Human resources and competitive business in South, South-West and North-East regions (Q3096425): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und Reaktion von Mitarbeitern, Unternehmen und Unternehmern an die Marktdynamik in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial Tourismus und Ökotourismus, Textilien und Leder, Holz und Möbel, Kreativwirtschaft, Automobil- und Komponenten, Informations- und Kommunikations- und Gesundheitstechnologie und Pharmazeutik sowie in Verbindung mit den Bereichen der intelligenten Iden...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Menselijke hulpbronnen en concurrerende bedrijven in de regio’s Zuid-, zuidwesten en noordoostelijk | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling van het project: Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan de marktdynamiek in de economische sectoren met concurrentiepotentieel Toerisme en ecotoerisme, textiel en leder, hout en meubelen, creatieve industrieën, automobielindustrie en componenten, informatie- en communicatietechnologie en gezondheidstechnologie en farmaceutica, en in combinatie met de gebieden slimme identificatiespecialisatie in SNCDI, Zuid-Müntenia, Zuid-Oltenië en Noord-Oostregio’s. Gedurende de 12 maanden van uitvoering vergemakkelijkt het project de ontwikkeling van de aanpassings- en responscapaciteit van werknemers, ondernemingen en ondernemers in de genoemde sectoren door cursussen te verstrekken die zijn afgestemd op de behoeften van zowel de werkgevers als de doelgroep. Het project via de voorgestelde activiteiten heeft dus effect op de lange termijn en draagt rechtstreeks bij tot de thematische doelstelling „Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers”. Het project voorziet in activiteiten om het bewustzijn te vergroten en de belangstelling van werkgevers te vergroten voor de deelname van werknemers aan opleidingsprogramma’s die rechtstreeks bijdragen tot de specifieke doelstelling 3.8 van het programma „Verhoging van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. van personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens SNC/SNCDI-gebieden van intelligente specialisatie”. De gezamenlijke deelname van vertegenwoordigers van de zeven economische sectoren met concurrentiepotentieel aan de opleidingsactiviteiten die in het kader van het project worden voorgesteld, vergemakkelijkt de overdracht van goede praktijken, de oprichting van strategische partnerschappen en de oprichting van een gemeenschap van wederzijdse steun. De deelnemers aan de cursussen zullen hun vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer/management/human resources management verbeteren, zullen gebruik kunnen maken van instrumenten, standaardmethoden voor personeelsbeheer, die de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen waarvan zij afkomstig zijn, zullen vergemakkelijken, met inbegrip van de aanpassing van de actitiviteit aan de dynamiek van elke sector, en op die manier voordelen op lange termijn opleveren voor zowel degenen die aan de projectcursussen deelnemen als voor de werkgevers en ondernemingen waaruit zij afkomstig zijn. De toegevoegde waarde van dit project wordt ook gegeven door de ervaring van de aanvrager, de partnerschappen die tijdig zijn ontwikkeld met verschillende lokale actoren die relevant zijn voor de sectoren waarop dit project betrekking heeft. De aanvrager heeft in het kader van dit project bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd in het kader van bewustmakingscampagnes die worden gefaciliteerd door relevante regionale actoren in het ondernemingsklimaat van de betrokken sectoren, zoals de Arges Business People’s Association. De betrokkenheid van lokale actoren bij de ondersteuning van de projectactiviteiten zal op de termijn gunstige effecten hebben. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan de marktdynamiek in de economische sectoren met concurrentiepotentieel Toerisme en ecotoerisme, textiel en leder, hout en meubelen, creatieve industrieën, automobielindustrie en componenten, informatie- en communicatietechnologie en gezondheidstechnologie en farmaceutica, en in combinatie met de gebieden slimme identificatiespecialisatie in SNCDI, Zuid-Müntenia, Zuid-Oltenië en Noord-Oostregio’s. Gedurende de 12 maanden van uitvoering vergemakkelijkt het project de ontwikkeling van de aanpassings- en responscapaciteit van werknemers, ondernemingen en ondernemers in de genoemde sectoren door cursussen te verstrekken die zijn afgestemd op de behoeften van zowel de werkgevers als de doelgroep. Het project via de voorgestelde activiteiten heeft dus effect op de lange termijn en draagt rechtstreeks bij tot de thematische doelstelling „Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers”. Het project voorziet in activiteiten om het bewustzijn te vergroten en de belangstelling van werkgevers te vergroten voor de deelname van werknemers aan opleidingsprogramma’s die rechtstreeks bijdragen tot de specifieke doelstelling 3.8 van het programma „Verhoging van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. van personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens SNC/SNCDI-gebieden van intelligente specialisatie”. De gezamenlijke deelname van vertegenwoordigers van de zeven economische sectoren met concurrentiepotentieel aan de opleidingsactiviteiten die in het kader van het project worden voorgesteld, vergemakkelijkt de overdracht van goede praktijken, de oprichting van strategische partnerschappen en de oprichting van een gemeenschap van wederzijdse steun. De deelnemers aan de cursussen zullen hun vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer/management/human resources management verbeteren, zullen gebruik kunnen maken van instrumenten, standaardmethoden voor personeelsbeheer, die de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen waarvan zij afkomstig zijn, zullen vergemakkelijken, met inbegrip van de aanpassing van de actitiviteit aan de dynamiek van elke sector, en op die manier voordelen op lange termijn opleveren voor zowel degenen die aan de projectcursussen deelnemen als voor de werkgevers en ondernemingen waaruit zij afkomstig zijn. De toegevoegde waarde van dit project wordt ook gegeven door de ervaring van de aanvrager, de partnerschappen die tijdig zijn ontwikkeld met verschillende lokale actoren die relevant zijn voor de sectoren waarop dit project betrekking heeft. De aanvrager heeft in het kader van dit project bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd in het kader van bewustmakingscampagnes die worden gefaciliteerd door relevante regionale actoren in het ondernemingsklimaat van de betrokken sectoren, zoals de Arges Business People’s Association. De betrokkenheid van lokale actoren bij de ondersteuning van de projectactiviteiten zal op de termijn gunstige effecten hebben. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan de marktdynamiek in de economische sectoren met concurrentiepotentieel Toerisme en ecotoerisme, textiel en leder, hout en meubelen, creatieve industrieën, automobielindustrie en componenten, informatie- en communicatietechnologie en gezondheidstechnologie en farmaceutica, en in combinatie met de gebieden slimme identificatiespecialisatie in SNCDI, Zuid-Müntenia, Zuid-Oltenië en Noord-Oostregio’s. Gedurende de 12 maanden van uitvoering vergemakkelijkt het project de ontwikkeling van de aanpassings- en responscapaciteit van werknemers, ondernemingen en ondernemers in de genoemde sectoren door cursussen te verstrekken die zijn afgestemd op de behoeften van zowel de werkgevers als de doelgroep. Het project via de voorgestelde activiteiten heeft dus effect op de lange termijn en draagt rechtstreeks bij tot de thematische doelstelling „Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers”. Het project voorziet in activiteiten om het bewustzijn te vergroten en de belangstelling van werkgevers te vergroten voor de deelname van werknemers aan opleidingsprogramma’s die rechtstreeks bijdragen tot de specifieke doelstelling 3.8 van het programma „Verhoging van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. van personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens SNC/SNCDI-gebieden van intelligente specialisatie”. De gezamenlijke deelname van vertegenwoordigers van de zeven economische sectoren met concurrentiepotentieel aan de opleidingsactiviteiten die in het kader van het project worden voorgesteld, vergemakkelijkt de overdracht van goede praktijken, de oprichting van strategische partnerschappen en de oprichting van een gemeenschap van wederzijdse steun. De deelnemers aan de cursussen zullen hun vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer/management/human resources management verbeteren, zullen gebruik kunnen maken van instrumenten, standaardmethoden voor personeelsbeheer, die de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen waarvan zij afkomstig zijn, zullen vergemakkelijken, met inbegrip van de aanpassing van de actitiviteit aan de dynamiek van elke sector, en op die manier voordelen op lange termijn opleveren voor zowel degenen die aan de projectcursussen deelnemen als voor de werkgevers en ondernemingen waaruit zij afkomstig zijn. De toegevoegde waarde van dit project wordt ook gegeven door de ervaring van de aanvrager, de partnerschappen die tijdig zijn ontwikkeld met verschillende lokale actoren die relevant zijn voor de sectoren waarop dit project betrekking heeft. De aanvrager heeft in het kader van dit project bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd in het kader van bewustmakingscampagnes die worden gefaciliteerd door relevante regionale actoren in het ondernemingsklimaat van de betrokken sectoren, zoals de Arges Business People’s Association. De betrokkenheid van lokale actoren bij de ondersteuning van de projectactiviteiten zal op de termijn gunstige effecten hebben. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:18, 5 December 2021
Project Q3096425 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human resources and competitive business in South, South-West and North-East regions |
Project Q3096425 in Romania |
Statements
3,665,229.194 Romanian Leu
0 references
4,539,383.9 Romanian Leu
0 references
80.74 percent
0 references
29 May 2018
0 references
28 April 2019
0 references
MENTOR-TRADING SRL
0 references
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
0 references
44°46'2.96"N, 26°22'12.25"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
Obiectivul general al proiectului: Imbunatatirea capacitatii de adaptare si de raspuns a angajatilor, intreprinderilor si antreprenorilor la dinamica pietei in sectoarele economice cu potential competitiv Turism si ecoturism, Textile si pielarie, Lemn si mobila, Industrii creative, Industria auto si componente, Tehnologia informatiei si comunicatiilor si Sanatate si produse farmaceutice si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta identificare in SNCDI, din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia si Nord-Est. In cele 12 luni de implementare proiectul faciliteaza dezvoltarea capacitatii de adaptare si raspuns a angajatilor, intreprinderilor si antreprenorilor din sectoarele mentionate prin furnizarea de cursuri calibrate pe nevoile REALE si ACTUALE atat ale angajatorilor, cat si ale grupului tinta. Astfel, proiectul prin activitatile propuse genereaza impact pe termen lung si contribuie in mod direct la obiectivul tematic „Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”. Proiectul prevede activitati de constientizare si crestere a interesului angajatorilor pentru participarea angajatilor la programe de pregatire contribuind in mod direct la obiectivul specific 3.8 al programului „Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI”. Participarea in comun a reprezentantilor din cele 7 sectoare economice cu potential competitiv la activitatile de formare propuse de proiect faciliteaza transferul de bune practici, stabilirea de parteneriate strategice, crearea unei comunitati de sprijin reciproc. Participantii la cursuri isi vor imbunatati competentele de management/conducere a afacerii/managementul resurselor umane, vor fi capabili sa utilizeze instrumente, metode practici standard de management al redsurselor umane ceea ce va facilita imbunatatirea conditiilor de lucru in intreprinderile din care provin, inclusiv adaptarea actitivitatii la dinamica fiecarui sector, generand astfel beneficii pe termen lung atat pentru cei care participa la cursurile din proiect cat si pentru angajatori si intreprinderile din care provin. Valoarea adaugata a acestui proiect este data si de experienta in fomare a solicitantului, parteneriatele dezvoltate in timp de acesta cu diversi actori locali relevanti pentru industriile adresate prin prezentul proiect. Solicitantul a prevazut in acest proiect intalniri cu angajatorii in cadrul campaniilor de constientizare facilitate de actori relevanti importanti pe plan regional in mediul intreprinderilor din industriile adresate, cum ar fi Asociatia Oamenilor de Afaceri Arges. Implicarea actorilor locali in sustinerea activitatilor proiectului va genera efecte benefice pe termen l (Romanian)
0 references
General objective of the project: Improving the adaptability and response of employees, enterprises and entrepreneurs to market dynamics in the economic sectors with competitive potential Tourism and ecotourism, Textiles and leather, Wood and furniture, Creative Industries, Automotive and Components, Information and Communications and Health Technology and Pharmaceuticals and in conjunction with the areas of smart identification specialisation in SNCDI, South Muntenia, South-West Oltenia and North-East regions. During the 12 months of implementation, the project facilitates the development of the adaptive and responsive capacity of employees, enterprises and entrepreneurs in the mentioned sectors by providing courses calibrated on the needs of both the employers and the target group. Thus, the project through the proposed activities generates long-term impact and contributes directly to the thematic objective “Promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility”. The project provides activities to raise awareness and increase the interest of employers for the participation of employees in training programs contributing directly to the specific objective 3.8 of the program “Increasing the number of employees benefiting from tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to SNC/SNCDI fields of intelligent specialisation”. Joint participation of representatives from the 7 economic sectors with competitive potential in the training activities proposed by the project facilitates the transfer of good practices, the establishment of strategic partnerships, the creation of a community of mutual support. The participants in the courses will improve their business management/management/human resources management skills, will be able to use tools, standard methods of human resources management practices, which will facilitate the improvement of working conditions in the enterprises from which they originate, including adapting the actitivity to the dynamics of each sector, thus generating long-term benefits both for those participating in the project courses and for the employers and enterprises from which they come from. The added value of this project is also given by the applicant’s experience, the partnerships developed in time with various local actors relevant to the industries addressed by this project. The applicant provided in this project meetings with employers in the framework of awareness campaigns facilitated by relevant regional actors in the business environment of addressed industries, such as the Arges Business People’s Association. The involvement of local actors in supporting the project activities will generate beneficial effects in the term (English)
14 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului: Imbunatatirea capacitatii de adaptare si de raspuns a angajatilor, Intreprinderilor si antreprenorilor la dinamica Pietei in sectoarele economice cu potential competitiv Turism si ecoturism, Textile si pielarie, Lemn si mobila, Industrii creative, Industria auto si componente, Tehnologia Informatiei si comunicatiilor si Sanatate si produse farmaceutice si in corelare cu Domeniile de specializare inteligenta identificare in SNCDI, din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia si Nord-Est. Intreprinderilor si antreprenorilor din sectoarele mentionne prin furnizarea de cursuri calibrate pe nevoile REALE si actuale atat atat ale angajatorilor, chat si ale grupului tinta. Astfel, Proiectul prin activitatile propuse genereaza impact pe termen lung si contribuie in mod direct la Obiectivul tematic «Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii LUCRATORILOR». Proiectul prevede activitati de constientizare si crestere a interesului angajatorilor pentru Partirea angajatilor la programe de Pregatire contribuind in mod direct la Obiectivul spécifique 3.8 al programului «Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/Domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI». Participationrea in comun a reprezentantilor din cele 7 sectoare economice cu potential competitiv la activitatile de formare propuse de proiect facilitateaza transferul de bune practici, stabilirea de parteneriate strategice, crearea unei Comunitati de Sprijin reciproc. Participantii la cursuri isi vor imbunatati competentele de management/conducere a afacerii/managementul resurselor umane, vor fi capabili sa utilizezeze instrumente, metode practici standard de management al redsurselor umane ceea ce va facilita imbunatatirea conditiilor de lucru in intreprinderile din care provin, inclusiv adaptarea actitivitatii la dinamica fiecarui sector, generand astfel beneficii pe termen lung atat pentru cei care Partici la cursurile din proiect cat si pentru angajatori si intreprinderile din care provin. Valoarea adaugata a acestui proiect este data si de experienta in fomare a solicitantului, parteneriatele dezvoltate in timp de acesta cu diversi actori locali pertinenti pentru industriile adresate prin prezentul proiect. Solicitantul a prevazut in acest proiect intalniri cu angajatorii in cadrul campaniilor de constientizare facilitate de actori pertinenti importanti pe plan regional in mediul Intreprinderilor din industriile adresate, cum ar fi Asociatia Oamenilor de Afaceri Arges. Implicarea actorilor locali in Sustinerea activitatilor proiectului va genera efecte benefice pe termen l (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und Reaktion von Mitarbeitern, Unternehmen und Unternehmern an die Marktdynamik in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial Tourismus und Ökotourismus, Textilien und Leder, Holz und Möbel, Kreativwirtschaft, Automobil- und Komponenten, Informations- und Kommunikations- und Gesundheitstechnologie und Pharmazeutik sowie in Verbindung mit den Bereichen der intelligenten Identifikation Spezialisierung in SNCDI, Süd Muntenia, Südwest-Oltenia und Nordostregionen. In den zwölf Monaten der Umsetzung erleichtert das Projekt die Entwicklung der adaptiven und reaktionsfähigen Kapazitäten von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern in den genannten Sektoren, indem es Kurse anbietet, die auf die Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber als auch der Zielgruppe abgestimmt sind. So erzeugt das Projekt durch die vorgeschlagenen Maßnahmen langfristige Auswirkungen und trägt direkt zum thematischen Ziel „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer“ bei. Das Projekt bietet Aktivitäten zur Sensibilisierung und Steigerung des Interesses der Arbeitgeber für die Beteiligung der Arbeitnehmer an Schulungsprogrammen, die direkt zum spezifischen Ziel 3.8 des Programms beitragen: „Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, die von Werkzeugen, Methoden, Praktiken usw. des Personalmanagements profitieren, und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Aktivität an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach SNC/SNCDI-Bereichen der intelligenten Spezialisierung identifiziert werden“. Die gemeinsame Beteiligung von Vertretern der sieben Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial an den im Projekt vorgeschlagenen Ausbildungsmaßnahmen erleichtert den Transfer bewährter Verfahren, die Einrichtung strategischer Partnerschaften und die Schaffung einer Gemeinschaft der gegenseitigen Unterstützung. Die Teilnehmer der Kurse werden ihre Fähigkeiten im Bereich Unternehmensmanagement/Management/Personalmanagement verbessern, Instrumente und Standardmethoden für das Management von Humanressourcen einsetzen, die die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen, aus denen sie stammen, erleichtern, einschließlich der Anpassung der Handlungsfähigkeit an die Dynamik der einzelnen Sektoren, wodurch langfristige Vorteile sowohl für die Teilnehmer an den Projektkursen als auch für die Arbeitgeber und Unternehmen, aus denen sie stammen, entstehen. Der Mehrwert dieses Projekts ergibt sich auch aus der Erfahrung des Antragstellers, den Partnerschaften, die rechtzeitig mit verschiedenen lokalen Akteuren entwickelt wurden, die für die von diesem Projekt angesprochenen Branchen relevant sind. Der Antragsteller hat in diesem Projekt Treffen mit Arbeitgebern im Rahmen von Sensibilisierungskampagnen durchgeführt, die von relevanten regionalen Akteuren im Unternehmensumfeld der adressierten Industriezweige wie dem Arges Business People’s Association gefördert werden. Die Beteiligung der lokalen Akteure an der Unterstützung der Projektaktivitäten wird sich positiv auswirken. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling van het project: Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan de marktdynamiek in de economische sectoren met concurrentiepotentieel Toerisme en ecotoerisme, textiel en leder, hout en meubelen, creatieve industrieën, automobielindustrie en componenten, informatie- en communicatietechnologie en gezondheidstechnologie en farmaceutica, en in combinatie met de gebieden slimme identificatiespecialisatie in SNCDI, Zuid-Müntenia, Zuid-Oltenië en Noord-Oostregio’s. Gedurende de 12 maanden van uitvoering vergemakkelijkt het project de ontwikkeling van de aanpassings- en responscapaciteit van werknemers, ondernemingen en ondernemers in de genoemde sectoren door cursussen te verstrekken die zijn afgestemd op de behoeften van zowel de werkgevers als de doelgroep. Het project via de voorgestelde activiteiten heeft dus effect op de lange termijn en draagt rechtstreeks bij tot de thematische doelstelling „Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers”. Het project voorziet in activiteiten om het bewustzijn te vergroten en de belangstelling van werkgevers te vergroten voor de deelname van werknemers aan opleidingsprogramma’s die rechtstreeks bijdragen tot de specifieke doelstelling 3.8 van het programma „Verhoging van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. van personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens SNC/SNCDI-gebieden van intelligente specialisatie”. De gezamenlijke deelname van vertegenwoordigers van de zeven economische sectoren met concurrentiepotentieel aan de opleidingsactiviteiten die in het kader van het project worden voorgesteld, vergemakkelijkt de overdracht van goede praktijken, de oprichting van strategische partnerschappen en de oprichting van een gemeenschap van wederzijdse steun. De deelnemers aan de cursussen zullen hun vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer/management/human resources management verbeteren, zullen gebruik kunnen maken van instrumenten, standaardmethoden voor personeelsbeheer, die de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen waarvan zij afkomstig zijn, zullen vergemakkelijken, met inbegrip van de aanpassing van de actitiviteit aan de dynamiek van elke sector, en op die manier voordelen op lange termijn opleveren voor zowel degenen die aan de projectcursussen deelnemen als voor de werkgevers en ondernemingen waaruit zij afkomstig zijn. De toegevoegde waarde van dit project wordt ook gegeven door de ervaring van de aanvrager, de partnerschappen die tijdig zijn ontwikkeld met verschillende lokale actoren die relevant zijn voor de sectoren waarop dit project betrekking heeft. De aanvrager heeft in het kader van dit project bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd in het kader van bewustmakingscampagnes die worden gefaciliteerd door relevante regionale actoren in het ondernemingsklimaat van de betrokken sectoren, zoals de Arges Business People’s Association. De betrokkenheid van lokale actoren bij de ondersteuning van de projectactiviteiten zal op de termijn gunstige effecten hebben. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Identifiers
118244
0 references