Performing employees through vocational training (Q3098444): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die beruflichen Fähigkeiten und die berufliche Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Berufsausbildungsprogrammen zu erhöhen, um die Voraussetzungen für ihr berufliches Wachstum zu gewährleisten. Es ist daher vorgesehen, in ein komplexes und motivierendes Ausbildungsprogramm eine Reihe von 660 Personen einzubeziehen, die den Status eines Arbeitnehmers haben. Dieses Projekt trägt zur Erreic...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het uitvoeren van werknemers door middel van beroepsopleiding | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de professionele vaardigheden en de professionele prestaties van de werknemers door deel te nemen aan beroepsopleidingsprogramma’s om de voorwaarden voor hun loopbaangroei te waarborgen. Het is dus de bedoeling om een aantal 660 mensen die de status van werknemer hebben, te betrekken bij een complex en motiverend opleidingsprogramma. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen” als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van de werknemers, in combinatie met die welke specifiek zijn voor het beheer van innovatie en technologische overdracht voor een doelgroep van ten minste 660 personen uit de regio Zuidwest Oltenia en West-regio, namelijk: a. werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds); B. ondernemers die hun eigen bedrijf beheren. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers om de carrièreprestaties te verbeteren, en draagt zo bij tot het waarborgen van de mogelijkheid om een betere baan te bevorderen en te hebben. Op de lange termijn heeft het effect een betere en beter betaalde baan, die zal leiden tot een fatsoenlijke levensstandaard en een toegevoegde waarde zal opleveren waar zij werken. Dit zal op korte en lange termijn nieuwe, betere en beter betaalde banen in deze entiteiten genereren, wat zal bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië en tot de intelligente ontwikkeling van een duurzaam economisch klimaat, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formele en niet-formele opleidingen op het niveau van de ontwikkelingsregio, op basis van innovatie en technologische overdracht, het vermogen van mensen om de kennis die is opgedaan door het verhogen van de productiviteit en efficiëntie van werkgevers van waaruit zij afkomstig zijn, te vergroten en de beroepsvaardigheden van mensen met een arbeidsstatus te vergroten, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de prioritaire as 6-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van op innovatie gebaseerde beroepsvaardigheden onder ten minste 660 personen, verspreiding en verwerving van concepten van nieuwe technieken en methoden in hun beroep, strategisch management, prestatiebeheer, overdracht van expertise en praktische ervaringen aan de doelgroep, wat zal leiden tot een verhoging van de efficiëntie en economische prestaties van het ondernemingsklimaat, alsmede van hun efficiënte management, waardoor het vermogen van werknemers om nieuwe vaardigheden te verwerven wordt versterkt en innovatie in de huidige beroepsactiviteit wordt opgenomen, toegang tot betere en beter betaalde banen. Last but not least een goed opgeleid personeel, met kennis aangepast aan sociale, technologische evolutie en alledaagse moderniteit, contudes voor groei (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de professionele vaardigheden en de professionele prestaties van de werknemers door deel te nemen aan beroepsopleidingsprogramma’s om de voorwaarden voor hun loopbaangroei te waarborgen. Het is dus de bedoeling om een aantal 660 mensen die de status van werknemer hebben, te betrekken bij een complex en motiverend opleidingsprogramma. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen” als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van de werknemers, in combinatie met die welke specifiek zijn voor het beheer van innovatie en technologische overdracht voor een doelgroep van ten minste 660 personen uit de regio Zuidwest Oltenia en West-regio, namelijk: a. werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds); B. ondernemers die hun eigen bedrijf beheren. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers om de carrièreprestaties te verbeteren, en draagt zo bij tot het waarborgen van de mogelijkheid om een betere baan te bevorderen en te hebben. Op de lange termijn heeft het effect een betere en beter betaalde baan, die zal leiden tot een fatsoenlijke levensstandaard en een toegevoegde waarde zal opleveren waar zij werken. Dit zal op korte en lange termijn nieuwe, betere en beter betaalde banen in deze entiteiten genereren, wat zal bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië en tot de intelligente ontwikkeling van een duurzaam economisch klimaat, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formele en niet-formele opleidingen op het niveau van de ontwikkelingsregio, op basis van innovatie en technologische overdracht, het vermogen van mensen om de kennis die is opgedaan door het verhogen van de productiviteit en efficiëntie van werkgevers van waaruit zij afkomstig zijn, te vergroten en de beroepsvaardigheden van mensen met een arbeidsstatus te vergroten, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de prioritaire as 6-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van op innovatie gebaseerde beroepsvaardigheden onder ten minste 660 personen, verspreiding en verwerving van concepten van nieuwe technieken en methoden in hun beroep, strategisch management, prestatiebeheer, overdracht van expertise en praktische ervaringen aan de doelgroep, wat zal leiden tot een verhoging van de efficiëntie en economische prestaties van het ondernemingsklimaat, alsmede van hun efficiënte management, waardoor het vermogen van werknemers om nieuwe vaardigheden te verwerven wordt versterkt en innovatie in de huidige beroepsactiviteit wordt opgenomen, toegang tot betere en beter betaalde banen. Last but not least een goed opgeleid personeel, met kennis aangepast aan sociale, technologische evolutie en alledaagse moderniteit, contudes voor groei (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de professionele vaardigheden en de professionele prestaties van de werknemers door deel te nemen aan beroepsopleidingsprogramma’s om de voorwaarden voor hun loopbaangroei te waarborgen. Het is dus de bedoeling om een aantal 660 mensen die de status van werknemer hebben, te betrekken bij een complex en motiverend opleidingsprogramma. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen” als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van de werknemers, in combinatie met die welke specifiek zijn voor het beheer van innovatie en technologische overdracht voor een doelgroep van ten minste 660 personen uit de regio Zuidwest Oltenia en West-regio, namelijk: a. werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds); B. ondernemers die hun eigen bedrijf beheren. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers om de carrièreprestaties te verbeteren, en draagt zo bij tot het waarborgen van de mogelijkheid om een betere baan te bevorderen en te hebben. Op de lange termijn heeft het effect een betere en beter betaalde baan, die zal leiden tot een fatsoenlijke levensstandaard en een toegevoegde waarde zal opleveren waar zij werken. Dit zal op korte en lange termijn nieuwe, betere en beter betaalde banen in deze entiteiten genereren, wat zal bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië en tot de intelligente ontwikkeling van een duurzaam economisch klimaat, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formele en niet-formele opleidingen op het niveau van de ontwikkelingsregio, op basis van innovatie en technologische overdracht, het vermogen van mensen om de kennis die is opgedaan door het verhogen van de productiviteit en efficiëntie van werkgevers van waaruit zij afkomstig zijn, te vergroten en de beroepsvaardigheden van mensen met een arbeidsstatus te vergroten, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de prioritaire as 6-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van op innovatie gebaseerde beroepsvaardigheden onder ten minste 660 personen, verspreiding en verwerving van concepten van nieuwe technieken en methoden in hun beroep, strategisch management, prestatiebeheer, overdracht van expertise en praktische ervaringen aan de doelgroep, wat zal leiden tot een verhoging van de efficiëntie en economische prestaties van het ondernemingsklimaat, alsmede van hun efficiënte management, waardoor het vermogen van werknemers om nieuwe vaardigheden te verwerven wordt versterkt en innovatie in de huidige beroepsactiviteit wordt opgenomen, toegang tot betere en beter betaalde banen. Last but not least een goed opgeleid personeel, met kennis aangepast aan sociale, technologische evolutie en alledaagse moderniteit, contudes voor groei (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:46, 6 December 2021
Project Q3098444 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Performing employees through vocational training |
Project Q3098444 in Romania |
Statements
3,878,087.1 Romanian Leu
0 references
4,706,858.78 Romanian Leu
0 references
82.39 percent
0 references
31 March 2021
0 references
30 March 2023
0 references
FEDERAŢIA PATRONATELOR ÎNTREPRINDERILOR DE LA MICI LA MARI
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este cresterea competentelor profesionale si a performantelor in plan profesional a angajatilor prin participarea la programe de formare profesionala in vederea asigurarii premiselor cresterii in cariera a acestora. Astfel, se are in vedere implicarea intr-un program complex si motivant de formare a unui numar de 660 persoane ce au statutul de angajat. Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor profesionale a angajatilor, coroborate cu cele specifice managementului inovarii si transferului tehnologic pentru un grup tinta de minimum 660 persoane din Regiunea Sud Vest Oltenia si Regiunea Vest, respectiv: a. angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu partial); b. antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri. Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de dezvoltare personala si profesionala a angajatilor in vederea cresterii performantelor in cariera contribunind astfel la asigurarea posibilitatii de a promova si de a avea un loc de munca mai bun. Pe termen lung efectul este de a putea avea un loc de munca mai bun si mai bine platit ceea ce va conduce la asigurarea unui nivel de trai decent si de a aduce plus valoare acolo unde profeseaza. ce vor genera pe termen scurt si lung noi locuri de munca mai bune si mai bine platite in aceste entitati, fapt ce va contribui la cresterea competitivitatii in regiunile mai putin dezvoltate din Romania si la dezvoltarea inteligenta a unui mediu economic durabil, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin formarea formala si non-formala la nivelul Regiunii de dezvoltare, bazata pe inovare si transfer tehnologic, sa creasca abilitatea persoanelor de a materializa cunostintele dobandite in cresterea productivitatii si eficientei angajatorilor de unde provin, precum si cresterea competentelor profesionale a persoanelor cu statut de angajt, fapt ce va contribui la atingerea Axei prioritare 6-POCU. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: dezvoltarea competentelor profesionale bazate pe inovare in randul a cel putin 660 persoane, diseminarea si insusirea conceptelor de noi tehnici si metode in profesiile lor, managementului strategic, managementul performantei, transferul de expertiza si experiente practice catre grupul tinta, fapt ce va genera o crestere eficientei si performantei economice a mediului de afaceri, precum si o gestionare eficienta a acestora, consolidarea capacitatii angajatilor de a avea noi abilitati si de a include inovarea in activitatea profesionala curenta, de a accede la locuri de munca mai bune si mai bine platite. Nu in ultimul rand un personal bine pregatit, cu cunostinte adaptate la evolutia sociala, tehnologica si la modernitatea cotidiana, contude la crester (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the professional skills and professional performance of the employees by participating in professional training programs in order to ensure the prerequisites for their career growth. Thus, it is envisaged to involve in a complex and motivating program of training a number of 660 people who have the status of employee. This project contributes to the achievement of the general objective of POCU “human resources development”, due to the activities aimed at developing the professional skills of the employees, in conjunction with those specific to the management of innovation and technological transfer for a target group of at least 660 persons from South West Oltenia Region and West Region, namely: a. employees with an individual work contract (full-time or part-time); B. entrepreneurs who manage their own businesses. The project develops increased opportunities for personal and professional development of employees in order to increase career performance, thus contributing to ensuring the possibility to promote and have a better job. In the long term the effect is to be able to have a better and better paid job, which will lead to a decent standard of living and bring added value where they work. which will generate in the short and long term new better and better paid jobs in these entities, which will contribute to increasing competitiveness in the less developed regions of Romania and to the intelligent development of a sustainable economic environment, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is that through formal and non-formal training at the level of the Development Region, based on innovation and technological transfer, to increase the ability of people to materialise the knowledge gained in increasing the productivity and efficiency of employers from where they come from, as well as increasing the professional skills of people with employment status, which will contribute to achieving the priority axis 6-POCU. In the long term, the positive effect of the project is given by: developing innovation-based professional skills among at least 660 people, disseminating and acquiring concepts of new techniques and methods in their professions, strategic management, performance management, transfer of expertise and practical experiences to the target group, which will generate an increase in the efficiency and economic performance of the business environment, as well as their efficient management, strengthening the ability of employees to have new skills and to include innovation in current professional activity, access to better and better paid jobs. Last but not least a well-trained staff, with knowledge adapted to social, technological evolution and everyday modernity, contudes to growth (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les compétences professionnelles et les performances professionnelles des employés en participant à des programmes de formation professionnelle afin d’assurer les conditions préalables à la croissance de leur carrière. Ainsi, il est envisagé d’impliquer dans un programme de formation complexe et motivant un certain nombre de 660 personnes qui ont le statut d’employé. Ce projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU «développement des ressources humaines», grâce aux activités visant à développer les compétences professionnelles des employés, en liaison avec celles spécifiques à la gestion de l’innovation et du transfert technologique pour un groupe cible d’au moins 660 personnes de la région d’Oltenia du Sud-Ouest et de la Région Ouest, à savoir: a. les employés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel); B. les entrepreneurs qui gèrent leur propre entreprise. Le projet développe des possibilités accrues de développement personnel et professionnel des employés afin d’accroître le rendement professionnel, contribuant ainsi à garantir la possibilité de promouvoir et d’avoir un meilleur emploi. À long terme, l’effet est de pouvoir disposer d’un emploi de meilleure qualité et mieux rémunéré, ce qui conduira à un niveau de vie décent et apportera une valeur ajoutée là où ils travaillent. qui générera à court et à long terme de nouveaux emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés dans ces entités, ce qui contribuera à accroître la compétitivité dans les régions moins développées de Roumanie et au développement intelligent d’un environnement économique durable, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est qu’au moyen d’une formation formelle et non formelle au niveau de la région de développement, fondée sur l’innovation et le transfert technologique, l’amélioration de la capacité des personnes à concrétiser les connaissances acquises pour accroître la productivité et l’efficacité des employeurs d’où elles proviennent, ainsi que l’amélioration des compétences professionnelles des personnes ayant un statut professionnel, ce qui contribuera à la réalisation de l’axe prioritaire 6-POCU. À long terme, l’effet positif du projet est donné par: développer des compétences professionnelles fondées sur l’innovation auprès d’au moins 660 personnes, diffuser et acquérir des concepts de nouvelles techniques et méthodes dans leurs professions, gestion stratégique, gestion des performances, transfert d’expertise et d’expériences pratiques au groupe cible, ce qui permettra d’accroître l’efficacité et les performances économiques de l’environnement des entreprises, ainsi que leur gestion efficace, renforçant la capacité des employés à acquérir de nouvelles compétences et à inclure l’innovation dans l’activité professionnelle actuelle, l’accès à des emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés. Enfin, un personnel bien formé, avec des connaissances adaptées à l’évolution sociale, technologique et de la modernité quotidienne, conçoit la croissance (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die beruflichen Fähigkeiten und die berufliche Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Berufsausbildungsprogrammen zu erhöhen, um die Voraussetzungen für ihr berufliches Wachstum zu gewährleisten. Es ist daher vorgesehen, in ein komplexes und motivierendes Ausbildungsprogramm eine Reihe von 660 Personen einzubeziehen, die den Status eines Arbeitnehmers haben. Dieses Projekt trägt zur Erreichung des allgemeinen Ziels der POCU „Entwicklung der Humanressourcen“ bei, da die Tätigkeiten zur Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter in Verbindung mit dem Management von Innovation und Technologietransfer für eine Zielgruppe von mindestens 660 Personen aus der Region Südwest-Oltenia und Westregion, insbesondere: a. Arbeitnehmer mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit); B. Unternehmer, die ihr eigenes Unternehmen leiten. Das Projekt entwickelt mehr Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um die berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern und so die Möglichkeit zu gewährleisten, eine bessere Arbeit zu fördern und zu haben. Langfristig sollen bessere und besser bezahlte Arbeitsplätze geschaffen werden, die zu einem menschenwürdigen Lebensstandard führen und einen Mehrwert bringen, wo sie arbeiten. Dies wird kurz- und langfristig neue bessere und besser bezahlte Arbeitsplätze schaffen, die zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens und zur intelligenten Entwicklung eines nachhaltigen wirtschaftlichen Umfelds beitragen werden, dank der im Rahmen des Projekts durchgeführten Unterstützungs- und Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen der Partnerschaft. Das Endziel des Projekts ist, dass durch formale und nicht formale Ausbildung auf der Ebene der Entwicklungsregion, die auf Innovation und Technologietransfer beruht, die Fähigkeit der Menschen, die Kenntnisse zu vermitteln, die bei der Steigerung der Produktivität und Effizienz der Arbeitgeber gewonnen wurden, von wo aus sie stammen, sowie die Erhöhung der beruflichen Fähigkeiten von Personen mit Beschäftigungsstatus, die zur Erreichung der Prioritätsachse 6-POCU beitragen werden, zu erhöhen ist. Langfristig ergibt sich die positive Wirkung des Projekts durch: Entwicklung innovationsbasierter beruflicher Kompetenzen von mindestens 660 Personen, Verbreitung und Erwerb von Konzepten für neue Techniken und Methoden in ihren Berufen, strategisches Management, Leistungsmanagement, Transfer von Fachwissen und praktischen Erfahrungen an die Zielgruppe, die zu einer Steigerung der Effizienz und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmensumfelds führen wird, sowie deren effizientes Management, Stärkung der Fähigkeit der Mitarbeiter, neue Kompetenzen zu haben und Innovation in die derzeitige berufliche Tätigkeit einzubeziehen, Zugang zu besseren und besser bezahlten Arbeitsplätzen. Last but not least ein gut ausgebildetes Personal mit Wissen, das an die soziale, technologische Entwicklung und die Alltagsmoderne angepasst ist, verhält sich an Wachstum (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de professionele vaardigheden en de professionele prestaties van de werknemers door deel te nemen aan beroepsopleidingsprogramma’s om de voorwaarden voor hun loopbaangroei te waarborgen. Het is dus de bedoeling om een aantal 660 mensen die de status van werknemer hebben, te betrekken bij een complex en motiverend opleidingsprogramma. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen” als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van de werknemers, in combinatie met die welke specifiek zijn voor het beheer van innovatie en technologische overdracht voor een doelgroep van ten minste 660 personen uit de regio Zuidwest Oltenia en West-regio, namelijk: a. werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds); B. ondernemers die hun eigen bedrijf beheren. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers om de carrièreprestaties te verbeteren, en draagt zo bij tot het waarborgen van de mogelijkheid om een betere baan te bevorderen en te hebben. Op de lange termijn heeft het effect een betere en beter betaalde baan, die zal leiden tot een fatsoenlijke levensstandaard en een toegevoegde waarde zal opleveren waar zij werken. Dit zal op korte en lange termijn nieuwe, betere en beter betaalde banen in deze entiteiten genereren, wat zal bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië en tot de intelligente ontwikkeling van een duurzaam economisch klimaat, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formele en niet-formele opleidingen op het niveau van de ontwikkelingsregio, op basis van innovatie en technologische overdracht, het vermogen van mensen om de kennis die is opgedaan door het verhogen van de productiviteit en efficiëntie van werkgevers van waaruit zij afkomstig zijn, te vergroten en de beroepsvaardigheden van mensen met een arbeidsstatus te vergroten, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de prioritaire as 6-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van op innovatie gebaseerde beroepsvaardigheden onder ten minste 660 personen, verspreiding en verwerving van concepten van nieuwe technieken en methoden in hun beroep, strategisch management, prestatiebeheer, overdracht van expertise en praktische ervaringen aan de doelgroep, wat zal leiden tot een verhoging van de efficiëntie en economische prestaties van het ondernemingsklimaat, alsmede van hun efficiënte management, waardoor het vermogen van werknemers om nieuwe vaardigheden te verwerven wordt versterkt en innovatie in de huidige beroepsactiviteit wordt opgenomen, toegang tot betere en beter betaalde banen. Last but not least een goed opgeleid personeel, met kennis aangepast aan sociale, technologische evolutie en alledaagse moderniteit, contudes voor groei (Dutch)
6 December 2021
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Identifiers
136084
0 references