Direction -> BIZNES (Q2712459): Difference between revisions
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(Changed claim: budget (P474): 1,106,671.87 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Direction -> BIZNES | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif est de porter à 30.06.2023 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées en créant et en assurant la durabilité de 110 emplois et un soutien global avec le démarrage de la DG 100 résidents à Perthum (70K et 30 M) qui sont au chômage ou qui travaillent en difficulté sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans), sur la base d’une analyse de leurs problèmes, prédispositions et compétences. Objectifs spécifiques: —augmenter à 30.06.2023 la capacité de gérer les DG dans la situation la plus vulnérable du marché du travail (à l’exclusion de moins de 30 ans) — augmenter l’emploi dans les micro-entreprises nouvellement créées en créant au moins 10 emplois supplémentaires — assurer, d’ici au 30.6.2023, la viabilité de 100 micro-entreprises nouvellement créées en fournissant une formation financière et facultative Structure Gr.doc.: 84 personnes sans travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), dont: —72 personnes (min. 60 % du groupe cible), qui sont particulièrement difficiles sur le marché: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée peu qualifiés — 12 personnes (max. 20 % du nombre total de chômeurs) n’appartenant pas à la catégorie ci-dessus (b) 36 personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée/de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture Activités: —4 cycles/éditions de mise en œuvre —Vérification des prédispositions à entreprendre et gérées par la DG -Sélection des projets recommandation. — Formation conjointe (selon les besoins) — Cofinancement financier pour une période de 6 à 12 mois à entreprendre par la DG-Wsp.passerelles — Contrôle de la DG Durabilité des résultats — assuré par l’offre d’un soutien par les propositions au cours des 30 premiers mois de fonctionnement des entreprises nouvellement créées sur le marché sous la forme de services de conseil (loi, finance), financier (prêts, caution), location de locaux de bureaux préférentiels, mise à disposition gratuite de salles de formation et de salles de conférence dans l’incubateur présectoriel. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de porter à 30.06.2023 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées en créant et en assurant la durabilité de 110 emplois et un soutien global avec le démarrage de la DG 100 résidents à Perthum (70K et 30 M) qui sont au chômage ou qui travaillent en difficulté sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans), sur la base d’une analyse de leurs problèmes, prédispositions et compétences. Objectifs spécifiques: —augmenter à 30.06.2023 la capacité de gérer les DG dans la situation la plus vulnérable du marché du travail (à l’exclusion de moins de 30 ans) — augmenter l’emploi dans les micro-entreprises nouvellement créées en créant au moins 10 emplois supplémentaires — assurer, d’ici au 30.6.2023, la viabilité de 100 micro-entreprises nouvellement créées en fournissant une formation financière et facultative Structure Gr.doc.: 84 personnes sans travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), dont: —72 personnes (min. 60 % du groupe cible), qui sont particulièrement difficiles sur le marché: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée peu qualifiés — 12 personnes (max. 20 % du nombre total de chômeurs) n’appartenant pas à la catégorie ci-dessus (b) 36 personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée/de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture Activités: —4 cycles/éditions de mise en œuvre —Vérification des prédispositions à entreprendre et gérées par la DG -Sélection des projets recommandation. — Formation conjointe (selon les besoins) — Cofinancement financier pour une période de 6 à 12 mois à entreprendre par la DG-Wsp.passerelles — Contrôle de la DG Durabilité des résultats — assuré par l’offre d’un soutien par les propositions au cours des 30 premiers mois de fonctionnement des entreprises nouvellement créées sur le marché sous la forme de services de conseil (loi, finance), financier (prêts, caution), location de locaux de bureaux préférentiels, mise à disposition gratuite de salles de formation et de salles de conférence dans l’incubateur présectoriel. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de porter à 30.06.2023 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées en créant et en assurant la durabilité de 110 emplois et un soutien global avec le démarrage de la DG 100 résidents à Perthum (70K et 30 M) qui sont au chômage ou qui travaillent en difficulté sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans), sur la base d’une analyse de leurs problèmes, prédispositions et compétences. Objectifs spécifiques: —augmenter à 30.06.2023 la capacité de gérer les DG dans la situation la plus vulnérable du marché du travail (à l’exclusion de moins de 30 ans) — augmenter l’emploi dans les micro-entreprises nouvellement créées en créant au moins 10 emplois supplémentaires — assurer, d’ici au 30.6.2023, la viabilité de 100 micro-entreprises nouvellement créées en fournissant une formation financière et facultative Structure Gr.doc.: 84 personnes sans travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), dont: —72 personnes (min. 60 % du groupe cible), qui sont particulièrement difficiles sur le marché: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée peu qualifiés — 12 personnes (max. 20 % du nombre total de chômeurs) n’appartenant pas à la catégorie ci-dessus (b) 36 personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée/de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture Activités: —4 cycles/éditions de mise en œuvre —Vérification des prédispositions à entreprendre et gérées par la DG -Sélection des projets recommandation. — Formation conjointe (selon les besoins) — Cofinancement financier pour une période de 6 à 12 mois à entreprendre par la DG-Wsp.passerelles — Contrôle de la DG Durabilité des résultats — assuré par l’offre d’un soutien par les propositions au cours des 30 premiers mois de fonctionnement des entreprises nouvellement créées sur le marché sous la forme de services de conseil (loi, finance), financier (prêts, caution), location de locaux de bureaux préférentiels, mise à disposition gratuite de salles de formation et de salles de conférence dans l’incubateur présectoriel. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 11:17, 4 December 2021
Project Q2712459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> BIZNES |
Project Q2712459 in Poland |
Statements
4,231,538.85 zloty
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4,978,281.0 zloty
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85.0 percent
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29 June 2020
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30 June 2023
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REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
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53°54'4.3"N, 19°15'41.0"E
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Cel gł.-wzrost do 30.06.2023 liczby nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw poprzez utworzenie i zapewnienie trwałości 110 miejsc pracy i kompleksowe wsparcie zw.z rozpoczęciem DG 100 mieszkańców pow.sztumskiego(70K i 30 M)pozostających bez pracy lub pracujących będących w trudnej syt. na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż.) w oparciu o analizę ich problemów, predyspozycji i umiejętności. Cele szczeg.: -wzrost do 30.06.2023 zdolności do samodzielnego prowadzenia DG przez os.w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy(z wył.os.poniżej 30 r.ż) -wzrost zatrudnienia w nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstwach poprzez utworzenie min.10 dodatkowych miejsc pracy -zapewnienie do 30.06.2023 trwałości 100 nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw poprzez udzielenie wsp.finansowego i opcjonalnie szkoleniowego Struktura gr.doc.: a) 84 os.pozostające bez pracy(z wył.os.przed ukończeniem 30 r.ż.), w tym: -72 os.(min. 60% grupy docelowej),które są w szczeg. trudnej syt.na rynku pracy:os.w wieku 50+,kobiety,os.z niepełnosprawnościami,os.długotrwale bezrobotne,os.o niskich kwalifikacjach - 12 os.(max. 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych) nienależących do ww.kategorii b) 36 os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych/cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości min.wynagrodzenia, os. ubogie pracujące, os. odchodzące z rolnictwa Działania: -4 tury/edycje realizacji pr. -Weryfikacja predyspozycji do podjęcia i prowadzenia DG -Wybór przedsięwzięć rekomend.do wsp.finans. -Wsp.szkoleniowe(wg zapotrzebowani) -Wsp.finansowe na podjęcie DG -Wsp.pomostowe przez 6-12 m-cy -Kontrola prowadzenia DG Trwałość rezultatów-zapewniona poprzez zaoferowanie przez Wniosk.wsparcia w okresie pierwszych 30 m-cy funkcjonowania nowopowstałych firm na rynku w postaci usług doradczych(prawo,finanse),finansowych(pożyczki,poręczenia),wynajem na preferencyjnych w-kach pomieszczeń biurowych,bezpłatne udostępnienie sal szkolen.i konferenc.w inkubatorze przeds.przy RTI (Polish)
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The objective is to increase to 30.06.2023 the number of newly created micro-enterprises by creating and ensuring the sustainability of 110 jobs and comprehensive support with the start of DG 100 residents in Perthum (70K and 30 M) who are unemployed or working in difficulty in the labour market (excluding those before the age of 30), based on an analysis of their problems, predispositions and skills. Specific objectives: —increase to 30.06.2023 the ability to run the DGs in the most vulnerable situation in the labour market (excl. less than 30 years) -increase employment in newly created micro-enterprises by creating at least 10 additional jobs – ensuring by 30.06.2023 the sustainability of 100 newly created micro-enterprises by providing financial and optional training Structure Gr.doc.: 84 persons without work (excl. before the age of 30), of which: —72 people (min. 60 % of the target group), which are particularly difficult on the market: age 50+, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons with low-skilled – 12 people (max. 20 % of the total number of unemployed) not belonging to the above category (b) 36 persons employed on short-term/civil-law contracts whose monthly earnings do not exceed 120 % of the minimum wage, working poor persons, persons leaving agriculture Activities: —4 rounds/editions of implementation —Verification of predispositions to be undertaken and run by DG -Selection of projects recommendation.to co-finance. — Joint training (as required) – Financial co-financing for 6-12 months to be undertaken by DG-Wsp.passerelles – Control of DG Sustainability of results-ensureed by offering by the Proposals support during the first 30 months of the operation of newly created companies on the market in the form of advisory services (law, finance), financial (loans, surety), renting on preferential office premises, free provision of training rooms and conference rooms in the pre-sector incubator. (English)
8 July 2021
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L’objectif est de porter à 30.06.2023 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées en créant et en assurant la durabilité de 110 emplois et un soutien global avec le démarrage de la DG 100 résidents à Perthum (70K et 30 M) qui sont au chômage ou qui travaillent en difficulté sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans), sur la base d’une analyse de leurs problèmes, prédispositions et compétences. Objectifs spécifiques: —augmenter à 30.06.2023 la capacité de gérer les DG dans la situation la plus vulnérable du marché du travail (à l’exclusion de moins de 30 ans) — augmenter l’emploi dans les micro-entreprises nouvellement créées en créant au moins 10 emplois supplémentaires — assurer, d’ici au 30.6.2023, la viabilité de 100 micro-entreprises nouvellement créées en fournissant une formation financière et facultative Structure Gr.doc.: 84 personnes sans travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), dont: —72 personnes (min. 60 % du groupe cible), qui sont particulièrement difficiles sur le marché: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée peu qualifiés — 12 personnes (max. 20 % du nombre total de chômeurs) n’appartenant pas à la catégorie ci-dessus (b) 36 personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée/de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture Activités: —4 cycles/éditions de mise en œuvre —Vérification des prédispositions à entreprendre et gérées par la DG -Sélection des projets recommandation. — Formation conjointe (selon les besoins) — Cofinancement financier pour une période de 6 à 12 mois à entreprendre par la DG-Wsp.passerelles — Contrôle de la DG Durabilité des résultats — assuré par l’offre d’un soutien par les propositions au cours des 30 premiers mois de fonctionnement des entreprises nouvellement créées sur le marché sous la forme de services de conseil (loi, finance), financier (prêts, caution), location de locaux de bureaux préférentiels, mise à disposition gratuite de salles de formation et de salles de conférence dans l’incubateur présectoriel. (French)
4 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0009/19
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