Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” (Q3896356): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in „REERAN EOOD“ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 15:00, 4 December 2021
Project Q3896356 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ensuring occupational health and safety in “REERAN EOOD” |
Project Q3896356 in Bulgaria |
Statements
195,842.66 Bulgarian lev
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230,403.13 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 July 2017
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30 September 2018
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42°40'8.80"N, 23°36'7.70"E
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С настоящото проектно предложение „РЕФРАН ЕООД” кандидатства за подобряване на работната среда, чрез хармонизиране на условията на труд с цел закрила на здравето и безопасността на работниците. Настоящото проектно предложение предвижда за реализация мерки свързани с идентифицираните потребности на целевата група, които ще могат да бъдат осъществени чрез заложените в проектното предложение дейности включващи: 1. Организация и управление; 2. Публичност и визуализация;3. Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси;4. Осигуряване на организиран транспорт на наетите лица до и от работното място; 5. Въвеждане на средства да колективна защита;6. Осигуряване на специално работно облекло и лични предпазни средства; 7. Ресертифициране по BS OHSAS 18001:2007В резултат на предприетите мерки ще се подобри качеството на живот и труд на наетите в предприятието лица, ще се намали риска за здравето и трудовия травматизъм, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда и ще допринесе за създаване условия за подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Изпълнението на предвидените дейностите включва иновативни модели за организация на труда, както и мерки за опазване на околната среда включващи намаляване на шум, вибрации и производствен отпадък. Проектното предложение обхваща целева група от 22 наети лица, включително 8 наети лица над 54 г. и 1 лице с увреждане и ще допринесе за изпълнението на инвестиционните приоритетите и специфичните цели на ОП РЧР: Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените”; Специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“. (Bulgarian)
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With this project proposal, “ERERAN EOOD” is applying for improvement of the working environment by harmonising working conditions in order to protect the health and safety of workers. This project proposal provides for the implementation of measures related to the identified needs of the target group, which will be possible through the activities set out in the project proposal, including: 1. Organisation and management; 2. Publicity and visualisation;3. Development, adaptation and implementation of a system for the development of human resources;4. Providing organised transport of employees to and from the workplace; 5. Introduction of means to collective redress;6. Provision of special workwear and personal protective equipment; 7. Re-certification under BS OHSAS 18001:2007As a result of the measures taken will improve the quality of life and work of employees, reduce the risk to health and work trauma, which in turn will have a positive impact on labour productivity and contribute to creating conditions for improving access to employment and job quality. The implementation of the envisaged activities includes innovative models for work organisation as well as environmental protection measures including noise reduction, vibration and production waste. The project proposal covers a target group of 22 persons employed, including 8 employees over 54 years old and 1 person with a disability and will contribute to the implementation of the investment priorities and specific objectives of the HRD OP: Investment priority 7 “Adapting workers, businesses and entrepreneurs to change”; Specific objective 1 ‘Increase the number of employees employed in enterprises with new systems, practices and tools in place to develop human resources and improve organisation and working conditions’. (English)
3 December 2021
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Avec cette proposition de projet, «ERERAN EOOD» demande l’amélioration de l’environnement de travail en harmonisant les conditions de travail afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs. La présente proposition de projet prévoit la mise en œuvre de mesures liées aux besoins identifiés du groupe cible, ce qui sera possible grâce aux activités décrites dans la proposition de projet, notamment: 1. Organisation et gestion; 2. Publicité et visualisation;3. Mise au point, adaptation et mise en œuvre d’un système de mise en valeur des ressources humaines4. Assurer le transport organisé des employés à destination et en provenance du lieu de travail; 5. Introduction de moyens de recours collectif;6. Fourniture de vêtements de travail spéciaux et d’équipements de protection individuelle; 7. Recertification dans le cadre du BS OHSAS 18001:2007 Grâce aux mesures prises pour améliorer la qualité de vie et de travail des employés, réduire les risques pour la santé et les traumatismes professionnels, ce qui aura un impact positif sur la productivité du travail et contribuera à créer des conditions permettant d’améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi. La mise en œuvre des activités envisagées comprend des modèles innovants d’organisation du travail ainsi que des mesures de protection de l’environnement, y compris la réduction du bruit, les vibrations et les déchets de production. La proposition de projet couvre un groupe cible de 22 personnes occupées, dont 8 salariés de plus de 54 ans et 1 personne handicapée, et contribuera à la mise en œuvre des priorités d’investissement et des objectifs spécifiques du PO de DRH: Priorité d’investissement 7 «Adapter les travailleurs, les entreprises et les entrepreneurs au changement»; Objectif spécifique no 1 «Accroître le nombre de salariés employés dans les entreprises grâce à de nouveaux systèmes, pratiques et outils en place pour développer les ressources humaines et améliorer l’organisation et les conditions de travail». (French)
3 December 2021
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Mit diesem Projektvorschlag beantragt „ERERAN EOOD“ die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch Harmonisierung der Arbeitsbedingungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Dieser Projektvorschlag sieht die Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem ermittelten Bedarf der Zielgruppe vor, die durch die im Projektvorschlag dargelegten Maßnahmen möglich sein werden, darunter: 1. Organisation und Management; 2. Publizität und Visualisierung;3. Entwicklung, Anpassung und Umsetzung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen4. Bereitstellung eines organisierten Transports von Arbeitnehmern zum und vom Arbeitsplatz; 5. Einführung von Mitteln für den kollektiven Rechtsschutz6. Bereitstellung spezieller Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung; 7. Re-Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007Als Ergebnis der ergriffenen Maßnahmen wird die Lebensqualität und die Arbeit der Arbeitnehmer verbessert, das Risiko für Gesundheit und Arbeitstrauma verringert, was wiederum positive Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität haben wird und zur Schaffung von Bedingungen für einen besseren Zugang zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität beitragen wird. Die Durchführung der geplanten Maßnahmen umfasst innovative Modelle für die Arbeitsorganisation sowie Umweltschutzmaßnahmen, einschließlich Lärmminderung, Vibrationen und Produktionsabfällen. Der Projektvorschlag umfasst eine Zielgruppe von 22 Beschäftigten, darunter 8 Beschäftigte über 54 Jahre und eine Person mit Behinderung und wird zur Umsetzung der Investitionsprioritäten und spezifischen Ziele des OP HRD beitragen: Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“; Einzelziel 1 „Erhöhung der Zahl der in Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“. (German)
4 December 2021
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Елин Пелин
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0439
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