CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at Work (Q3097254): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Projektbezeichnung: CAREER- Beratung und Praxis angepasst an die wirtschaftliche Realität, Effizienz und Relevanz am Arbeitsplatz Das allgemeine Ziel des CAREER-Projekts ist es, die Zahl der Absolventen der Ioan Slavici Universität Timisoara zu erhöhen, die einen Job nach der spezialisierten Ausbildung im Bereich finden (80 Studierende der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und 20 Studenten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften) durch die...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
CAREER — Advies en praktijk aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Titel van het project: CAREER- Advies en praktijk Aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk De algemene doelstelling van het CAREER-project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van de Ioan Slavici University van Timisoara, die een baan vinden volgens de gespecialiseerde opleiding in het veld (80 studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen en 20 studenten van de Faculteit Economische Wetenschappen) door deel te nemen aan een innovatief programma van begeleiding en praktijk. Het doel van de voorgestelde activiteit is de student/toekomstige afgestudeerde te maken om de relevante werkplek voor onderwijsopleiding te verkrijgen, aan te passen en in stand te houden. Van de 100 binnen het project geselecteerde studenten komt 80 % uit het gebied van intelligente specialisatie genoemd in SNCDI: Informatie- en communicatietechnologie, ruimte en veiligheid. Het project is bedoeld om studenten de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van stages en professionele counseling in overeenstemming met de behoeften van de bedrijven in het veld. De algemene doelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van prioritaire as 6, thematische doelstelling 10, „investeringen op het gebied van onderwijs, opleiding en opleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren” door* de relevante aanpak van professionele begeleidingsactiviteiten (A3) voor een snellere integratie van studenten in de huidige arbeidsmarkt, gericht op het verwerven van relevante competenties door studenten voordat ze in dienst worden genomen;* het organiseren van stages voor 100 studenten bij IT- en economische bedrijven (A5); *een innovatief netwerk creëren: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDING)(A4). Het project bereikt het punt genoemd in investeringsprioriteit 10.iv, het vergroten van de relevantie op de arbeidsmarkt van onderwijs- en opleidingsstelsels, door de sterke punten van het project: *de belangrijkste expert in training en coaching bij bedrijven voor conflictmanagement, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, heeft een ervaring van meer dan 10 jaar met opmerkelijke resultaten in het vergroten van de inzetbaarheid; *partnerschap met de ROSENC Cluster (die ervaring hebben in stages van studenten/studenten), die de actieve praktijk van studenten uit de doelgroep verzorgen en een pakket transversale vaardigheden creëren die nodig zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. De cluster organiseert ook seminars met studenten over verschillende horizontale thema’s: ondernemerschap, management, hernieuwbare energie, realisatie van een IdeaJam om start-ups te openen. De begeleiding binnen het project, uitgevoerd door P1, omvat een 5-fasenprogramma dat samen met IT-bedrijven is ontwikkeld (gebaseerd op eerdere samenwerkingen). Het project bereikt het in thema 10 genoemde punt, aanpassing van leerprogramma’s en het opzetten en ontwikkelen van werkgebaseerde leersystemen, door middel van activiteit A4. Het creëren van een innovatief netwerk: *IN-CO (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Titel van het project: CAREER- Advies en praktijk Aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk De algemene doelstelling van het CAREER-project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van de Ioan Slavici University van Timisoara, die een baan vinden volgens de gespecialiseerde opleiding in het veld (80 studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen en 20 studenten van de Faculteit Economische Wetenschappen) door deel te nemen aan een innovatief programma van begeleiding en praktijk. Het doel van de voorgestelde activiteit is de student/toekomstige afgestudeerde te maken om de relevante werkplek voor onderwijsopleiding te verkrijgen, aan te passen en in stand te houden. Van de 100 binnen het project geselecteerde studenten komt 80 % uit het gebied van intelligente specialisatie genoemd in SNCDI: Informatie- en communicatietechnologie, ruimte en veiligheid. Het project is bedoeld om studenten de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van stages en professionele counseling in overeenstemming met de behoeften van de bedrijven in het veld. De algemene doelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van prioritaire as 6, thematische doelstelling 10, „investeringen op het gebied van onderwijs, opleiding en opleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren” door* de relevante aanpak van professionele begeleidingsactiviteiten (A3) voor een snellere integratie van studenten in de huidige arbeidsmarkt, gericht op het verwerven van relevante competenties door studenten voordat ze in dienst worden genomen;* het organiseren van stages voor 100 studenten bij IT- en economische bedrijven (A5); *een innovatief netwerk creëren: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDING)(A4). Het project bereikt het punt genoemd in investeringsprioriteit 10.iv, het vergroten van de relevantie op de arbeidsmarkt van onderwijs- en opleidingsstelsels, door de sterke punten van het project: *de belangrijkste expert in training en coaching bij bedrijven voor conflictmanagement, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, heeft een ervaring van meer dan 10 jaar met opmerkelijke resultaten in het vergroten van de inzetbaarheid; *partnerschap met de ROSENC Cluster (die ervaring hebben in stages van studenten/studenten), die de actieve praktijk van studenten uit de doelgroep verzorgen en een pakket transversale vaardigheden creëren die nodig zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. De cluster organiseert ook seminars met studenten over verschillende horizontale thema’s: ondernemerschap, management, hernieuwbare energie, realisatie van een IdeaJam om start-ups te openen. De begeleiding binnen het project, uitgevoerd door P1, omvat een 5-fasenprogramma dat samen met IT-bedrijven is ontwikkeld (gebaseerd op eerdere samenwerkingen). Het project bereikt het in thema 10 genoemde punt, aanpassing van leerprogramma’s en het opzetten en ontwikkelen van werkgebaseerde leersystemen, door middel van activiteit A4. Het creëren van een innovatief netwerk: *IN-CO (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Titel van het project: CAREER- Advies en praktijk Aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk De algemene doelstelling van het CAREER-project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van de Ioan Slavici University van Timisoara, die een baan vinden volgens de gespecialiseerde opleiding in het veld (80 studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen en 20 studenten van de Faculteit Economische Wetenschappen) door deel te nemen aan een innovatief programma van begeleiding en praktijk. Het doel van de voorgestelde activiteit is de student/toekomstige afgestudeerde te maken om de relevante werkplek voor onderwijsopleiding te verkrijgen, aan te passen en in stand te houden. Van de 100 binnen het project geselecteerde studenten komt 80 % uit het gebied van intelligente specialisatie genoemd in SNCDI: Informatie- en communicatietechnologie, ruimte en veiligheid. Het project is bedoeld om studenten de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van stages en professionele counseling in overeenstemming met de behoeften van de bedrijven in het veld. De algemene doelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van prioritaire as 6, thematische doelstelling 10, „investeringen op het gebied van onderwijs, opleiding en opleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren” door* de relevante aanpak van professionele begeleidingsactiviteiten (A3) voor een snellere integratie van studenten in de huidige arbeidsmarkt, gericht op het verwerven van relevante competenties door studenten voordat ze in dienst worden genomen;* het organiseren van stages voor 100 studenten bij IT- en economische bedrijven (A5); *een innovatief netwerk creëren: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDING)(A4). Het project bereikt het punt genoemd in investeringsprioriteit 10.iv, het vergroten van de relevantie op de arbeidsmarkt van onderwijs- en opleidingsstelsels, door de sterke punten van het project: *de belangrijkste expert in training en coaching bij bedrijven voor conflictmanagement, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, heeft een ervaring van meer dan 10 jaar met opmerkelijke resultaten in het vergroten van de inzetbaarheid; *partnerschap met de ROSENC Cluster (die ervaring hebben in stages van studenten/studenten), die de actieve praktijk van studenten uit de doelgroep verzorgen en een pakket transversale vaardigheden creëren die nodig zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. De cluster organiseert ook seminars met studenten over verschillende horizontale thema’s: ondernemerschap, management, hernieuwbare energie, realisatie van een IdeaJam om start-ups te openen. De begeleiding binnen het project, uitgevoerd door P1, omvat een 5-fasenprogramma dat samen met IT-bedrijven is ontwikkeld (gebaseerd op eerdere samenwerkingen). Het project bereikt het in thema 10 genoemde punt, aanpassing van leerprogramma’s en het opzetten en ontwikkelen van werkgebaseerde leersystemen, door middel van activiteit A4. Het creëren van een innovatief netwerk: *IN-CO (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:17, 5 December 2021
Project Q3097254 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at Work |
Project Q3097254 in Romania |
Statements
662,868.175 Romanian Leu
0 references
779,844.9 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
27 September 2018
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDATIA PENTRU CULTURA SI INVATAMINT IOAN SLAVICI
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
Titlul proiectului: CAREER- Consilierea si practica Adaptate Realitatii Economice, Eficiente si Relevante la locul de munca Obiectivul general al proiectului CAREER este cresterea nr. de absolventi de la Universitatea Ioan Slavici din Timisoara, care isi gasesc un loc de munca conform pregatirii de specialitate din domeniu (80 studenti de la Facultatea de Inginerie și 20 studenti de la Facultatea de Stiinte Economice) prin participarea la un program inovativ de consiliere si practica. Scopul activit propuse este de a-l face pe studentul/viitorul absolvent sa obtina, sa se adapteze si mentina locul de munca relevant pregatirii educationale. Din cei 100 de studenti selectati in cadrul proiectului 80% provin din domeniul de specializare inteligenta mentionat in SNCDI: tehnologia informaţiei şi a comunicaţiilor, spaţiu și securitate. Proiectul isi propune sa ofere studentilor posibilitatea de a-si dezvolta competente prin stagii de practica si consiliere profesionala in concordanta cu nevoile firmelor din domeniu. Obiectivul general vine in concordanta cu obiectivul Axei prioritare 6, obiectivul tematic 10, “efectuarea de investitii in domeniul educatiei, al formarii si al formarii profesionale in vederea dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii ”prin* relevanta abordarii activitatilor de consiliere profesionala (A3) pentru integrarea mai rapida a studentilor pe piata actuala a muncii, ce vizeaza insusirea unor competente relevante de catre studenti inainte de a ajunge sa fie angajati;* organizarea stagiilor de practica pentru 100 studenti cu firme din domeniul IT si economic (A5); *crearea unei retele inovative: IN-CO (INTELLIGENT CONNECTION)(A4). Proiectul atinge punctul mentionat in prioritatea de investiții 10.iv, sporirea relevantei pe piaţa fortelor de munca a educatiei si a sistemelor de formare, prin punctele forte ale proiectului: *expertul cheie in traininguri si coaching la firme pentru managementul conflictelor, perseverență și orientare către rezultate, are o experienta de peste 10 ani cu rezultate remarcabile in cresterea angajabilitatii; *parteneriatul cu Clusterul ROSENC (care au experienta in org. stagiilor de practica a studentilor/elevilor), cluster care se va ocupa de desf. activ de practica a studentilor din grupul tinta si de crearea unui pachet privind competentele transversale necesare accesului pe piata muncii. Clusterul va organiza si seminarii cu studentii pe diverse teme transversale: antreprenoriat, management, energie regenerabila, realizarea unui Ideajam in vederea deschiderii de start-upuri. Consilierea abordata in cadrul proiectului, implementata de catre P1, presupune un program format din 5 etape elaborat impreuna cu firmele de IT (pe baza unor colaborari anterioare). Proiectul atinge punctul mentionat in ob tematic 10, adaptarea programelor de învăţământ şi instituirea şi dezvoltarea unor sisteme de învăţare la locul de muncă, prin activitatea A4. Crearea unei retele inovative: *IN-CO (Romanian)
0 references
Project title: CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at the Workplace The general objective of the CAREER project is to increase the number of graduates from Ioan Slavici University of Timisoara, who find a job according to the specialised training in the field (80 students from the Faculty of Engineering and 20 students from the Faculty of Economic Sciences) by participating in an innovative program of counseling and practice. The purpose of the proposed activity is to make the student/future graduate to obtain, adapt and maintain the relevant place of work for educational training. Of the 100 students selected within the project 80 % come from the field of intelligent specialisation mentioned in SNCDI: information and communication technology, space and security. The project aims to offer students the opportunity to develop their skills through internships and professional counselling in accordance with the needs of the companies in the field. The general objective is consistent with the objective of Priority Axis 6, thematic objective 10, “making investments in the field of education, training and training in order to acquire skills and lifelong learning” through* the relevant approach to professional counseling activities (A3) for faster integration of students into the current labor market, aimed at acquiring relevant competences by students before becoming employed;* organising internships for 100 students with IT and economic companies (A5); *creating an innovative network: IN-CO (INTELLIGENT CONNECTION)(A4). The project reaches the point mentioned in investment priority 10.iv, increasing the relevance on the labor market of education and training systems, through the strengths of the project: *the key expert in training and coaching at companies for conflict management, perseverance and result orientation, has an experience of over 10 years with remarkable results in increasing employability; *partnership with the ROSENC Cluster (who have experience in internships of students/students), which will take care of the active practice of students from the target group and create a package of transversal skills necessary for access to the labour market. The cluster will also organise seminars with students on various cross-cutting themes: entrepreneurship, management, renewable energy, realisation of an Ideajam in order to open start-ups. The counseling approached within the project, implemented by P1, involves a 5-stage program developed together with IT companies (based on previous collaborations). The project reaches the point mentioned in the theme 10, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, through activity A4. Creating an innovative network: *IN-CO (English)
16 September 2021
0 references
Titlul proiectului: CAREER- Consilierea si practica ADAPTATE Realitatii Economice, Eficiente si Relevante la locul de munca Obiectivul general al proiectului CAREER este cresterea nr. de absolventi de la Universitatea Ioan Slavici din Timisoara, care isi GASEsc un loc de munca conform pregatirii de specialitate din domeniu (80 studentsi de la Facultatea de Inginerie și 20 studentsi de la Facultatea de Stiinte Economice) prin participarea la un program inovativ de Consiliere si practica. Scopul activit propuse este de a-l face pe Studentul/viitorul absolvent sa obtina, sa se adapteze si mentina locul de munca pertinent pregatirii educatione. DIN cei 100 de studentsi selectati in cadrul proiectului 80 % provin din domeniul de specializare inteligenta mentionat dans SNCDI: Tehnologia informaţiei şi a comunicaţiilor, spaţiu și securitate. Proiectul isi propune sa ofere Studentilor posibilitatea de a-si dezvolta competente prin stagii de practica si Consiliere profesionala in concordanta cu nevoile firmelor din domeniu. Obiectivul general vine in concordanta cu Obiectivul axei prioritare 6, Obiectivul tematic 10, «efectuarea de investitii in domeniul Educatiei, al formarii si al formarii profesionale in vederea dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii»prin* pertinenta abordarii activitatilor de Consiliere profesionala (A3) pentru Integrarea mai rapida a Studentilor pe piata Actuala a muncii, ce vizeaza insusirea unor competente pertinente de catre studentsi inainte de ajunge sa fie angajati;* organizarea stagiilor de practica pentru 100 studentsi cu firme din domeniul IT si economic (A5); *crearea uni retele inovative: IN-CO (CONNEXION INTELLIGENTE)(A4). Proiectul atinge punctul mentionat in prioritatea de investiții 10.iv, sporirea pertinentei pe Piaţa Fortelor de munca a Educatiei si a sistemelor de formare, prin punctele forte ale proiectului: *expertul cheie in traininguri si coaching la firme pentru managementul conflictelor, perseverență și orientare către rezultate, sont o experienta de peste 10 ani cu rezultate remarcabile in cresterea angajabilitatii; *parteneriatul cu Clusterul ROSENC (care au experienta in org. stagiilor de practica a Studentilor/elevilor), cluster care se va ocupa de desf. activ de practica a studentsilor din grupul tinta si de crearea unui pachet privind competentele transversale necesare accesului pe piata muncii. Clusterul va organiza si Seminarii cu studentsii pe diverse teme transversale: Antreprenoriat, gestion, énergie Regenerabila, realizarea unui IdeaJam in vederea deschiderii de start-upuri. Consilierea abordata in cadrul proiectului, implementationata de catre P1, presupune un programme format din 5 etape elaborat impreuna cu firmele de IT (pe baza unor colaborari anterioare). Proiectul atinge punctul mentionat in ob tematic 10, adaptarea programelor de Învăţământ şi instituirea şi dezvoltarea unor sisteme de învăţare la locul de muncă, prin Activitatea A4. Crearea uni retele inovative: *DANS L’ENTREPRISE (French)
26 November 2021
0 references
Projektbezeichnung: CAREER- Beratung und Praxis angepasst an die wirtschaftliche Realität, Effizienz und Relevanz am Arbeitsplatz Das allgemeine Ziel des CAREER-Projekts ist es, die Zahl der Absolventen der Ioan Slavici Universität Timisoara zu erhöhen, die einen Job nach der spezialisierten Ausbildung im Bereich finden (80 Studierende der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und 20 Studenten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften) durch die Teilnahme an einem innovativen Programm der Beratung und Praxis. Ziel der vorgeschlagenen Maßnahme ist es, den Studenten/zukünftigen Absolventen zur Erlangung, Anpassung und Aufrechterhaltung des entsprechenden Arbeitsortes für die Ausbildung zu machen. Von den 100 im Rahmen des Projekts ausgewählten Studierenden stammen 80 % aus dem in SNCDI genannten Bereich der intelligenten Spezialisierung: Informations- und Kommunikationstechnologie, Raum und Sicherheit. Das Projekt zielt darauf ab, den Studierenden die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten durch Praktika und professionelle Beratung entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen in diesem Bereich zu entwickeln. Das allgemeine Ziel steht im Einklang mit dem Ziel der Prioritätsachse 6, thematisches Ziel 10, „Investitionen im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung zu tätigen, um Fähigkeiten und lebenslanges Lernen zu erwerben“ durch* den entsprechenden Ansatz für professionelle Beratungstätigkeiten (A3) für eine schnellere Integration von Studierenden in den aktuellen Arbeitsmarkt, die darauf abzielen, relevante Kompetenzen von Studierenden vor ihrer Beschäftigung zu erwerben;* Praktika für 100 Studierende mit IT- und Wirtschaftsunternehmen (A5); * Schaffung eines innovativen Netzwerks: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDUNG)(A4). Das Projekt erreicht den in Investitionspriorität 10.iv genannten Punkt und erhöht die Relevanz der Bildungs- und Ausbildungssysteme auf dem Arbeitsmarkt durch die Stärken des Projekts: *der Schlüsselexperte für Ausbildung und Coaching bei Unternehmen für Konfliktmanagement, Ausdauer und Ergebnisorientierung verfügt über eine Erfahrung von mehr als 10 Jahren mit bemerkenswerten Ergebnissen in der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit; *Partnerschaft mit dem ROSENC Cluster (die Erfahrung in Praktika von Studierenden/Studierenden haben), die sich um die aktive Praxis von Studierenden aus der Zielgruppe kümmern und ein Paket bereichsübergreifender Kompetenzen schaffen, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Cluster wird auch Seminare mit Studierenden zu verschiedenen Querschnittsthemen organisieren: Unternehmertum, Management, Erneuerbare Energien, Realisierung eines IdeaJam, um Start-ups zu eröffnen. Die Beratung innerhalb des Projekts, durchgeführt von P1, umfasst ein 5-stufiges Programm, das gemeinsam mit IT-Unternehmen entwickelt wurde (basierend auf früheren Kooperationen). Das Projekt erreicht den in Thema 10 genannten Punkt, die Anpassung der Lehrpläne und die Einrichtung und Entwicklung arbeitsbasierter Lernsysteme durch Aktivität A4. Schaffung eines innovativen Netzwerks: *IN-CO (German)
1 December 2021
0 references
Titel van het project: CAREER- Advies en praktijk Aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk De algemene doelstelling van het CAREER-project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van de Ioan Slavici University van Timisoara, die een baan vinden volgens de gespecialiseerde opleiding in het veld (80 studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen en 20 studenten van de Faculteit Economische Wetenschappen) door deel te nemen aan een innovatief programma van begeleiding en praktijk. Het doel van de voorgestelde activiteit is de student/toekomstige afgestudeerde te maken om de relevante werkplek voor onderwijsopleiding te verkrijgen, aan te passen en in stand te houden. Van de 100 binnen het project geselecteerde studenten komt 80 % uit het gebied van intelligente specialisatie genoemd in SNCDI: Informatie- en communicatietechnologie, ruimte en veiligheid. Het project is bedoeld om studenten de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van stages en professionele counseling in overeenstemming met de behoeften van de bedrijven in het veld. De algemene doelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van prioritaire as 6, thematische doelstelling 10, „investeringen op het gebied van onderwijs, opleiding en opleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren” door* de relevante aanpak van professionele begeleidingsactiviteiten (A3) voor een snellere integratie van studenten in de huidige arbeidsmarkt, gericht op het verwerven van relevante competenties door studenten voordat ze in dienst worden genomen;* het organiseren van stages voor 100 studenten bij IT- en economische bedrijven (A5); *een innovatief netwerk creëren: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDING)(A4). Het project bereikt het punt genoemd in investeringsprioriteit 10.iv, het vergroten van de relevantie op de arbeidsmarkt van onderwijs- en opleidingsstelsels, door de sterke punten van het project: *de belangrijkste expert in training en coaching bij bedrijven voor conflictmanagement, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, heeft een ervaring van meer dan 10 jaar met opmerkelijke resultaten in het vergroten van de inzetbaarheid; *partnerschap met de ROSENC Cluster (die ervaring hebben in stages van studenten/studenten), die de actieve praktijk van studenten uit de doelgroep verzorgen en een pakket transversale vaardigheden creëren die nodig zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. De cluster organiseert ook seminars met studenten over verschillende horizontale thema’s: ondernemerschap, management, hernieuwbare energie, realisatie van een IdeaJam om start-ups te openen. De begeleiding binnen het project, uitgevoerd door P1, omvat een 5-fasenprogramma dat samen met IT-bedrijven is ontwikkeld (gebaseerd op eerdere samenwerkingen). Het project bereikt het in thema 10 genoemde punt, aanpassing van leerprogramma’s en het opzetten en ontwikkelen van werkgebaseerde leersystemen, door middel van activiteit A4. Het creëren van een innovatief netwerk: *IN-CO (Dutch)
5 December 2021
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Identifiers
107521
0 references