Route Safety Device (Q3670016): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die von allen Akteuren der beruflichen Eingliederung geteilte Diagnose besteht darin, dass eine erfolgreiche Betreuung über einen reibungslosen Ablauf erfolgt, der zu lange Brüche vermeidet. In dem Bewusstsein, dass dies eine große Herausforderung ist, stellt sich die Arbeitsvermittlung der ARS, ein anerkannter Akteur auf dem Gebiet der Terres de Lothringen, für die Durchführung einer Leistung zur Koordinierung der Routen, wie sie im Lastenheft...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Apparaat voor de veiligheid van de route | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De diagnose van alle actoren die betrokken zijn bij de beroepsintegratie is dat het succes van de zorg een vloeiende weg vereist, die te lange onderbrekingen voorkomt. De Dienst voor Arbeidsvoorziening voor opleiding van de ARS, een erkende speler in het gebied Terres de Lorraine, is zich ervan bewust dat dit een belangrijke kwestie is, en is gepositioneerd om een dienst uit te voeren om de cursussen te coördineren zoals gedefinieerd in de specificaties van de actie: * **eindigheid:** Vermijd elke onderbreking in de loop van de deelnemers. * **dienstreizen van de referentie van de contractant:** * **1e dienstreis: Coördineren en verstrekken van persoonlijke follow-up (tussen 65 en 80 deelnemers).** De deelnemers zullen op de regeling worden gericht door: * Werkgelegenheidscluster * Integratiestructuren door middel van economische activiteit * Sociale diensten van gemeenten * Diensten van de Algemene Raad * Werkgelegenheidsgebieden * Exploitanten die zijn overeengekomen door de Algemene Raad of door de PLIE. Ingang in het apparaat: Voorafgaand aan de integratie in de actie zorgt de scheidsrechter ervoor dat de deelnemer niet reeds door een andere structuur wordt begeleid om dubbel werk te voorkomen of om een relaistransitie te overwegen indien deze relevanter lijkt. De dienstverlener zal ook aandacht besteden aan de criteria voor administratieve toegang (B RSA, DELD, DE ouder dan 45 jaar, vrouwen zonder beroepskwalificaties, eenoudergezinnen van huishoudens, personen met een erkenning van de kwaliteit van een gehandicapte werknemer). Maar het zal er ook voor zorgen dat de persoon klaar is om in deze steun te investeren en dat hij vooruitgang wil boeken op zijn of haar integratiepad. Tijdens het eerste interview met de voorschrijver moet dit lidmaatschap worden gecontroleerd. Aan het einde van het eerste gesprek kan een uitwisseling worden gehouden tussen de voorschrijver, de Algemene Raad, het MEEF en de Pole Emploi om na te gaan of zij al dan niet tot de regeling zullen toetreden. Elke inschrijving op de actie of annulering van een bestelling zal plaatsvinden in overeenstemming met de PLIE en de TDL sesit. Uitvoering van de begeleiding: De SEF beveelt aan dat het eerste gesprek met de voorschrijver wordt gevoerd om de situatie te bespreken en te zorgen voor consistentie in het pad voor de deelnemer. De adviseur zal deze optie dan ook systematisch aan de voorschrijver voorstellen. Als dit eerste tripartiete interview niet mogelijk is, zal de aanbieder contact opnemen met de voorschrijver om een uitwisseling per e-mail of telefoon te hebben. **A/Aanwezigheid van de voorgestelde begeleiding en verzekering van het lidmaatschap van de persoon.** Tijdens het eerste gesprek is het een kwestie van het aan de persoon presenteren van de begeleiding die hem wordt aangeboden, om ervoor te zorgen dat hij/zij bereid is deel te nemen aan de weg van zijn of haar integratiepad. Vervolgens zal zij op de hoogte worden gebracht van het feit dat deze steun wordt medegefinancierd door de Algemene Raad en de PLIE uit het Europees Sociaal Fonds, dat zij daarom deel uitmaakt van haar reis binnen de PLIE. Via de ondertekening van het PLIE-stapblad zal de adviseur de persoon uitleggen welke toezeggingen hij heeft gedaan. **B/diepgaande diagnose.** De volgende afspraken zijn bedoeld om **een volledige diagnose van de sociaal-beroepsmatige situatie van de persoon vast te stellen** via het ontvangstblad dat door de SEF is opgesteld. Dit formulier is een administratieve ondersteuning die de referent in staat stelt de informatie te verzamelen die hij vervolgens met de persoon zal doornemen door hem of haar te ondervragen over verschillende punten (beroepstraject, mogelijke gezondheidsproblemen, kinderopvangregelingen, situatie met betrekking tot huisvesting, (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De diagnose van alle actoren die betrokken zijn bij de beroepsintegratie is dat het succes van de zorg een vloeiende weg vereist, die te lange onderbrekingen voorkomt. De Dienst voor Arbeidsvoorziening voor opleiding van de ARS, een erkende speler in het gebied Terres de Lorraine, is zich ervan bewust dat dit een belangrijke kwestie is, en is gepositioneerd om een dienst uit te voeren om de cursussen te coördineren zoals gedefinieerd in de specificaties van de actie: * **eindigheid:** Vermijd elke onderbreking in de loop van de deelnemers. * **dienstreizen van de referentie van de contractant:** * **1e dienstreis: Coördineren en verstrekken van persoonlijke follow-up (tussen 65 en 80 deelnemers).** De deelnemers zullen op de regeling worden gericht door: * Werkgelegenheidscluster * Integratiestructuren door middel van economische activiteit * Sociale diensten van gemeenten * Diensten van de Algemene Raad * Werkgelegenheidsgebieden * Exploitanten die zijn overeengekomen door de Algemene Raad of door de PLIE. Ingang in het apparaat: Voorafgaand aan de integratie in de actie zorgt de scheidsrechter ervoor dat de deelnemer niet reeds door een andere structuur wordt begeleid om dubbel werk te voorkomen of om een relaistransitie te overwegen indien deze relevanter lijkt. De dienstverlener zal ook aandacht besteden aan de criteria voor administratieve toegang (B RSA, DELD, DE ouder dan 45 jaar, vrouwen zonder beroepskwalificaties, eenoudergezinnen van huishoudens, personen met een erkenning van de kwaliteit van een gehandicapte werknemer). Maar het zal er ook voor zorgen dat de persoon klaar is om in deze steun te investeren en dat hij vooruitgang wil boeken op zijn of haar integratiepad. Tijdens het eerste interview met de voorschrijver moet dit lidmaatschap worden gecontroleerd. Aan het einde van het eerste gesprek kan een uitwisseling worden gehouden tussen de voorschrijver, de Algemene Raad, het MEEF en de Pole Emploi om na te gaan of zij al dan niet tot de regeling zullen toetreden. Elke inschrijving op de actie of annulering van een bestelling zal plaatsvinden in overeenstemming met de PLIE en de TDL sesit. Uitvoering van de begeleiding: De SEF beveelt aan dat het eerste gesprek met de voorschrijver wordt gevoerd om de situatie te bespreken en te zorgen voor consistentie in het pad voor de deelnemer. De adviseur zal deze optie dan ook systematisch aan de voorschrijver voorstellen. Als dit eerste tripartiete interview niet mogelijk is, zal de aanbieder contact opnemen met de voorschrijver om een uitwisseling per e-mail of telefoon te hebben. **A/Aanwezigheid van de voorgestelde begeleiding en verzekering van het lidmaatschap van de persoon.** Tijdens het eerste gesprek is het een kwestie van het aan de persoon presenteren van de begeleiding die hem wordt aangeboden, om ervoor te zorgen dat hij/zij bereid is deel te nemen aan de weg van zijn of haar integratiepad. Vervolgens zal zij op de hoogte worden gebracht van het feit dat deze steun wordt medegefinancierd door de Algemene Raad en de PLIE uit het Europees Sociaal Fonds, dat zij daarom deel uitmaakt van haar reis binnen de PLIE. Via de ondertekening van het PLIE-stapblad zal de adviseur de persoon uitleggen welke toezeggingen hij heeft gedaan. **B/diepgaande diagnose.** De volgende afspraken zijn bedoeld om **een volledige diagnose van de sociaal-beroepsmatige situatie van de persoon vast te stellen** via het ontvangstblad dat door de SEF is opgesteld. Dit formulier is een administratieve ondersteuning die de referent in staat stelt de informatie te verzamelen die hij vervolgens met de persoon zal doornemen door hem of haar te ondervragen over verschillende punten (beroepstraject, mogelijke gezondheidsproblemen, kinderopvangregelingen, situatie met betrekking tot huisvesting, (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De diagnose van alle actoren die betrokken zijn bij de beroepsintegratie is dat het succes van de zorg een vloeiende weg vereist, die te lange onderbrekingen voorkomt. De Dienst voor Arbeidsvoorziening voor opleiding van de ARS, een erkende speler in het gebied Terres de Lorraine, is zich ervan bewust dat dit een belangrijke kwestie is, en is gepositioneerd om een dienst uit te voeren om de cursussen te coördineren zoals gedefinieerd in de specificaties van de actie: * **eindigheid:** Vermijd elke onderbreking in de loop van de deelnemers. * **dienstreizen van de referentie van de contractant:** * **1e dienstreis: Coördineren en verstrekken van persoonlijke follow-up (tussen 65 en 80 deelnemers).** De deelnemers zullen op de regeling worden gericht door: * Werkgelegenheidscluster * Integratiestructuren door middel van economische activiteit * Sociale diensten van gemeenten * Diensten van de Algemene Raad * Werkgelegenheidsgebieden * Exploitanten die zijn overeengekomen door de Algemene Raad of door de PLIE. Ingang in het apparaat: Voorafgaand aan de integratie in de actie zorgt de scheidsrechter ervoor dat de deelnemer niet reeds door een andere structuur wordt begeleid om dubbel werk te voorkomen of om een relaistransitie te overwegen indien deze relevanter lijkt. De dienstverlener zal ook aandacht besteden aan de criteria voor administratieve toegang (B RSA, DELD, DE ouder dan 45 jaar, vrouwen zonder beroepskwalificaties, eenoudergezinnen van huishoudens, personen met een erkenning van de kwaliteit van een gehandicapte werknemer). Maar het zal er ook voor zorgen dat de persoon klaar is om in deze steun te investeren en dat hij vooruitgang wil boeken op zijn of haar integratiepad. Tijdens het eerste interview met de voorschrijver moet dit lidmaatschap worden gecontroleerd. Aan het einde van het eerste gesprek kan een uitwisseling worden gehouden tussen de voorschrijver, de Algemene Raad, het MEEF en de Pole Emploi om na te gaan of zij al dan niet tot de regeling zullen toetreden. Elke inschrijving op de actie of annulering van een bestelling zal plaatsvinden in overeenstemming met de PLIE en de TDL sesit. Uitvoering van de begeleiding: De SEF beveelt aan dat het eerste gesprek met de voorschrijver wordt gevoerd om de situatie te bespreken en te zorgen voor consistentie in het pad voor de deelnemer. De adviseur zal deze optie dan ook systematisch aan de voorschrijver voorstellen. Als dit eerste tripartiete interview niet mogelijk is, zal de aanbieder contact opnemen met de voorschrijver om een uitwisseling per e-mail of telefoon te hebben. **A/Aanwezigheid van de voorgestelde begeleiding en verzekering van het lidmaatschap van de persoon.** Tijdens het eerste gesprek is het een kwestie van het aan de persoon presenteren van de begeleiding die hem wordt aangeboden, om ervoor te zorgen dat hij/zij bereid is deel te nemen aan de weg van zijn of haar integratiepad. Vervolgens zal zij op de hoogte worden gebracht van het feit dat deze steun wordt medegefinancierd door de Algemene Raad en de PLIE uit het Europees Sociaal Fonds, dat zij daarom deel uitmaakt van haar reis binnen de PLIE. Via de ondertekening van het PLIE-stapblad zal de adviseur de persoon uitleggen welke toezeggingen hij heeft gedaan. **B/diepgaande diagnose.** De volgende afspraken zijn bedoeld om **een volledige diagnose van de sociaal-beroepsmatige situatie van de persoon vast te stellen** via het ontvangstblad dat door de SEF is opgesteld. Dit formulier is een administratieve ondersteuning die de referent in staat stelt de informatie te verzamelen die hij vervolgens met de persoon zal doornemen door hem of haar te ondervragen over verschillende punten (beroepstraject, mogelijke gezondheidsproblemen, kinderopvangregelingen, situatie met betrekking tot huisvesting, (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:15, 6 December 2021
Project Q3670016 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Route Safety Device |
Project Q3670016 in France |
Statements
34,237.07 Euro
0 references
77,547.15 Euro
0 references
44.15 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Accueil et Réinsertion Sociale
0 references
Le diagnostic partagé par l'ensemble des acteurs de l'insertion professionnelle est que la réussite d'une prise en charge passe par un parcours fluide, qui évite de trop longues ruptures. Conscient qu'il s'agit d'un enjeu majeur, le Service Emploi Formation de l'ARS, acteur reconnu sur le territoire Terres de Lorraine, se positionne pour la réalisation d'une prestation de coordination des parcours telle que définie dans le cahier des charges de l'action : * **Finalité :** Éviter toute rupture dans le parcours des participants. * **Missions du référent prestataire :** * **1ère mission : Coordonner et assurer un suivi personnalisé (entre 65 et 80 participants).** Les participants seront orientés vers le dispositif par : * Pôle Emploi * Les structures d'insertion par l'activité économique * Les services d'action sociale des communes * Les services du Conseil Général * Les espaces emploi * Les opérateurs conventionnés par le Conseil Général ou par le PLIE. Entrée dans le dispositif : Avant l'intégration sur l'action, le référent veillera à ce que le participant ne soit pas déjà accompagné par une autre structure afin d'éviter les doublons ou d'envisager un passage de relais si celui-ci parait plus pertinent. Le prestataire sera aussi attentif aux critères d'entrées administratifs (B RSA, DELD, DE de plus de 45 ans, femmes sans qualification professionnelle, chefs de famille mono parentales, personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Mais il veillera aussi à ce que la personne soit prête à s'investir dans cet accompagnement et qu'il souhaite avancer dans son parcours d'insertion. Lors du premier entretien avec le prescripteur, il s'agira de vérifier cette adhésion. A l'issue du premier entretien, un échange pourra être réalisé entre le prescripteur, le Conseil Général, la MEEF et le Pole Emploi afin d'envisager ou non l'entrée sur le dispositif. Toute entrée sur l'action ou annulation de commande se fera en accord avec le PLIE et le SESIT TDL. Déroulement de l'accompagnement : Le SEF préconise que le premier entretien se fasse avec le prescripteur afin d'échanger sur la situation et assurer une cohérence dans le parcours pour le participant. Le conseiller proposera donc systématiquement cette option au prescripteur. Si ce premier entretien tripartite n'est pas possible, le prestataire prendra contact avec le prescripteur afin d'avoir un échange par mail ou par téléphone. **A/Présentation de l'accompagnement proposé et assurance de l'adhésion de la personne.** Lors du premier entretien il s'agit de présenter à la personne l'accompagnement qui lui est proposé en s'assurant qu'elle soit disposée à s'investir dans le cheminement de son parcours d'insertion. Elle sera alors informée du fait que cet accompagnement est cofinancé par le Conseil Général et le PLIE sur des Fonds Sociaux Européens qu'il fait donc partie de son parcours au sein du PLIE. Par le biais de la signature de la fiche étape PLIE, le conseiller expliquera à la personne les engagements qu'elle prend. **B/Diagnostic approfondi.** Les rendez vous suivants ont pour objectif d'établir **un diagnostic complet sur la situation socio professionnelle de la personne** par le biais de la fiche d'accueil élaborée par le SEF. Cette fiche est un support administratif qui permet au référent de recueillir les éléments qu'il approfondira ensuite avec la personne en la questionnant sur différents points (parcours professionnel, éventuels problèmes de santé, mode de garde des enfants, situation par rapport au logement, (French)
0 references
The diagnosis shared by all the actors involved in occupational integration is that the success of care requires a fluid pathway, which avoids too long breaks. Aware that this is a major issue, the Training Employment Service of the ARS, a recognised player in the Terres de Lorraine area, is positioned to carry out a service to coordinate the courses as defined in the specifications of the action: * **finality:** Avoid any break in the course of the participants. * **missions of the contractor’s reference:** * **1st mission: Coordinate and provide personalised follow-up (between 65 and 80 participants).** Participants will be oriented towards the scheme by: * Employment cluster * Integration structures through economic activity * Social action services of municipalities * General Council services * Employment areas * Operators agreed by the General Council or by the PLIE. Entry into the device: Prior to integration into the action, the referee will ensure that the participant is not already accompanied by another structure in order to avoid duplication or to consider a relay transition if it seems more relevant. The service provider will also be attentive to the criteria of administrative entry (B RSA, DELD, DE over 45 years of age, women without professional qualifications, single-parent heads of households, persons with a recognition of the quality of a disabled worker). But it will also ensure that the person is ready to invest in this support and that he wishes to move forward in his or her path of integration. During the first interview with the prescriber, it will be necessary to check this membership. At the end of the first interview, an exchange may be held between the prescriber, the General Council, the MEEF and the Pole Emploi in order to consider whether or not to enter the scheme. Any entry on the action or cancellation of an order will be made in accordance with the PLIE and the TDL sesit. Conduct of the accompaniment: The SEF recommends that the first interview be conducted with the prescriber in order to discuss the situation and ensure consistency in the path for the participant. The adviser will therefore systematically propose this option to the prescriber. If this first tripartite interview is not possible, the provider will contact the prescriber in order to have an exchange by email or telephone. **A/Presentation of the proposed accompaniment and assurance of the person’s membership.** During the first interview, it is a question of presenting to the person the accompaniment that is offered to him, ensuring that he/she is willing to take part in the path of his or her integration path. She will then be informed of the fact that this support is co-financed by the General Council and the PLIE from European Social Funds that it is therefore part of her journey within the PLIE. Through the signature of the PLIE step sheet, the advisor will explain to the person the commitments they make. **B/In-depth diagnosis.** The following appointments are intended to establish **a complete diagnosis of the person’s socio-occupational situation** through the reception sheet prepared by the SEF. This sheet is an administrative support that allows the referent to collect the information that he will then go through with the person by questioning him or her on various points (professional pathway, possible health problems, childcare arrangements, situation in relation to housing, (English)
18 November 2021
0 references
Die von allen Akteuren der beruflichen Eingliederung geteilte Diagnose besteht darin, dass eine erfolgreiche Betreuung über einen reibungslosen Ablauf erfolgt, der zu lange Brüche vermeidet. In dem Bewusstsein, dass dies eine große Herausforderung ist, stellt sich die Arbeitsvermittlung der ARS, ein anerkannter Akteur auf dem Gebiet der Terres de Lothringen, für die Durchführung einer Leistung zur Koordinierung der Routen, wie sie im Lastenheft der Aktion festgelegt ist: * **Ziel:** Unterbrechungen der Teilnehmerreise vermeiden. * **Dienstreisen des Dienstleisters:** * **1. Dienstreise: Koordinierung und individuelle Betreuung (zwischen 65 und 80 Teilnehmern).** Die Teilnehmer werden an das System weitergeleitet durch: * Cluster Beschäftigung * Eingliederungsstrukturen durch Wirtschaftstätigkeit * Soziale Dienste der Gemeinden * Dienstleistungen des Allgemeinen Rates * Arbeitsräume * Betreiber, die vom Generalrat oder vom PLIE vertraglich vereinbart wurden. Eingang in das Gerät: Vor der Integration in die Maßnahme stellt der Referent sicher, dass der Teilnehmer nicht bereits von einer anderen Struktur begleitet wird, um Doppelarbeit zu vermeiden oder einen Relaiswechsel in Erwägung zu ziehen, falls dies sinnvoller erscheint. Der Dienstleister wird auch auf die administrativen Einreisekriterien achten (B RSA, DELD, DE über 45 Jahre, Frauen ohne berufliche Qualifikation, alleinerziehende Familienleiter, Personen mit Anerkennung als Arbeitnehmerin mit Behinderungen). Er wird aber auch dafür sorgen, dass die Person bereit ist, sich an dieser Begleitung zu beteiligen, und dass sie ihren Eingliederungsweg voranbringen möchte. Im ersten Gespräch mit dem verschreibenden Arzt wird die Mitgliedschaft überprüft. Am Ende des ersten Gesprächs kann ein Austausch zwischen dem Verschreibenden, dem Generalrat, der MEEF und dem Pole Emploi stattfinden, um den Eintritt in das System in Betracht zu ziehen. Jeder Eintritt in die Aktion oder Stornierung der Bestellung erfolgt in Übereinstimmung mit dem PLIE und dem TDL-Sitz. Ablauf der Begleitung: Der SEF empfiehlt, dass das erste Gespräch mit dem Verschreibenden durchgeführt wird, um die Situation zu erörtern und die Kohärenz des Kurses für den Teilnehmer zu gewährleisten. Der Berater wird dem Verschreibenden diese Option daher systematisch vorschlagen. Ist ein solches erstes dreiseitiges Gespräch nicht möglich, so setzt sich der Dienstleister mit dem Verschreibenden in Verbindung, um einen Austausch per E-Mail oder Telefon zu erhalten. **A/Präsentation der vorgeschlagenen Begleitung und Zusicherung der Mitgliedschaft der Person.** Im ersten Gespräch soll der Person die angebotene Begleitung vorgestellt werden, wobei sichergestellt wird, dass sie bereit ist, sich auf dem Weg zu ihrem Eingliederungsweg zu engagieren. Sie wird dann darüber informiert, dass diese Begleitung vom Generalrat und von der PLIE aus den europäischen Sozialfonds kofinanziert wird und somit Teil ihrer Reise innerhalb der PLIE ist. Durch die Unterzeichnung des Formulars Schritt PLIE erklärt der Berater der Person, welche Verpflichtungen sie eingegangen ist. ** Die folgenden Termine dienen der Erstellung einer umfassenden Diagnose der sozialen und beruflichen Situation der Person** durch das vom SEF erstellte Begrüßungsformular. Dieses Merkblatt ist eine administrative Unterstützung, die es dem Referenten ermöglicht, die Elemente zu sammeln, die er anschließend mit der Person vertiefen wird, indem er sie zu verschiedenen Punkten (Berufslauf, mögliche Gesundheitsprobleme, Art der Kinderbetreuung, Situation in Bezug auf die Wohnung) befragen wird. (German)
1 December 2021
0 references
De diagnose van alle actoren die betrokken zijn bij de beroepsintegratie is dat het succes van de zorg een vloeiende weg vereist, die te lange onderbrekingen voorkomt. De Dienst voor Arbeidsvoorziening voor opleiding van de ARS, een erkende speler in het gebied Terres de Lorraine, is zich ervan bewust dat dit een belangrijke kwestie is, en is gepositioneerd om een dienst uit te voeren om de cursussen te coördineren zoals gedefinieerd in de specificaties van de actie: * **eindigheid:** Vermijd elke onderbreking in de loop van de deelnemers. * **dienstreizen van de referentie van de contractant:** * **1e dienstreis: Coördineren en verstrekken van persoonlijke follow-up (tussen 65 en 80 deelnemers).** De deelnemers zullen op de regeling worden gericht door: * Werkgelegenheidscluster * Integratiestructuren door middel van economische activiteit * Sociale diensten van gemeenten * Diensten van de Algemene Raad * Werkgelegenheidsgebieden * Exploitanten die zijn overeengekomen door de Algemene Raad of door de PLIE. Ingang in het apparaat: Voorafgaand aan de integratie in de actie zorgt de scheidsrechter ervoor dat de deelnemer niet reeds door een andere structuur wordt begeleid om dubbel werk te voorkomen of om een relaistransitie te overwegen indien deze relevanter lijkt. De dienstverlener zal ook aandacht besteden aan de criteria voor administratieve toegang (B RSA, DELD, DE ouder dan 45 jaar, vrouwen zonder beroepskwalificaties, eenoudergezinnen van huishoudens, personen met een erkenning van de kwaliteit van een gehandicapte werknemer). Maar het zal er ook voor zorgen dat de persoon klaar is om in deze steun te investeren en dat hij vooruitgang wil boeken op zijn of haar integratiepad. Tijdens het eerste interview met de voorschrijver moet dit lidmaatschap worden gecontroleerd. Aan het einde van het eerste gesprek kan een uitwisseling worden gehouden tussen de voorschrijver, de Algemene Raad, het MEEF en de Pole Emploi om na te gaan of zij al dan niet tot de regeling zullen toetreden. Elke inschrijving op de actie of annulering van een bestelling zal plaatsvinden in overeenstemming met de PLIE en de TDL sesit. Uitvoering van de begeleiding: De SEF beveelt aan dat het eerste gesprek met de voorschrijver wordt gevoerd om de situatie te bespreken en te zorgen voor consistentie in het pad voor de deelnemer. De adviseur zal deze optie dan ook systematisch aan de voorschrijver voorstellen. Als dit eerste tripartiete interview niet mogelijk is, zal de aanbieder contact opnemen met de voorschrijver om een uitwisseling per e-mail of telefoon te hebben. **A/Aanwezigheid van de voorgestelde begeleiding en verzekering van het lidmaatschap van de persoon.** Tijdens het eerste gesprek is het een kwestie van het aan de persoon presenteren van de begeleiding die hem wordt aangeboden, om ervoor te zorgen dat hij/zij bereid is deel te nemen aan de weg van zijn of haar integratiepad. Vervolgens zal zij op de hoogte worden gebracht van het feit dat deze steun wordt medegefinancierd door de Algemene Raad en de PLIE uit het Europees Sociaal Fonds, dat zij daarom deel uitmaakt van haar reis binnen de PLIE. Via de ondertekening van het PLIE-stapblad zal de adviseur de persoon uitleggen welke toezeggingen hij heeft gedaan. **B/diepgaande diagnose.** De volgende afspraken zijn bedoeld om **een volledige diagnose van de sociaal-beroepsmatige situatie van de persoon vast te stellen** via het ontvangstblad dat door de SEF is opgesteld. Dit formulier is een administratieve ondersteuning die de referent in staat stelt de informatie te verzamelen die hij vervolgens met de persoon zal doornemen door hem of haar te ondervragen over verschillende punten (beroepstraject, mogelijke gezondheidsproblemen, kinderopvangregelingen, situatie met betrekking tot huisvesting, (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201401587
0 references