INTEGRATION OF YOUNG PEOPLE INTO THE COMPANY (Q3668532): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Unser Projekt „Integration der jungen Menschen in das Unternehmen“ besteht darin, den jungen NEET über einen Zeitraum von 4 Monaten in die Selbständigkeit und Unternehmensintegration zu begleiten. Um die Überwachung zu optimieren und zu intensivieren, werden wir diese in sechs Gruppen von 16 jungen Begünstigten im Zeitraum vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2016 organisieren. GPE1: gefolgt von Januar bis April 2015 – GPE2: von Mai bis Aug...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INTEGRATIE VAN JONGEREN IN HET BEDRIJF | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ons project „Integratie van jongeren in het bedrijf” zal bestaan uit het begeleiden van de jonge NEET naar autonomie en integratie in een bedrijf gedurende een periode van 4 maanden. Om het toezicht te optimaliseren en te intensiveren, zullen we het in 6 groepen van 16 jonge begunstigden organiseren in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016. APE1: follow-up van januari tot april 2015 — APE2: van mei tot augustus 2015 — APE3: van september tot december 2015 — APE4 januari tot april 2016 — APE5: Mei t/m augustus 2016 — APE6: Van september tot december 2016. De respectieve perioden waarin elke NEET-jongeren die vergezeld gaan van één referentie, in aanmerking komen voor: \- een persoonlijke en professionele beoordeling. \- een diagnose van zijn (meer of minder ver verwijderde) positie op de arbeidsmarkt en de mobiliteit ervan. De behoeften ervan te omschrijven en het gepersonaliseerde actieplan uit te voeren. \- opleiding in het zoeken naar werk (collectief) \- voorbereiding op ontmoeting met het bedrijf \- bezoeken en perioden van onderdompeling in bedrijven, om concrete relaties met de professionele omgeving te hebben. \- voorstellen en positionering op het gebied van werkaanbiedingen, voortgezette opleiding of duale opleiding. Deze begeleiding bestaat uit individuele interviews, collectieve workshops met jongeren. Maar ook door de activering van een geprivilegieerd partnerschap met bedrijven, opleidingscentra en partners van de lokale missie in het Soissonnsais-bekken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ons project „Integratie van jongeren in het bedrijf” zal bestaan uit het begeleiden van de jonge NEET naar autonomie en integratie in een bedrijf gedurende een periode van 4 maanden. Om het toezicht te optimaliseren en te intensiveren, zullen we het in 6 groepen van 16 jonge begunstigden organiseren in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016. APE1: follow-up van januari tot april 2015 — APE2: van mei tot augustus 2015 — APE3: van september tot december 2015 — APE4 januari tot april 2016 — APE5: Mei t/m augustus 2016 — APE6: Van september tot december 2016. De respectieve perioden waarin elke NEET-jongeren die vergezeld gaan van één referentie, in aanmerking komen voor: \- een persoonlijke en professionele beoordeling. \- een diagnose van zijn (meer of minder ver verwijderde) positie op de arbeidsmarkt en de mobiliteit ervan. De behoeften ervan te omschrijven en het gepersonaliseerde actieplan uit te voeren. \- opleiding in het zoeken naar werk (collectief) \- voorbereiding op ontmoeting met het bedrijf \- bezoeken en perioden van onderdompeling in bedrijven, om concrete relaties met de professionele omgeving te hebben. \- voorstellen en positionering op het gebied van werkaanbiedingen, voortgezette opleiding of duale opleiding. Deze begeleiding bestaat uit individuele interviews, collectieve workshops met jongeren. Maar ook door de activering van een geprivilegieerd partnerschap met bedrijven, opleidingscentra en partners van de lokale missie in het Soissonnsais-bekken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ons project „Integratie van jongeren in het bedrijf” zal bestaan uit het begeleiden van de jonge NEET naar autonomie en integratie in een bedrijf gedurende een periode van 4 maanden. Om het toezicht te optimaliseren en te intensiveren, zullen we het in 6 groepen van 16 jonge begunstigden organiseren in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016. APE1: follow-up van januari tot april 2015 — APE2: van mei tot augustus 2015 — APE3: van september tot december 2015 — APE4 januari tot april 2016 — APE5: Mei t/m augustus 2016 — APE6: Van september tot december 2016. De respectieve perioden waarin elke NEET-jongeren die vergezeld gaan van één referentie, in aanmerking komen voor: \- een persoonlijke en professionele beoordeling. \- een diagnose van zijn (meer of minder ver verwijderde) positie op de arbeidsmarkt en de mobiliteit ervan. De behoeften ervan te omschrijven en het gepersonaliseerde actieplan uit te voeren. \- opleiding in het zoeken naar werk (collectief) \- voorbereiding op ontmoeting met het bedrijf \- bezoeken en perioden van onderdompeling in bedrijven, om concrete relaties met de professionele omgeving te hebben. \- voorstellen en positionering op het gebied van werkaanbiedingen, voortgezette opleiding of duale opleiding. Deze begeleiding bestaat uit individuele interviews, collectieve workshops met jongeren. Maar ook door de activering van een geprivilegieerd partnerschap met bedrijven, opleidingscentra en partners van de lokale missie in het Soissonnsais-bekken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:15, 6 December 2021
Project Q3668532 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION OF YOUNG PEOPLE INTO THE COMPANY |
Project Q3668532 in France |
Statements
97,769.18 Euro
0 references
106,398.06 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
MISSION LOCALE DU BASSIN D'EMPLOI DU SOISSONNAIS
0 references
Notre projet "Intégration des Jeunes dans l'Entreprise" consistera à accompagner le jeune NEET vers l'autonomie et l'intégration en entreprise sur une période de 4 mois. Afin d'optimiser et d'intensifier le suivi, nous organiserons celui-ci en 6 groupes de 16 jeunes bénéficiaires sur la période courant du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016. GPE1: suivi de Janvier à Avril 2015 - GPE2 : de Mai à Aout 2015 - GPE3 : de Septembre à Décembre 2015 - GPE4 Janvier à Avril 2016 - GPE5 : Mai à Aout 2016 - GPE6 : Septembre à Décembre 2016. Périodes respectives pendant lesquelles chaque jeune NEET, accompagné d'un référent unique bénéficiera : \- d'un bilan personnel et professionnel . \- d'un diagnostic de son positionnement (plus ou moins éloigné) sur le marché de l'emploi et de sa mobilité. Pour définir ses besoins et mettre en place le plan d'actions personnalisalisé. \- d'une formation aux techniques de recherche d'emploi (en collectif) \- d'une préparation à la rencontre avec l'entreprise \- de visites et de périodes d'immersion en entreprise, afin d'avoir des relations concrètes avec le milieu professionnel. \- de propositions et positionnement sur offres d'emploi, de formation continue ou en alternance. Cet accompagnement se déclinant sous forme d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs avec les jeunes. Mais aussi par l'activation d'un partenariat privilégié avec les entreprises, les centres de formation et les partenaires de la Mission Locale sur le Bassin Soissonnsais. (French)
0 references
Our project “Integration of young people in the company” will consist of accompanying the young NEET towards autonomy and integration in a company over a period of 4 months. In order to optimise and intensify monitoring, we will organise it in 6 groups of 16 young beneficiaries over the period from 1 January 2015 to 31 December 2016. GPE1: follow-up from January to April 2015 — GPE2: from May to August 2015 — GPE3: from September to December 2015 — GPE4 January to April 2016 — GPE5: May to August 2016 — GPE6: September to December 2016. Respective periods during which each young NEET accompanied by a single reference will benefit: \- a personal and professional review. \- a diagnosis of its position (more or less distant) in the labour market and its mobility. To define its needs and implement the personalised action plan. \- training in job search techniques (collective) \- preparation for meeting with the company \- visits and periods of immersion in companies, in order to have concrete relationships with the professional environment. \- proposals and positioning on job offers, continuing training or dual training. This accompaniment takes the form of individual interviews, collective workshops with young people. But also through the activation of a privileged partnership with companies, training centres and partners of the Local Mission in the Soissonnsais Basin. (English)
18 November 2021
0 references
Unser Projekt „Integration der jungen Menschen in das Unternehmen“ besteht darin, den jungen NEET über einen Zeitraum von 4 Monaten in die Selbständigkeit und Unternehmensintegration zu begleiten. Um die Überwachung zu optimieren und zu intensivieren, werden wir diese in sechs Gruppen von 16 jungen Begünstigten im Zeitraum vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2016 organisieren. GPE1: gefolgt von Januar bis April 2015 – GPE2: von Mai bis August 2015 – GPE3: von September bis Dezember 2015 – GPE4 Januar bis April 2016 – GPE5: Mai bis August 2016 – GPE6: September bis Dezember 2016. Zeiträume, in denen jeder junge NEET zusammen mit einem einzigen Ansprechpartner eine persönliche und berufliche Bilanz. eine Diagnose seiner (mehr oder weniger entfernten) Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und seiner Mobilität. Zur Festlegung des Bedarfs und zur Umsetzung des individualisierten Aktionsplans. \- Ausbildung in Techniken der Arbeitssuche (kollektiv) \- Vorbereitung auf das Treffen mit dem Unternehmen \- Besuche und Zeiten des Eintauchens in Unternehmen, um konkrete Beziehungen zum Arbeitsumfeld zu haben. \- Vorschläge und Positionierung auf Stellen-, Weiterbildungs- oder alternierenden Stellenangeboten. Diese Begleitung erfolgt in Form von Einzelgesprächen, Gruppenworkshops mit Jugendlichen. Aber auch durch die Aktivierung einer privilegierten Partnerschaft mit Unternehmen, Ausbildungszentren und Partnern der lokalen Mission im Bassin Soissonnsais. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project „Integratie van jongeren in het bedrijf” zal bestaan uit het begeleiden van de jonge NEET naar autonomie en integratie in een bedrijf gedurende een periode van 4 maanden. Om het toezicht te optimaliseren en te intensiveren, zullen we het in 6 groepen van 16 jonge begunstigden organiseren in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016. APE1: follow-up van januari tot april 2015 — APE2: van mei tot augustus 2015 — APE3: van september tot december 2015 — APE4 januari tot april 2016 — APE5: Mei t/m augustus 2016 — APE6: Van september tot december 2016. De respectieve perioden waarin elke NEET-jongeren die vergezeld gaan van één referentie, in aanmerking komen voor: \- een persoonlijke en professionele beoordeling. \- een diagnose van zijn (meer of minder ver verwijderde) positie op de arbeidsmarkt en de mobiliteit ervan. De behoeften ervan te omschrijven en het gepersonaliseerde actieplan uit te voeren. \- opleiding in het zoeken naar werk (collectief) \- voorbereiding op ontmoeting met het bedrijf \- bezoeken en perioden van onderdompeling in bedrijven, om concrete relaties met de professionele omgeving te hebben. \- voorstellen en positionering op het gebied van werkaanbiedingen, voortgezette opleiding of duale opleiding. Deze begeleiding bestaat uit individuele interviews, collectieve workshops met jongeren. Maar ook door de activering van een geprivilegieerd partnerschap met bedrijven, opleidingscentra en partners van de lokale missie in het Soissonnsais-bekken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201400710
0 references