Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions (Q3098363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Eenheid 5 MDR en RMPD — leerlingplaatsen en stages voor niet-NEET-werklozen in meer ontwikkelde en minder ontwikkelde regio’s | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:33, 5 December 2021
Project Q3098363 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions |
Project Q3098363 in Romania |
Statements
300,404,595.5 Romanian Leu
0 references
355,780,648.5 Romanian Leu
0 references
84.44 percent
0 references
5 February 2014
0 references
4 October 2022
0 references
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA/SCSCA
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 9.617 de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) ANOFM este singura instituție publică ce poate acorda aceste tipuri de sprijin financiar pentru angajatorii care încheie contracte de ucenicie și stagiu. Prin prisma obiectivului general, proiectul se subscrie obiectivului POCU de asigurare a integrării durabile pe piața forței de muncă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă prin faptul că SPO va acorda facilităţi, sub formă de sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, proiectul se înscrie în Axa prioritară 3 - Locuri de muncă pentru toți; Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă; Obiectivul specific 3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.2: Creșterea ocupării cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.3: Creșterea ocupării persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență; Obiectivul specific 3.4: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.5: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.6: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului și facilitarea integrării șomerilor pe piața muncii. Prin faptul că șomerii vor putea beneficia de aceste măsuri, proiectul răspunde provocărilor identificate în ceea ce privește integrarea durabilă a acestora pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare. (Romanian)
0 references
General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 9,617 unemployed persons registered with the Public Employment Service (PES) ANOFM is the only public institution that can provide these types of financial support to employers concluding apprenticeships and traineeships. In light of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of jobseekers into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who employ on the basis of apprenticeships at work or traineeships for unemployed higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 3 – Jobs for all; Investment priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility; Specific objective 3.1: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.2: Increasing the employment of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.3: Increasing the employment of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming; Specific objective 3.4: Improving skills levels, including through the assessment and certification of non-formal and informal skills of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.5: Improving the level of skills, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.6: Improving the level of skills, including through the assessment and certification of skills acquired in a non-formal and informal system of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing unemployment and facilitating the integration of unemployed people into the labour market. By enabling the unemployed to benefit from these measures, the project responds to the identified challenges in terms of their sustainable integration into the labour market and helps to address the low employment rate. (English)
16 September 2021
0 references
Objectif général du projet: L’amélioration des possibilités d’emploi d’au moins 9 617 chômeurs inscrits auprès du service public de l’emploi (ANOFM) est la seule institution publique à pouvoir fournir ce type de soutien financier aux employeurs qui terminent des apprentissages et des stages. Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de la POCU d’assurer l’intégration durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en fournissant des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui emploient sur la base d’un apprentissage sur le lieu de travail ou de stages pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, conformément aux dispositions légales. Le projet fait également partie de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes ayant de faibles possibilités d’emploi, notamment par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.2: Accroître l’emploi des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.3: Accroître l’emploi des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et informelles des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.5: Améliorer le niveau des compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6: Améliorer le niveau des compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de la MJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. En permettant aux chômeurs de bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à remédier au faible taux d’emploi. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die auf der Grundlage einer Lehrlingsausbildung am Arbeitsplatz oder Praktika für arbeitslose Hochschulabsolventen nach den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten, Einrichtungen in Form von finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle; Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Einzelziel 3.1: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, geringqualifizierten Personen; Einzelziel 3.2: Erhöhung der Beschäftigung rumänischer Staatsangehöriger, die der Roma-Minderheit angehören; Einzelziel 3.3: Steigerung der Beschäftigung der ländlichen Bevölkerung, insbesondere der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft; Einzelziel 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und gering qualifizierten Menschen liegt; Einzelziel 3.5: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System der rumänischen Staatsangehörigen der Roma-Minderheit erworbenen Kompetenzen; Einzelziel 3.6: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System der ländlichen Bevölkerung erworben wurden, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten des MJS, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erleichterung der Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Indem es Arbeitslosen ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und trägt zur Bewältigung der niedrigen Beschäftigungsquote bei. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Identifiers
129163
0 references