macht te vergroten.Voor de uitvoering van deze actie wil de regio een beroep doen op gespecialiseerde instanties, die de verwachte diensten kunnen leveren, en willen zij deel uitmaken van de ecoburgerschapsbenadering op het gebied van beroepsopleiding, die sinds 2007 door de regio is geïnitieerd en ontwikkeld, en die wordt gekenmerkt door het streven naar integratie van de beginselen van duurzame ontwikkeling, zowel in de organisatie van opleiding als in de vaardigheden die de stagiairs moeten kunnen verwerven, namelijk: respect voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en economisch concurrentievermogen.Daardoor zal de begunstigde van de markt een rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn onder projectleiders van de kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), zodat zij zich bewust worden van de verantwoordelijkheid van hun organisatie voor de impact van hun beslissingen en activiteiten op de samenleving en het milieu, wat resulteert in transparant en ethisch gedrag. De regio wil op deze markt „gemodulariseerde” opleidingsacties ondersteunen voor alle projectontwikkelaars die een activiteit ontwikkelen die behoort tot de doelprojecten die in de regionale strategie als prioriteiten zijn aangemerkt. De algemene doelstelling van de opleidingsmodules is: het optimaliseren van de kansen op succes, ontwikkeling en duurzaamheid van ondernemingen die zijn opgericht of overgenomen, om de professionalisering van projectontwikkelaars mogelijk te maken, met betrekking tot de vaardigheden die van een bedrijfsleider worden verwacht, om de verworven resultaten te evalueren door middel van een door een jury afgegeven bekwaamheidsattest, of andere middelen, om een positieve exit te bevorderen, met name in geval van mislukking of stopzetting van het project van het opzetten of overnemen van een bedrijf, pedagogische inhoud De aangeboden cursussen vallen onder vier basisthema’s: creatie, overname van bedrijven: Business management/accounting, projectbeheer of projectmanagement, commerciële strategie, management en HRM (Human Resources Management). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In reactie op de grote uitdagingen die de economische veranderingen met zich meebrengen, het ontwikkelingspotentieel van bepaalde sectoren, de bijzondere context van de economische crisis, wenste de regio Basse Normandie krachtig actie te ondernemen ten gunste van het ondernemerschap en een nieuwe impuls te geven. De vaardighedencomponent van de openbare oproep aan concurrence:Dans, het kader van haar ondernemerschapsstrategie, geeft de regio prioriteit aan de verwerving van handels- en technische vaardigheden door „op maat gemaakt” te bevorderen. In die zin zijn de voorgestelde acties duidelijk bedoeld om de uitvoering van de projecten veilig te stellen en alle instrumenten aan te reiken die nuttig zijn om hun macht te vergroten.Voor de uitvoering van deze actie wil de regio een beroep doen op gespecialiseerde instanties, die de verwachte diensten kunnen leveren, en willen zij deel uitmaken van de ecoburgerschapsbenadering op het gebied van beroepsopleiding, die sinds 2007 door de regio is geïnitieerd en ontwikkeld, en die wordt gekenmerkt door het streven naar integratie van de beginselen van duurzame ontwikkeling, zowel in de organisatie van opleiding als in de vaardigheden die de stagiairs moeten kunnen verwerven, namelijk: respect voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en economisch concurrentievermogen.Daardoor zal de begunstigde van de markt een rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn onder projectleiders van de kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), zodat zij zich bewust worden van de verantwoordelijkheid van hun organisatie voor de impact van hun beslissingen en activiteiten op de samenleving en het milieu, wat resulteert in transparant en ethisch gedrag. De regio wil op deze markt „gemodulariseerde” opleidingsacties ondersteunen voor alle projectontwikkelaars die een activiteit ontwikkelen die behoort tot de doelprojecten die in de regionale strategie als prioriteiten zijn aangemerkt. De algemene doelstelling van de opleidingsmodules is: het optimaliseren van de kansen op succes, ontwikkeling en duurzaamheid van ondernemingen die zijn opgericht of overgenomen, om de professionalisering van projectontwikkelaars mogelijk te maken, met betrekking tot de vaardigheden die van een bedrijfsleider worden verwacht, om de verworven resultaten te evalueren door middel van een door een jury afgegeven bekwaamheidsattest, of andere middelen, om een positieve exit te bevorderen, met name in geval van mislukking of stopzetting van het project van het opzetten of overnemen van een bedrijf, pedagogische inhoud De aangeboden cursussen vallen onder vier basisthema’s: creatie, overname van bedrijven: Business management/accounting, projectbeheer of projectmanagement, commerciële strategie, management en HRM (Human Resources Management). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:24, 6 December 2021
Project Q3673525 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business start-up and takeover — Skills stream |
Project Q3673525 in France |
Statements
257,400.00 Euro
0 references
643,500.0 Euro
0 references
40.0 percent
0 references
8 April 2015
0 references
31 December 2017
0 references
RÉGION NORMANDIE
0 references
49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
0 references
14000
0 references
En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d’activités, le contexte particulier de crise économique, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l’entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l’appel public à concurrence :Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l’entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acquisition de compétences métiers et de compétences techniques, en favorisant le « sur mesure ». En ce sens, les actions proposées ont clairement pour objectif de sécuriser la réalisation des projets et de délivrer tous les outils utiles pour leur montée en puissance.Pour mettre œuvre cette action, la Région souhaite faire appel à des organismes spécialisés, en capacité de réaliser les prestations attendues, et souhaitant s’inscrire dans la démarche d’éco-citoyenneté en formation professionnelle, initiée et développée par la Région depuis 2007, caractérisée par la recherche d’une intégration des principes du développement durable tant dans l’organisation de la formation que dans les compétences qu’elle doit permettre aux stagiaires d’acquérir, à savoir : respect de l’environnement, responsabilité sociale et compétitivité économique.A ce titre, le bénéficiaire du marché aura un rôle de sensibilisation des porteurs de projet aux enjeux de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE), afin qu’ils prennent conscience de la responsabilité de leur organisation vis-à-vis des impacts de leurs décisions et de leurs activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique.La Région souhaite dans le cadre de ce marché soutenir des actions de formation « modularisées » pour tous les porteurs de projets développant une activité appartenant aux projets cibles retenus comme prioritaires dans la stratégie Régionale.Chaque porteur de projet pourra mobiliser ses temps de formation pendant son parcours de création ou de reprise d’entreprise, pendant les 5 années du parcours d’« accompagnement et de suivi » du porteur de projet décrit dans le cahier des charges de la prestation Accompagnement et Suivi. L’objectif général des modules de formation est de contribuer à :¿ optimiser les chances de réussite, de développement et de pérennité des entreprises créées ou reprises,¿ permettre une professionnalisation des porteurs de projets, sur les compétences attendues d’un chef d’entreprise,¿ valoriser les acquis par une attestation de compétences attribuée par un Jury, ou toutes autres modalités, afin de favoriser une sortie positive, notamment en cas d’échec ou d’abandon du projet de création ou de reprise d’entreprise,Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, reprise d’entreprise :¿ Gestion/ comptabilité d’entreprise,¿ Gestion ou conduite de projet,¿ Stratégie commerciale,¿ Management et GRH (Gestion des Ressources Humaines). (French)
0 references
In response to the strong challenges posed by economic change, the development potential of certain sectors of activity, the particular context of economic crisis, the Basse Normandie Region wished to take a strong action in favour of entrepreneurship and to initiate a new impetus. Skills component of the public call to concurrence:Dans the framework of its entrepreneurship strategy, the Region gives priority to the acquisition of trade and technical skills, by promoting “tailor-made”. In this sense, the proposed actions clearly aim to secure the implementation of the projects and to provide all the tools useful for their rise in power.To implement this action, the Region wishes to call on specialised bodies, able to deliver the expected services, and wish to be part of the eco-citizenship approach in vocational training, initiated and developed by the Region since 2007, characterised by the search for the integration of the principles of sustainable development both in the organisation of training and in the skills it must enable trainees to acquire, namely: respect for the environment, social responsibility and economic competitiveness.As a result, the market beneficiary will have a role in raising awareness among project leaders of the issues of Corporate Social Responsibility (CSR), so that they become aware of their organisation’s responsibility for the impact of their decisions and activities on society and the environment, resulting in transparent and ethical behaviour. The Region wishes in this market to support “modularised” training actions for all project promoters developing an activity belonging to the target projects identified as priorities in the regional strategy. The general objective of the training modules is to help: to optimise the chances of success, development and sustainability of enterprises created or taken over, to allow the professionalisation of project promoters, on the skills expected of a business manager, to evaluate the acquired results by a certificate of competence awarded by a Jury, or any other means, in order to encourage a positive exit, in particular in the event of failure or abandonment of the project of setting up or taking over a business, pedagogical content The courses offered fall under four basic themes of creation, business takeover: Business management/accounting, Project management or project management, Commercial strategy, Management and HRM (Human Resources Management). (English)
18 November 2021
0 references
Angesichts der großen Herausforderungen, die sich aus dem wirtschaftlichen Wandel, dem Entwicklungspotenzial bestimmter Wirtschaftszweige und dem besonderen Kontext der Wirtschaftskrise ergeben, wollte die Region Nieder Normandie starke Maßnahmen zugunsten des Unternehmertums ergreifen und neue Impulse setzen. Teil „Kompetenzen“ der öffentlichen Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen: Im Rahmen ihrer Strategie für unternehmerische Initiative legt die Region dem Erwerb beruflicher und technischer Kompetenzen Vorrang, indem sie „maßgeschneiderte“ Kompetenzen fördert. In diesem Sinne zielen die vorgeschlagenen Maßnahmen eindeutig darauf ab, die Durchführung der Projekte zu sichern und alle Instrumente bereitzustellen, die für ihre Entwicklung von Nutzen sind.Um diese Aktion durchzuführen, möchte die Region spezialisierte Einrichtungen in Anspruch nehmen, die in der Lage sind, die erwarteten Leistungen zu erbringen, und sich dem von der Region seit 2007 initiierten und entwickelten Ansatz der Öko-Bürgerschaft in der Berufsbildung anschließen wollen, der sich durch das Streben nach einer Integration der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung sowohl in die Organisation der Ausbildung als auch in die Kompetenzen, die sie den Auszubildenden vermitteln soll, auszeichnet: Umweltschutz, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit.In diesem Sinne wird der Begünstigte des Auftrags die Aufgabe haben, die Projektträger für die Herausforderungen der sozialen Verantwortung im Unternehmen (CSR) zu sensibilisieren, damit sie sich der Verantwortung ihrer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Tätigkeiten auf die Gesellschaft und die Umwelt bewusst werden, die sich in einem transparenten und ethischen Verhalten niederschlagen.Die Region möchte im Rahmen dieses Marktes „modulare“ Ausbildungsmaßnahmen für alle Projektträger unterstützen, die eine Tätigkeit entwickeln, die zu den in der Regionalstrategie als prioritär eingestuften Projekten gehört.Jeder Träger eines Projekts kann während der Dauer des Projekts seine Aufgaben während der Dauer der Ausbildung und während der Dauer der Projektbegleitung mobilisieren. Das allgemeine Ziel der Ausbildungsmodule besteht darin, dazu beizutragen, die Chancen auf Erfolg, Entwicklung und Fortbestand der neu gegründeten oder übernommenen Unternehmen zu optimieren, eine Professionalisierung der Projektträger zu ermöglichen, die von einem Unternehmer zu erwartenden Kompetenzen zu berücksichtigen, die durch eine Befähigungsbescheinigung einer Jury erworbenen Kenntnisse oder alle anderen Modalitäten zu verwerten, um insbesondere im Falle eines Scheiterns oder einer Aufgabe des Unternehmensgründungs- oder -übernahmevorhabens einen positiven Austritt zu fördern. pädagogischer Inhalt Die angebotenen Schulungen umfassen vier Kernthemen der Gründung, der Unternehmensübernahme:¿Betriebsführung/buchhaltung,¿Verwaltung oder Projektführung,¿Handelsstrategie,¿Management und GRH (Humanressourcenmanagement). (German)
1 December 2021
0 references
In reactie op de grote uitdagingen die de economische veranderingen met zich meebrengen, het ontwikkelingspotentieel van bepaalde sectoren, de bijzondere context van de economische crisis, wenste de regio Basse Normandie krachtig actie te ondernemen ten gunste van het ondernemerschap en een nieuwe impuls te geven. De vaardighedencomponent van de openbare oproep aan concurrence:Dans, het kader van haar ondernemerschapsstrategie, geeft de regio prioriteit aan de verwerving van handels- en technische vaardigheden door „op maat gemaakt” te bevorderen. In die zin zijn de voorgestelde acties duidelijk bedoeld om de uitvoering van de projecten veilig te stellen en alle instrumenten aan te reiken die nuttig zijn om hun macht te vergroten.Voor de uitvoering van deze actie wil de regio een beroep doen op gespecialiseerde instanties, die de verwachte diensten kunnen leveren, en willen zij deel uitmaken van de ecoburgerschapsbenadering op het gebied van beroepsopleiding, die sinds 2007 door de regio is geïnitieerd en ontwikkeld, en die wordt gekenmerkt door het streven naar integratie van de beginselen van duurzame ontwikkeling, zowel in de organisatie van opleiding als in de vaardigheden die de stagiairs moeten kunnen verwerven, namelijk: respect voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en economisch concurrentievermogen.Daardoor zal de begunstigde van de markt een rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn onder projectleiders van de kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), zodat zij zich bewust worden van de verantwoordelijkheid van hun organisatie voor de impact van hun beslissingen en activiteiten op de samenleving en het milieu, wat resulteert in transparant en ethisch gedrag. De regio wil op deze markt „gemodulariseerde” opleidingsacties ondersteunen voor alle projectontwikkelaars die een activiteit ontwikkelen die behoort tot de doelprojecten die in de regionale strategie als prioriteiten zijn aangemerkt. De algemene doelstelling van de opleidingsmodules is: het optimaliseren van de kansen op succes, ontwikkeling en duurzaamheid van ondernemingen die zijn opgericht of overgenomen, om de professionalisering van projectontwikkelaars mogelijk te maken, met betrekking tot de vaardigheden die van een bedrijfsleider worden verwacht, om de verworven resultaten te evalueren door middel van een door een jury afgegeven bekwaamheidsattest, of andere middelen, om een positieve exit te bevorderen, met name in geval van mislukking of stopzetting van het project van het opzetten of overnemen van een bedrijf, pedagogische inhoud De aangeboden cursussen vallen onder vier basisthema’s: creatie, overname van bedrijven: Business management/accounting, projectbeheer of projectmanagement, commerciële strategie, management en HRM (Human Resources Management). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
16P00999
0 references