Toddler and work pays off! (Q133208): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Objectif principal: Les chances de vivre ou de trouver un emploi 185 (65M,120K), qui est entravée par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans vivant dans la sous-région d’Elbląg jusqu’au VIII 2018. Le groupe cible du projet jest:215os.(72M,143K) relevant de la catégorie 1) chômeurs ou économiquement inactifs, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de s’occuper d’enfants jusqu’à 3 ans, y...) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Elbląski (Q2577194), Removing duplicate contained in NUTS) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / rank | |||
Revision as of 19:59, 3 December 2021
Project Q133208 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Toddler and work pays off! |
Project Q133208 in Poland |
Statements
3,192,554.1 zloty
0 references
3,755,946.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
WARMIŃSKO - MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
54°16'40.1"N, 19°57'19.8"E
0 references
53°17'21.5"N, 19°58'50.5"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
53°40'29.3"N, 19°29'29.4"E
0 references
53°26'8.5"N, 19°32'57.5"E
0 references
53°36'0.0"N, 19°34'43.0"E
0 references
Cel gł. projektu:Zwiększenie szans utrzymania lub zdobycia pracy 185os.(65M,120K),którym utrudnia to sytuacja rodzinna wynikająca z opieki na dziećmi do lat 3 zamieszkujących subregion elbląski do VIII 2018r. poprzez objęcie wsparciem 215os. Grupą docelową projektu jest:215os.(72M,143K)należących do kategorii 1)bezrobotnych lub biernych zawodowo,które pozostają poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym do os,które przerwały karierę zaw. ze względu na urodzenie dziecka 2)przebywających na urlopach macierzyńskich,rodzicielskich lub wychowawczych,w rozumieniu ustawy z 26.06.1974r–Kodeks pracy,w tym 13 os niepełnosprawnych,zamieszkujących subregion elbląski w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,zamierzających aktywnie powrócić na rynek pracy.W grupie docelowej wyróżnia się podgrupy: 1)bezrobotni lub os.bierne zawodowo,w tym na urlopach wychowawczych pozostających poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3,w tym os.które przerwały karierę zawod.ze względu na urodzenie dziecka-88 os 2)pracujące tj.os.przebywające na urlopach macierzyńskich,rodzicielskich w rozumieniu ustawy z dn26.06.1974r–Kodeks Pracy(Dz.U.z 2014 r.poz.1502,z późn.zm)-117 os. Nabór prowadzony będzie w 4 turach. W celu wsparcia aktywnego powrotu na rynek pracy przewidziano wsparcie finansowe w zakresie współfinansowania kosztów opieki nad dzieckiem do lat 3 w systemie refundacyjnym- 187 osoby oraz mieszanym: refundacyjno -zaliczkowym, gwarantowanym 18 os, w maksymalnym okresie 12 m-cy uczestnictwa w proj. 18 osób.,których sytuacja jest szczególnie ciężka a nabycie kwalifikacji lub ich podniesienie jest warunkiem niezbędnym do powrotu na rynek pracy zaoferowane będzie wsparcie doradczo-szkoleniowe oraz usługa pośrednictwa pracy Wszystkim uczestnikom pomoc doraźną w rozwiązywaniu problemów związanych z powrotem na rynek pracy świadczyć będzie mobilny konsultant. (Polish)
0 references
Project aim:To increase the chances of retaining or gaining a job of 185 people (65M,120K), which is hampered by the family situation resulting from childcare for up to 3 years living in the Elbl±sk sub-region until VIII 2018 by providing 215os support. The target group of the project is:215 persons.(72M,143K) belonging to category 1) unemployed or inactive persons who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years, including those who have interrupted their career due to the birth of a child 2) who are active in the market for maternity, parental or educational leave, within the meaning of the Act 26.06.1974r-Code of work, including 13 persons with disabilities, 1) the unemployed or persons working on parental leave outside the labour market due to the obligation to care for children up to the age of 3, including persons who have interrupted their career due to the birth of a child-88 persons 2) working i.e. persons on maternity leave, parental leave within the meaning of the Act of 26.06.1974r-Labor Code(OJ 2014, 1502, 1502, p. The enrollment will take place in 4 rounds. In order to support an active return to the labour market, financial support for co-financing the costs of childcare under the age of 3 in the reimbursement system – 187 people and mixed: refund – advance, guaranteed 18 persons, in a maximum period of 12 m participation in the project. 18 people who are particularly difficult and the acquisition or upgrading of qualifications is a prerequisite for re-entering the labour market, advisory and training support and job placement services will be offered to all participants with ad hoc assistance in solving problems related to the return to the labour market by a mobile consultant. (English)
21 October 2020
0 references
Objectif principal: Les chances de vivre ou de trouver un emploi 185 (65M,120K), qui est entravée par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à 3 ans vivant dans la sous-région d’Elbląg jusqu’au VIII 2018. Le groupe cible du projet jest:215os.(72M,143K) relevant de la catégorie 1) chômeurs ou économiquement inactifs, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de s’occuper d’enfants jusqu’à 3 ans, y compris ceux qui ont interrompu leur carrière en raison de la naissance d’un enfant 2) qui sont en congé de maternité, parental ou parental, au sens de la loi du 26.6.1974-Code du travail, dont 13 personnes handicapées, résidant dans la sous-région d’Elbląg au sens du Code civil, qui ont activement l’intention de retourner sur le marché du travail.Dans le groupe cible, il existe des sous-groupes: 1) Chômeurs ou élus économiquement, y compris en congé parental en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de s’occuper d’enfants jusqu’à trois ans, y compris ceux qui ont interrompu leur carrière en raison de la naissance d’un enfant-88 personnes 2) qui travaillent, c’est-à-dire les personnes qui prennent un congé de maternité, congé parental au sens de la loi du 26.6.1974r-Code du travail (Journal des lois 2014, article 1502, tel que modifié)-117 personnes. Le recrutement se fera en 4 rondes. Afin de soutenir une réinsertion active sur le marché du travail, un soutien financier est prévu pour le cofinancement des frais de garde d’enfants jusqu’à 3 ans dans le cadre du régime de remboursement — 187 personnes et mixtes: remboursement — avance garantie à 18 personnes, pour une période maximale de 12 mois pour participer au projet. 18 personnes dont la situation est particulièrement difficile et dont l’acquisition ou l’amélioration des qualifications sont une condition préalable au retour sur le marché du travail bénéficieront d’un soutien consultatif et d’une formation et d’un service de placement, et d’une assistance ad hoc pour résoudre les problèmes liés au retour sur le marché du travail par un consultant mobile. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.10.04.00-28-0004/16
0 references