New quality of life – socio-professional activation (Q2708304): Difference between revisions
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(Changed claim: budget (P474): 186,517.59 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelle qualité de vie — activation socioprofessionnelle | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le chef du projet — ngo Association Radom Entrepreneurship Center (kr.dost.5) et 1 coopération. MOP-Pionki/crit.dost.1/a établi un partenariat de projet pour rapprocher 60 colonies subreg.radomski de l’emploi en augmentant l’intensité du soutien et de l’individualisation. L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences socioprofessionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de prévenir l’exclusion sociale et la pauvreté dans les régions de 45 000 et 15 millions d’habitants exclues et exposées au risque d’exclusion sociale de la sous-région Radom entre le 1er juin 2020 et le 31 janvier 2022. Groupe cible: personnes bénéficiant d’avantages sociaux faisant l’objet de multiples exclusions (crit. mer. p. 1), dont la préférence est: les bénéficiaires de l’OPP (k.dop.4),ON; 60 personnes. chômeurs/professionnels, dont 5 personnes occupées et 10 personnes handicapées chômeurs/professionnels passifs.En cas de présence de chômeurs inscrits à l’OLP, une coopération avec les PUP de la région sera établie. proj. La réalisation de l’objectif sera vérifiée en mesurant les indicateurs de résultats directs: compte.UP qui ont obtenu la qualification après la fin du projet demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme et travaillé après avoir quitté les indicateurs pro et de sortie: les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion de la population bénéficiant d’un soutien dans le dénombrement seuil. Il est soutenu par le programme. Les UPS seront inclus dans la réinsertion sociale, la formation professionnelle et le conseil spécialisé, les cours, les stages, les visites d’étude. Un taux de performance sociale de 34 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 25 % seront atteints, et pour les SA 34 % et 12 % respectivement (cf. dos6). Période de mise en œuvre de 20 mois. VI.2020-I.2022. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le chef du projet — ngo Association Radom Entrepreneurship Center (kr.dost.5) et 1 coopération. MOP-Pionki/crit.dost.1/a établi un partenariat de projet pour rapprocher 60 colonies subreg.radomski de l’emploi en augmentant l’intensité du soutien et de l’individualisation. L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences socioprofessionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de prévenir l’exclusion sociale et la pauvreté dans les régions de 45 000 et 15 millions d’habitants exclues et exposées au risque d’exclusion sociale de la sous-région Radom entre le 1er juin 2020 et le 31 janvier 2022. Groupe cible: personnes bénéficiant d’avantages sociaux faisant l’objet de multiples exclusions (crit. mer. p. 1), dont la préférence est: les bénéficiaires de l’OPP (k.dop.4),ON; 60 personnes. chômeurs/professionnels, dont 5 personnes occupées et 10 personnes handicapées chômeurs/professionnels passifs.En cas de présence de chômeurs inscrits à l’OLP, une coopération avec les PUP de la région sera établie. proj. La réalisation de l’objectif sera vérifiée en mesurant les indicateurs de résultats directs: compte.UP qui ont obtenu la qualification après la fin du projet demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme et travaillé après avoir quitté les indicateurs pro et de sortie: les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion de la population bénéficiant d’un soutien dans le dénombrement seuil. Il est soutenu par le programme. Les UPS seront inclus dans la réinsertion sociale, la formation professionnelle et le conseil spécialisé, les cours, les stages, les visites d’étude. Un taux de performance sociale de 34 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 25 % seront atteints, et pour les SA 34 % et 12 % respectivement (cf. dos6). Période de mise en œuvre de 20 mois. VI.2020-I.2022. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le chef du projet — ngo Association Radom Entrepreneurship Center (kr.dost.5) et 1 coopération. MOP-Pionki/crit.dost.1/a établi un partenariat de projet pour rapprocher 60 colonies subreg.radomski de l’emploi en augmentant l’intensité du soutien et de l’individualisation. L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences socioprofessionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de prévenir l’exclusion sociale et la pauvreté dans les régions de 45 000 et 15 millions d’habitants exclues et exposées au risque d’exclusion sociale de la sous-région Radom entre le 1er juin 2020 et le 31 janvier 2022. Groupe cible: personnes bénéficiant d’avantages sociaux faisant l’objet de multiples exclusions (crit. mer. p. 1), dont la préférence est: les bénéficiaires de l’OPP (k.dop.4),ON; 60 personnes. chômeurs/professionnels, dont 5 personnes occupées et 10 personnes handicapées chômeurs/professionnels passifs.En cas de présence de chômeurs inscrits à l’OLP, une coopération avec les PUP de la région sera établie. proj. La réalisation de l’objectif sera vérifiée en mesurant les indicateurs de résultats directs: compte.UP qui ont obtenu la qualification après la fin du projet demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme et travaillé après avoir quitté les indicateurs pro et de sortie: les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion de la population bénéficiant d’un soutien dans le dénombrement seuil. Il est soutenu par le programme. Les UPS seront inclus dans la réinsertion sociale, la formation professionnelle et le conseil spécialisé, les cours, les stages, les visites d’étude. Un taux de performance sociale de 34 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 25 % seront atteints, et pour les SA 34 % et 12 % respectivement (cf. dos6). Période de mise en œuvre de 20 mois. VI.2020-I.2022. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 10:52, 4 December 2021
Project Q2708304 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New quality of life – socio-professional activation |
Project Q2708304 in Poland |
Statements
671,228.4 zloty
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839,035.5 zloty
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80.0 percent
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1 January 2021
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31 August 2022
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STOWARZYSZENIE "RADOMSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
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52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
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Lider projektu - ngo Stowarzyszenie Radomskie Centrum Przedsiębiorczości(kr.dost.5) i 1 współprac. MOPS-Pionki /kryt.dost.1/nawiązało partnerstwo projekt.na rzecz przybliżenia do zatrudnienia 60 mieszk. subreg.radomskiego poprzez zwiększenie intensywności wsparcia i zindywidualiz. ścieżkę reintegracji i kontraktu socjal(kr.dost.7), w tym 20m-czny indywidualny trening pracy. Cel główny projektu-podniesienie kompetencji społ.-zawodowych zwiększających szanse na zatrudnienie i zapobieganie zjawisku wykluczenia społ. i ubóstwa u 45K i 15M wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu subregionu radomskiego w okresie od 01.06.2020 do 31.01.2022. Grupa docelowa:os. korzystające ze świadczeń z pom. społ. doświadczające wielokrotnego wykluczenia (kryt. mer. szcz.1), w tym preferowane: os. korzystające z PO PŻ (kr.dost.4),ON;60 os. bezrobotnych/biernych zawodowo,w tym5 os.biernych zawodowo oraz 10os. niepełnosprawnych bezrobotnych/biernych zawodowych.W przypadku wystąpienia w proj. os. bezrobotnych zarejestrowanych w PUP zostanie nawiązana współpraca z PUP-ami z terenu realiz. proj. Realizacja celu zostanie zweryfikowana poprzez pomiar wskaźników rezultatu bezpośredniego: licz.UP,którzy uzyskali kwalif. po zakoń. proj.poszukujących pracy po opuszczeniu programu i pracujących po opuszczeniu pro oraz wskaźniki produktu: licz.os.zagrożonych ubóstem lub wykluczeniem społ. objętych wsparciem w prog. licz. ON objętych wsparciem w programie. UP zostaną objęci reintegracją społ-zawodową,treningiem pracy i poradnictwem specjalistycznym, kursami, stażami, wizytami studyjnymi. Osiągnięty zostanie wskaźnik efektywności społecznej na poziomie 34% oraz wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie 25 %, a w przypadku ON odpowiednio 34% i 12%(kr.dos6). Okres realizacji 20 msc. VI.2020-I.2022. (Polish)
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The leader of the project – ngo Association Radom Entrepreneurship Center (kr.dost.5) and 1 cooperation. Mop-Pionki/crit.dost.1/has established a project partnership to bring 60 subreg.radomski colonies closer to employment by increasing the intensity of support and individualised. Reintegration path and social contract (kr.dost.7), including 20 m individual work training. The main objective of the project is to increase social-professional competences improving employability and preventing social exclusion and poverty in 45K and 15M excluded and at risk of social exclusion from the Radom sub-region between 01.06.2020 and 31.01.2022. Target group: persons benefiting from social benefits experiencing multiple exclusions (crit. mer. p.1), of which preferred: persons benefiting from the PŻ OP (k.dop.4),ON;60 persons. unemployed/professionals, including 5 persons who are employed and 10 persons disabled unemployed/passive professional.In the event of the occurrence of unemployed persons registered in the PLO, cooperation with PUPs from the area will be established. proj. The achievement of the target will be verified by measuring direct result indicators: count.UPs who obtained the qualification after the end of the project job seekers after leaving the program and working after leaving pro and output indicators: persons at risk of poverty or exclusion of the supported population in the threshold count. He is supported by the programme. Ups will be included in social reintegration, work training and specialist counselling, courses, internships, study visits. A social performance rate of 34 % and an employment efficiency rate of 25 % will be achieved, and for SAs 34 % and 12 % respectively (cf. dos6). Implementation period of 20 months. VI.2020-I.2022. (English)
7 July 2021
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Le chef du projet — ngo Association Radom Entrepreneurship Center (kr.dost.5) et 1 coopération. MOP-Pionki/crit.dost.1/a établi un partenariat de projet pour rapprocher 60 colonies subreg.radomski de l’emploi en augmentant l’intensité du soutien et de l’individualisation. L’objectif principal du projet est d’accroître les compétences socioprofessionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de prévenir l’exclusion sociale et la pauvreté dans les régions de 45 000 et 15 millions d’habitants exclues et exposées au risque d’exclusion sociale de la sous-région Radom entre le 1er juin 2020 et le 31 janvier 2022. Groupe cible: personnes bénéficiant d’avantages sociaux faisant l’objet de multiples exclusions (crit. mer. p. 1), dont la préférence est: les bénéficiaires de l’OPP (k.dop.4),ON; 60 personnes. chômeurs/professionnels, dont 5 personnes occupées et 10 personnes handicapées chômeurs/professionnels passifs.En cas de présence de chômeurs inscrits à l’OLP, une coopération avec les PUP de la région sera établie. proj. La réalisation de l’objectif sera vérifiée en mesurant les indicateurs de résultats directs: compte.UP qui ont obtenu la qualification après la fin du projet demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme et travaillé après avoir quitté les indicateurs pro et de sortie: les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion de la population bénéficiant d’un soutien dans le dénombrement seuil. Il est soutenu par le programme. Les UPS seront inclus dans la réinsertion sociale, la formation professionnelle et le conseil spécialisé, les cours, les stages, les visites d’étude. Un taux de performance sociale de 34 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 25 % seront atteints, et pour les SA 34 % et 12 % respectivement (cf. dos6). Période de mise en œuvre de 20 mois. VI.2020-I.2022. (French)
4 December 2021
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Identifiers
RPMA.09.01.00-14-D476/19
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