Job path PLIE 2015 (Q3671748): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Es geht darum, Personen mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten in einen verstärkten Begleitansatz aufzunehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Die an der Regelung beteiligten Personen werden von einer individuellen Begleitung und Begleitung profitieren, die die Durchführung von Maßnahmen fördert, die auf ihre jeweilige Situation zugeschnitten sind und mit den Ausstiegszielen der einzelnen Personen im Einklang steh...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Baanpad PLIE 2015 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel is mensen met bijzondere integratiemoeilijkheden stap voor stap te verwelkomen en in te schrijven om hun sociale en professionele integratie te ondersteunen. De bij de regeling betrokken personen zullen profiteren van individuele monitoring en steun, waardoor de uitvoering van maatregelen die zijn aangepast aan hun situatie en in overeenstemming met de exitdoelstellingen van elk van hen wordt bevorderd. De voorgestelde maatregelen zullen gericht zijn op het oplossen van sociale problemen en het aanpassen van de toegang tot werkgelegenheidsmaatregelen. In dit verband zullen de begunstigden toegang hebben tot alle door de HUMANDO-agentschappen voorgestelde tijdelijke werkbezoeken en tot opleidingsactiviteiten indien zij deelnemen en de verwezenlijking van de doelstellingen van de begeleiders bevorderen. Naast deze eerste maatregelen zal het „Reference Parcours Emploi” (persoon die belast is met de organisatie van de ondersteuningsmissie) de toegang tot en het behoud van werkgelegenheid voor de personen voor wie het verantwoordelijk is, bevorderen door: * Regelmatige follow-up interviews. * Bijstand bij de definitie en/of consolidatie van het professionele project. * Ondersteuning bij de organisatie en toepassing van job search technieken (help het schrijven van het cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, enz.). * Prospectieactiviteiten met doelgerichte bedrijven om vaardigheden te oriënteren en te positioneren. * Ondersteuning in de post-rekrutering baan. * Haar vermogen om te bemiddelen tussen kandidaten en „wervende” bedrijven. Om haar actie te versterken zal Le référent Parcours Emploi ook gebruikmaken van de middelen en acties die worden voorgesteld door: * de PLIE Paris Nord Est * de afdeling Werkgelegenheid * alle actoren en arbeidspartners van het grondgebied (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is mensen met bijzondere integratiemoeilijkheden stap voor stap te verwelkomen en in te schrijven om hun sociale en professionele integratie te ondersteunen. De bij de regeling betrokken personen zullen profiteren van individuele monitoring en steun, waardoor de uitvoering van maatregelen die zijn aangepast aan hun situatie en in overeenstemming met de exitdoelstellingen van elk van hen wordt bevorderd. De voorgestelde maatregelen zullen gericht zijn op het oplossen van sociale problemen en het aanpassen van de toegang tot werkgelegenheidsmaatregelen. In dit verband zullen de begunstigden toegang hebben tot alle door de HUMANDO-agentschappen voorgestelde tijdelijke werkbezoeken en tot opleidingsactiviteiten indien zij deelnemen en de verwezenlijking van de doelstellingen van de begeleiders bevorderen. Naast deze eerste maatregelen zal het „Reference Parcours Emploi” (persoon die belast is met de organisatie van de ondersteuningsmissie) de toegang tot en het behoud van werkgelegenheid voor de personen voor wie het verantwoordelijk is, bevorderen door: * Regelmatige follow-up interviews. * Bijstand bij de definitie en/of consolidatie van het professionele project. * Ondersteuning bij de organisatie en toepassing van job search technieken (help het schrijven van het cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, enz.). * Prospectieactiviteiten met doelgerichte bedrijven om vaardigheden te oriënteren en te positioneren. * Ondersteuning in de post-rekrutering baan. * Haar vermogen om te bemiddelen tussen kandidaten en „wervende” bedrijven. Om haar actie te versterken zal Le référent Parcours Emploi ook gebruikmaken van de middelen en acties die worden voorgesteld door: * de PLIE Paris Nord Est * de afdeling Werkgelegenheid * alle actoren en arbeidspartners van het grondgebied (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is mensen met bijzondere integratiemoeilijkheden stap voor stap te verwelkomen en in te schrijven om hun sociale en professionele integratie te ondersteunen. De bij de regeling betrokken personen zullen profiteren van individuele monitoring en steun, waardoor de uitvoering van maatregelen die zijn aangepast aan hun situatie en in overeenstemming met de exitdoelstellingen van elk van hen wordt bevorderd. De voorgestelde maatregelen zullen gericht zijn op het oplossen van sociale problemen en het aanpassen van de toegang tot werkgelegenheidsmaatregelen. In dit verband zullen de begunstigden toegang hebben tot alle door de HUMANDO-agentschappen voorgestelde tijdelijke werkbezoeken en tot opleidingsactiviteiten indien zij deelnemen en de verwezenlijking van de doelstellingen van de begeleiders bevorderen. Naast deze eerste maatregelen zal het „Reference Parcours Emploi” (persoon die belast is met de organisatie van de ondersteuningsmissie) de toegang tot en het behoud van werkgelegenheid voor de personen voor wie het verantwoordelijk is, bevorderen door: * Regelmatige follow-up interviews. * Bijstand bij de definitie en/of consolidatie van het professionele project. * Ondersteuning bij de organisatie en toepassing van job search technieken (help het schrijven van het cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, enz.). * Prospectieactiviteiten met doelgerichte bedrijven om vaardigheden te oriënteren en te positioneren. * Ondersteuning in de post-rekrutering baan. * Haar vermogen om te bemiddelen tussen kandidaten en „wervende” bedrijven. Om haar actie te versterken zal Le référent Parcours Emploi ook gebruikmaken van de middelen en acties die worden voorgesteld door: * de PLIE Paris Nord Est * de afdeling Werkgelegenheid * alle actoren en arbeidspartners van het grondgebied (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:16, 6 December 2021
Project Q3671748 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job path PLIE 2015 |
Project Q3671748 in France |
Statements
54,999.36 Euro
0 references
60,840.0 Euro
0 references
90.40 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
HUMANDO
0 references
48°53'12.48"N, 2°22'47.39"E
0 references
Il s'agit d'accueillir et d'inscrire des personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion dans une démarche d'accompagnement renforcée en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Les personnes engagées dans le dispositif bénéficieront d’un suivi et d’un accompagnement individualisé favorisant ainsi la mise en ½uvre de mesures adaptées à leurs situations et en cohérences avec les objectifs de sorties de chacune d’entre elles. Les actions envisagées porteront autant sur la résolution des problématiques sociales que sur l’ajustement des mesures d’accès à l’emploi. Dans ce cadre, les bénéficiaires pourront avoir accès à l’ensemble des missions de travail temporaire proposées par les agences HUMANDO ainsi qu’aux actions de formation si celles-ci participent et favorisent l’atteinte des objectifs des personnes accompagnées. Au-delà de ces premières mesures, le « Référent Parcours Emploi » (personne en charge d’animée la Mission d’accompagnement) favorisera l’accès et le maintien à l’emploi des personnes dont il a la charge à travers : * Des entretiens de suivi réguliers. * Une aide dans la définition et/ ou la consolidation du projet professionnel. * Un soutien dans l’organisation et l’application des techniques de recherches d’emploi (aide à la rédaction du CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauches,…). * Des actions de prospections auprès d’entreprises ciblées en vue d’orienter et positionner les compétences. * Un accompagnement dans l’emploi après embauche. * Sa capacité de médiation entre les candidats et les entreprises « recruteuses ». Afin de renforcer son action, Le Référent Parcours Emploi s’appuiera également sur les ressources et actions proposées par : * le PLIE Paris Nord Est * le Pôle Emploi * l’ensemble des acteurs et partenaires emploi du territoire (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,…) (French)
0 references
The aim is to welcome and enrol people with special integration difficulties in a step-by-step approach to support their social and professional integration. The persons involved in the scheme will benefit from individual monitoring and support, thereby promoting the implementation of measures adapted to their situations and in line with the exit objectives of each of them. The proposed actions will focus on solving social problems as well as adjusting access to employment measures. In this context, the beneficiaries will be able to have access to all the temporary work missions proposed by the HUMANDO agencies as well as to training activities if they participate and promote the achievement of the objectives of the accompanying persons. In addition to these initial measures, the “Reference Parcours Emploi” (person in charge of animating the Support Mission) will promote access to and retention of employment for the persons for whom it is responsible through: * Regular follow-up interviews. * Assistance in the definition and/or consolidation of the professional project. * Support in the organisation and application of job search techniques (help writing the CV, cover letter, preparation for job interviews, etc.). * Prospecting activities with targeted companies in order to orient and position skills. * Support in the post-recruitment job. * Its ability to mediate between candidates and “recruiting” companies. In order to strengthen its action, Le Référent Parcours Emploi will also draw on the resources and actions proposed by: * the PLIE Paris Nord Est * the Employment Department * all the actors and employment partners of the territory (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (English)
18 November 2021
0 references
Es geht darum, Personen mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten in einen verstärkten Begleitansatz aufzunehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Die an der Regelung beteiligten Personen werden von einer individuellen Begleitung und Begleitung profitieren, die die Durchführung von Maßnahmen fördert, die auf ihre jeweilige Situation zugeschnitten sind und mit den Ausstiegszielen der einzelnen Personen im Einklang stehen. Die geplanten Maßnahmen werden sich sowohl auf die Lösung sozialer Probleme als auch auf die Anpassung der Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung konzentrieren. In diesem Rahmen können die Begünstigten Zugang zu allen von den HUMANDO-Agenturen vorgeschlagenen Zeitarbeitsaufträgen sowie zu Fortbildungsmaßnahmen erhalten, wenn diese teilnehmen und die Ziele der begleiteten Personen erreichen. Über diese ersten Maßnahmen hinaus wird der „Referent Parcours employment“ (Betreuer der begleitenden Mission) den Zugang und den Fortbestand der Beschäftigung der von ihm betreuten Personen durch folgende Maßnahmen fördern: * Regelmäßige Follow-up-Interviews. * Unterstützung bei der Definition und/oder Konsolidierung des Berufsprojekts. * Unterstützung bei der Organisation und Anwendung von Arbeitssuchetechniken (Hilfe bei der Erstellung des Lebenslaufs, Anschreiben, Vorbereitung auf Einstellungsgespräche usw.). * Sensibilisierungsmaßnahmen bei gezielten Unternehmen zur Orientierung und Positionierung von Kompetenzen. * Eine Begleitung in der Beschäftigung nach der Einstellung. * Seine Fähigkeit, zwischen den Bewerbern und den „rekrutierenden“ Unternehmen zu vermitteln. Um seine Tätigkeit zu verstärken, wird sich der Referrer Beschäftigungspfad auch auf die Ressourcen und Aktionen stützen, die von folgenden Stellen vorgeschlagen werden: * PLIE Paris Nord Ost * der Schwerpunkt Beschäftigung * alle Akteure und Partner Beschäftigung in der Region (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is mensen met bijzondere integratiemoeilijkheden stap voor stap te verwelkomen en in te schrijven om hun sociale en professionele integratie te ondersteunen. De bij de regeling betrokken personen zullen profiteren van individuele monitoring en steun, waardoor de uitvoering van maatregelen die zijn aangepast aan hun situatie en in overeenstemming met de exitdoelstellingen van elk van hen wordt bevorderd. De voorgestelde maatregelen zullen gericht zijn op het oplossen van sociale problemen en het aanpassen van de toegang tot werkgelegenheidsmaatregelen. In dit verband zullen de begunstigden toegang hebben tot alle door de HUMANDO-agentschappen voorgestelde tijdelijke werkbezoeken en tot opleidingsactiviteiten indien zij deelnemen en de verwezenlijking van de doelstellingen van de begeleiders bevorderen. Naast deze eerste maatregelen zal het „Reference Parcours Emploi” (persoon die belast is met de organisatie van de ondersteuningsmissie) de toegang tot en het behoud van werkgelegenheid voor de personen voor wie het verantwoordelijk is, bevorderen door: * Regelmatige follow-up interviews. * Bijstand bij de definitie en/of consolidatie van het professionele project. * Ondersteuning bij de organisatie en toepassing van job search technieken (help het schrijven van het cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, enz.). * Prospectieactiviteiten met doelgerichte bedrijven om vaardigheden te oriënteren en te positioneren. * Ondersteuning in de post-rekrutering baan. * Haar vermogen om te bemiddelen tussen kandidaten en „wervende” bedrijven. Om haar actie te versterken zal Le référent Parcours Emploi ook gebruikmaken van de middelen en acties die worden voorgesteld door: * de PLIE Paris Nord Est * de afdeling Werkgelegenheid * alle actoren en arbeidspartners van het grondgebied (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201501840
0 references