Boing Smart Matching (Q3756055): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die erste Version des Rekrutierungsdienstes (MVP) wurde im September 2020 veröffentlicht. Ihr Ziel war es, uns wichtige Informationen für die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitslebensdienstes zur Verfügung zu stellen. Das Entwicklungsprojekt Boing Smart Matching, das jetzt gestartet wird, hat zwei Phasen. Der erste Schritt besteht darin, das Potenzial künstlicher Intelligenz (KI) zu erforschen und die Pilotversion Boing Smart Matching zu ent...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Boing Smart Matching | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De eerste versie van de recruitment service boing (MVP) werd uitgebracht in september 2020. Het doel was om ons belangrijke informatie te verstrekken voor de verdere ontwikkeling van de digitale arbeidsduurdienst. Het Boing Smart Matching-ontwikkelingsproject, dat nu van start gaat, kent twee fasen. De eerste stap is het verkennen van het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) en het ontwerpen van de Boing Smart Matching proefversie. In de tweede fase zal het plan worden omgevormd tot een nieuwe dienst die op de markt wordt gelanceerd, die:1. werkzoekenden en recruiters op een geheel nieuwe manier samenbrengt2. naast eerdere werkervaring ligt de nadruk op waarden en de doelen van het beroepsleven3. is gebaseerd op objectief en verantwoord gebruik van algoritmen en data, en4. optimaliseert, leert en ontwikkelt voortdurend. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De eerste versie van de recruitment service boing (MVP) werd uitgebracht in september 2020. Het doel was om ons belangrijke informatie te verstrekken voor de verdere ontwikkeling van de digitale arbeidsduurdienst. Het Boing Smart Matching-ontwikkelingsproject, dat nu van start gaat, kent twee fasen. De eerste stap is het verkennen van het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) en het ontwerpen van de Boing Smart Matching proefversie. In de tweede fase zal het plan worden omgevormd tot een nieuwe dienst die op de markt wordt gelanceerd, die:1. werkzoekenden en recruiters op een geheel nieuwe manier samenbrengt2. naast eerdere werkervaring ligt de nadruk op waarden en de doelen van het beroepsleven3. is gebaseerd op objectief en verantwoord gebruik van algoritmen en data, en4. optimaliseert, leert en ontwikkelt voortdurend. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De eerste versie van de recruitment service boing (MVP) werd uitgebracht in september 2020. Het doel was om ons belangrijke informatie te verstrekken voor de verdere ontwikkeling van de digitale arbeidsduurdienst. Het Boing Smart Matching-ontwikkelingsproject, dat nu van start gaat, kent twee fasen. De eerste stap is het verkennen van het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) en het ontwerpen van de Boing Smart Matching proefversie. In de tweede fase zal het plan worden omgevormd tot een nieuwe dienst die op de markt wordt gelanceerd, die:1. werkzoekenden en recruiters op een geheel nieuwe manier samenbrengt2. naast eerdere werkervaring ligt de nadruk op waarden en de doelen van het beroepsleven3. is gebaseerd op objectief en verantwoord gebruik van algoritmen en data, en4. optimaliseert, leert en ontwikkelt voortdurend. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 00:02, 5 December 2021
Project Q3756055 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Boing Smart Matching |
Project Q3756055 in Finland |
Statements
21,400 Euro
0 references
21,400.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 October 2021
0 references
31 May 2022
0 references
BOING SOLUTIONS OY
0 references
60°9'38.16"N, 24°52'24.02"E
0 references
00200
0 references
Rekrytointipalvelu Boingin ensimmäinen versio (MVP) julkaistiin syyskuussa 2020. Sen tarkoituksena on ollut antaa meille tärkeää informaatiota digitaalisen työelämäpalvelun jatkokehittämiseen. Nyt käynnistettävässä Boing Smart Matching -kehittämishankkeessa on kaksi vaihetta. Ensimmäisessä vaiheessa tutkitaan tekoälyn (AI) mahdollisuuksia ja suunnitellaan Boing Smart Matching -pilottiversio. Toisessa vaiheessa suunnitelmasta kehitetään markkinoille lanseerattava uusi palvelu, joka:1. saattaa työnhakijat ja rekrytoijat yhteen täysin uudenlaisella tavalla2. aiemman työkokemuksen rinnalla painottaa arvoja ja työelämän tavoitteita3. perustuu puolueettomaan ja vastuulliseen algoritmien ja datan käyttöön, sekä4. jatkuvasti optimoi, oppii ja kehittyy (Finnish)
0 references
The first version of the recruitment service boing (MVP) was released in September 2020. Its purpose has been to provide us with important information for the further development of the digital working life service. The Boing Smart Matching development project, which is now being launched, has two phases. The first step is to explore the potential of artificial intelligence (AI) and design the Boing Smart Matching pilot version. In the second phase, the plan will be transformed into a new service to be launched on the market, which:1. brings jobseekers and recruiters together in a completely new way2. alongside previous work experience, emphasis is placed on values and the goals of working life3. is based on objective and responsible use of algorithms and data, and4. constantly optimises, learns and develops (English)
23 November 2021
0 references
La première version du service de recrutement boing (MVP) a été publiée en septembre 2020. Son objectif a été de nous fournir des informations importantes pour la poursuite du développement du service de vie professionnelle numérique. Le projet de développement Boing Smart Matching, qui est en cours de lancement, comporte deux phases. La première étape consiste à explorer le potentiel de l’intelligence artificielle (IA) et à concevoir la version pilote Boing Smart Matching. Au cours de la deuxième phase, le plan sera transformé en un nouveau service qui sera lancé sur le marché, qui:1. rassemble les demandeurs d’emploi et les recruteurs d’une manière totalement nouvelle2. parallèlement à l’expérience professionnelle antérieure, l’accent est mis sur les valeurs et les objectifs de la vie professionnelle3. est basé sur une utilisation objective et responsable des algorithmes et des données, et4. optimise, apprend et développe en permanence les valeurs et les objectifs de la vie professionnelle3. (French)
29 November 2021
0 references
Die erste Version des Rekrutierungsdienstes (MVP) wurde im September 2020 veröffentlicht. Ihr Ziel war es, uns wichtige Informationen für die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitslebensdienstes zur Verfügung zu stellen. Das Entwicklungsprojekt Boing Smart Matching, das jetzt gestartet wird, hat zwei Phasen. Der erste Schritt besteht darin, das Potenzial künstlicher Intelligenz (KI) zu erforschen und die Pilotversion Boing Smart Matching zu entwerfen. In der zweiten Phase wird der Plan in einen neuen Service umgewandelt, der auf den Markt gebracht werden soll:1. bringt Arbeitsuchende und Recruiter auf völlig neue Weise zusammen2. Neben früheren Berufserfahrungen wird der Schwerpunkt auf Werten und Zielen des Arbeitslebens gelegt3. basiert auf objektiver und verantwortungsbewusster Nutzung von Algorithmen und Daten und4. ständig optimiert, lernt und entwickelt sich (German)
30 November 2021
0 references
De eerste versie van de recruitment service boing (MVP) werd uitgebracht in september 2020. Het doel was om ons belangrijke informatie te verstrekken voor de verdere ontwikkeling van de digitale arbeidsduurdienst. Het Boing Smart Matching-ontwikkelingsproject, dat nu van start gaat, kent twee fasen. De eerste stap is het verkennen van het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) en het ontwerpen van de Boing Smart Matching proefversie. In de tweede fase zal het plan worden omgevormd tot een nieuwe dienst die op de markt wordt gelanceerd, die:1. werkzoekenden en recruiters op een geheel nieuwe manier samenbrengt2. naast eerdere werkervaring ligt de nadruk op waarden en de doelen van het beroepsleven3. is gebaseerd op objectief en verantwoord gebruik van algoritmen en data, en4. optimaliseert, leert en ontwikkelt voortdurend. (Dutch)
5 December 2021
0 references