SUPPORT STRENGTHENS YOUNG NEETS (Q3668143): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Projekt zur Förderung der Autonomie junger Menschen ist in drei Hauptphasen unterteilt: \- _*** Phase 1:**_ Ermittlung und Wartung des Einsatzes \- _***Phase 2**_ 3-wöchiger Diagnose, bestehend aus mindestens 2 Interviews und einem Eintauchen in das Unternehmen \- _**Phase 3**_: Die Begleitung von zwei Monaten, die verlängert werden kann, ist in vier Stufen unterteilt: 1. Kenntnis seines wirtschaftlichen Umfelds und Beschäftigungsmöglich...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ONDERSTEUNING VERSTERKT JONGE NEET’S | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project dat gericht is op de autonomie van jongeren is onderverdeeld in drie hoofdfasen: \- _**fase 1:**_ identificatie en engagement onderhoud \- _**fase 2**_ 3-weken diagnostische fase bestaande uit ten minste 2 interviews en een in-company onderdompeling \- _**fase 3**_: De steun voor twee maanden kan worden verlengd zodra deze in vier stappen wordt verdeeld: 1. Kennis van uw ondernemingsklimaat en werkgelegenheidskansen: bedrijfsbezoeken, professionele interventies, deelname aan diverse evenementen... 2. Het verwerven van technieken voor het zoeken naar werk (werk aan het cv, motivatiebrief) — Voorstel voor een communicatieworkshop 3. Ontmoet bedrijfsleiders, sponsors 4. Confronteren met het bedrijf: job placement, SRM, technische trays (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project dat gericht is op de autonomie van jongeren is onderverdeeld in drie hoofdfasen: \- _**fase 1:**_ identificatie en engagement onderhoud \- _**fase 2**_ 3-weken diagnostische fase bestaande uit ten minste 2 interviews en een in-company onderdompeling \- _**fase 3**_: De steun voor twee maanden kan worden verlengd zodra deze in vier stappen wordt verdeeld: 1. Kennis van uw ondernemingsklimaat en werkgelegenheidskansen: bedrijfsbezoeken, professionele interventies, deelname aan diverse evenementen... 2. Het verwerven van technieken voor het zoeken naar werk (werk aan het cv, motivatiebrief) — Voorstel voor een communicatieworkshop 3. Ontmoet bedrijfsleiders, sponsors 4. Confronteren met het bedrijf: job placement, SRM, technische trays (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project dat gericht is op de autonomie van jongeren is onderverdeeld in drie hoofdfasen: \- _**fase 1:**_ identificatie en engagement onderhoud \- _**fase 2**_ 3-weken diagnostische fase bestaande uit ten minste 2 interviews en een in-company onderdompeling \- _**fase 3**_: De steun voor twee maanden kan worden verlengd zodra deze in vier stappen wordt verdeeld: 1. Kennis van uw ondernemingsklimaat en werkgelegenheidskansen: bedrijfsbezoeken, professionele interventies, deelname aan diverse evenementen... 2. Het verwerven van technieken voor het zoeken naar werk (werk aan het cv, motivatiebrief) — Voorstel voor een communicatieworkshop 3. Ontmoet bedrijfsleiders, sponsors 4. Confronteren met het bedrijf: job placement, SRM, technische trays (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:01, 6 December 2021
Project Q3668143 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUPPORT STRENGTHENS YOUNG NEETS |
Project Q3668143 in France |
Statements
43,857.12 Euro
0 references
50,248.76 Euro
0 references
87.28 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MISSION LOCALE DU VAL D ALLIER
0 references
Le projet visant l'autonomie des jeunes est découpé en 3 Grandes phases : \- _**Phase 1 :**_ le repérage et l'entretien d'engagement \- _**Phase 2**_ de diagnostic de 3 semaines composée d'au moins 2 entretiens et d'une immersion en entreprise \- _**Phase 3**_ : L'accompagnement de 2 mois renouvelable une fois décomposé en 4 étapes: 1. Connaître son environnement économique et opportunités d'emploi : visites d'entreprises, interventions de professionnels, participation à différentes manifestations... 2. Acquérir les techniques de recherche d'emploi (travail sur le CV, Lettre de motivation) - Proposition d'atelier de communication 3. Rencontrer des chefs d'entreprises, des parrains 4. Se confronter à l'entreprise : mises en situation professionnelles, MRS, plateaux techniques (French)
0 references
The project aimed at the autonomy of young people is divided into 3 main phases: \- _**phase 1:**_ identification and engagement maintenance \- _**Phase 2**_ 3-week diagnostic phase consisting of at least 2 interviews and an in-company immersion \- _**Phase 3**_: The support for 2 months renewable once broken down into 4 steps: 1. Knowing your business environment and employment opportunities: company visits, professional interventions, participation in various events... 2. Acquire job search techniques (work on the CV, Letter of motivation) — Proposal for a communication workshop 3. Meet business leaders, sponsors 4. Confronting the company: job placement, SRM, technical trays (English)
18 November 2021
0 references
Das Projekt zur Förderung der Autonomie junger Menschen ist in drei Hauptphasen unterteilt: \- _*** Phase 1:**_ Ermittlung und Wartung des Einsatzes \- _***Phase 2**_ 3-wöchiger Diagnose, bestehend aus mindestens 2 Interviews und einem Eintauchen in das Unternehmen \- _**Phase 3**_: Die Begleitung von zwei Monaten, die verlängert werden kann, ist in vier Stufen unterteilt: 1. Kenntnis seines wirtschaftlichen Umfelds und Beschäftigungsmöglichkeiten: Besuche von Unternehmen, Beiträge von Fachleuten, Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen... 2. Erwerb von Techniken der Arbeitssuche (Lebenslaufarbeit, Motivationsschreiben) – Vorschlag für einen Kommunikationsworkshop 3. Treffen Sie Unternehmer, Sponsoren 4. Mit dem Unternehmen konfrontieren: beruflicher Status, MRS, technische Tabletts (German)
1 December 2021
0 references
Het project dat gericht is op de autonomie van jongeren is onderverdeeld in drie hoofdfasen: \- _**fase 1:**_ identificatie en engagement onderhoud \- _**fase 2**_ 3-weken diagnostische fase bestaande uit ten minste 2 interviews en een in-company onderdompeling \- _**fase 3**_: De steun voor twee maanden kan worden verlengd zodra deze in vier stappen wordt verdeeld: 1. Kennis van uw ondernemingsklimaat en werkgelegenheidskansen: bedrijfsbezoeken, professionele interventies, deelname aan diverse evenementen... 2. Het verwerven van technieken voor het zoeken naar werk (werk aan het cv, motivatiebrief) — Voorstel voor een communicatieworkshop 3. Ontmoet bedrijfsleiders, sponsors 4. Confronteren met het bedrijf: job placement, SRM, technische trays (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201400364
0 references