Ensuring performance and quality management in Ploiesti Municipality (Q3096052): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts ist die Einführung/Erweiterung von Systemen, Werkzeugen und Prozessen des Qualitäts- und Leistungsmanagements, wie ISO 9001:2015 und CAF auf der Ebene der Gemeinde Ploiesti, dezentralisierte und nachgeordnete Dienstleistungen durch nachhaltige Verbesserung der Effizienz des Managements auf lokaler Ebene, indem hohe Standards an Wissen und Fachwissen für öffentliche Funktionäre im Rathaus zur Verfügung gestellt werde...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Zorgen voor prestaties en kwaliteitsbeheer in de gemeente Ploiesti | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is de invoering/uitbreiding van systemen, instrumenten en processen van kwaliteits- en prestatiebeheer, zoals ISO 9001:2015 en CAF, op het niveau van de gemeente Ploiesti, van gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten, door duurzame verbetering van de effectiviteit van het beheer op lokaal niveau, door het verstrekken van hoge normen op het gebied van kennis en expertise voor openbare functionarissen binnen het stadhuis. De juiste opleiding van de doelgroep zal de ontwikkeling en ondersteuning van een efficiënt beheer ondersteunen, door managementpraktijken te ontwikkelen en door een duurzame opleidingscapaciteit voor het openbaar bestuur in de gemeente Ploiesti te versterken. Het project is bedoeld om tegemoet te komen aan de behoeften die in het stadhuis zijn vastgesteld door het beheersysteem van het stadhuis te actualiseren, teneinde het in overeenstemming te brengen met de Europese normen en eisen, en door de oprichting van een modern openbaar bestuur. De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen is een van de fundamentele elementen van het verbeteren van de toegang tot toegankelijke, duurzame en hoogwaardige diensten en vormt ook de pijler van sociale inclusie en armoedebestrijding. In dit verband beantwoordt dit project aan de behoeften van de gemeente Ploiesti, decentrale en ondergeschikte diensten, door complexe acties te verrichten op basis van de opgedane ervaring en de knowhow die het projectpartnerschap in de loop der tijd heeft opgebouwd. Het project richt zich dus op de opleiding op Europees niveau van het personeel van de betrokken overheidsinstelling om transparanter, geloofwaardiger, efficiënter en burgergerichter te worden. Het project zal het sociaal-economische voordeel van de burgers van Ploiesti ten goede komen door de invoering/uitbreiding van een kwaliteitsbeheersysteem in overeenstemming met het actieplan voor de uitvoering van kwaliteitsbeheer bij overheden en instellingen 2016-2020. In het project worden moderne methoden voorgesteld voor het opleiden van personeel uit overheidsbeheer, teneinde het maximale potentieel van het personeel en het voordeel van efficiënte institutionele structuren te benutten. Bovendien zal het project een positief effect hebben op zowel de economie als de burgers door het kwaliteitsbeheer op lokaal niveau te waarborgen en maatregelen te nemen om de transparantie binnen het openbaar bestuur te vergroten. Het project biedt toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van het lokale openbaar bestuur door een efficiënt beheer te ondersteunen, een systeem van prestatie- en kwaliteitsbeheer in te voeren en de kennis en vaardigheden van het personeel van de gemeente Ploiesti, gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten te ontwikkelen. Positieve effecten op lange termijn worden ook bereikt door de uitwisseling van ervaring op projectniveau, waardoor de deelnemers innovatieve informatie opdoen en de nodige vaardigheden verwerven om CAF-co (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de invoering/uitbreiding van systemen, instrumenten en processen van kwaliteits- en prestatiebeheer, zoals ISO 9001:2015 en CAF, op het niveau van de gemeente Ploiesti, van gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten, door duurzame verbetering van de effectiviteit van het beheer op lokaal niveau, door het verstrekken van hoge normen op het gebied van kennis en expertise voor openbare functionarissen binnen het stadhuis. De juiste opleiding van de doelgroep zal de ontwikkeling en ondersteuning van een efficiënt beheer ondersteunen, door managementpraktijken te ontwikkelen en door een duurzame opleidingscapaciteit voor het openbaar bestuur in de gemeente Ploiesti te versterken. Het project is bedoeld om tegemoet te komen aan de behoeften die in het stadhuis zijn vastgesteld door het beheersysteem van het stadhuis te actualiseren, teneinde het in overeenstemming te brengen met de Europese normen en eisen, en door de oprichting van een modern openbaar bestuur. De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen is een van de fundamentele elementen van het verbeteren van de toegang tot toegankelijke, duurzame en hoogwaardige diensten en vormt ook de pijler van sociale inclusie en armoedebestrijding. In dit verband beantwoordt dit project aan de behoeften van de gemeente Ploiesti, decentrale en ondergeschikte diensten, door complexe acties te verrichten op basis van de opgedane ervaring en de knowhow die het projectpartnerschap in de loop der tijd heeft opgebouwd. Het project richt zich dus op de opleiding op Europees niveau van het personeel van de betrokken overheidsinstelling om transparanter, geloofwaardiger, efficiënter en burgergerichter te worden. Het project zal het sociaal-economische voordeel van de burgers van Ploiesti ten goede komen door de invoering/uitbreiding van een kwaliteitsbeheersysteem in overeenstemming met het actieplan voor de uitvoering van kwaliteitsbeheer bij overheden en instellingen 2016-2020. In het project worden moderne methoden voorgesteld voor het opleiden van personeel uit overheidsbeheer, teneinde het maximale potentieel van het personeel en het voordeel van efficiënte institutionele structuren te benutten. Bovendien zal het project een positief effect hebben op zowel de economie als de burgers door het kwaliteitsbeheer op lokaal niveau te waarborgen en maatregelen te nemen om de transparantie binnen het openbaar bestuur te vergroten. Het project biedt toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van het lokale openbaar bestuur door een efficiënt beheer te ondersteunen, een systeem van prestatie- en kwaliteitsbeheer in te voeren en de kennis en vaardigheden van het personeel van de gemeente Ploiesti, gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten te ontwikkelen. Positieve effecten op lange termijn worden ook bereikt door de uitwisseling van ervaring op projectniveau, waardoor de deelnemers innovatieve informatie opdoen en de nodige vaardigheden verwerven om CAF-co (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de invoering/uitbreiding van systemen, instrumenten en processen van kwaliteits- en prestatiebeheer, zoals ISO 9001:2015 en CAF, op het niveau van de gemeente Ploiesti, van gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten, door duurzame verbetering van de effectiviteit van het beheer op lokaal niveau, door het verstrekken van hoge normen op het gebied van kennis en expertise voor openbare functionarissen binnen het stadhuis. De juiste opleiding van de doelgroep zal de ontwikkeling en ondersteuning van een efficiënt beheer ondersteunen, door managementpraktijken te ontwikkelen en door een duurzame opleidingscapaciteit voor het openbaar bestuur in de gemeente Ploiesti te versterken. Het project is bedoeld om tegemoet te komen aan de behoeften die in het stadhuis zijn vastgesteld door het beheersysteem van het stadhuis te actualiseren, teneinde het in overeenstemming te brengen met de Europese normen en eisen, en door de oprichting van een modern openbaar bestuur. De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen is een van de fundamentele elementen van het verbeteren van de toegang tot toegankelijke, duurzame en hoogwaardige diensten en vormt ook de pijler van sociale inclusie en armoedebestrijding. In dit verband beantwoordt dit project aan de behoeften van de gemeente Ploiesti, decentrale en ondergeschikte diensten, door complexe acties te verrichten op basis van de opgedane ervaring en de knowhow die het projectpartnerschap in de loop der tijd heeft opgebouwd. Het project richt zich dus op de opleiding op Europees niveau van het personeel van de betrokken overheidsinstelling om transparanter, geloofwaardiger, efficiënter en burgergerichter te worden. Het project zal het sociaal-economische voordeel van de burgers van Ploiesti ten goede komen door de invoering/uitbreiding van een kwaliteitsbeheersysteem in overeenstemming met het actieplan voor de uitvoering van kwaliteitsbeheer bij overheden en instellingen 2016-2020. In het project worden moderne methoden voorgesteld voor het opleiden van personeel uit overheidsbeheer, teneinde het maximale potentieel van het personeel en het voordeel van efficiënte institutionele structuren te benutten. Bovendien zal het project een positief effect hebben op zowel de economie als de burgers door het kwaliteitsbeheer op lokaal niveau te waarborgen en maatregelen te nemen om de transparantie binnen het openbaar bestuur te vergroten. Het project biedt toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van het lokale openbaar bestuur door een efficiënt beheer te ondersteunen, een systeem van prestatie- en kwaliteitsbeheer in te voeren en de kennis en vaardigheden van het personeel van de gemeente Ploiesti, gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten te ontwikkelen. Positieve effecten op lange termijn worden ook bereikt door de uitwisseling van ervaring op projectniveau, waardoor de deelnemers innovatieve informatie opdoen en de nodige vaardigheden verwerven om CAF-co (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:58, 5 December 2021
Project Q3096052 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ensuring performance and quality management in Ploiesti Municipality |
Project Q3096052 in Romania |
Statements
357,481.3295 Romanian Leu
0 references
424,723.37 Romanian Leu
0 references
84.17 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2019
0 references
MUNICIPIUL PLOIESTI/cabinet primar
0 references
44°56'30.30"N, 26°1'25.14"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie introducerea/extinderea de sisteme, instrumente si procese de managementul calitatii si performantei, precum ISO 9001:2015 si CAF, la nivelul Municipiului Ploiesti, a serviciilor descentralizate si subordonate, prin imbunatatirea durabila a eficacitatii managementului la nivel local, prin furnizarea unor inalte standarde de cunostinte si expertiza pentru functionarii publici din cadrul Primariei. Pregatirea corespunzatoare a grupului tinta va sprjini activitatile de dezvoltare si de sustinere a unui management performant, prin dezvoltarea practicilor de management si prin consolidarea unei capacitati sustinute de formare pentru administratia publica din Municipiul Ploiesti. Proiectul isi propune sa raspunda nevoilor identificate in cadrul Primariei prin actualizarea sistemului de management al Primariei, in vederea alinierii sale la standardele si exigentele europene, precum si crearea unei administratii publice moderne. Dezvoltarea resurselor umane reprezinta unul dintre elementele fundamentale ale cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate si de asemenea reprezinta pilonul incluziunii sociale si a combaterii saraciei. In acest sens prezentul proiect raspunde necesitatilor din cadrul Municipiului Ploiesti, a serviciilor descentralizate si subordonate, prin furnizarea de actiuni complexe bazate pe experienta dobandita si pe know-how-ul acumulat de parteneriatul proiectului de-a lungul timpului. Astfel, proiectul pune accent pe pregatirea la nivel european a personalului din cadrul institutiei publice vizate, pentru a deveni mai transparenta, mai credibila, mai eficienta si orientata spre cetatean. Proiectul va fi in beneficiul socio-economic al cetatenilor Municipiului Ploiesti, prin introducerea/extinderea unui sistem de management al calitatii in concordanta cu Planul de actiuni pentru implementarea atapizata a managementului calitatii in autoritati si institutii publice 2016-2020. Proiectul propune metode moderne de formare a resurselor umane din managementul public, pentru obtinerea potentialului maxim al personalului si beneficierii de structuri institutionale eficiente. De asemenea, prin asigurarea sistemului de management al calitatii la nivel local si aplicarea unor masuri de consolidare a transparentei in cadrul administratiei publice, proiectul va avea un efect pozitiv atat asupra economiei, cat si asupra cetatenilor. Proiectul aduce plus valoare dezvoltarii administratiei publice locale prin sustinerea unui management performant, introducerea unui sistem de management al performantei si calitatii si dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor personalului din Municipiul Ploiesti, serviciile descentralizate si subordonate. Efectele pozitive pe termen lung sunt de asemenea obtinute prin schimbul de experienta realizat la nivelul proiectului, astfel participantii obtinand informatii inovative si dobandind competentele necesare in vederea implementarii CAF co (Romanian)
0 references
The general objective of the project is the introduction/extension of systems, tools and processes of quality and performance management, such as ISO 9001:2015 and CAF, at the level of Ploiesti Municipality, of decentralised and subordinated services, through sustainable improvement of the effectiveness of management at local level, by providing high standards of knowledge and expertise for public functionaries within the City Hall. The proper training of the target group will support the development and support of an efficient management, by developing management practices and by strengthening a sustained training capacity for the public administration in Ploiesti Municipality. The project aims to meet the needs identified in the City Hall by updating the city hall’s management system, in order to align it with European standards and requirements, as well as the creation of a modern public administration. The development of human resources is one of the fundamental elements of increasing access to accessible, sustainable and high quality services and is also the pillar of social inclusion and combating poverty. In this respect, this project responds to the needs of Ploiesti Municipality, decentralised and subordinate services, by providing complex actions based on the acquired experience and the know-how accumulated by the project partnership over time. Thus, the project focuses on training at European level the staff of the public institution concerned, in order to become more transparent, credible, efficient and citizen-oriented. The project will benefit the socio-economic benefit of the citizens of Ploiesti, by introducing/extension of a quality management system in accordance with the Action Plan for the implementation of quality management in public authorities and institutions 2016-2020. The project proposes modern methods of training human resources from public management, in order to achieve the maximum potential of the staff and the benefit of efficient institutional structures. Also, by ensuring the quality management system at local level and applying measures to strengthen transparency within the public administration, the project will have a positive effect on both the economy and citizens. The project brings added value to the development of the local public administration by supporting an efficient management, introducing a system of performance and quality management and developing the knowledge and skills of the staff of Ploiesti Municipality, decentralised and subordinate services. Long-term positive effects are also achieved through the exchange of experience achieved at project level, thus the participants gain innovative information and acquire the necessary skills in order to implement CAF co (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie introductionrea/extinderea de sisteme, instrumente si procese de managementul Calitatii si performi, precum ISO 9001:2015 si CAF, la nivelul Municipiului Ploiesti, a serviciilor descentralizate si subordonate, prin imbunatatirea Durabila a eficacitatii managementului la nivel local, prin furnizarea unor inalte standarde de cunostinte si expertiza pentru functionarii publici din cadrrie Primai. Pregatirea corespunzatoare a grupului tinta va sprjini activitatile de dezvoltare si de sustinere a unui management performant, prin dezvoltarea practicilor de management si prin consolidarea uni Capacitati sustinute de formare pentru Administratia publica din Municipiul Ploiesti. Proiectul isi propune sa raspunda nevoilor identificate in cadrul Primariei prin actualizarea Sistemului de management al Primariei, in vederea alinierii vente la Standardele si exigeele europene, precum si crearea unei administratii publice moderne. Dezvoltarea resurselor umane reprezinta unul dintre elementele basice ale cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate si de asemenea reprezinta pilonul incluziunii social si a combaterii saraciei. Dans acest sens prezentul proiect raspunde necesitatilor din cadrul Municipiului Ploiesti, a serviciilor descentralizate si subordonate, prin furnizarea de actiuni complexe bazate pe experienta dobandita si pe know-how-ul acumulat de parteneriatul proiectului de-a lungul timpului. Astfel, Proiectul pune accent pe Pregatirea la nivel european a personalului din cadrul institutiei publice vizate, pentru a deveni mai transparenta, mai credibila, mai Eficienta si Orientata spre Cetatean. Proiectul va fi in beneficiul socio-economic al Cetatenilor Municipiului Ploiesti, prin introductionrea/extinderea unui sistem de management al Calitatii in concordanta cu Planul de actiuni pentru implementationarea atapizata a managementului Calitatii in autoritati si institutii publice 2016-2020. Proiectul propune metode moderne de formare a resurselor umane din managementul public, pentru obtinerea potentialului maxim al personalului si beneficierii de structuri institutionale eficiente. De asemenea, prin Asigurarea Sistemului de management al Calitatii la nivel local si aplicarea unor masuri de consolidare a transparentei in cadrul Administratiei publice, Proiectul va avea un efect pozitiv atat asupra Economiei, cat si asupra ceatenilor. Proiectul aduce plus valoare Dezvoltarii Administratiei publice locale prin Sustinerea unui management performant, introductionrea unui sistem de management al performantei si Calitatii si dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor personalului din Municipiul Ploiesti, Serviciile descentralizate si subordonate. Efectele pozitive pe termen lung sunt de asemenea obtinute prin schimbul de experienta realizat la nivelul proiectului, astfel participantii obtinand informatii inovative si dobandind competentele necesare in vederea implementationarii CAF co (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Einführung/Erweiterung von Systemen, Werkzeugen und Prozessen des Qualitäts- und Leistungsmanagements, wie ISO 9001:2015 und CAF auf der Ebene der Gemeinde Ploiesti, dezentralisierte und nachgeordnete Dienstleistungen durch nachhaltige Verbesserung der Effizienz des Managements auf lokaler Ebene, indem hohe Standards an Wissen und Fachwissen für öffentliche Funktionäre im Rathaus zur Verfügung gestellt werden. Die angemessene Schulung der Zielgruppe wird die Entwicklung und Unterstützung eines effizienten Managements, die Entwicklung von Managementpraktiken und die Stärkung der Weiterbildungskapazitäten für die öffentliche Verwaltung in der Gemeinde Ploiesti unterstützen. Das Projekt zielt darauf ab, den im Rathaus ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, indem das Managementsystem des Rathauses aktualisiert wird, um es an europäische Standards und Anforderungen anzupassen sowie eine moderne öffentliche Verwaltung zu schaffen. Die Entwicklung der Humanressourcen ist eines der grundlegenden Elemente der Verbesserung des Zugangs zu barrierefreien, nachhaltigen und hochwertigen Dienstleistungen und ist auch der Pfeiler der sozialen Inklusion und der Armutsbekämpfung. In diesem Zusammenhang reagiert dieses Projekt auf die Bedürfnisse der Gemeinde Ploiesti, dezentralisierte und nachgeordnete Dienstleistungen, indem es komplexe Maßnahmen auf der Grundlage der gesammelten Erfahrungen und des Know-hows der Projektpartnerschaft im Laufe der Zeit durchführt. So konzentriert sich das Projekt auf die Ausbildung auf europäischer Ebene der Mitarbeiter der betreffenden öffentlichen Einrichtung, um transparenter, glaubwürdiger, effizienter und bürgerorientierter zu werden. Das Projekt wird dem sozioökonomischen Nutzen der Bürger von Ploiesti zugutekommen, indem ein Qualitätsmanagementsystem gemäß dem Aktionsplan für die Umsetzung des Qualitätsmanagements in Behörden und Institutionen 2016-2020 eingeführt/erweitert wird. Das Projekt schlägt moderne Methoden der Ausbildung der Humanressourcen der öffentlichen Verwaltung vor, um das maximale Potenzial des Personals und den Nutzen effizienter institutioneller Strukturen zu erreichen. Durch die Gewährleistung des Qualitätsmanagementsystems auf lokaler Ebene und die Anwendung von Maßnahmen zur Stärkung der Transparenz innerhalb der öffentlichen Verwaltung wird sich das Projekt positiv sowohl auf die Wirtschaft als auch auf die Bürger auswirken. Das Projekt bringt einen Mehrwert für die Entwicklung der lokalen öffentlichen Verwaltung durch die Unterstützung eines effizienten Managements, die Einführung eines Leistungs- und Qualitätsmanagementsystems sowie die Entwicklung der Kenntnisse und Fähigkeiten des Personals der Gemeinde Ploiesti, dezentralisierter und untergeordneter Dienste. Langfristige positive Effekte werden auch durch den Erfahrungsaustausch auf Projektebene erzielt, so dass die Teilnehmer innovative Informationen sammeln und die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um CAF co zu implementieren. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de invoering/uitbreiding van systemen, instrumenten en processen van kwaliteits- en prestatiebeheer, zoals ISO 9001:2015 en CAF, op het niveau van de gemeente Ploiesti, van gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten, door duurzame verbetering van de effectiviteit van het beheer op lokaal niveau, door het verstrekken van hoge normen op het gebied van kennis en expertise voor openbare functionarissen binnen het stadhuis. De juiste opleiding van de doelgroep zal de ontwikkeling en ondersteuning van een efficiënt beheer ondersteunen, door managementpraktijken te ontwikkelen en door een duurzame opleidingscapaciteit voor het openbaar bestuur in de gemeente Ploiesti te versterken. Het project is bedoeld om tegemoet te komen aan de behoeften die in het stadhuis zijn vastgesteld door het beheersysteem van het stadhuis te actualiseren, teneinde het in overeenstemming te brengen met de Europese normen en eisen, en door de oprichting van een modern openbaar bestuur. De ontwikkeling van menselijke hulpbronnen is een van de fundamentele elementen van het verbeteren van de toegang tot toegankelijke, duurzame en hoogwaardige diensten en vormt ook de pijler van sociale inclusie en armoedebestrijding. In dit verband beantwoordt dit project aan de behoeften van de gemeente Ploiesti, decentrale en ondergeschikte diensten, door complexe acties te verrichten op basis van de opgedane ervaring en de knowhow die het projectpartnerschap in de loop der tijd heeft opgebouwd. Het project richt zich dus op de opleiding op Europees niveau van het personeel van de betrokken overheidsinstelling om transparanter, geloofwaardiger, efficiënter en burgergerichter te worden. Het project zal het sociaal-economische voordeel van de burgers van Ploiesti ten goede komen door de invoering/uitbreiding van een kwaliteitsbeheersysteem in overeenstemming met het actieplan voor de uitvoering van kwaliteitsbeheer bij overheden en instellingen 2016-2020. In het project worden moderne methoden voorgesteld voor het opleiden van personeel uit overheidsbeheer, teneinde het maximale potentieel van het personeel en het voordeel van efficiënte institutionele structuren te benutten. Bovendien zal het project een positief effect hebben op zowel de economie als de burgers door het kwaliteitsbeheer op lokaal niveau te waarborgen en maatregelen te nemen om de transparantie binnen het openbaar bestuur te vergroten. Het project biedt toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van het lokale openbaar bestuur door een efficiënt beheer te ondersteunen, een systeem van prestatie- en kwaliteitsbeheer in te voeren en de kennis en vaardigheden van het personeel van de gemeente Ploiesti, gedecentraliseerde en ondergeschikte diensten te ontwikkelen. Positieve effecten op lange termijn worden ook bereikt door de uitwisseling van ervaring op projectniveau, waardoor de deelnemers innovatieve informatie opdoen en de nodige vaardigheden verwerven om CAF-co (Dutch)
5 December 2021
0 references
Municipiul Ploieşti, Romania
0 references
Identifiers
120801
0 references