Develop and facilitate the Territorial Social Dialogue in Poitou-Charentes (Q3668154): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines Überwachungsgremiums, das die durch die nationalen Vereinbarungen und Gesetze geschaffenen Einrichtungen ergänzt, die als Ort der Konzertierung, der Kraft von Vorschlägen, dienen und die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Entwicklung des territorialen sozialen Dialogs zum Ziel haben. **_Sozialer Dialog TPE/KMU: Land Mellois_** Im Land Mellois konzentrierte sich die Maßnahme im Jah...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling en vergemakkelijking van de territoriale sociale dialoog in Poitou-Charentes | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de oprichting van een controle-instantie, die een aanvulling vormt op de organen die zijn opgericht bij nationale overeenkomsten en wetten, die een forum voor raadpleging en kracht van voorstellen zouden zijn, met als doel de kwaliteit van het bestaan op het werk te verbeteren en de territoriale sociale dialoog te ontwikkelen. **_Sociale dialoog TPE/MKB: Landen Mellois_** In het Mellois-land is de actie in 2013 van start gegaan om kmo’s/PET’s bewust te maken van de dimensie „kwaliteit van het leven op het werk” en instrumenten te ontwikkelen voor de sociale dialoog op het grondgebied door middel van de organisatie van preventieworkshops „de Ciste-workshops”. Voor 2014 is de toe te passen methode als volgt: 1) het invullen van een vragenlijst voor de deelnemers aan de workshops van 2013, individuele interviews met de deelnemers om hun tevredenheid te kennen en de interesse om het momentum voort te zetten. 2) het opzetten van een spreekruimte voor ondernemers en werknemers van TPE’s/kmo’s over kwesties in verband met de levenskwaliteit op het werk, die door de EPC-partners van het Mellois-land kunnen worden georganiseerd. _**Ontwikkeling van de DST in Charente**_ **: De oprichting van een comité van lokale actoren voor de verbetering van de persoonlijke dienstverlening in Charente** In het departement Charente is het doel om een comité van lokale actoren op te richten, bestaande uit vrijwilligersorganisaties, om samen te werken aan de sectoren van dienstverlening aan de persoon, die een plaats van raadpleging, kracht van voorstellen zou zijn. De actie zal, als een eerste stap, gericht zijn op bewustmaking en preventie van beroepsrisico’s bij bedrijfsleiders en werknemers van persoonlijke diensten om in de tweede helft van 2014 met alle partners op het grondgebied een reflectiedag te organiseren. Deze dag zal essentieel zijn voor de toekomstige betrokkenheid van belanghebbenden in het comité. Zodra het Comité van lokale actoren begin 2015 is opgericht, zal het tot taak hebben: * om de professionalisering van de sector te ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en loopbaantrajecten veilig te stellen, * om de oprichting van een G.R.H. te bevorderen als prioriteit in kleine structuren, om de toegang tot het Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) te vergemakkelijken, zelfs als de omvang van de structuren het juridisch niet mogelijk maakt, diversiteit in de beroepen aan te moedigen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de sociale dialoog te versterken, discriminatie te bestrijden, de hardheid op het werk te verminderen en werkgevers en hun werknemers aan te moedigen in actie te komen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de oprichting van een controle-instantie, die een aanvulling vormt op de organen die zijn opgericht bij nationale overeenkomsten en wetten, die een forum voor raadpleging en kracht van voorstellen zouden zijn, met als doel de kwaliteit van het bestaan op het werk te verbeteren en de territoriale sociale dialoog te ontwikkelen. **_Sociale dialoog TPE/MKB: Landen Mellois_** In het Mellois-land is de actie in 2013 van start gegaan om kmo’s/PET’s bewust te maken van de dimensie „kwaliteit van het leven op het werk” en instrumenten te ontwikkelen voor de sociale dialoog op het grondgebied door middel van de organisatie van preventieworkshops „de Ciste-workshops”. Voor 2014 is de toe te passen methode als volgt: 1) het invullen van een vragenlijst voor de deelnemers aan de workshops van 2013, individuele interviews met de deelnemers om hun tevredenheid te kennen en de interesse om het momentum voort te zetten. 2) het opzetten van een spreekruimte voor ondernemers en werknemers van TPE’s/kmo’s over kwesties in verband met de levenskwaliteit op het werk, die door de EPC-partners van het Mellois-land kunnen worden georganiseerd. _**Ontwikkeling van de DST in Charente**_ **: De oprichting van een comité van lokale actoren voor de verbetering van de persoonlijke dienstverlening in Charente** In het departement Charente is het doel om een comité van lokale actoren op te richten, bestaande uit vrijwilligersorganisaties, om samen te werken aan de sectoren van dienstverlening aan de persoon, die een plaats van raadpleging, kracht van voorstellen zou zijn. De actie zal, als een eerste stap, gericht zijn op bewustmaking en preventie van beroepsrisico’s bij bedrijfsleiders en werknemers van persoonlijke diensten om in de tweede helft van 2014 met alle partners op het grondgebied een reflectiedag te organiseren. Deze dag zal essentieel zijn voor de toekomstige betrokkenheid van belanghebbenden in het comité. Zodra het Comité van lokale actoren begin 2015 is opgericht, zal het tot taak hebben: * om de professionalisering van de sector te ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en loopbaantrajecten veilig te stellen, * om de oprichting van een G.R.H. te bevorderen als prioriteit in kleine structuren, om de toegang tot het Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) te vergemakkelijken, zelfs als de omvang van de structuren het juridisch niet mogelijk maakt, diversiteit in de beroepen aan te moedigen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de sociale dialoog te versterken, discriminatie te bestrijden, de hardheid op het werk te verminderen en werkgevers en hun werknemers aan te moedigen in actie te komen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de oprichting van een controle-instantie, die een aanvulling vormt op de organen die zijn opgericht bij nationale overeenkomsten en wetten, die een forum voor raadpleging en kracht van voorstellen zouden zijn, met als doel de kwaliteit van het bestaan op het werk te verbeteren en de territoriale sociale dialoog te ontwikkelen. **_Sociale dialoog TPE/MKB: Landen Mellois_** In het Mellois-land is de actie in 2013 van start gegaan om kmo’s/PET’s bewust te maken van de dimensie „kwaliteit van het leven op het werk” en instrumenten te ontwikkelen voor de sociale dialoog op het grondgebied door middel van de organisatie van preventieworkshops „de Ciste-workshops”. Voor 2014 is de toe te passen methode als volgt: 1) het invullen van een vragenlijst voor de deelnemers aan de workshops van 2013, individuele interviews met de deelnemers om hun tevredenheid te kennen en de interesse om het momentum voort te zetten. 2) het opzetten van een spreekruimte voor ondernemers en werknemers van TPE’s/kmo’s over kwesties in verband met de levenskwaliteit op het werk, die door de EPC-partners van het Mellois-land kunnen worden georganiseerd. _**Ontwikkeling van de DST in Charente**_ **: De oprichting van een comité van lokale actoren voor de verbetering van de persoonlijke dienstverlening in Charente** In het departement Charente is het doel om een comité van lokale actoren op te richten, bestaande uit vrijwilligersorganisaties, om samen te werken aan de sectoren van dienstverlening aan de persoon, die een plaats van raadpleging, kracht van voorstellen zou zijn. De actie zal, als een eerste stap, gericht zijn op bewustmaking en preventie van beroepsrisico’s bij bedrijfsleiders en werknemers van persoonlijke diensten om in de tweede helft van 2014 met alle partners op het grondgebied een reflectiedag te organiseren. Deze dag zal essentieel zijn voor de toekomstige betrokkenheid van belanghebbenden in het comité. Zodra het Comité van lokale actoren begin 2015 is opgericht, zal het tot taak hebben: * om de professionalisering van de sector te ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en loopbaantrajecten veilig te stellen, * om de oprichting van een G.R.H. te bevorderen als prioriteit in kleine structuren, om de toegang tot het Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) te vergemakkelijken, zelfs als de omvang van de structuren het juridisch niet mogelijk maakt, diversiteit in de beroepen aan te moedigen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de sociale dialoog te versterken, discriminatie te bestrijden, de hardheid op het werk te verminderen en werkgevers en hun werknemers aan te moedigen in actie te komen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:00, 6 December 2021
Project Q3668154 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop and facilitate the Territorial Social Dialogue in Poitou-Charentes |
Project Q3668154 in France |
Statements
33,801.76 Euro
0 references
56,496.34 Euro
0 references
59.83 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Carrefour de l'Innovation Sociale du Travail et de l'Emploi
0 references
46°7'56.82"N, 0°9'16.38"W
0 references
L'objectif du projet est de mettre en place une instance de veille, complémentaire à celles mises en place par les accords nationaux et les lois qui serait un lieu de concertation, force de propositions, et qui aurait pour finalité l'amélioration de la qualité de vie au travail et le développement du dialogue social territorial. **_Dialogue Social TPE/PME : Pays Mellois_** Sur le Pays Mellois, l'action a tout d'abord portée en 2013 sur la sensibilisation des TPE/PME pour qu'elles prennent en compte la dimension "qualité de vie au travail" et développent des outils de dialogue social sur le territoire par l'organisation d'atelier de la prévention "les ateliers du Ciste". Pour l'année 2014, la méthodologie qui sera appliquée est la suivante : 1) la réalisation d'un questionnaire destiné aux participants des ateliers de 2013, entretiens individuels avec les participants dans l'objectif de connaître leur satisfaction et l'intérêt à poursuivre la dynamique engagée. 2) la mise en place d'un lieu de parole pour les chefs d'entreprises et les salariés des TPE/PME sur les questions de qualité de vie au travail qui pourrait être organisé par les partenaires du CBE du pays Mellois. _**Développement du DST en Charente**_ **: Création d'un comité d'acteurs locaux pour la revalorisation** **des métiers des services à la personne en Charente** Sur le département de la Charente, au final, il s'agit de mettre en place un comité d'acteurs locaux composé de structures volontaires à vouloir travailler ensemble sur les secteur des services à la personne qui serait un lieu de concertation, force de propositions.Pour se faire, l'action, dans un premier temps va s'orienter sur la sensibilisation et sur la prévention des risques professionnels auprès des chefs d'entreprises et salariés des services à la personne dans le but d'organiser sur le deuxième semestre 2014, une journée de réflexion avec l'ensemble des partenaires du territoire. Cette journée sera essentielle pour le futur engagement des acteurs dans le comité. Une fois le comité d'acteurs locaux mis en place début 2015, ses missions seront de : * de développer la professionnalisation du secteur et aller vers une amélioration de la qualité des services et la sécurisation des parcours professionnels, * de favoriser la mise en place d'une fonction G.R.H., en priorité dans les petites structures, de faciliter l'accès à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) même si la taille des structures ne le permet pas légalement, d'encourager la mixité dans les métiers, d'améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social, de lutter contre les discriminations, de réduire la pénibilité au travail et inciter les employeurs et leurs salariés à mettre en (French)
0 references
The aim of the project is to set up a monitoring body, complementary to those established by national agreements and laws, which would be a forum for consultation, force of proposals, with the aim of improving the quality of life at work and developing territorial social dialogue. **_Social dialogue TPE/SME: Countries Mellois_** In the Mellois Country, the action began in 2013 on raising awareness among SMEs/PETs to take into account the “quality of life at work” dimension and develop tools for social dialogue on the territory through the organisation of prevention workshops “the Ciste’s workshops”. For 2014, the methodology to be applied is as follows: 1) the completion of a questionnaire for the participants of the 2013 workshops, individual interviews with the participants in order to know their satisfaction and the interest in continuing the momentum. 2) the setting up of a place of speech for entrepreneurs and employees of TPEs/SMEs on issues of quality of life at work which could be organised by the EPC partners of the Mellois country. _**Development of the DST in Charente**_ **: Creation of a committee of local actors for the upgrading of personal services in Charente** In the Charente department, in the end, the aim is to set up a committee of local actors composed of voluntary bodies to work together on the sectors of services to the person, which would be a place of consultation, force of proposals.To take place, the action, as a first step, will focus on awareness raising and prevention of occupational risks among business leaders and employees of personal services in order to organise a day of reflection in the second half of 2014 with all the partners in the territory. This day will be essential for the future involvement of stakeholders in the committee. Once the Committee of Local Actors has been set up in early 2015, its tasks will be to: * to develop the professionalisation of the sector and to move towards improving the quality of services and securing career paths, * to promote the establishment of a G.R.H. function, as a priority in small structures, to facilitate access to the Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) even if the size of the structures does not allow it legally, to encourage diversity in trades, to improve working conditions and to strengthen social dialogue, to combat discrimination, to reduce the hardship at work and to encourage employers and their employees to put in action. (English)
18 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines Überwachungsgremiums, das die durch die nationalen Vereinbarungen und Gesetze geschaffenen Einrichtungen ergänzt, die als Ort der Konzertierung, der Kraft von Vorschlägen, dienen und die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Entwicklung des territorialen sozialen Dialogs zum Ziel haben. **_Sozialer Dialog TPE/KMU: Land Mellois_** Im Land Mellois konzentrierte sich die Maßnahme im Jahr 2013 zunächst auf die Sensibilisierung der Kleinstunternehmen/KMU, um der Dimension „Qualität des Arbeitslebens“ Rechnung zu tragen und Instrumente für den sozialen Dialog in der Region durch die Organisation eines Workshops zur Prävention „die Workshops des Ciste“ zu entwickeln. Für das Jahr 2014 wird folgende Methode angewandt: 1) Erstellung eines Fragebogens für die Teilnehmer der Workshops 2013, Einzelgespräche mit den Teilnehmern mit dem Ziel, ihre Zufriedenheit und das Interesse an der Fortsetzung der Dynamik zu erfahren. 2. Schaffung eines Redeplatzes für Unternehmer und Beschäftigte von Kleinstunternehmen/KMU zu Fragen der Lebensqualität am Arbeitsplatz, der von den Partnern des EPÜ des Mellois-Landes organisiert werden könnte. _** Entwicklung des DST in Charente**_ **: Einrichtung eines Ausschusses lokaler Akteure für die Aufwertung**** der Berufe der Pflegedienste in Charente** Im Departement Charente geht es schließlich darum, einen Ausschuss lokaler Akteure einzurichten, der sich aus freiwilligen Strukturen zusammensetzt, die in den Bereichen personenbezogene Dienstleistungen zusammenarbeiten wollen, die ein Ort der Konzertierung, der Stärke von Vorschlägen wäre.Um dies zu tun, wird sich die Maßnahme zunächst auf die Sensibilisierung und Prävention von Berufsrisiken bei den Leitern von Unternehmen und Mitarbeitern im Bereich der persönlichen Dienstleistungen konzentrieren, um im zweiten Halbjahr 2014 einen Reflexionstag mit allen Partnern in der Region zu organisieren. Dieser Tag wird für das künftige Engagement der Akteure im Ausschuss von entscheidender Bedeutung sein. Nach der Einsetzung des Ausschusses lokaler Akteure Anfang 2015 werden seine Aufgaben Folgendes umfassen: * die Professionalisierung des Sektors zu fördern und die Qualität der Dienstleistungen und die Sicherung der beruflichen Laufbahnen zu verbessern, * die Einrichtung einer G.R.H.-Funktion, vorrangig in kleinen Strukturen, zu fördern, den Zugang zur vorausschauenden Verwaltung der Arbeitsplätze und Kompetenzen (G.P.E.C.) zu erleichtern, auch wenn die Größe der Strukturen dies nicht erlaubt, die Mischung in den Berufen zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den sozialen Dialog zu stärken, Diskriminierungen zu bekämpfen, die Arbeitsbelastung zu verringern und die Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer dazu zu bewegen, (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is de oprichting van een controle-instantie, die een aanvulling vormt op de organen die zijn opgericht bij nationale overeenkomsten en wetten, die een forum voor raadpleging en kracht van voorstellen zouden zijn, met als doel de kwaliteit van het bestaan op het werk te verbeteren en de territoriale sociale dialoog te ontwikkelen. **_Sociale dialoog TPE/MKB: Landen Mellois_** In het Mellois-land is de actie in 2013 van start gegaan om kmo’s/PET’s bewust te maken van de dimensie „kwaliteit van het leven op het werk” en instrumenten te ontwikkelen voor de sociale dialoog op het grondgebied door middel van de organisatie van preventieworkshops „de Ciste-workshops”. Voor 2014 is de toe te passen methode als volgt: 1) het invullen van een vragenlijst voor de deelnemers aan de workshops van 2013, individuele interviews met de deelnemers om hun tevredenheid te kennen en de interesse om het momentum voort te zetten. 2) het opzetten van een spreekruimte voor ondernemers en werknemers van TPE’s/kmo’s over kwesties in verband met de levenskwaliteit op het werk, die door de EPC-partners van het Mellois-land kunnen worden georganiseerd. _**Ontwikkeling van de DST in Charente**_ **: De oprichting van een comité van lokale actoren voor de verbetering van de persoonlijke dienstverlening in Charente** In het departement Charente is het doel om een comité van lokale actoren op te richten, bestaande uit vrijwilligersorganisaties, om samen te werken aan de sectoren van dienstverlening aan de persoon, die een plaats van raadpleging, kracht van voorstellen zou zijn. De actie zal, als een eerste stap, gericht zijn op bewustmaking en preventie van beroepsrisico’s bij bedrijfsleiders en werknemers van persoonlijke diensten om in de tweede helft van 2014 met alle partners op het grondgebied een reflectiedag te organiseren. Deze dag zal essentieel zijn voor de toekomstige betrokkenheid van belanghebbenden in het comité. Zodra het Comité van lokale actoren begin 2015 is opgericht, zal het tot taak hebben: * om de professionalisering van de sector te ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en loopbaantrajecten veilig te stellen, * om de oprichting van een G.R.H. te bevorderen als prioriteit in kleine structuren, om de toegang tot het Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) te vergemakkelijken, zelfs als de omvang van de structuren het juridisch niet mogelijk maakt, diversiteit in de beroepen aan te moedigen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de sociale dialoog te versterken, discriminatie te bestrijden, de hardheid op het werk te verminderen en werkgevers en hun werknemers aan te moedigen in actie te komen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201400398
0 references